Pengertian Leverage


Secara garis besar, leverage adalah kemampuan perusahaan untuk
mengelola aset yang didanai oleh utang, guna mengurangi biaya dan penambahan
modal untuk meningkatkan tingkat return. Sartono (2010:257) mendefinisikan
leverage sebagai penggunaan aset dan sumber dana oleh perusahaan yang memiliki
biaya tetap (beban tetap) dengan maksud agar meningkatkan keuntungan potensial
pemegang saham. Sedangkan menurut Rodoni dan Ali (2010:123) leverage adalah
kemampuan perusahaan dalam memenuhi suatu kewajibannya yang ditunjukan
oleh beberapa bagian modal sendiri yang digunakan untuk membayar utang.
Menurut Quiry (2014:219) menyebutkan bahwa efek leverage akan terlihat
pada saat perusahaan menambah utang dan menginvestasikan dana yang
dipinjamnya dalam kegiatan industri/komersialnya, sehingga dapat menghasilkan
laba operasi yang biasanya lebih tinggi daripada beban bunga yang harus dibayar
atas pinjamannya, tetapi jika hal yang terjadi berkebalikan dengan itu, maka
investasi tersebut tidak layak untuk didanai dari utang. Masih menurut Quiry
(2014:311), semakin besar perusahaan maka semakin besar dana untuk pembiayaan
dimana dana tersebut merupakan biaya tetap yang akan berpengaruh pada titik
impas perusahaan dan dapat mengakibatkan berfluktuasinya laba.

Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Profitabilitas


Ukuran perusahaan digunakan untuk mengetahui adanya pengaruh
naik dan turunnya profitabilitas. Semakin besar skala perusahaan maka
profitabilitas juga akan meningkat, tetapi pada titik atau jumlah tertentu
ukuran perusahaan akhirnya akan menurunkan profit (profit) perusahaan.
Menurut (Putra dan Badjra, 2015) perusahaan yang lebih besar akan
semakin mudah untuk mendapatkan dana dalam jumlah yang besar
sehingga akan membantu kegiatan operasional perusahaan dan
menyebabkan produktivitas perusahaan meningkat sehingga profitabilitas
perusahaan akan meningkat pula. Menurut (Ambarwati, 2015) Ukuran
perusahaan bisa dilihat dari total asset perusahaan, karena perusahaan
dengan total asset yang besar mencerminkan kemapanan perusahaan

Pengaruh Pertumbuhan Penjualan terhadap Profitabilitas


Semakin tinggi pertumbuhan penjualan perusahaan maka
perusahaan akan semakin banyak mengandalkan modal sendiri untuk
pembiayaannya. Pertumbuhan penjualan yang tinggi menunjukkan adanya
peningkatan pendapatan yang diperoleh dari pernjualan produk
operasional perusahaan. Dengan mengetahui seberapa besar pertumbuhan
penjualan, perusahaan dapat memprediksi seberapa besar profit yang akan
didapatkan. Penjualan harus dapat menutupi biaya sehingga dapat
meningkatkan profit. Menurut (Putra dan Badjra, 2015) Pertumbuhan
penjualan memiliki pengaruh yang strategis bagi perusahaan karena
pertumbuhan penjualan ditandai dengan peningkatan market share yang
akan berdampak pada peningkatan penjualan dari perusahaan sehingga
akan meningkatkan profitabilitas dari perusahaan

Pengaruh Leverage terhadap Profitabilitas


Leverage merupakan gambaran dari jumlah besar atau kecilnya
pemakaian utang oleh suatu perusahaan yang digunakan untuk membiayai
aktivitas operasionalnya. Leverage merupakan faktor penting yang
mempengaruhi tingkat profitabilitas karena dapat digunakan untuk
meningkatkan modal perusahaan guna meningkatkan keuntungan.
Menurut Kurniawati (2015) bahwa leverage (Debt to Assets Ratio)
berpengaruh terhadap profitabilitas, yang berarti bahwa semakin tinggi
DAR, maka ROA juga akan meningkat.

Return On Assets (ROA)


Menurut Agus Sartono (2015:123) Return On Assets adalah
kemampuan perusahaan menghasilkan laba dari aktiva yang dipergunakan.
Return On Assets menunjukkan kemampuan perusahaan dengan menggunakan
seluruh aktiva yang dimiliki untuk menghasilkan laba setelah pajak. Rasio ini
penting bagi pihak manajemen untuk mengevalueasi efektivitas dan efisiensi
manajemen perusahaan dalam mengelola seluruh aktiva perusahaan.
Menurut Kasmir (2015:201) Return On Assets merupakan ratio yang
menunjukan hasil (return) atas jumlah aktiva yang digunakan dalam
perusahaan. Maka ROA juga merupakan suatu ukuran tentang efektifitas
manajemen dengan mengelola investasinya. Semakin besar ROA, berarti
semakin efisien penggunaan aktiva perusahaan atau dengan kata lain dengan
jumlah aktiva yang sama bisa dihasilkan laba yang lebih besar, dan
sebaliknya. ROA dapat dihitung
Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut :
??? = ???? ?????ℎ ??????ℎ ?????
????? ?????? X 100%

Profitabilitas


Menurut Kasmir (2015:110) profitabilitas merupakan rasio untuk
menilai kemampuan perusahaan dalam mencari keuntungan atau laba dalam
suatu periode tertentu. Menurut Sartono dalam Fatmawati (2017:19)
profitabilitas adalah kemampuan perusahaan dalam memperoleh laba dalam
hubungannya dengan penjualan, total aktiva, maupun modal sendiri. Tinggi
rendahnya laba merupakan faktor penting perusahaan. Besar kecilnya laba
perusahaan dapat diketahui melalui analisa laporan keuangan perusahaan
dengan rasio profitabilitas. Salah satu cara memperoleh informasi yang
bermanfaat dari laporan keuangan perusahaan adalah dengan melakukan
analisis rasio keuangan, salah satunya adalah rasio profitabilitas. Rasio
Profitabilitas merupakan perbandingan antara laba dengan aktiva atau modal
yang menghasilkan laba tersebut dan dinyatakan dalam persentase. Dapat di
jelaskan, karena pengertian profitabilitas sering digunakan untuk mengukur
efisiensi penggunaan modal dalam perusahaan, maka rentabilitas ekonomis
sering pula dimaksudkan sebagai kemampuan perusahaan dengan seluruh
modal yang bekerja di dalamnya untuk menghasilkan laba. Laba yang diraih
dari kegiatan yang dilakukan merupakan cerminan sebuah kinerja perusahaan
dalam menjalankan usahanya. Menjaga tingkat profitabilitas merupakan hal
yang penting bagi perusahaan karena profitabilitas yang tinggi merupakan
tujuan setiap perusahaan. Jika dilihat dari perkembangan rasio profitabilitas
suatu perusahaan didapati peningkatan, maka hal tersebut menunjukkan
kinerja perusahaan yang efisien.
Menurut Kasmir (2015:196) “Profitabilitas adalah rasio untuk menilai
kemampuan perusahaan dalam mencari keuntungan. Rasio ini juga
memberikan ukuran tingkat efektifitas manajemen suatu perusahaan. Hal ini
ditunjukan oleh laba yang dihasilkan dari penjualan dan pendapatan investasi.
Intinya dalah penggunaan rasio ini menunjukan efisiensi perusahaan”.
Sedangkan menurut Martono dan Agus Harjito (2014:19) “Profitabilitas
adalah kemampuan perusahaan untuk memperoleh laba dari modal yang
digunakan untuk menghasilkan data tersebut”. Dapat disimpulkan bahwa
rasio profitabilitas adalah gambaran ukuran tingkat efektivitas manajemen
suatu perusahaan yang biasanya ditunjukkan dari laba yang dihasilkan atas
penjualan atau dari pendapatan investasi perusahaan tersebut.
Para kreditur, pemilik perusahaan dan terutama sekali pihak
manajemen perusahaan akan berusaha meningkatkan rasio ini, karena disadari
betul betapa pentingnya arti keuntungan bagi masa depan perusahaan.
Profitabilitas suatu perusahaan dapat diukur dengan menghubungkan antara
keuntungan atau laba yang diperoleh dari kegiatan pokok perusahaan dengan
kekayaan atau asset yang dimiliki untuk menghasilkan keuntungan
perusahaan (operating asset).
Rasio profitabilitas yang dikenal juga dengan nama rasio rentabilitas
yang digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam memperoleh
keuntungan (profit) yang berhubungan dengan total aktiva (total assets),
penjualan (sales), dan modal sendiri, dengan demikian analisis profitabilitas
merupakan hal yang sangat penting bagi investor jangka panjang. Analisis
profitabilitas pemegang saham memungkinkan dapat melihat seberapa besar
keuntungan yang akan didapatkan dalam bentuk dividen. Profitabilitas juga
menunjukkan kemampuan dari modal yang diinvestasikan dalam keseluruhan
aset untuk menghasilkan keuntungan bagi investor.
Menurut Kasmir (2015:197), pada umumnya tujuan penggunaan rasio
profitabilitas bagi perusahaan, yaitu:

  1. Untuk mengukur atau menghitung laba yang diperoleh perusahaan dalam
    satu periode tertentu.
  2. Untuk menilai posisi laba perusahaan tahun sebelumnya dengan tahun
    sekarang.
  3. Untuk menilai perkembangan laba dari waktu ke waktu.
  4. Untuk menilai besarnya laba bersih sesudah pajak dengan modal sendiri.
  5. Untuk mengukur produktivitas seluruh dana perusahaan yang digunakan
    baik modal pinjaman maupun modal sendiri.
  6. Untuk mengukur produktivitas dari seluruh dana perusahaan yang
    digunakan baik modal sendiri,
  7. Tujuan lainnya.
    Sementara itu, menurut Kasmir (2015:198) manfaat yang diperoleh adalah
    untuk:
  8. Mengetahui besarnya tingkat laba yang diperoleh perusahaan dalam
    suatu perusahaan,
  9. Mengetahui posisi laba perusahaan tahun sebelumnya dengan tahun
    sekarang,
  10. Mengetahui perkembangan laba dari waktu ke waktu,
  11. Mengetahui besarnya laba bersih sesudah pajak dengan modal sendiri,
  12. Mengetahui produktivitas dari seluruh dana perusahaan yang digunakan
    baik modal pinjaman maupun modal sendiri,
  13. Manfata lainnya.
    Penggunaan rasio profitabilitas dapat dilakukan dengan menggunakan
    perbandingan antara berbagai komponen yang ada di laporan keuangan,
    terutama laporan keuangan neraca dan laporan laba ruugi. Pengukuran dapat
    dilakukan untuk beberapa periode operasi. Tujuannya adalah agar terlihat
    perkembangan perusahaan dalam rentang waktu tertentu, baik penurunan atau
    kenaikan, sekaligus mencari penyebab perubahan tersebut. Salah satu
    indikator untuk mengukur profitabilitas adalah dengan menggunakan Return
    On Assets Ratio

Ukuran Perusahaan


Menurut Ernawati (2016) ukuran perusahaan menggambarkan besar
kecilnya suatu perusahaan yang dapat dinyatakan dengan total aset atau total
penjualan bersih. Ukuran perusahaan merupakan suatu skala dimana dapat
diklasifikasikan besar kecilnya perusahaan. Ukuran perusahaan merupakan
salah satu indikator yang digunakan investor dalam menilai asset maupun
kinerja perusahaan.
Menurut I Gusti Ngurah Gede Rudangga dan Gede Merta Sudiarta
(2016 ) Ukuran perusahaan dapat dinyatakan dengan total asset yang di miliki
oleh perusahaan. Dalam ukuran perusahaan terdapat tiga variabel yang dapat
menentukan ukuran perusahaan yaitu total asset, penjualan, dan kapitalisasi
pasar. Karena variabel itu dapat menentukan besarnya suatu perusahaan.
Penentuan ukuran perusahaan dalam penelitian ini didasarkan kepada total
aset perusahaan, karena total aset dianggap lebih stabil dan lebih dapat
mencerminkan ukuran perusahaan ( Nurminda 2017). Semakin tinggi total
asset (yang menunjukkan harta yang dimiliki perusahaan) mengindikasikan
bahwa perusahaan tersebut tergolong perusahaan besar. Sebaliknya, semakin
rendah total asset mengindikasikan bahwa perusahaan tersebut tergolong
perusahaan kecil. Semakin besar total asset menunjukkan bahwa semakin
besar pula harta yang dimiliki perusahaan, sehingga investor akan semakin
aman dalam berinvestasi ke perusahaan tersebut.
Ukuran perusahaan yang didasarkan pada total assets yang dimiliki
oleh perusahaan diatur dengan ketentuan Menteri Koperasi dan Usaha Kecil
14
dan Menengah 06/per/M.KUKM/XI/2012 menurut Undang-Undang No.20
Tahun 2008 Berdasarkan uraian di atas, maka untuk menentukan ukuran
perusahaan digunakan ukuran aktiva. Perusahaan yang mempunyai aset lebih
besar cenderung memiliki kemampuan bersaing yang lebih baik dibandingkan
dengan perusahaan-perusahaan yang memiliki aset kecil.
Ukuran perusahaan dinyatakan sebagai determinan dari struktur
keuangan dalam hampir setiap studi untuk alasan yang berbeda. Beberapa
alasan yang sering digunakan oleh peneliti dijabarkan sebagai berikut :

  1. Ukuran perusahaan dapat menentukan tingkat kemudahan perusahaan
    memperoleh dana dari pasar modal.
    Perusahaan kecil umumnya kekurangan akses ke pasar modal
    yang terorganisir, baik untuk obligasi maupun saham. Meskipun mereka
    memiliki akses, biaya peluncuran dari penjualan sejumlah kecil sekuritas
    dapat menjadi penghambat. Jika penerbitan sekuritas dapat dilakukan,
    sekuritas perusahaan kecil mungkin kurang dapat dipasarkan sehingga
    membutuhkan penentuan harga sedemikian rupa agar investor
    mendapatkan hasil yang memberikan return lebih tinggi secara
    signifikan.
  2. Ukuran perusahaan menentukan kekuatan tawar-menawar dalam kontrak
    keuangan.
    Perusahaan besar biasanya dapat memilih pendanaan dari
    berbagaibentuk hutang, termasuk penawaran spesial yang lebih
    menguntungkandibandingkan yang ditawarkan perusahaan kecil.
    Semakin besar jumlah uang yang digunakan, semakin besar
    kemungkinan kemungkinan pembuatan kontrak yang dirancang sesuai
    dengan preferensi kedua pihak sebagai ganti dari penggunaan kontrak
    standar hutang.
  3. Terdapat kemungkinan adanya pengaruh skala perusahaan terkait biaya
    dan return membuat perusahaan yang lebih besar dapat memperoleh lebih
    banyak laba.
    15
    Ukuran perusahaan diikuti oleh karakteristik lain yang
    mempengaruhi struktur keuangan. Karakteristik lain tersebut seperti
    perusahaan sering tidak mempunyai staf khusus, tidak menggunakan
    rencana keuangan, dan tidak mengembangkan sistem akuntansi mereka
    menjadi suatu sistem manajemen, yang umum terjadi di perusahaan
    skala kecil. Hal ini berpengaruh terhadap besarnya biaya yang digunakan
    untuk kegiatan operasional dan tingkat laba yang dihasilkan.
    Faktor utama yang mempengaruhi ukuran perusahaan:
  4. Besarnya total aktiva
  5. Besarnya hasil penjualan,
  6. Besarnya kapitalisasi pasar.
    Dalam artian semakin besar aktiva suatu perusahaan maka akan
    semakin besar pula modal yang ditanam. Semakin besar total penjualan suatu
    perusahaan maka akan semakin banyak juga perputaran uang dan semakin
    besar kapitalisasi pasar maka semakin besar pula perusahaan dikenal oleh
    masyarakat. Pertumbuhan perusahaan berbanding Lurus dengan Ukuran
    perusahaan, sehingga semakin cepat pertumbuhan perusahaan maka semakin
    besar pula ukuran perusahaan.
    Perusahaan yang lebih besar memiliki akses yang lebih besar untuk
    mendapat sumber pendanaan dari berbagai sumber sehingga untuk
    memperoleh pinjaman dari kreditur pun akan lebih mudah karena perusahaan
    dengan ukuran besar memiliki profitabilitas lebih besar untuk memenangkan
    persaingan atau bertahan dalam industri. Semakin besar ukuran suatu
    perusahaan, maka kecenderungan menggunakan modal asing juga semakin
    besar. Hal ini disebabkan karena perusahaan besar membutuhkan dana yang
    besar pula untuk menunjang operasionalnya, dan salah satu alternatif
    pemenuhannya adalah dengan modal asing apabila modal sendiri tidak
    mencukupi.
    Size juga dapat digunakan sebagai proksi untuk menjelaskan berbagai
    pengungkapan laporan tahunan terkait informasi internal perusahaan.
    16
    Penelitian yang dilakukan oleh Utari (2014) memiliki hasil bahwa ukuran
    perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas. Ukuran
    perusahaan diproksikan dengan total aktiva perusahaan setiap tahun. Hal ini
    menunjukkan seberapa besar harta yang dimiliki perusahaan. Perusahaan
    dengan asset yang besar cenderung akan menggunakan sumber daya yang ada
    semaksimal mungkin untuk menghasilkan keuntungan usaha yang maksimal.
    Perusahaan dengan asset yang kecil tentunya juga menghasilkan keuntungan
    sesuai dengan asset yang dimilikinya yang relatif kecil
    Ukuran Perusahaan menunjukkan besar atau kecilnya kekayaan (asset)
    yang dimiliki suatu perusahaan. Pengukuran ini bertujuan untuk membedakan
    secara kuantitatif antara perusahaan besar (large firm) dengan perusahaan
    kecil (small firm), perbedaan besar kecilnya suatu perusahaan dapat
    mempengaruhi kemampuan manajemen untuk mengoperasikan perusahaan
    dengan berbagai situasi dan kondisi yang dihadapinya. Pengukuran aktiva
    dapat diukur dengan logaritma dari total aktiva. Logaritma digunakan untuk
    memperhalus asset karena nilai dari asset tersebut yang sangat besar dibanding
    variabel keuangan lainnya.
    Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut :
    ???? = ??? ????? ?????

Pertumbuhan Penjualan


Menurut Kasmir dalam Putri (2015) pertumbuhan penjualan
merupakan gambaran atas kemampuan perusahaan dalam mempertahankan
posisi ekonominya di tengah pertumbuhan perekonomian dan sektor usahanya.
Menurut Swastha dan Handoko dalam Farhana,dkk (2016:4) pertumbuhan
penjualan merupakan indikator penting dari penerimaan pasar dari produk dan
atau jasa perusahaan tersebut, dimana pendapatan yang dihasilkan dari
penjualan akan dapat digunakan untuk mengukur tingkat pertumbuhan
penjualan. Pertumbuhan penjualan merupakan indikator maju atau tidaknya
suatu perusahaan karena merupakan perubahan penjualan yang ada pada
laporan keuangan per tahun. Suatu perusahaan yang berada dalam industri
yang mempunyai laju pertumbuhan tinggi harus menyediakan modal cukup
besar untuk pendanaannya. Perusahaan yang pertumbuhannya pesat cenderung
lebih banyak menggunakan hutang dari pada perusahaan yang
pertumbuhannya lambat.
Pertumbuhan Penjualan adalah kenaikan jumlah penjualan dari tahun
ke tahun atau dari waktu ke waktu. Pertumbuhan penjualan merupakan salah
satu faktor yang penting dalam penetapan struktur modal perusahaan karena
dengan meningkatnya tingkat penjualan perusahaan maka laba dan pendapatan
yang akan didapat oleh perusahaan juga akan meningkat. Selain itu,
meningkatnya pertumbuhan penjualan juga akan dapat meningkatkan nilai
perusahaan. Pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh yang positif terhadap
struktur modal dan strategi perusahaan karena penjualan yang dilakukan harus
didukung dengan harta atau aset. Jika penjualan ditingkatkan, maka aset pun
harus ditambah.
Dengan mengetahui penjualan dari tahun sebelumnya, perusahaan
dapat mengoptimalkan sumber daya yang ada. Suatu perusahaan dengan
tingkat pertumbuhan yang rendah tidak membutuhkan biaya eksternal, tetapi
perusahaan yang tumbuh dengan pesat memerlukan modal dari sumber
eksternal. Semakin cepat tingkat pertumbuhan semakin besar pula kebutuhan
modal, sehingga perusahaan dengan pertumbuhan akan lebih aman
memperoleh pinjaman dari pada perusahaan yang pertumbuhannya tidak
stabil.
Menurut Weston dan Brigham dalam Farhana,dkk (2016:5) dengan
mengetahui seberapa besar pertumbuhan penjualan, perusahaan dapat
memprediksi seberapa besar profit yang akan diperoleh. Untuk mengukur
pertumbuhan penjualan dapat dihitung dengan penjualan sekarang dikurangi
13
dengan penjualan tahun sebelumnya dibagi penjualan tahun sebelumnya dikali
seratus persen. Jika persentase perbandingan semakin besar maka dapat
disimpulkan bahwa pertumbuhan penjualan semakin baik atau lebih baik dari
periode tahun sebelumnya.
Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut :
????????ℎ?? ????????? = ????????? ??ℎ?? ??? − ????????? ??ℎ?? ????
????????? ??ℎ?? ???? X 100%

Debt to Asset Ratio (DAR)


Debt to Assets Ratio (Debt Ratio) menurut Kasmir (2016: 156)
adalah rasio utang yang digunakan untuk mengukur perbandingan antara
total utang dengan total aktiva. Dengan kata lain, seberapa besar aktiva
perusahaan dibiayai oleh utang atau seberapa besar utang perusahaan
berpengaruh terhadap pengelolaan aktiva. Selain itu Debt to Asset Ratio
merupakan salah satu rasio yang digunakan untuk mengukur Tingkat
solvabilitas perusahaan dalam mengukur kemampuan perusahaan untuk
membayar kewajiban jangka panjang perusahaan tersebut. Suatu
perusahaan dikatakan solvabel berarti perusahaan tersebut memiliki aktiva
dan kekayaan yang cukup untuk membayar hutang-hutangnya.
Rasio ini menunjukkan besarnya total hutang terhadap keseluruhan
total aktiva yang dimiliki oleh perusahaan. Rasio hutang juga merupakan
komposisi dana yang diberikan oleh kreditor kepada perusahaan. Rasio
hutang bisa berarti buruk, pada situasi ekonomi sulit dan suku bunga
tinggi, hal ini menyebabkan perusahaan yang memiliki rasio hutang tinggi
dapat mengalami masalah keuangan. Namun selama ekonomi baik dan
suku bunga rendah maka dapat meningkatkan keuntungan. Nilai rasio
yang tinggi menunjukkan peningkatan resiko pada kreditor berupa
ketidakmampuan perusahaan membayar semua kewajibannya.
Debt to Asset Ratio digunakan untuk mengukur seberapa besar
jumlah aktiva perusahaan dibiayai dengan hutang atau berapa besar hutang
perusahaan berpengaruh terhadap pengelolaan aktiva. Semakin tinggi nilai
DAR berarti semakin besar sumber dana melalui pinjaman untuk
membiayai aktiva. Nilai DAR yang tinggi menunjukkan risiko yang tinggi
pula karena ada kekhawatiran perusahaan tidak mampu menutupi hutang-
hutangnya dengan aktiva yang dimiliki, yang menyebabkan perusahaan
kesulitan memperoleh tambahan pinjaman.
Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut :
??? = ????? ?????????
????? ??????

Hubungan antara Karakteristik Individu, Motivasi Kerja, LingkunganKerja dan Kinerja


Unsur terpenting dalam dunia kerja adalah penanaman karakteristik
individu. Karena pembentukan karakteristik individu adalah pengalaman-
pengalaman dari sebelumnya. Sifat individu adalah sifat atau karakteristik
yang dimiliki seorang karyawan yang mungkin mungkin memeiliki
kemampuan yang berbeda dengan karyawan lainnya untuk mempertahankan
dan meningkatkan kinerjanya.
Motivasi berasal dari dalam diri seseorang, pemimpin organisasi perlu
menciptakan kondisi yang memungkinkan karyawan untuk memotivasi diri
mereka sendiri. Pemimpin perlu memberi karyawan alasan untuk percaya
pada diri mereka sendiri dan organisasi tempat mereka bekerja. Semua
organisasi dibangun di atas dasar pengikut yang bersedia melayani
organisasi.Lingkungan kerja adalah kehidupan fisik, sosial, dan psikologi
dalam perusahaan yang memengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan.
Beberapa ahli mendeskripsikan lingkungan kerja sebagai segala hal yang ada
di sekitar karyawan dan yang memengaruhi mereka dalam bekerja dan
menjalankan tugas.
Menurut Purady, (2016) kinerja diartikan sebagai hasil dari usaha
seseorang yang dicapai dengan adanya kemampuan dan perbuatan dalam
situasi tertentu. karyawan sebagai individu dalam organisasi wajib
menjalankan segala tugas dan pekerjaan yang dibebankan, untuk mewujudkan
semua itu dibutuhkan kemampuan (ability) dan keahlian (skill) dari setiap
karyawan serta adanya motivasi yang kuat yang memacu semangat kerja
karyawan. Karakteristik individu, motivasi kerja dan lingkungan kerja sebagai
salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai

Hubungan antara Lingkungan kerja dan Kinerja Karyawan


Menurut Sedarmayanti, (2017), lingkungan kerja adalah suatu tempat
bagi sejumlah kelompok di mana di dalamnya terdapat beberapa fasilitas
pendukung untuk mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan visi dan misi
perusahaan. Lingkungan kerja yang baik memungkinkan karyawan untuk
bekerja secara optimal, sehat, aman dan nyaman. Kecukupan lingkungan kerja
dapat dilihat sebagai hasil jangka panjang. Selain itu, lingkungan kerja yang
kurang baikdapat menyebabkan pekerjaan dan waktu menjadi tidak produktif.
Secara empiris beberapa penelitian terdahulu, penelitian yang dilakukan
oleh Rizal Nabawi (2019), hasil penelitian tersebut menyatakan bahwa
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan cara memberikan rasa
aman dan memungkinkan para pegawai untuk dapat bekerja optimal. Jika
pegawai menyenangi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka pegawai
tersebut akan betah ditempat kerjanya untuk melakukan aktifitas dan
menyelesaikan tugas- tugasnya.
Selanjutnya penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Burhannudin,
Mohammad Zainul & Muhammad Harlie, (2019) hasil penelitian tersebut
menyatakan bahwa lingkungan kerja secara persial positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil dari penelitian-penelitian tersebut
dapat dikemukakan bahwa lingkungan kerja memiliki kesesuaian dengan
kinerja karyawan.

Hubungan antara Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan


Menurut Bangun, (2018), motivasi adalah suatu tindakan untuk
mempengaruhi orang lain agar berperilaku secara teratur. Menurut Hamali,
(2016) Motivasi merupakan proses seseorang mempengaruhi/mendorong
seseorang dari luar terhadap seseorang atau kelompok agar mereka mau
melaksanakan sesuatu yang telah ditetapkan. Motivasi atau atau dorongan
untuk membuat diri agar bisa lebih semangat menjalankan atau menyelesaikan
tugas yang telah diberikan.
Motivasi adalah bagaimana cara untuk mengarahkan potensi bawahan
agar mau bekerja secara efektif untuk mencapai suatu tujuan yang telah
ditentukan. Motivasi menjadi penting karena dapat menjadi penyebab, saluran,
atau pendukung perilaku seseorang. Oleh karena itu, orang bekerja keras untuk
hasil yang terbaik dan optimal. Secara empiris beberapa penelitian terdahulu,
penelitian yang dilakukan oleh Natalia Susanto, (2019), hasil penelitian tersebut
menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Dalam penelitian Natalia Susanto, (2019), kinerja karyawan dapat
ditingkatkan dengan cara memberikan motivasi yang lebih agar para karyawan
dapat bermotivasi saat bekerja. Selanjutan penelitian oleh Putu siti firmani,
(2017), hasil penelitian tersebut menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini
menyatakan bahwa motivasi kerja yang tinggi akan menghasilkan tingkat
kinerja karyawan yang tingg

Hubungan antara Karakteristik Individu dan Kinerja Karyawan


Karakteristik individu adalah cirri dari seseorang seperti, akhlak atau
perilaku yang dimiliki seseorang yang berbeda-beda dari setiap individu satu
dengan individu lainnya (Rivai, 2006).
Menurut Huriyati, (2011) mengatakan bahwa karakteristik individu adalah
suatu proses psikologi yang mempengaruhi individu dalam memperoleh,
mengkonsumsi serta menerima barang dan jasa serta pengalaman. Karakteristik
individu merupakan faktor internal (interpersonal) yang menggerakkan dan
mempengaruhi perilaku individu.
Secara empiris beberapa penelitian terdahulu, penelitian yang dilakukan
oleh (Muhammad Bilal Arifin, Adolfina & Merinda Pandowo, 2020) hasil
penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya setiap perubahan kinerja karyawan
dipengaruhi oleh karakteristik individu

Kinerja Karyawan


Menurut Mangkunegara, (2017) bahwa istilah kinerja berasal dari kota
job performance atau actual performance(prestasi kerja atau prestasi
sesungguhnya yang dicapai seseorang) yaitu hasil kerja secara kualitas dan
kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya
sesuai dengantanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Menurut Sedarmayanti (2017), kinerja pegawai diasumsikan sebagai hasil
kerja yang dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu
organisasi sesuai dengan kompetensi dan tanggung jawabnya masing-masing
guna mencapai tujuan organisasi secara sah. dan tidak bertentangan dengan
hokum dan sesuai dengan moral atau etika.
Menurut Amir (2015), prestasi adalah sesuatu yang ditunjukkan oleh
seseorang atau proses dalam kaitannya dengan item pekerjaan yang ditugaskan.
Menurut Hasibuan (2016), prestasi adalah hasil kerja yang dilakukan seseorang
dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya berdasarkan
keterampilan, pengalaman, kesungguhan dan waktu.
Menurut Hasibuan (2013), kinerja karyawan amerupakan hasil kerja
yang dilakukan pegawai untuk menyelesaikan pekerjaan berdasarkan keahlian,
pengalaman, kesungguhan, dan waktu. Kinerja adalah hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas yang dilakukan seorang karyawan untuk memenuhi
tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Nawa et
al., 2017)
Terdapat beberapa faktor yang bisa memengaruhi kinerja individu
terhadapkontibusinya keorganisasi atau perusahaan yaitu :

  1. Kemampuan mereka
  2. Motivasi
  3. Dukungan yang diterima
  4. Keberadaanpekerjaan yang mereka lakukan
  5. Hubungan mereka dengan organisasiZ
    Kinerja karyawan merupakan suatu perilaku atau tindakan yang
    relevandengan tujuan organisasi (Koopmans, 2014).
    Koopmans, (2014) indikator kinerja karyawan mencangkup beberapa
    bagianantara lain:
  6. Kinerja Tugas (Task Performance).
  7. Kinerja Kontektual (Contextual Performance).
  8. Perilaku Kerja Tidak Produktif (Counterproductive Work Behavior).
    Dari beberapa uraian di atas dapat disimpulkan bahwa kinerja adalah capaian
    hasil kerja individu baik kuantitas maupun kualitas serta ketepatan waktu dalam
    menyelesaikan tugas yang diberikan. Yang menjadi indikator kinerja karyawan
    milenial dalam penelitian ini adalah kinerja tugas, kinerja kontekstual dan perilaku
    kerja tidak produktif.

Lingkungan Kerja


Menurut sri widodo (2016), lingkungan kerja adalah suatu lingkungan
dimana karyawan dapat melaksanakan tugas sehari-hari dengan segala sarana
dan prasarana kerja yang diperlukan untuk tugas tersebut. Menurut
Sedarmayanti (2017), lingkungan kerja merupakan tempat bagi seluruh
kelompok yang di dalamnya terdapat beberapa fasilitas pendukung untuk
mencapai tujuan perusahaan yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
Menurut Sunyoto (2013), lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di
sekitar karyawan dan dapat mempengaruhi kinerja tugasnya seperti kebersihan,
penerangan.
Menurut Rachmadhani dkk. (201 ) lingkungan kerja merupakan salah satu
faktor yang mempengaruhi kinerja. Lingkungan kerja yang kondusif
memberikanrasa aman dan memungkinkan karyawan bekerja secara optimal.
Menurut Mangkunegara (2017), lingkungan kerja adala keseluruhan alat
atau bahan yang terdapat, lingkungan tempat seseorang bekerja, cara kerja dan
modalitas kerjanya, baik secara individu maupun kelompok.
Menurut Sedarmayanti, (2001) bahwa secara garis besar, jenis
lingkungan kerja terbagi menjadi 2 yaitu lingkungan kerja fisik dan
lingkungan kerja non fisik.

  1. Lingkungan Kerja Fisik
    Semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja
    dan hal tersebut dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun
    tidak langsung. Lingkungan kerja fisik dibagi dalam dua kategori. Pertama
    adalah lingkungan yang berhubungan langsung dan dekat dengan karyawan
    (seperti meja, kursi, dan perlengkapan lainnya). Kedua adalah lingkungan
    umum dapat juga disebut lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi
    seseorang, seperti: suhu ruangan, sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan,
    warna, dan lain-lain.
  2. Lingkungan Kerja Non Fisik
    Lingkungan kerja non fisik adalah segala sesuatu yang terjadi dan
    berkaitan dengan hubungan kerja, baik dengan atasan, sesama rekan kerja
    maupun dengan bawahan.
    Menurut Pawirosumarto, (2017) Lingkungan kerja merupakan suatu
    tempat bagi karyawan melakukan aktivitas yang membawa hal positif atau
    negatif untuk karyawan dalam mencapai kinerja.
    Menurut Pawirosumarto, (2017 ) factor yang mempengaruhi lingkungan
    kerja sebagai berikut:
    1) mencangkup suasana kerja
    2) hubungan dengan rekan kerja
    3) fasilitas kerja.
    Dari beberapa definisi lingkungan kerja diatas dapat disimpulkan bahwa
    lingkungan kerja merupakan tempat dimana karyawan dapat menyelesaikan tugas
    yang diberikan dengan begitu perusahaan harus memperhatikan lingkungan kerja
    baik fisik maupun non fisik karena dapat berpengaruh terhadap apa yang dihasilkan
    karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Yang menjadi indikator lingkungan
    kerja dalam penelitian ini adalah suasana kerja, hubungan dengan rekan kerja serta
    fasilitas kerja

Motivasi Kerja


Dengan motivasi kerja yang demikian, karyawan akan berusaha
semaksimalmungkin untuk meningkatkan efisiensi, efisiensi dan efisiensi kerja.
Aspek yang paling penting untuk diperhatikan agar karyawan dapat berbuat
lebih banyak untuk meningkatkan bisnis dan kinerja perusahaan. Tujuan
motivasi kerja adalah untuk meningkatkan gairah dan semangat kerja,
meningkatkan disiplin, meningkatkan prestasi kerja, meningkatkan prestasi
kerja, meningkatkan loyalitas, serta meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
Motivasi adalah dorongan individu untuk melakukan tindakan yang
mengarahkan orang tersebut untuk berperilaku dengan cara tertentu yang
mengarah pada tujuan (Murty,2012). Menurut Widodo, (2015) motivasi adalah
suatu kekuatan yang ada dalam diri seseorang yang mendorong perilakunya
untuk bertindak. Kekuatan kekuatan internal seseorang untuk melakukan suatu
tugas atau mencapai suatu tujuan menunjukkan tingkat motivasi. Motivasi kerja
diartikan sebagai segala sesuatu yang dapat menimbulkan gairah, keinginan dan
energi pada diri sendiri, yang dapat mempengaruhi dan menetapkan arah serta
memelihara perilaku untuk mencapai tujuan yang diharapkan (Sitorus, 2020).
Hierarki kebutuhan manusia menurut Maslow adalah sebagai berikut
(Sutoro, 2020):

  1. Kebutuhan fisiologis
    Kebutuhan fisiologis adalah kebutuhan manusia yang paling dasar
    seperti kebutuhan untuk dapat hidup meliputi sandang, pangan, papan.
  2. Kebutuhan rasa aman
    Kebutuhan rasa aman ini meliputi rasa aman secara fisik dan
    psikologis. Pengamanan fisik seperti keselamatan dan perlindungan terhadap
    bahaya kecelakaan kerja dengan memberikan asuransi dan melaksanakan
    prosedur K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Pada saat yang sama,
    keamanan psikologis juga sangat penting. Dari sudut pandang psikologis,
    keselamatan seperti perlakuan yang manusiawi dan adil. Ketika kebutuhan
    keamanan terpenuhi maka akan mendukung terwujudnya kebutuhan lainnya
    sehingga dapat terus berfungsi dengan baik.
  3. Kebutuhan sosial
    Kebutuhan sosial tersebut meliputi kebutuhan akan kasih sayang, rasa
    memiliki, interaksi sosial, penerimaan dan persahabatan. Sebuah kelompok
    kerja yang kohesif akan dibutuhkan selama dalam organisasi.
  4. Kebutuhan penghargaan
    Kebutuhan akan rasa hormat atau harga diri merupakan hak dan
    kewajibanuntuk diakui oleh orang lain atau diri sendiri. Jika seseorang berhasil
    memenuhi kebutuhan sosialnya, ia akan diakui. Maslow membagi kebutuhan
    akan harga diri/harga diri menjadi dua subkategori, yaitu harga diri dan
    penghargaan terhadap orang lain. Yang pertama mencakup keinginan untuk
    pencapaian pribadi dan kepercayaan diri. Bagian kedua mencakup pencapaian
    ini, karena individu perlu menghargai apa yang mereka lakukan.
  5. Kebutuhan aktualisasi diri
    Kebutuhan aktualisasi diri adalah kebutuhan yang menempati posisi
    tertinggi dalam hierarki Maslow. Kebutuhan ini meliputi kebutuhan untuk
    mewujudkan potensi diri, kebutuhan untuk meningkatkan kemampuan, dan
    kebutuhan untuk menjadi pribadi yang lebih baik.
    Dari beberapa uraian motivasi di atas dapat disimpulkan bahwa motivasi
    merupakan kekuatan dari seseorang yang bisa menimbulkan antusiasmenya dalam
    melaksanakan suatu kegiatan. Yang menjadi indikator motivasi dalam penelitian ini
    adalah kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan social, kebutuhan
    penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri

Defisini Promosi


Menurut Rangkuti (2009) dalam jurnal Dinda dan Reni, (2019)
Promosi merupakan suatu hal yang dilakukan oleh perusahaan dengan
tujuan memberitahukan adanya produk tersebut serta memberi keyakinan
tentang manfaat produk tersebut kepada pembeli.promosi merupakan
salah satu cara yang digunakan untuk meningkatkan volume penjualan.
Promosi merupakan aktivitas pemasaran memperkenalkan atau
menginfokan barang supaya konsumen tertarik untuk melakukan
kegiatan pembelian (Sitorus & Utami, 2017).

Definisi Pemasaran


Perkembangan ekonomi pada zaman modern ini, pemasaran
merupakan salah satu kegiatan-kegiatan sangat penting bagi sebuah usaha
atau bisnis yang dimana untuk bisa mengembangkan sebuah usaha atau
bisnisnya, agar bisa mempertahankan kelangsungan hidup dalam usaha
atau bisnis dan untuk bisa mendapatkan keuntungan. Untuk saat ini dunia
telah memberlakukan perekonomia yang bebas, dimana masyarakat bisa
memperjual belikan produk yang dihasil tanpa batas.
Dengan seperti itu maka persaingan atara pelaku usaha akan
semakin ketat. Dalam hal ini sebuah kegiatan pemasaran yang akan
dilakukan oleh para pelaku dapat memberikan sebuah keputusan
pembelian oleh konsemen dengan semakin ketatnya daya saing tersebut.
Hal yang dapat dilakukan oleh para pelaku usaha yaitu dengan menjual
produk yang berkulitas,serta bisa menentuka cara-cara agar tersebut bisa
menarik minat masyarakat untuk membeli dan menggunakan produk yang
dijual. Sebagaimana yang dikutip oleh beberapa ahli mengenai definisi
pemasaran sebagai berikut:
Menurut Kotler dan keller, (2016) pengertian pemasaran adalah
sebagai berikut: “Marketing is a societal process by which individuals and
group obtain what they need and want through creating, offering, and
freely exchanging products and 15 services of value with others”. Yang
berarti “Pemasaran adalah suatu proses masyarakat dimana individu dan
kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan melalui
penciptaan, penawaran, dan bebas bertukar produk dan jasa dari nilai
dengan orang lain
Menurut Shinta, (2011) pemasaran adalah suau proses dan
manajerial yang membuat individu atau kelompok mendapatkan apa yang
mersu butuhkan dan inginkan dengan menciptakan, menawarkan dan
mempertukarkan produk yang bernilai kepada pihak lain atau segala
kegiatan yang menyangkut penyampaian produk atau jasa mulai dari
produsen sampai konsumen.
Menurut Budi Rahayu, (2014) Pemasaran adalah suatu proses
sosial dan manajerial dimana individu-individu dan kelompok – kelompok
memperoleh apa yang mereka butuhkan dan inginkan dengan menciptakan
dan saling mempertukarkan produk dan jasa serta nilai antara seseorang
dengan yang lainnya. Bedasararkan dari paparan para ahli, pemasaran
merupakan suatu kegiatan antara setiap individua tau beberapa kelompok,
yang dimana bisa menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi mereka dan
juga bisa memajukan perekonomian di wilayah tersebut. Setiap pemasran
tidak lepas dengan adanya sebuah konsep pemasaran. Dikarenakan dalam
sebuah kemajuan sebuah perusahaan akan adanya konsep yang mendasari

Definisi Administrasi Bisnis


Administrasi bisnis merupakan suatu fungsi yang memegang
peranan yang sangat penting terhadap tercapainya kelancaran usaha
kegiatan, maupun aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan atau
organisasi (Apiaty Kamaluddin, 2017).
Pengertian secara umun mengenai administrasi bisnis merupakan
seluruh kegiatan yang ada hubungan didalam suatu perusahaan dengan
tujuan untuk mencapai keuntungan yang ditargetkan oleh perusahaan
tersebut (Lenda et al., 2021).
Berdasarkan uraian kalimat diatas, maka dapat disimpulkan bahwa
administrasi bisnis memainkan peran yang sangat penting dalam
kelancaran aktivitas dan usaha suatu perusahaan atau organisasi.
Administrasi bisnis mencakup seluruh kegiatan yang berhubungan
dengan perusahaan untuk mencapai tujuan keuntungan yang ditargetkan

Definisi Administrasi


Administrasi dalam arti sempit adalah berasal dari kata administratie
(bahasa Belanda), yang meliputi kegiatan seperti catat-mencatat,
pembukuan ringan, surat-menyurat, ketik-mengetik, agenda dan lain-
lain, yang bersifat teknis ketatausahaan (cherical work) (Nurul Indika,
2021).
administrasi secara sempit merupakan penyusunan dan pencatatan
data yang bertujuan agar mempermudah memperolehnya kembali.
Sehingga tujuannya sebagai data atau catatan dimaksudkan untuk
memberikan informasi serta mudah memperoleh informasi kembali jika
dibutuhkan (Lenda et al., 2021).
Administrasi merupakan suatu fungsi, yang berguna untuk
mengendalikan, menggerakkan, mengembangkan, mengarahkan suatu
organisasi, yang dilaksanakan oleh administrator bersama staff (Marianti
Rahman, 2017).
Administrasi memiliki unsur-unsur tertentu, yaitu adanya dua orang
atau lebih, orang-orang tersebut bekerja sama dalam hubungan yang
sifatnya formal dan hirarkis, adanya tujuan yang ingin dicapai (Apiaty
Kamaluddin, 2017).

Indikator Pembelian Impulsif


Lestari (2018:134) menuturkan beberapa indikator yang dapat digunakan
dalam pembelian impulsif, yaitu:
1) Pembelian Spontan
Pembelian spontan adalah pembelian yang dilakukan secara tiba-tiba
dengan pertimbangan yang cepat. Konsumen cenderung melakukan
keputusan secara tiba-tiba. Hal ini dapat terjadi akibat rangsangan yang
diberikan kepada konsumen.
2) Pembelian Tanpa Berpikir
Konsumen cenderung melakukan keputusan tanpa berpikir panjang
terhadap sebab akibat yang akan didapat ketika melakukan keputusan
pembelian.
3) Pembelian Terburu-buru
Adanya stimulus pada suatu produk membuat konsumen cenderung
melakukan keputusan terburu-buru ketika melihat barang yang disukai.
4) Pembelian Emosional
Pembelian emosional adalah pembelian berdasarkan motif yang
dipengaruhi oleh perasaan tanpa mempertimbangkan ekonomis produk.
Menurut Artana (2019:378), indikator yang digunakan dalam perilaku
pembelian impulsif dapat diukur dengan:
1) Pertimbangan Cepat
Konsumen cenderung melakukan pertimbangan yang cepat ketika
melakukan keputusan
2) Stimulus Produk
Pembelian impulsif terjadi akibat adanya rangsangan dari suatu produk,
baik itu harga produk, tampilan produk, dan label produk.
3) Pembeli Tanpa Rencana
Pembeli tidak mempunyai rencana dan tidak membuat rencana
pembelian sebelumnya.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pembelian Impulsif


Menurut Utami (2017:62-64) menyebutkan faktor-faktor pembelian
impulsif adalah sebagai berikut:
1) Penggunaan Daftar Belanja
Konsumen seringkali merencanakan pembelian dengan menggunakan
daftar belanja yang tertulis namun pada kenyataanya sekitar 74%
keputusan pembelian dilakukan saat mengunjungi toko. Kegiatan
promosi penjualan dalam hal ini turut terlibat dalam mempengaruhi
perubahan keputusan konsumen yang sebelumnya merencanakan
pembelian dengan penggunaan daftar belanja.
2) Pemilihan Toko
Konsumen seringkali memilih toko yang akan dikunjungi. Seperti
promosi penjualan yang gencar dilakukan sehingga muncul keinginan
untuk melakukan pembelian, karakteristik harga yang murah dan
kelengkapan produk yang ada di toko hingga jam operasional toko.
3) Store Atmosphere
Nuansa pada toko berpengaruh akan pembelian impulsif. Store
atmosphere juga berlaku pada toko online dengan memperhatikan
desain user interface seperti tata letak, pemilihan warna dan jenis huruf,
dan penyediaan fitur yang interaktif.
Menurut Laudon dan Bitta dalam Ismail, et al (2020:15) menyebutkan
faktor-faktor yang dapat mempengaruhi pembelian impulsif adalah:
1) Produk
Produk dengan karakteristik harga yang murah, kebutuhan kecil,
produk dengan jangka waktu yang pendek, ukuran kecil dan toko yang
mudah dijangkau.
2) Pemasaran
Pemasaran dalam jangkauan luas yang meliputi distribusi dalam jumlah
yang banyak, iklan secara terus menerus, dan iklan di posisi penjualan.
3) Karakteristik Konsumen
Karakteristik konsumen meliputi keperibadian, jenis kelamin, sosial
demografi dan sosial ekonomi konsumen

Tipe-Tipe Pembelian Impulsif


Terdapat tipe-tipe pembelian impulsif yang disebutkan oleh Stern dalam
Harahap dan Amanah (2022:46) sebagai berikut:
1) Pure Impulse, tipe pembelian impulsif ini dilakukan oleh konsumen
tanpa rencana dan terkesan mendadak saat itu juga. Kondisi tersebut
biasanya terjadi saat konsumen melihat produk yang ditampilkan dan
muncul keinginan untuk membelinya segera.
2) Reminder Impulse, tipe pembelian impulsif ini dilakukan oleh
konsumen ketika adanya pengingat seperti iklan yang menampilkan
suatu produk dan jasa.
3) Suggestion Impulse, tipe pembelian impulsif ini dilakukan oleh
konsumen karena adanya pengaruh dan saran dari penjual atau teman.
4) Planned Impulse, tipe pembelian impulsif ini dilakukan oleh konsumen
yang sebelumnya memang sudah merencanakan untuk membeli suatu
produk namun dikarenakan produk yang diinginkan tersebut habis atau
tidak tersedia, maka pembelian dilakukan dengan membeli jenis barang
yang sama namun dengan merek atau warna dan ukuran yang berbeda.

Karakteristik Pembelian Impulsif


Harahap dan Amanah (2022:49) menyebutkan bahwasannya pembelian
impulsif mempunyai beberapa karakteristik sebagai berikut:
1) Spontanitas
Keputusan untuk membeli produk dan jasa yang dilakukan oleh
konsumen ini tidak diharapkan dan memotivasi konsumen untuk
membeli saat itu juga. Hal ini kemudian menjadi respons terhadap
stimulasi visual yang langsung ditempat penjualan.
2) Kekuatan, Kompulsi, dan Intensitas
Memungkinkan adanya motivasi untuk mengesampingkan yang lain
dan bertindak tiba-tiba
3) Kegairahan dan Stimulasi
Desakan yang bersifat mendadak untuk membeli sering disertai emosi
yang ditandakan dengan adanya kegairahan untuk segera melakukan
pembelian.
4) Ketidakpedulian akan akibat
Dorongan untuk membeli bisa jadi dapat begitu sulit untuk ditolak
sehingga hal-hal yang negatif setelahnya sebagai akibat pembelian
yang dilakukan seringkali diabaikan.
Menurut Piron dalam Sari (2014:59) menyebutkan karakteristik dalam
pembelian impulsif sebagai berikut:
1) Tidak direncanakan, yaitu pembelian terjadi akibat adanya
permasalahan atau kebutuhan yang muncul tiba-tiba.
2) Adanya hasil dari stimulus, yaitu pembelian terjadi akibat dari
lingkungan toko.
3) Diputuskan dilokasi, yakni pembelian dilakukan saat itu juga akibat
adanya rangsangan.

Pengertian Pembelian Impulsif


Ketika melakukan pembelian, seringkali konsumen didorong oleh rasa
keingintahuan dan ketertarikan akan suatu produk atau jasa tanpa direncanakan
sebelumnya. Pemasar harus mengetahui dan mempelajari tentang perilaku
konsumen yang dinilai dapat menguntungkan bisnisnya. Perilaku pembelian
impulsif merupakan salah satu perilaku konsumen yang semestinya dipelajari
lebih dalam lagi untuk menaikkan volume penjualan. Menurut Lestari
(2018:133) menjelaskan bahwa pembelian impulsif adalah pembelian tak
terencana yang dicirikan dengan keputusan spontan dan keinginan untuk
mempunyai barang tersebut dengan cepat. Menurut Utami (2017:81)
pembelian impulsif adalah suatu kondisi ketika konsumen memiliki keinginan
yang kuat dan kukuh secara tiba-tiba untuk membeli sesuatu secepatnya.
Pengertian pembelian impulsif ini senada dengan apa yang dinyatakan
Tirtaning dan Setiaji (2021:288) pembelian impulsif terjadi ketika konsumen
merasa adanya dorongan yang kuat dengan tiba-tiba untuk membeli sesuatu
saat itu juga. Bagi sebagian konsumen, berbelanja adalah suatu hiburan yang
dapat menghilangkan rasa jenuh dan bosan sehingga biasanya konsumen yang
melakukan pembelian tak terencana ini mengabaikan resiko yang akan terjadi
setelahnya.
Perilaku pembelian impulsif ini biasanya dialami oleh konsumen secara
spontan tanpa berpikir panjang ketika memutuskan untuk membeli produk dan
jasa. Pada praktiknya, konsumen yang melakukan pembelian impulsif ini
cenderung mengambil keputusan pembelian dengan menggunakan emosi
dibandingkan dengan logika. Perilaku pembelian impulsif ini tidak selalu
muncul tanpa adanya faktor pemicu yang kuat sehingga menimbulkan
ketertarikan dalam diri konsumen. Hal ini dapat ditimbulkan oleh berbagai
faktor, contohnya dengan mengoptimalkan promosi penjualan seperti diskon
dan promo yang mendorong konsumen untuk merasa bahwa kesempatan
mendapatkan hal itu tidak bisa didapatkan di lain waktu.

Indikator User Interface


Ganggi (2019:13) menyebutkan bahwa user interface dapat diukur dengan
beberapa indikator sebagai berikut:
1) Connectivity
Aplikasi dan website dapat dikatakan berhasil apabila berguna bagi
penggunanya. Hal pertama yang dibutuhkan pengguna adalah adanya
komunikasi antara pengguna dengan pihak developer, contohnya
dengan ditampilkannya kontak untuk menghubungi developer atau
notifikasi tentang kondisi dan perkembangan aplikasi dan website
tersebut.
2) Simplicity
Dikarenakan terbatasnya ingatan manusia, tampilan aplikasi atau
website perlu penyederhanaan terutama ketika pengguna diharuskan
untuk memasukkan data ke dalam sistem.
3) Directional
Sebuah aplikasi atau website harus mampu menuntun penggunanya
dengan baik ketika pengguna menavigasi suatu aplikasi dan website
agar dapat memaksimalkan fitur yang tersedia. Untuk memaksimalkan
navigasi pada touchscreen , poin penting yang perlu diperhatikan
adalah: font type, font size, screen position. Contoh dari aplikasi dan
website yang menuntun penggunanya dengan baik adalah dengan
adanya desain yang menarik dan interaksi yang jelas.
4) Informative
Untuk mencukupi kebutuhan informasi dalam suatu aplikasi dan
website, maka diperlukannya kemudahan dan kelengkapan akses
informasi dalam aplikasi dan website.
5) User Friendliness
Poin ini membahas tentang perbedaan latar belakang serta bahasa yang
digunakan oleh pengguna. Oleh sebab itu, perancangan desain user
interface harus memperhatikan tentang beragamnya bahasa yang
disediakan dan penggunaan bahasa yang sederhana.
Putra dan Basalamah (2021:141) menyebutkan user interface dapat diukur
dengan beberapa indikator sebagai berikut:
1) Teks
Poin ini membahas tentang pemilihan jenis dan ukuran teks pada
tampilan user interface suatu aplikasi dan website. Jenis teks yang
terlihat jelas dan dapat dimengerti menjadi faktor penting yang
menentukan dalam penyampaian informasi kepada pengguna.
2) Warna
Pemilihan warna pada tampilan user interface merupakan salah satu
poin yang harus diperhatikan.
3) Navigasi
Untuk memudahkan mencari informasi atau sesuatu yang diinginkan
oleh pengguna, maka menu navigasi berfungsi untuk memandu
pengguna ketika menjelajahi website dan menggunakan aplikasi untuk
mencari informasi yang diinginkan.
4) Tombol
Salah satu komponen interaktif pada user interface adalah adanya
tombol CTA (Call to Action) yang berfungsi untuk membujuk
pengguna mengambil tindakan yang berujung pada pengalihan halaman
website seperti halaman untuk pembelian dan halaman untuk
berlangganan.
5) Suara
Pada beberapa aplikasi dan website, terdapat sistem berbasis perintah
suara interaktif yang memungkinkan adanya interaksi pengguna untuk
mencari informasi yang diinginkan
D. Pembelian Impulsif

Prinsip Dasar Perancangan User Interface


Satzinger, et al (2016:223) menjelaskan terdapat beberapa prinsip dasar
dalam perancangan user interface yang perlu diperhatikan, yaitu:
1) Human Interface Objects, merupakan objek yang muncul di layar yang
dapat dimanipulasi oleh pengguna. Seperti dokumen, tombol, menu,
folder, dan ikon.
2) Consistency, pengalaman pengguna sangat tergantung pada konsistensi
tampilan user interface.
3) Discoverability, merupakan fitur user interface yang memberikan
petunjuk untuk membantu pengguna untuk menemukan fitur
tersembunyi.
4) Closure, desain user interface terkadang banyak membutuhkan satu
layar atau banyak layar. Maka dari itu user interface harus memiliki
awal dan akhir yang jelas.
5) Readability and Navigation, tampilan teks seperti pemilihan jenis
huruf, ukuran, dan warna harus mudah dibaca. Tombol navigasi harus
terlihat jelas.
6) Usability and Efficiency, pertimbangan utama dalam desain user
interface adalah bagaimana meningkatkan efisiensi dan efektivitas
pengguna. Oleh karena itu pengalaman pengguna patut
dipertimbangkan untuk membuat aplikasi dan website menjadi efektif
dan bermanfaat

Pengertian User Interface


User Interface atau antarmuka pengguna adalah tampilan visual pada
website dan aplikasi yang menghubungkan pengguna (user) dengan sistem.
Pengertian tersebut senada dengan Ganggi (2019:13) bahwasannya User
Interface adalah bagian dari sistem yang memungkinkan manusia dapat
terhubung dengan komputer.
Kemudahan user dalam mengakses situs atau aplikasi salah satunya
bergantung kepada desain user interface yang mudah digunakan, hal ini
berkaitan dengan pengalaman user ketika berbelanja online melalui situs atau
aplikasi e-commerce. Desain yang menarik dapat menstimulus ketertarikan
pengguna untuk berlama-lama menjelajahi situs dan menggunakan aplikasi.
Menurut Putra dan Basalamah (2021:141) “User interface adalah tampilan
grafis interaktif pada sebuah aplikasi dan website yang membantu pengguna
untuk berinteraksi fitur-fitur, konten dan juga fungsi-fungsi didalamnya”.
Darmawan dalam Aziza dan Hidayat (2019:7) mengartikan user interface
sebagai serangkaian tampilan grafis yang mudah dipahami oleh pengguna,
diprogram sedemikian rupa sehingga terbaca oleh sistem dan berjalan
sebagaimana mestinya. Aziza dan Hidayat (2019:7) juga menyebutkan bahwa
user interface merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan
peningkatan pengunjung website. Dalam pandangan sistem komputer, menurut
Satzinger, et al (2016:21) User interface adalah jendela pengguna ke fungsi
sistem. Jika user interface dirancang dengan buruk, pengguna tidak akan dapat
memanfaatkan sistem sepenuhnya”

Tujuan Promosi Penjualan


Menurut Alma (2014:188) menyebutkan beberapa tujuan diadakannya
promosi penjualan adalah sebagai berikut:
1) Menarik konsumen untuk melakukan pembelian.
2) Memberikan insentif atau hadiah kepada konsumen.
3) Mendorong minat daya beli ulang produk dan jasa yang ditawarkan
kepada konsumen lama.
4) Menciptakan loyalitas konsumen.
5) Meningkatkan ekuitas merek.
6) Meningkatkan volume penjualan jangka pendek untuk memperluas lagi
jangkauan pasar dalam jangka panjang.
Menurut Hasan (2016:367) menyebutkan tujuan promosi penjualan
adalah sebagai berikut:
1) Meningkatkan brand awareness atau kesadaran merek pada konsumen.
2) Meningkatkan preferensi produk yang dituju pada target pasar.
3) Meningkatkan volume penjualan dan market share.
4) Mendorong pelanggan untuk melakukan pembelian ulang.
5) Mengenalkan produk baru kepada pelanggan

Jenis-Jenis Promosi Penjualan


Kotler dan Keller (2016:623) menyebutkan bahwa terdapat
pengelompokan jenis-jenis dari promosi penjualan, yaitu
1) Promosi konsumen (consumer promotion), promosi yang
menitikberatkan langsung kepada konsumen untuk mendorong jumlah
pembelian yang banyak dan berulang. Promosi penjualan dapat
meningkatkan penghasilan pangsa pasar jangka panjang. Namun
biasanya, promosi penjualan kepada konsumen memiliki dampak
signifikan pada penjualan dalam jangka pendek dan efek ekuitas merek
dalam jangka yang panjang. Contoh dari sarana promosi penjualan
kepada konsumen adalah dengan memberi sampel produk, kupon, rebat
(cashback), paket harga, dan hadiah langsung.
2) Promosi dagang (trade promotion), promosi yang berfokus pada
pengecer dan penyalur agar menjual lebih banyak produk dan
persediaan, mendorong stok produk terkait dan dapat memasukkan
produk ke gerai pengecer yang baru. Contoh dari sarana promosi
penjualan kepada pengecer adalah dengan memberi diskon produk pada
periode yang ditentukan, jaminan pembelian, dan hadiah produk secara
gratis.
3) Promosi bisnis dan tenaga penjualan (business and sales force
promotion), perusahaan menghabiskan dana untuk promosi guna
menarik calon konsumen dalam jumlah yang besar, mengumpulkan
prospek, memberi penghargaan kepada konsumen dan memotivasi
tenaga penjual. Contoh dari promosi penjualan pada promosi bisnis dan
tenaga penjualan adalah pameran dagang, kontes untuk tenaga penjual,
dan periklanan khusus

Pengertian Promosi Penjualan


Promosi penjualan adalah bentuk pemberian insentif yang diciptakan oleh
penjual untuk pembeli guna merangsang pembelian saat itu juga. Contohnya
terdapat adanya pemberian kupon atau potongan harga yang tertera jelas pada
gambar produk atau label harga. Menurut Kotler dan Keller (2016:622) “Sales
promotion, a key ingredient in marketing campaigns, consist of a collection of
incentives tools, mostly short term, designed to stimulate quicker or greater
purchase of particular products or services by consumers or the trade”.
Promosi penjualan adalah bahan utama dalam kampanye pemasaran yang
terdiri dari beberapa alat-alat insentif, sebagian besar dalam jangka waktu yang
pendek, dirancang untuk menstimulasi pembelian secara masif dan cepat pada
pembelian produk atau jasa tertentu oleh konsumen.
Fitri (2018:49) promosi penjualan bertindak sebagai senjata kompetitif
dengan cara membagikan berbagai insentif kepada para target untuk membeli.
Promosi penjualan ditargetkan kepada konsumen yang sekiranya akan tertarik
untuk membeli suatu produk. Definisi ini senada seperti yang dinyatakan oleh
Maulana dan Mulyana (2020:51) promosi penjualan adalah bentuk dari
persuasi secara langsung melalui penggunaan insentif yang diatur untuk
merangsang pembeli untuk membeli produk dengan segera. Promosi penjualan
dapat juga dijadikan teknik penjualan yang memiliki potensi signifikan pada
penjualan dalam waktu singkat. Menurut Ma’ruf dalam Kwan (2016:28)
promosi penjualan merupakan program promosi untuk mendorong terjadinya
penjualan guna mempertahankan minat pelanggan untuk tetap berbelanja.
Kwan (2016:28) menuturkan terdapat dua dimensi pada promosi penjualan
yaitu yang pertama adalah promosi penjualan yang berkaitan dengan uang
(monetary) seperti potongan harga secara intensif kepada konsumen dan yang
kedua adalah promosi penjualan tidak berkaitan dengan uang (non-monetary)
yang pemberian intensifnya diberikan secara tidak langsung sehingga lebih
kepada hubungan dengan konsumen

Bauran Promosi


Bauran promosi adalah kegiatan promosi terpadu dengan
menggabungkan beberapa variabel demi mencapai tujuan promosi. Kotler
dan Keller (2016:47) menyatakan bahwa bauran promosi terdiri dari 5
dimensi promosi, yaitu:
1) Iklan (advertising), bentuk terbayar berupa presentasi nonpribadi serta
promosi ide yang dilakukan oleh sponsor yang jelas.
2) Promosi penjualan (sales promotion), bahan utama dalam kampanye
pemasaran yang terdiri dari beberapa alat-alat insentif, sebagian besar
dalam jangka waktu yang pendek, dirancang untuk menstimulasi
pembelian secara masif dan cepat pada pembelian produk atau jasa
tertentu oleh konsumen.
3) Pemasaran langsung (direct marketing), pemasaran yang dilakukan
melalui saluran langsung untuk menjangkau pelanggan tanpa perantara.
4) Tenaga penjualan (sales force), divisi atau tim yang bertanggung jawab
dalam pemasaran.
5) Hubungan masyarakat (public relations), berbagai program yang
bertujuan untuk mempromosikan kepada sejumlah besar masyarakat
yang berminat

Pengertian Promosi


Promosi merupakan kegiatan yang berhubungan dengan penyampaian
informasi tentang suatu produk baik barang maupun jasa kepada pelanggan
sehingga diharapkan mampu meningkatkan penjualan. Kotler dan
Armstrong (2014:77) menjelaskan bahwa promosi adalah kegiatan yang
mengkomunikasikan keunggulan dari produk yang berupa barang atau jasa
sehingga dapat membujuk pelanggan agar membeli produk tersebut.
Promosi dapat dikatakan salah satu faktor penentu yang mendorong
kesuksesan pemasaran. Menurut Limakrisna dan Purba (2019:134) promosi
berkaitan dengan komunikasi pemasaran yang mempunyai tujuan untuk
memberikan informasi, mendidik, serta membujuk target pasar untuk
membeli produk yang ditawarkan. Promosi diandalkan untuk meyakinkan
bahwa target pasar mengikuti tawaran yang diberikan

Jenis E-commerce


Sesuai dengan kegiatan transaksi dan sistem bekerjanya, menurut
Makmur (2018:1-3) jenis e-commerce dibedakan sebagai berikut :
1) E-commerce Business to Business (B2B), jenis e-commerce B2B pada
umumnya hanya dilakukan oleh kalangan industri untuk menyediakan
segala kebutuhan barang dan jasa kepada perusahaan dalam skala besar.
Promosi yang dilakukan pelaku B2B melalui website perusahaan
ataupun melakukan presentasi melalui pameran dan secara langsung
secara professional. Jenis e-commerce ini melibatkan antara pelaku
bisnis yang memiliki kepentingan bisnis dan berhubungan satu sama
lain dan ikatan bisnisnya pun jelas dengan masa kontrak kerja waktu
tertentu. Contoh dari website e-commerce yang berbentuk B2B ini
adalah www.ralali.com.
2) E-commerce Business to Customer (B2C), jenis e-commerce B2C ini
mempunyai ciri-ciri yang mana adanya interaksi pelaku bisnis baik itu
produsen, supplier, maupun distributor dengan konsumen secara
langsung. Dasarnya, B2C bersifat tidak terikat kontrak antara kedua
belah pihak dan waktu transaksi disesuaikan dengan kebutuhan
konsumen. Contoh dari e-commerce yang berbentuk B2C ini adalah
www.tokopedia.com dan www.blibli.com.
3) E-commerce Customer to Business (C2B), pada jenis e-commerce C2B
biasanya didominasi oleh bisnis dalam bidang jasa. Terdapat suatu
kebutuhan dan permintaan khusus dari konsumen terhadap produsen.
Contoh dari e-commerce jenis C2B ini biasanya banyak dari website
freelancer penyedia layanan teknologi seperti www.sribulancer.co.id
dan www.projects.co.id

Pengertian E-commerce


Jika melihat beberapa tahun terakhir, perdagangan barang dan jasa
secara online semakin diminati oleh masyarakat. Perkembangan teknologi
dan adanya internet membuat tren perdagangan yang dahulunya hanya dapat
dilakukan secara konvensional bertemu langsung antara penjual dan
pembeli, kini berubah menjadi secara online. Electronic Commerce (e-
commerce) adalah salah satu konsep perdagangan secara elektronik dari
mulai proses pemasaran barang sampai pengiriman barang menuju
konsumen dilakukan menggunakan elektronik dan internet. Dalam beberapa
sudut pandang, Kalakota dan Whinston dalam Suyanto (2019:4)
mendefinisikan e-commerce sebagai berikut:

1) Dari sudut pandang komunikasi, e-commerce merupakan pengiriman
informasi, produk/layanan, atau pembayaran melalui telepon, jaringan
komputer, maupun sarana elektronik lainnya.
2) Dari sudut pandang proses bisnis, e-commerce merupakan sebuah
aplikasi teknologi yang mengarah pada otomatisasi transaksi dan aliran
kerja perusahaan.
3) Dari sudut pandang layanan, e-commerce merupakan alat
untuk memenuhi keinginan perusahaan, konsumen, dan manajamen
dalam mengecilkan biaya pelayanan sedikit mungkin ketika
meningkatkan kualitas barang serta pelayanan yang cepat.
4) Dari sudut pandang online, e-commerce saling berhubungan dengan
jumlah kapasitas jual beli produk dan informasi yang tersedia di
internet dan jasa online lainnya

Bauran Pemasaran


Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas
dari peran perencanaan strategi pemasaran yang tepat dengan menggabungkan
elemen-elemen inti dalam bauran pemasaran (marketing mix). Kotler dan
Keller (2016:47) menjelaskan konsep dalam bauran pemasaran terdiri dari 4P
yaitu product (produk), price (harga), promotion (promosi), dan place
(tempat).
a. Product (produk)
Produk adalah barang atau jasa yang ditawarkan kepada target pasar guna
memenuhi kebutuhannya.
b. Price (harga)
Harga adalah jumlah uang yang harus dibayar oleh konsumen untuk
mendapatkan produk atau jasa yang ditawarkan kepadanya.
c. Promotion (promosi)
Promosi adalah kegiatan dalam pemasaran yang bertujuan untuk
mengkomunikasikan dan memberitahukan produk dan jasa kepada
konsumen sehingga konsumen terpengaruh untuk membeli produk dan jasa
tersebut.
d. Place (tempat)
Tempat adalah sarana yang diberikan perusahaan untuk menyediakan
produk dan jasanya untuk target pasarnya.

Manajemen Pemasaran


Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya memerlukan
proses yang melibatkan keahlian dalam mengatur setiap proses
pelaksanaannya. Menurut Kotler dan Keller (2016:51) mengartikan
manajemen pemasaran adalah ilmu untuk memilih target pasar, serta
mendapatkan dan mempertahankan pelanggan melalui penciptaan,
penyampaian dan komunikasi nilai unggul produk atau jasa yang ditawarkan
kepada pelanggan.
Indrasari (2019:28) manajemen pemasaran adalah seni dan ilmu dalam
menentukan target pasar dan mendapatkan serta menjaga loyalitas pelanggan.
Putri (2017:11) mendefiniskan manajemen pemasaran sebagai usaha
dalam perencanaan, implementasi, dan mengawasi kegiatan yang berhubungan
dengan pemasaran dalam suatu perusahaan untuk mencapai target dan tujuan
perusahaan secara efektif dan efisien

Pengertian Pemasaran


Manusia memiliki banyak kebutuhan dan keinginan kompleks yang mau
tidak mau harus terpenuhi oleh setiap individunya. Oleh karenanya, kebutuhan
dan keinginan tersebut menjadi konsep utama yang melandasi pemasaran.
Pemasaran meliputi hampir seluruh kegiatan manusia sehari-hari. Menurut
Kotler dan Keller (2016:5) Pemasaran adalah proses sosial yang mana
individu-individu dan kelompok mendapatakan apa yang mereka butuhkan dan
diinginkan melalui pembentukan atau penciptaan, penawaran, dan secara bebas
menukarkan produk serta jasa yang bernilai dengan lainnya”.
Limakrisna dan Purba (2019:4) menjelaskan bahwa pemasaran merupakan
salah satu kegiatan perekonomian yang membantu dalam menciptakan nilai
ekonomi, yang mana nilai ekonomi tersebut berperan dalam menentukan harga
barang dan jasa. Sedangkan faktor utama untuk menciptakan nilai tersebut
adalah produksi, pemasaran dan konsumsi sehingga pemasaran menjadi
jembatan penghubung antara kegiatan produksi dan konsumsi.
Tjiptono (2015:231-232) menjelaskan bahwa pemasaran adalah
pengetahuan produsen terhadap produk atau jasa yang dapat ditawarkan
sebagai upaya untuk mencapai tujuan perusahaan melalui pemenuhan
kebutuhan yang diinginkan konsumen.

Indikator Keputusan Pembelian


Menurut Thompson dalam Susanti dkk (2021), terdapat 4 indikator
keputusan pembelian yaitu :
1) Sesuai kebutuhan
Konsumen akan cenderung melakukan pembelian terhadap produk yang
ditawarkan apabila produk tersebut dirasa sesuai dengan kebutuhan dan
keinginannya.
2) Mempunyai manfaat
Konsumen akan cenderung lebih memilih produk yang memiliki manfaat
dan berguna bagi keberlangsungan hidupnya dalam menunjang aktivitas
keseharian konsumen. 3) Ketepatan dalam membeli produk
Konsumen akan memilih produk yang sesuai antara keingian dan
kebutuhan mereka serta kualitas produk dan harga yang ditawarkan.
4) Pembelian berulang
Konsumen akan melakukan pembelian berulang di masa yang akan datang
apabila ia merasa puas dengan transaksi sebelumnya.

Dimensi Keputusan Pembelian


Dimensi keputusan pembelian menurut Kotler dan Keller (2016: 194),
antara lain:
1) Pilihan Produk
Konsumen memiliki beragam bentuk kebutuhan yang mengharuskan
mereka untuk mampu mengelola uang dengan baik. Dalam hal ini,
perusahaan selaku penjual harus memberikan perhatian yang baik kepada
target konsumennya mengenai produk alternatif yang mereka
pertimbangkan.
2) Pilihan Merek
Konsumen harus mengambil keputusan terkait merek yang terbaik untuk
dijadikan sebagai pilihan mereka. Dalam hal ini, perusahaan harus dapat
mengetahui kriteria atau tolak ukur merek yang baik bagi konsumen.
3) Pilihan Penyalur
Konsumen dapat mempertimbangkan berbagai faktor untuk memilih
tentang penyalur mana ia akan melakukan pembelian. Pertimbangan
tersebut dapat dikaitkan dengan berbagai faktor seperti halnya lokasi,
harga, persediaan barang, hingga kenyamanan.
4) Waktu Pembelian
Konsumen memiliki berbagai pertimbangan dalam memilih waktu
pembelian yang berbeda-beda sesuai dengan kebutuhan dan keinginan
mereka yang mungkin dapat dipengaruhi oleh program pemasaran yang
dilakukan perusahaan seperti halnya hari belanja nasional, mid-night sale,
setiap hari, setiap bulan, dan sebagainya.
5) Jumlah Pembelian
Konsumen memiliki berbagai pertimbangan untuk mengambil keputusan
mengenai kuantitas produk yang akan dibeli. Dalam hal ini, perusahaan
harus dapat menyediakan produk sesuai dengan kuantitas permintaan yang
ada di pasaran mengingat kebutuhan dan keinginan setiap konsumen
kelompok berbeda-beda.
6) Metode Pembayaran
Konsumen memiliki berbagai pertimbangan untuk mengambil keputusan
mengenai metode pembayaran yang akan dilakukan untuk membeli
produk atau jasa. Pertimbangan ini dapat dipengaruhi oleh faktor
lingkungan ataupun teknologi yang dapat digunakan.

Proses Keputusan Pembelian


Proses keputusan pembelian menurut Kotler dan Amstrong (2018 : 176)
terdiri dari lima tahap, yaitu :
1) Pengenalan kebutuhan
Konsumen sadar bahwa mereka akan membutuhkan suatu produk yang
bertujuan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginannya.
2) Pencarian informasi
Konsumen melakukan pencarian informasi mengenai produk yang akan
mereka pertimbangkan dan disesuaikan terhadap kebutuhan serta
keinginan mereka.
3) Evaluasi alternatif
Konsumen akan melakukan evaluasi terhadap berbagai produk yang ada
lalu disesuaikan dengan kebutuhan mereka.
4) Keputusan pembelian
Konsumen akan melakukan penentuan terhadap merek yang paling sesuai
dengan kebutuhan dan keinginan mereka, sehingga akan terjadi transaksi.
5) Perilaku setelah pembelian
Konsumen akan melakukan tindakan lebih lanjut terkait ekspektasi dan
realita kepuasan dari penggunaan produk yang sudah dibeli

Pengertian Keputusan Pembelian


Tjiptono dan Diana dalam Susanti dkk (2021) mendefinisikan
keputusan pembelian konsumen sebagai tahap pra pembelian yang meliputi
seluruh aktivitas konsumen sebelum transaksi pembelian dilakukan.
Keputusan pembelian menurut Kotler dan Keller dalam Susanti dkk
(2021) adalah bagian perilaku konsumen yaitu studi tentang bagaimana
individu, kelompok, dan organisasi memilih, membeli, menggunakan, dan
bagaimana barang, jasa, ide, atau pengalaman untuk memuaskan kebutuhan
dan keinginan konsumen.

Indikator Brand Image


Indikator brand image menurut Kotler dan Keller dalam Agisnawati
(2021) meliputi 3 poin yaitu :
1) Keunggulan Asosiasi Merek
Keunggulan asosisasi merek meliputi keunggulan produk ataupun merek
sehingga produk tersebut akan unggul dibandingkan produk lainnya.
2) Kekuatan Asosisasi Merek
Kekuatan asosiasi merek meluputi popularitas yang dimiliki merek
ataupun perusahaan sehingga akan unggul dibandingkan produk lainnya.
3) Keunikan Asosiasi Merek
Keunikan asosiasi merek meliputi keunikan yang dimiliki dari sebuah
merek dibandingkan produk lainnya

Dimensi Brand Image


Dimensi brand image menurut Wijaya dalam Firmansyah (2019)
adalah :
1) Brand Identity
Brand identity mencakup seluruh hal yang terkait dengan identitas fisik
merek seperti logo, kemasan, slogan, dan identitas lain yang berkaitan
dengan ciri khas perusahaan.
2) Brand Personality
Brand personality mencakup seluruh hal yang terkait dengan karakter
khusus dari merek dan membentuk kepribadian seperti layaknya manusia
sehingga dapat dibedakan dengan pesaing seperti hadirnya karakter yang
mencerminkan cara pelayanan, kemasan yang mencerminkan penampilan,
dan lain sebagainya.
3) Brand Association
Brand association mencakup seluruh hal yang terkait dengan asosiasi
perusahaan dan dilakukan secara konsisten misalnya kegiatan rutin
sponsorship, konsep perusahaan yang ramah lingkungan, dan asosiasi
lainnya.
4) Brand Attitude & Behaviour
Brand attitude & behaviour mencakup seluruh hal yang terkait dengan
interaksi merek tersebut dengan lingkungan internal maupun eksternalnya
seperti kejujuran, janji yang realistis, social emphaty yang tinggi, dan lain
sebagainya.
5) Brand Benefit & Competence
Brand benefit & competence mencakup seluruh hal yang terkait dengan
keuntungan lebih yang dapat ditawarkan oleh perusahaan dan menjadi
nilai tambah daripada pesaing di industri serupa, baik dalam hal
keunggulan produk (functional), kesan yang dirasakan oleh konsumen
(emotional), atau dampaknya bagi lingkungan sekitar (social)

Pengertian Brand Image


Brand image menurut Firmansyah (2019 : 60) adalah sebuah persepsi
yang timbul dalam benak konsumen ketika mengingat suatu merek pada
produk tertentu.
Pengertian brand image yang dikemukakan oleh Ouwersoot dan
Tudorica dalam Winata (2019 : 61) adalah sekumpulan persepsi tentang
sebuah merek yang saling berkaitan serta terdapat dalam pikiran konsumen.
Berdasarkan kedua definisi brand image diatas, maka dapat
disimpulkan bahwa brand image adalah persepsi konsumen ketika mengingat
atau mendengar suatu produk tertentu.

Indikator Sales Promotion


Indikator sales promotion menurut Kotler dan Keller dalam Rokhim
(2019) adalah :
1) Frekuensi penjualan
Strategi promosi yang terukur dalam satuan jumlah dari suatu waktu
melalui media promosi penjualan.
2) Kualitas promosi
Pengukuran dan penilaian terhadap suatu promosi yang dilakukan oleh
perusahaan.
3) Kesesuaian promosi
Ketepatan sasaran dari sebuah promosi yang dijalankan perusahaan untuk
mencapai target penjualan

Dimensi Sales Promotion


Dimensi dari sales promotion menurut Kotler dan Keller dalam
Fernando (2022) adalah :
1) Sampel (samples)
Sejumlah produk dan layanan yang diberikan secara gratis kepada
konsumen dengan melampirkan produk lain dan/atau ditampilkan dengan
penawaran iklan.
2) Kupon (coupons)
Sertifikat yang memberikan hak kepada pemiliknya atas keuntungan nilai
yang didapat dan dinyatakan sesuai dengan yang tertera saat melakukan
transaksi pembelian.
3) Pengembalian tunai (cash refund offers/rebates)
Sebuah penawaran dengan tujuan mengurangi harga produk berupa
pengembalian nominal tertentu dengan cara menyertakan bukti transaksi
setelah melakukan pembelian.
4) Paket harga (price pack)
Penawaran yang diberikan kepada konsumen dengan tujuan untuk
menghemat harga awal produk, sehingga dibuat harga yang lebih murah
dalam satu paket penjualan seperti saat membeli dua produk dan
sebagainya.
5) Hadiah (premiums)
Barang atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan dengan menambahkan
produk lain yang memiliki nilai lebih rendah sebagai insentif tambahan
kepada konsumen saat melakukan pembelian.
6) Program frekuensi (frequency programs)
Strategi perusahaan dengan memberikan insentif atau penawaran tertentu
kepada konsumen yang melakukan pembelian melebihi frekuensi yang
telah ditetapkan perusahaan.
7) Kontes, undian, permainan (contests, sweeptakes, games)
Cara perusahaan untuk menawarkan kesempatan bagi konsumen untuk
memperoleh nilai tambahan lain seperti undian uang tunai, barang, atau
penawaran lain dari hasil transaksi, permainan, ataupun perlombaan.
8) Uji coba gratis (free trials)
Strategi perusahaan menarik calon pembeli dengan memberikan
kesempatan kepada konsumen untuk mencoba produk tanpa biaya dengan
harapan mereka akan menyukai dan melakukan pembelian.
9) Tampilan dan demonstrasi titik pembelian (point of purchase displays and
demonstrations)
Strategi perusahaan menarik calon pembeli dengan memberikan
kesempatan kepada konsumen untuk mencoba produk secara langsung
saat perusahaan menjalankan suatu event tertentu.
10) Promosi silang (cross promotions)
Strategi perusahaan untuk melakukan promosi melalui kerjasama dengan
perusahaan lain yang saling mempromosikan produk mereka.

Tujuan Sales Promotion


Menurut Kotler dan Keller dalam Ningsih (2018), tujuan dari sales
promotion adalah :
1) Promosi penjualan akan mendorong konsumen untuk mencoba dalam
bentuk sampel gratis, memelihara hubungan jangka panjang melalui
layanan nasihat manajemen gratis dengan pengecer.
2) Promosi penjualan menarik konsumen baru, menghargai pelanggan setia,
dan meningkatkan tingkat pembelian kembali bagi pengguna yang jarang
melakukan pembelian.
3) Promosi penjualan untuk menarik orang yang suka beralih merek dengan
harga yang lebih murah, nilai yang lebih baik, dan lainnya sehingga dapat
meningkatkan pangsa pasar dalam jangka panjang.
4) Promosi penjualan yang memiliki kemiripan merek sehingga dapat
menghasilkan respon penjualan tinggi dalam jangka pendek.
5) Promosi penjualan membantu produsen untuk menjual lebih banyak
daripada biasanya

Pengertian Sales Promotion


Menurut Griffin dalam Rokhim (2019), sales promotion adalah
aktivitas promosi jangka pendek yang dirancang untuk menarik minat
pembeli dari distributor, agen penjualan, atau anggota perdagangan lainnya.
Menurut Kotler dan Keller dalam Herawati (2021), sales promotion
adalah sekumpulan alat promosi seperti kupon, kontes, premi dan sejenisnya
yang digunakan perusahaan untuk menarik respon pembeli yang lebih kuat
dan cepat dalam jangka pendek dengan tujuan menginformasikan penawaran
produk dan meningkatkan penjualan

Komponen Marketing Communication Mix


Menurut Kotler dan Keller dalam Nabilla (2017), marketing
communication mix mencakup 8 aspek komunikasi, antara lain :
1) Advertising
Advertising merupakan bentuk promosi tentang ide, pemikiran, dan
pelayanan yang dilakukan oleh perusahaan untuk memasarkan produk
agar dapat diketahui oleh konsumen.
2) Sales promotion
Sales promotion merupakan aktivitas yang dilakukan oleh tenaga pemasar
dalam upaya untuk meningkatkan penjualan dalam jangka pendek dan
memberikan pelayanan kepada konsumen.
3) Event and experiences
Beragam aktivitas dan program yang disediakan oleh perusahaan agar
dapat terjalinnya interaksi dengan konsumen sehingga konsumen dapat
merasakan benefit yang ditawarkan oleh perusahaan secara langsung.
4) Public relation and publicity
Sebuah program yang diciptakan oleh perusahaan dalam rangka
membangun relasi internal dan eksternal agar citra perusahaan yang baik
dapat terbentuk di pemikiran konsumen.
5) Direct marketing
Promosi yang dilakukan secara langsung oleh perusahaan kepada target
konsumennya dalam bentuk surat, telepon, fax, email, atau internet sebagai
alat komunikasi.
6) Interactive marketing
Interaksi yang dilakukan oleh perusahaan agar dapat mengikat konsumen
dengan cara meningkatkan kesadaran, citra, dan penjualan barang atau jasa
kepada konsumen.
7) Word of mouth marketing
Pemasaran melalui kata-kata yang diucapkan atau tertulis oleh konsumen
yang telah merasakan pengalaman dalam menggunakan produk dari
sebuah perusahaan agar konsumen lain menjadi lebih percaya.
8) Personal selling
Komunikasi yang dilakukan oleh tenaga pemasar secara individu dengan
tujuan membahas permasalahan yang dialami oleh konsumen secara
langsung melalui interaksi dua arah

Marketing Communication Mix


Marketing Communication Mix merupakan tahap kolektif terhadap
semua tipe variasi dari perencanaan suatu pesan yang digunakan untuk
membangun sebuah merek (produk), dengan saluran iklan, hubungan
masyarakat, promosi penjualan dan penjualan secara langsung, kemasan,
serta pelayanan kepada konsumen (Duncan dalam Ramdani dkk, 2021).
Menurut Kotler dan Keller dalam Nabilla (2017), Marketing
Communication Mix adalah sarana bagi perusahaan yang menginformasikan,
membujuk, dan mengingatkan konsumen secara langsung dan tidak langsung
tentang produk dan merek yang mereka jual.
Berdasarkan kedua definisi mengenai marketing communication mix
diatas, dapat disimpulkan sebagai alat dan sarana komunikasi yang digunakan
suatu perusahaan untuk menginformasikan, mengingatkan, dan memasarkan
produknya kepada konsumen. Dalam memasarkan suatu produk, komunikasi
yang baik akan menciptakan pola pikir konsumen yang lebih terarah

Pengertian Pemasaran


Pemasaran menurut Kotler dan Amstrong (2018 : 29) adalah proses
dimana perusahaan melibatkan diri, membangun hubungan yang erat, dan
menciptakan nilai konsumen untuk menangkap nilai dari konsumen sebagai
imbalannya.
Philip dan Duncan (dalam Margahana, 2020) mengemukakan
pemasaran sebagai sesuatu yang mencakup segala cara untuk dipakai sebagai
penempatan barang yang diperjual belikan kepada pembeli.
Berdasarkan kedua definisi mengenai pemasaran di atas, maka dapat
disimpulkan bahwa pemasaran adalah setiap aktivitas yang dilakukan
perusahaan maupun organisasi untuk melibatkan diri, membangun hubungan,
dan menciptakan nilai dengan tujuan memperjual belikan barang atau jasa
kepada konsumen

Hubungan antara Efektifitas promosi dan Keputusan Pembelian


Menurut Richard Steer dalam Halim (2001), efektivitas harus dinilai atas
dasar tujuan yang bisa dilaksanakan, bukan atas dasar konsep tujuan yang
maksimum. Menurut Kotler dan Keller (2009:179) mendefinisikan bahwa dalam
mengembangkan komunikasi yang efektif terdapat 8 langkah, yaitu
mengindentifikasi pemirsa sasaran, menentukan tujuan, merancang komunikasi,
memilih saluran, menetapkan anggaran, memutuskan bauran media, mengukur
hasil, dan mengelola komunikasi pemasaran terintegrasi. dan Menurut Hasan
(2008) terdapat 4 kriteria promosi yang efektif antara lain:
Dan adapun kriteria promosi yang efektif antara lain (Hasan, 2008):

  1. Mampu menciptakan trend permintaan primer yang lebih menguntungkan.
  2. Mampu menciptakan pembedaan produk (product differentiation),
  3. Mampu meyakinkan bahwa kualitas produk penting bagi konsumen,
  4. Terdukung oleh dana, sosiokultural, lingkungan, legalitas, dan sebagainya.
    Suhartanto (2008:93) mengatakan bahwa konsumen biasanya memiliki
    beberapa pilihan alternatif. Pada saat konsumen ingin membeli sebuah produk
    atau jasa maka akan dihadapkan dengan beberapa pilihan. Tetapi khusus untuk
    resep dari dokter atau prescription drugs, maka situasi ini tidak dapat
    dikategorikan dalam pengambilan keputusan melainkan suatu situasi dimana
    konsumen tidak memiliki pilihan yang disebut “Hobson’s choice”, karena dalam
    situasi ini pilihan yang muncul hanya membeli obat seluruhnya atau hanya
    setengahnya dulu. Menurut Schiffman dan Kanuk (2007:547) keputusan pembelian
    adalah pemilihan dari dua atau lebih alternatif pilihan pembelian, dimana alternatif
    tersebut harus tersedia. Apabila hanya terdapat satu pilihan saja bukan merupakan
    keputusan yang biasanya disebut “Hobson’s choice”.
    Terdapat jenis keputusan konsumen yang mana terdapat istilah keputusan konsumen
    yang dapat dikonotasikan sesuatu yang dilakukan oleh seseorang dalam mengevaluasi
    produk, merk, atau jasa secara hati-hati dan rasional. Dan ditinjau lebih jauh,
    konsumen mengambil keputusan karena situasi dimana produk itu dibutuhkan untuk
    digunakan.
    Pada dasarnya model pengambilan keputusan dilakukan oleh konsumen sangat
    beragam. Hal tersebut dipengaruhi oleh banyak faktor baik faktor internal maupun
    eksternal sehingga pola pengambilan keputusan konsumen dapat dikelompokan
    menjadi tiga faktor, yaitu :
  5. Pengambilan Keputusan Nominal
  6. Keputusan Pembelian Terbatas
  7. Keputusan Pembelian yang Diperluas.

Pemasaran Langsung (Direct Marketing)


Kotler dan keller (2009:240) meyatakan bahwa pemasaran langsung adalah
pengunaan saluran lansung konsumen untuk menjangkau dan mengirim barang
dan jasa kepada pelanggan tanpa menggunakan perantara pemasaran. Menurut
Jefkins (1997) istilah promosi penjualan telah diterima secara luas sebagai sebutan
untuk kegiatan-kegiatan promosi yang bersifat khusus, biasanya berjangka
pendek, yang dilakukan di berbagai tempat atau titik-titik penjualan (point-of-
sale) atau titik pembelian (point-of-purchase). Menurut Tjiptono (2008:232)
Direct Promotion adalah sistem pemasaran yang bersifat interaktif, yang
memanfaatkan satu atau beberapa media iklan untuk menimbulkan respon yang
terukur dan/atau transaksi di sembarang lokasi

Hubungan Masyarakat (Public Relations)


Hubungan masyarakat merupakan kegiatan organisasi dalam mengatur
goodwill antara perusahaan dan berbagai kelompok masyarakat (Shimp, 2004).
Menurut Kotler dan Keller (2009:229) hubungan masyarakat meliputi berbagai
program guna untuk mempromosikan atau melindungi citra atau produk
individual perusahaan. Menurut British Institute of Public Relations, IPR dalam
Jefkins (1997) mendefinisikan hubungan masyarakat merupakan segenap upaya
yan terencana dan berkesinambungan dalam rangka menciptakan dan
memoertahankan niat baik dan pengertian timbal balik antara suatu organisasi
dengan segenap khalayak. Menurut Tjiptono (2008:230) mendefinisikan Public
Relations adalah upaya komunikasi menyeluruh dari suatu perusahaan untuk
mempengaruhi persepsi, opini, keyakinan, dan sikap berbagai kelompok terhadap
perusahaan tersebut. Bila ditinjau dari aspek managemen maka public relation
merupakan fungsi manajemen yang menilai sikap publik, memnentukan
kebijaksanaan, seseorang atau organisasi demi kepentingan publik, serta
merencanakan dan melakukan program kegiatan untuk meraih pengertian dan
dukungan publik. Kotler dan Gary dalam Buchari (2009:187) mengatakan bahwa
public relations adalah menciptakan „good relation” dengan publik, agar
masyarakat memiliki image yang baik terhadap perusahaan.

Promosi Penjualan (Sales Promotion)


Kotler dan Keller (2009:219) mendefinisikan bahwa promosi penjualan
merupakan bahan inti dari kampanye pemasaran, terdiri dari alat insentif, sebagian
besar jangka pendek, yang dirancang untuk menstimulasi pembelian yang lebih
cepat atau lebih besar atas produk atau jasa tertentu oleh konsumen atau
perdagangan. Menurut Shimp (2004) promosi penjualan disebut pula insentif
promosi penjualan, insentif promosi penjualan ini dilakukan untuk merek-merek
tertentu yang hanya berlaku pada satu pembelian atau mungkin beberapa
pembelian selama satu periode, tetapi tidak untuk setip pembelian yang akan
dilakukan konsumen selama periode yang lebih lama. Menurut Tjiptono
(2008:229) promosi penjualan yaitu bentuk persuasi langsung melalui penggunaan
berbagai insentif yang dapat diatur untuk merangsang pembelian produk dengan
segera dan /atau meningkatkan jumlah barang yang dibeli pelanggan.
Tujuan dari promosi penjualan menurut Tjiptono (2008:229) yaitu
meningkatkan permintaan dari para pemakai industrial danatau konsumen akhir,
meningkatkan kinerja pemasaran perantara, mendukung dan mengkoordinasi
kegiatan personal selling dan iklan.

Iklan (Advertising)


Kotler (2009:202) mendefinisikan iklan yaitu semua bentuk terbayar atas
persentasi nonpribadi dan promosi ide, barang, atau jasa oleh sponsor yang jelas.
Institute Praktisi Periklanan Inggris mendefinisikan bahwa periklanan merupakan
pesan-pesan penjualan yang paling persuasive yang diarahkan kepada para calon
pembeli yang paling potensial atas produk barang atau jasa tertentu dengan biaya
yang semurah-murahnya. Menurut Tjiptono (2008:225) mass selling merupakan
pendekatan yang menggunakan media komunikasi untuk menyampaikan
informasi kepada khalayak eamai dalam satu waktu. Iklan adalah bentuk
komunikasi secara tidak langsung, yang didasari pada informasi tentang
keunggulan dan keuntungan suatu produk, yang disusun sedemikian rupa sehinga
menimbulkan rasa menyenangkan yang akan mengubah pikiran seseorang untuk
melakukan pembelian. AMA (Amerikan Marketing Association) dalam Tjiptono
mengemukakan iklan sebagai semua bentuk bayaran untuk mempresentasikan dan
mempromosikan ide, barang, atau jasa secara non personal oleh sponsor yang
jelas.
4 fungsi utama iklan menurut Tjiptono (2008:226) yaitu, menginformasikan
khalayak mengenai seluk beluk produk (informative), mempengaruhi khalayak
untuk membeli (persuading), dan menyegarkan informasi yang telah diterima
khalayak (remin-ding), serta menciptakan suasana yang menyenangkan sewaktu
khalayak menerima dan mencerna informasi (entertainment). Dan Burke dalam
Buchari (2009:182) mendefinisikan iklan menyampaikan pesan-pesan penjualan
yang diarahkan kepada masyarakat melalui cara-cara yang persuasive yang
bertujuan menjual barang, jasa atau ide.

Bauran Promosi


Menurut Kotler dan Gary A. (2000) bauran promosi adalah ramuan khusus
dari iklan pribadi, promosi penjualan dan hubungan masyarakat yang
dipergunakan perusahaan untuk mencapai tujuan iklan dan pemasarannya
Promotional Mix terdiri dari:

  1. Pengiklanan.
    Pengiklanan adalah semua bentuk presentasi non personal dan promosi ide,
    barang atau jasa oleh sponsor yang ditunjuk dcngan mendapat bayaran.
  2. Promosi Penjualan.
    Promosi penjualan merupakan insentif jangka pendek untuk mendorong
    keinginanmencoba atau pembelian produk atau jasa.
  3. Penjualan Perorangan.
    Penjualan perorangan merupakan interaksi langsung antara satu atau lebih calon
    pembeli dengan tujuan melakukan penjualan.
  4. Hubungan Masyarakat.
    Hubungan masyarakat adalah berbagai program yang dirancang untuk
    mempromosikan.
  5. Pemasaran langsung, (direct marketing): penyampaian kepada calon pelanggan
    tidak secara pribadi, tetapi dapat langsung memberikan tanggapan an/atau
    melindungicitra perusahaan atau produk individualnya.
    Bauran promosi menurut Tjiptono (2008:222) yaitu bentuk-bentuk dari
    promosi secara umum yang memiliki fungsi yang sama hanya dengan bentuk
    yang berbeda-beda berdasarkan tugas-tugas khususnya.
    Tugas khusus ini sering disebut bauran promosi (promotional mix), yang terdiri
    dari :
  6. Personal selling,
  7. Mass selling, terdiri atas periklanan dan publisitas,
  8. Promosi penjualan,
  9. Public relations (hubungan masayarakat),
  10. Direct marketing.

Promosi


Promosi adalah kegiatan mengkomunikasikan informasi dari penjual kepada
konsumen atau pihak lain dalam saluran penjualan untuk mempengaruhi sikap dan
perilaku. Melalui periklanan suatu perusahaan mengarahkan komunikasi persuasif
pada pembeli sasaran dan masyarakat melalui media-media yang disebut dengan
media massa seperti koran, majalah, tabloid, radio, televisi dan direct mail (Baker,
2000:7). Promosi menurut Lupiyoadi dan Hamdani (2009:120) merupakan salah
satu variable dalam bauran pemasaran yang sangat penting dilaksanakan oleh
perusahaan dalam memasarkan produk atau jasa. Promosi merupakan salah satu
faktor penentu keberhasilan suatu program pemasaran (Tjiptono,2008:219).
Buchari (2009:179) mengatakan promosi adalah sejenis komunikasi yang
memberi penjelasan yang meyakinkan calon konsumen tentang barang dan jasa.
Dan William Shoell dalam Buchari (2009:179) mendefinisikan “Promotion is
marketers’ effort to communicate with target audiences. Communications is the
process of influencing others’ behavior by sharing ideas, information or feeling
with them”. Promosi memiliki tujuan, menurut Tjiptono (2008:221) tujuan dari
promosi yakni menginformasikan (informing), mempengaruhi (Influencing),
membujuk (persuade), dan mengingatkan (reminding)

Pemasaran Langsung (Direct and Digital Marketing)


Pemasaran langsung merupakan komunikasi langsung dengan
pelanggan individu yang dibidik secara seksama baik untuk memperoleh
tanggapan segera maupun membina hubungan pelanggan yang berlangsung
lama (Sitorus & Utami, 2017).
Di dalam pemasaran langsung biasanya menggunakan saluran –
saluran langsung ke konsumen (Consumer direct) untuk menjangkau dan
menyerahkan barang dan jasa kepada pelanggan tanpa menggunakan
perantara pemasaran. Saluran –saluran ini mencakup surat langsung,
catalog, telemarketing, tv interaktif, situs internet, dan lain-lain (Sitorus &
Utami, 2017).
Direct marketing dapat dilakukan dengan berbagai media,
diantaranya bisa melalui email, online marketing, postal mailings,
telemarketing, dan text messanging. Dalam mempromosikan suatu produk
atau organisasi/perusahaan kita biasa menggunakan media direct marketing.
Era digital saat ini memberikan tantangan baru untuk para marketer
dalam menciptakan customer value, merangkul konsumen, dan membangun
hubungan dengan konsumen. Penggunaan media digital juga semakin lama
semakin berkembang pesat. Hal ini membawa dampak yang cukup
signifikan pada perubahan gaya hidup masyarakat. Pada era ini, orang lebih
memilih untuk berbelanja online ketimbang datang langsung ke toko. Untuk
menyesuaikan kondisi pasar akibat era digital, sebagian besar perusahaan
sekarang juga mulai memasarkan produknya secara online. Bahkan,
beberapa perusahaan hanya secara online saja. Akibatnya, muncul lah jenis
direct marketing lainnya, yaitu digital and social media marketing
(Kurniasari, 2019).
Digital and social media marketing dibagi menjadi 3 (Kurniasari, 2019):
a. Online Marketing
Salah satu bentuk dari direct digital and social media marketing
adalah online marketing, sebutan yang mengacu pada kegiatan
pemasaran yang dilakukan via internet dengan menggunakan website,
online advertising and promotions, email marketing, online video, dan
blogs.
b. Social Media Marketing
Jaringan sosial online independen dan komersial tempat orang
berkumpul untuk bersosialisasi dan berbagi pesan, gambar, video, dan
konten lainnya. Sebagian besar pemasar sekarang menggunakan
gelombang media sosial yang sangat besar.
Menariknya, sama seperti pemasar sekarang belajar bagaimana
menggunakan media sosial untuk melibatkan pelanggan, dengan cara
yang menguntungkan pengguna media sosial dan merek. Sebagian
besar media sosial, bahkan yang paling sukses, masih menghadapi
masalah monetisasi: Bagaimana mereka dapat secara menguntungkan
memanfaatkan potensi pemasaran dari komunitas besar mereka untuk
menghasilkan uang tanpa mengusir pengguna yang setia.
c. Mobile Marketing
Mobile marketing menampilkan pesan-pesan pemasaran,
promosi, dan konten pemasaran lainnya yang dikirimkan kepada
konsumen yang sedang bepergian melalui perangkat seluler mereka.
Pemasar menggunakan mobile marketing untuk melibatkan pelanggan
di mana saja, kapan saja selama proses pembelian dan pembangunan
hubungan.

Penjualan Pribadi (Personal Selling)


Personal selling merupakan presentasi secara lisan oleh perusahaan
kepada satu atau beberapa calon pembeli dengan tujuan agar barang atau
jasa yang ditawarkan dapat terjual. Jadi, dalam personal selling terdapat
kontak privadi secara langsung antara penjual dan pembeli, sehingga dapat
menciptakan komunikasi antara kedua belah pihak. Disamping
mempresentasikan tentang suatu produk dan membujuk atau merayu calon
pembeli, personal selling juga mendengarkan serta menampung keluhan
dan saran dari para konsumennya, sebagai umpan-balik bagi perusahaan.
Menurut Assauri (2018) Personal selling dapat diartikan sebagai
hubungan antara dua orang atau lebih secara bertatap muka untuk
menimbulkan hubungan timbal-balik dalam rangka membuat, mengubah,
menggunakan, dan atau membina hubungan komunikasi antara produsen
dengan konsumen. Dengan personal selling terdapat suatu pengaruh secara
langsung yang timbul dalam pertemuan tatap muka antara penjual dan
pembeli, dimana terdapat fakta alam komunikasi yang diperlukan untuk
mempengaruhi keputusan pembelian, atau menggunakan factor psikologis,
dalam rangka membujuk dan member keberanian pada waktu pembuatan
keputusan. Jadi, personal selling dilakukan secara lisan atau tatap muka
dalam bentuk percakapan antara penjual atau pramuniaga (sales-person)
dengan calon pembeli yang mana bertujuan agar terjadi transaksi penjualan.

Publisitas (publicity)


Menurut Assauri (2018) publisitas merupakan rangsangan terhadap
permintaan suatu produk yang berupa barang atau jasa dan suatu unit
perdagangan/usaha tertentu, dengan menyusun berita yang menarik
mengenai produk atau jasa dan suatu unit perdagangan/usaha tertentu,
didalam suatu media publisitas seperti radio, TV atau pertunjukan yang
tidak dibayar oleh sponsor. Metode ini sangat baik untuk memperkenalkan
perusahaan atau produk yang dihasilkan, karena publisitas dapat mencapai
pembeli yang potensial, yang tidak dicapai dengan Advertising dan personal
selling. Publisitas ini lebih efektif karena cara penyampaiannya dilakukan
sedemikian rupa sehingga dapat diterima sebagai suatu berita yang baru oleh
para pendengar atau pembacanya.
Publisitas, mempunyai sifat sebagai berikut :
a. Tingkat kebenaran/kepercayaan yang tinggi (high credibility).
Pemberitaan publisitas yang diberikan kepada masyarakat, dianggap
sebagai sesuatu yang benar dan dapat lebih dipercaya daripada apabila
berita tersebut dikeluarkan dengan sponsor dari penjual, sebab
pemberitaannya tidak bersifat memihak.
b. Tidak disadari adanya maksud promosi yang sebenarnya (offguard).
Melalui publisitas dapat dicapai calon pembeli yang potensial, yang
pada umumnya menyaksikan bujukan atau rayuan dari iklan-iklan
maupun pramuniaga (sales-person). Hal yang ini karena pesan yang
disampaikan kepada konsumen melalui publisitas adalah dalam bentuk
berita dan bukan sebagai pesan komunikasi untuk maksud penjualan
c. Mendramatisasi (dramatization). Seperti Advertising, publisitas juga
mempunyai kemampuan untung menggambarkan produk atau jasa
perusahaan dalam bentuk cerita yang jelas

Promosi penjualan (sales promotion)


Menurut Assauri (2018) Promosi Penjualan merupakan kegiatan
promosi untuk mengunggah atau menstimulasi pembelian, sehingga
merupakan usaha penjual khusus (special selling efforts). Jadi dapat
dikatakan bahwa promosi penjualan merupakan kegiatan promosi yang
dapat mendorong pembelian oleh konsumen, dan yang dapat meningkatkan
efektivitas para penyalur dengan mengadakan pameran display, eksibisi,
peragaan/demonstrasi dan berbagai kegiatan penjualan yang lain, yang
dapat dilakukan sewatktu-waktu, dan tidak bersifat rutin.
Dalam promosi penjualan dilakukan berbagai usaha untuk
meningkatkan penjualan dengan menyelenggarakan berbagai pertemuan,
pertunjukan, tester gratis atau demonstrasi, perlombaan dan kemasan
khusus atau limited edition. Promosi penjualan sering digunakan sebagai
alat bantu yang integral bersama-sama dengan Advertising dan Personal
selling. Dengan demikian, promosi penjualan dapat juga diartikan sebagai
kegiatan yang melengkapi serta mendorong periklanan dan personal selling,
akan tetapi sifatnya berbeda dengan personal selling, karena personal
selling ditujukan untuk perorangan, sedangkan promosi penjualan ditujukan
kepada kelompok calon pembeli. Berbeda juga dengan Advertising,
Advertising ditujukan pada kelompok konsumen dalam jumlah besar,
sedangkan promosi penjualan mengkhususkan pada suatu kelompok
konsumen tertentu dalam julmah yang relatif lebih kecil.
Menurut Assauri (2018) Promosi penjualan dapat dibedakan
menjadi tiga macam yaitu :
a. Promosi yang diarahkan kepada pembeli misalnya sample atau tester,
kupon, pameran, demonstrasi/peragaan, dan lain-lain.
b. Promosi yang diarahkan kepada pedagang, misalnya potongan
(discount), dealer contest, dan lain-lain.
c. Promosi yang diarahkan kepada pramuniaga (sales-person) ,misalnya
bonus.
Menurut Assauri (2018) aktifitas promosi penjualan dapat
dikelompokkan dalam tiga golongan, berdasarkan objek yang dituju, yaitu:
1) Promosi Konsumen (consumer promotion)
Promosi penjualan yang ditujukan untuk konsumen akhir, misalnya
dengan pemberian kupon berhadiah, pemberian sampel produk,
jaminan uang kembali bila produk mengecewakan sesudah dipakai, dan
demonstrasi atau pertunjukan yang memperlihatkan kegunaan serta
keunggulan produk tersebut.
2) Promosi Perdagangan (trade promotion)
Promosi penjualan yang ditujukan kepada pedagang perantara atau
badan-badan tertentu, misalnya dengan pemberian barang-barang
sebagai hadiah, potongan harga atas pembelian pada waktu tertentu dan
dalam jumlah tertentu
3) Promosi Tenaga Penjual (sales force promotion)
Promosi penjualan yang ditujukan kepada pramuniaga dari perusahaan,
misalnya pemberian bonus sebagai tambahan gaji karena prestasi yang
dibuat diata standar yang telah ditetapka oleh perusahaan, dan
recognition program yaitu pemberian penghargaan kepada pegawai,
sehingga ia dikenal dalam lingkungan perusahaan

Periklanan (advertising)


Advertising dapat diartikan sebagai bentuk-bentuk presentasi
nonpersonal yang dibayar oleh sponsor untuk mempresentasikan gagasan
atau ide promosi dari barang atau jasa tertentu (Assauri, 2018).
Menurut Kotler & Keller (2012) periklanan dapat menjadi cara yang
hemat biaya untuk menyebarkan pesan, baik dengan tujuan membangun
preferensi merek atau untuk mendidik orang. Bahkan dalam lingkungan
media yang menantang saat ini, iklan yang bagus dapat memberikan hasil
yang memuaskan.
Advertising dapat dibedakan menjadi berbagai jenis atas dasar
penggunaanya. Menurut Priansa (2017) Advertising dibedakan berdasarkan
macam/jenis media yang digunakan untuk mengkomunikasikan berita-
berita atau informasi kepada calon penerimanya, Advertising dapat
dibedakan atas :
a. Surat kabar
Surat kabar merupakan media cetak yang terbit setiap hari secara
teratur. Tulisannya dalam bentuk berita, artikel, feature, dan tajuk.
Kelebihan surat kabar adalah harga murah, informasi lengkap, selalu
aktual, cepat menjangkau khlayak, serta mudah dibawa dan disimpan.
Kekurangannya adalah isi pesan singkat, penyajian gambar kurang
menarik, pesan hanya bias disampaikan kepada khalayak yang dapat
membaca.
b. Majalah
Majalah merupakan media yang digunakan untuk menghasilkan
gagasan feature dan publisitas bergambar untuk bahan referensi pada
masa mendatang. Kelebihannya adalah menyajikan informasi secara
tuntas dengan bahasan berbagai isi, dicetak dengan kertas yang menarik
dan berkualitas sehingga mampu menampilkan gambar-gambar yang
menarik.
c. Radio
Media elektronik ini dapat menyampaikan pesan melalui indra
pendengaran. Kelebihannya adalah isi pesan cepat diterima khalayak,
pesan mempunyai kekuatan membujuk secara emosional, harganya
tidak terlalu mahal, bisa menjangkau wilayah yang sulit, dan proses
produksinya sederhana.
d. Televisi
Telivisi merupakan media yang mampu menyajikan pesan dalam bentu
ksuara, gerak, pandangan, dan warna secara bersamaan sehingga
mampu menstimulus indra pendengaran dan penglihatan.
Kelebihannya, media ini mampu menampilkan hal menarik yang
ditangkap oleh indra pendengaran dan penglihatan, mampu
menampilkan suatu kejadian secara terperinci, memiliki efek persuasi
yang sangatkuat, dan jumlah pemirsanya lebih banyak. Kekurangannya
adalah biaya produksi mahal, waktu yang dibutuhkan untuk proses
produksi sampai selesai sangat lama, khalayak heterogen, dan peralatan
peliputan mahal.
e. Internet
Media internet dimanfaatkan oleh perusahaan dalam
menyampaikan pesan dan memperoleh umpan balik dari khalayak.
Selain berbagai media tersebut, ada pula berbagai media periklanan
lainnya yang lebih spesifik yang juga dapat dimanfaatkan oleh
perusahaan/pemasar sesuai dengan kebutuhannya

Pengertian Bauran Promosi


Bauran Promosi atau yang biasa disebut dengan Promotional Mix
adalah salah satu unsur dari marketing mix (bauran pemasaran). Dalam
menetapkan strategi promosi, terlebih dahulu kita membagi promosi
berdasarkan baurannya.
Kotler dan Armstrong (2017) mengatakan bahwa ada 5 alat promosi
yang sering digunakan yaitu : Periklanan (Advertising), Penjualan
perorangan (Personal selling), Promosi penjualan (Sales promotion),
Publisitas (Publicity), dan Direct and digital marketing. Kelima komponen
bauran promosi memiliki tujuan yang sama yaitu untuk mengenalkan dan
menginformasikan produk, dengan tujuan meningkatkan penjualan.
Promosi dilakukan semenarik mungkin agar dapat perhatian penuh oleh
masyarakat.

Pengertian Promosi


Menurut Assauri (2018) promosi adalah usaha dari perusahaan
untuk mempengaruhi dan merayu para calon pembeli, melalui pemakaian
segala unsur bauran pemasaran, kebijakan promosi ini tidak terlepas dari
kebijakan terpadu bauran pemasaran, sehingga keberhasilan atau
keefektifannya sangat tergantung pada kebijakan pemasaran lainnya
sebagai satu kesatuan

Keputusan Pembelian


Menurut (Kotler dan Armstrong, 2008:181), keputusan pembelian konsumen
adalah membeli merek yang paling disukai dari berbagai alternatif yang ada,
tetapi dua faktor bisa berada antara niat pembelian dan keputusan pembelian.
Faktor pertama adalah sikap orang lain dan faktor yang kedua adalah faktor
situasional. Oleh karena itu, preferensi dan niat pembelian tidak selalu
menghasilkan pembelian yang aktual.
Menurut (Kotler, 2002:476) kelima tahap yang dilalui konsumen dalam proses
pengambilan keputusan pembelian dapat dirumuskan sebagai berikut :

  1. Pengenalan Masalah
    Proses pembelian dimulai dengan pengenalan masalah atau kebutuhan.
    Jika kebutuhan diketahui maka konsumen akan serta memahami
    kebutuhan yang belum perlu segera dipenuhi atau masalah dapat
    ditunda pemenuhannya, serta kebutuhan yang sama-sama harus segera
    dipenuhi. Jadi pada tahap inilah proses pembelian itu mulai dilakukan.
  2. Pencarian Informasi
    Seorang konsumen yang telah mengetahui kebutuhannya dapat atau
    tidak dapat mencari informasi lebih lanjut jika dorongan keinginan
    kuat, jika tidak kuat maka kebutuhan konsumen itu hanya akan
    menjadi ingatan belaka. Konsumen mungkin melakukan pencarian
    lebih banyak atau segera aktif mencari informasi yang mendasarin
    kebutuhan.
  3. Penilaian Alternatif
    Setelah melakukan pencarian informasi sebanyak mungkin, konsumen
    menggunakan informasi untuk mengevaluasi beberapa merek alternatif
    dalam satu susunan pilihan.
  4. Keputusan Pembelian
    Jika keputusan yang diambil adalah membeli, maka pembeli akan
    menjumpai serangkaian keputusan yang menyangkut jenis pembelian,
    waktu pembelian, dan cara pembelian. Pada tahap ini konsumen benar-
    benar membeli produk.
  5. Perilaku Setelah Membeli
    Setelah membeli suatu produk, konsumen akan mengalami beberapa
    tingkatan kepuasan atau ketidakpuasan yang dirasakan, ada
    kemungkinan bahwa pembeli memiliki ketidakpuasan setelah
    melakukan pembelian karena tidak sesuai dengan keinginan atau
    gambaran sebelumnya, dan lain sebagainya. Keputusan pembelian
    merupakan kegiatan individu yang secara langsung terlibat dalam
    pemgambilan keputusan untuk melakukan pembelian terhadap produk
    yang ditawarkan oleh penjual.

Alat Promosi Penjualan


Penjelasan sebelumnya telah dijelaskan bahwa promosi penjualan ditunjukan
kepada konsumen akhir atau yang bisa disebut consumer sales promotions.
Didalan promosi penjualan konsumen dibutuhkan alat-alat yang dapat mendukung
agar program promosi dapat berjalan dengan efektif.
Adapun alat-alat promosi penjualan konsumen yang dijelaskan sebelumnya telah
digunakan oleh shampo Clear untuk menjalankan program-program promosi
penjualannya yang ditunjukan kepada konsumen akhir. Alat promosi yang
digunakan oleh shampo Clear dalam menjalankan kegiatan promosi penjualan
adalah sampel, pameran dagang, paket harga dan kontes.
Menurut (Kotler dan Armstrong, 2008:206) mereka berpendapat bahwa alat
promosi konsumen utama meliputi sample produk, kupon, pengambilan tunai,
harga khusus, premi, barang khusus iklan, penghargaan dukungan, pajangan dan
demontrasi di titik pembelian, dan kontes, undian serta permainan.

  1. Sampel
    Sejumlah kecil produk yang ditawarkan kepada konsumen akhir untuk
    dicoba. Ada sample yang diberikan cuma-cuma, tetapi ada juga yang
    dijual dengan harga pengganti ongkos. Sampel dapat dibagikan
    langsung ke rumah-rumah, dikirimkan via pos, dibagikan di foto,
    digabungkan dengan produk lain, atau ditempelkan pada iklan.
    Member sample merupakan cara yang paling efektif sekaligus juga
    paling mahal untuk memperkenalkan produk baru.
  2. Pameran Dagang
    Banyak indrustri menampilkan dan menjual dagangan mereka pada
    pameran dagang yang memungkinkan penjual mendemonstrasikan
    produk, memberi informasi, menjawab pertanyaan, membandingkan
    merek, dengan persaingan dan melakukan pesanan.
  3. Paket Harga
    Paket harga yang dicantumkan oleh produsen langsung pada lebel atau
    kemasan. Paket harga menawarkan harga produk tertentu lebih murah
    kepada konsumen.
  4. Kontes
    Kontes adalah sejenis promosi penjualan yang sering dipakai oleh
    pemasar. Prakteknya, beberapa peserta harus menyelesaikan tugas
    tertentu. Kuis atau permainan merupakan salah satu cara promosi yang
    juga sering dipakai oleh para pemasar. Sering kali kuis dilakukan
    bersamaan dengan acara yang disponsori oleh produk tertentu
    sementara itu sering dilakukan melalui surat.

Jenis Promosi Penjualan


Dalam bukunya (Blattberg dan Neslin, 1990:104) juga menjelaskan bahwa
promosi penjualan pada dasarnya terbagi atas dua jenis, yang pertama adalah
Promosi Penjualan Konsumen (Consumer Oriented Sales Promotion), terdiri dari
sample gratis, kupon, penawaran, pengembalian uang, potongan harga, premi,
hadiah, hadiah langganan, percobaan gratis, dan lain-lain. Promosi penjualan ini
merupakan bentuk Business to Consumer, atau promosi penjualan yang lebih
ditunjukan bagi konsumen akhir. Sedangkan jenis kedua adalan Promosi
Penjualan Pedagang (Trade Oriented Sales Promotion), terdiri dari tunjangan
iklan dan pajangan, barang gratis, dan sebagainya.
Secara garis besar terdapat tiga klasifikasi utama menurut (Tjiptono, 2008:221)
dari promosi penjualan yaitu :

  1. Promosi konsumen (consumer promotions), meliputi : kupon produk
    sample gratis, premi, hadiah, undian dan seterusnya.
  2. Promosi dagang (trade promotions), meliputi: diskon kas, barang
    dagang , bantuan peralatan, dan insentif lain untuk pengecer atau
    pegadang grosir.
  3. Promosi wiraniaga (seles force promotions), meliputi: kontes
    penjualan.

Promosi Penjualan


Dalam melakukan promosi penjualan produsen harus dapat mengemas suatu
tawaran seperti potongan harga, hadiah, undian dan lain-lain yang dianggap
menarik minat beli konsumen. Selain itu produsen juga dapat melakukan promosi
penjualan dengan mengadakan kegiatan seperti : pameran, hiburan, demonstrasi
produk dan sebagainya yang dapat ditawarkan.
Menurut (Saladin, 2007:136) promosi penjualan adalah kegiatan penjualan yang
bersifat jangka pendek dan tidak dilakukan secara berulang serta tidak rutin, serta
ditujukan untuk mendorong lebih kuat respon pasar.
Menurut (Tjiptono, 2008:546) promosi penjualan merupakan segala bentuk
penawaran atau intensif jangka pendek yang ditujukan bagi pembeli, pengecer
atau pedagang grosir dan dirancang untuk mendapatkan respon spesifik dan
segera.
Promosi penjualan merupakan suatu tindakan persuasive secara langsung yang
menawarkan insentif atau nilai lebih untuk suatu produk pada grosir, distributor,
atau konsumen dengan tujuan utama untuk menciptakan penjualan yang segera.
Pada intinya kegiatan promosi bermanfaat untuk membujuk calon pembeli agar
membeli produk atau jasa yang kita tawarkan. Promosi penjualan menggambarkan
intensif-intensif dan hadiah-hadiah untuk membuat para pelanggan membeli
barang-barang perusahaan secara langsung. Maka kegiatan promosi penjualan
menghasilkan respon-respon yang lebih cepat dan terukur dalam penjualan
daripada yang dapat dilakukan oleh iklan.

Promosi


Promosi adalah suatu bentuk komunikasi pemasaran yang merupakan aktivitas
pemasaran yang berusaha menyebarkan informasi, mempengaruhi dan
mengingatkan pasar sasaran atas perusahaan dan produknya agar bersedia
menerima, membeli dan loyal terhadap produk yang ditawarkan perusahaan yang
bersangkutan (Buchari Alma, 2007:79).
Sedangkan menurut (Kotler dan Armstrong, 2008:68) promosi adalah aktivitas
yang menkomunikasikan keunggulan produk dan membujuk pelanggan sasaran
untuk membelinya.
Menurut (Basu Swastha, 2000:349) promosi adalah info atau persuasi satu arah
yang dibuat untuk mengarahkan seseorang atau organisasi kepada tindakan yang
menciptakan pertukaran dan pemasaran.
Dari definisi diatas dapat disimpulkan bahwa promosi merupakan segala bentuk
komunikasi satu arah yang digunakan untuk menginformasikan, membujuk atau
mengingatkan orang-orang tentang produk yang dihasilkan organisasi, individu
ataupun rumah tangga untuk menciptakan pertukaran dalam pemasaran.
Menurut (Stanton, 2000:5) promosi terdiri atas lima unsur atau metode promosi,
diuraikan sebagai berikut :

  1. Periklanan (Advertising)
    Periklanan adalah semua bentuk penyajian nonpersonal dan promosi
    ide, promosi barang atau jasa yang dilakukan oleh sponsor yang
    dibayar.
  2. Promosi Penjualan (Sales Promotion)
    Promosi penjualan adalah variasi insentif jangka pendek untuk
    merangsang pembelian atau penjualan suatu produk atau jasa.
  3. Hubungan Masyarakat dan Publisitas (Public Relation and Publicity)
    Hubungan masyarakat adalah suatu usaha (variasi) dari rancangan
    program guna memperbaiki, mempertahankan, atau melindungi
    perusahaan atau citra produk. Publisitas adalah suatu komunikasi
    promosional tentang perusahaan atau produk yang dihasilkan
    perusahaan, yang disajikan melalui media, akan tetap tidak dibayar
    oleh sponsor atau perusahaan.
  4. Penjualan Pribadi (Personal Selling)
    Penjualan pribadi atau tatap muka adalah penyajian lisan dalam suatu
    pembicaraan dengan satu atau beberapa pembeli potensial dengan
    tujuan untuk melakukan penjualan.
  5. Pemasaran Langsung (Direct Marketing)
    Komunikasi secara langsung yang digunakan dari mail, telepon, fax, e-
    mail, atau internet untuk mendapatkan tanggapan langsung dari
    konsumen secara jelas.

Pengertian Manajemen Pemasaran


Penanganan proses pertukaran memerlukan analisa, perencanaan, pelaksanaan dan
pengendalian. Disinilah pentingnya Manajemen Pemasaran. Menurut (Basu
Swastha dan Irawan, 2000:7) Manajemen Pemasaran adalah penganalisaan,
perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan program-program yang ditujukan
untuk mengadakan pertukaran dengan pasar yang dituju dengan maksud untuk
mencapai tujuan organisasi.
Sedangkan menurut (Kotler, 2002:14) Manajemen Pemasaran adalah seni dan
ilmu untuk memilih pasar sasaran serta mendapatkan, mempertahankan dan
menambah jumlah pelanggan melalui penciptaan, penyampaian dan
pengkomunikasian nilai pelanggan yang unggul.
Menurut (Buchari Alma, 2007:130) manajemen pemasaran adalah merencanakan,
pengarahan, dan pengawasan seluruh kegiatan pemasaran perusahaan ataupun
bagian dipemasaran.
Menurut (Lupiyo Adi, 2006:6) dikatakan bahwa manajemen pemasaran adalah
suatu analisis, perencana, pelaksanaan serta kontrol program-program yang telah
direncanakan dalam hubungannya dengan pertukaran-pertukaran yang diinginkan
terhadap konsumen yang dituju untuk memperoleh keuntungan pribadi maupun
bersama.

Pengertian Pemasaran


Pemasaran adalah salah satu kegiatan pokok yang dilakukan oleh perusahaan
dalam mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan, berkembang untuk
mendapatkan laba. Kegiatan pemasaran dirancang untuk memberi arti melayani
dan memuaskan kebutuhan konsumen yang dilakukan dalam rangka mencapai
tujuan perusahaan. Ada beberapa pendapat yang dikemukakan oleh beberapa ahli
tentang pengertian pemasaran.
Menurut (Kotler dan Armstrong, 2008:6) pemasaran adalah proses dimana
perusahaan menciptakan nilai bagi pelanggan dan membangun hubungan yang
kuat dengan pelanggan dengan tujuan untuk menangkap nilai dari pelanggan
sebagai imbalannya.
Pengertian menurut American Marketing Assosiation (AMA) Pemasaran adalah
bahwa pemasaran merupakan suatu proses perencanaan dan menjalankan konsep
harga, promosi, distribusi dan sejumlah ide barang dan jasa untuk menciptakan
pertukaran yang mampu memuaskan tujuan individu dan organisasi (Lamb, Hair
dan McDaniel, 2001:6).
Pemasaran adalah suatu sistem keseluruhan dari kegiatanbisnis yang ditujukan
untuk merencanakan, menentukan harga, mempromosikan dan mendistribusikan
barang dan jasa yang memuaskan kebutuhan baik kepada pembeli yang ada
maupun pembeli potensial (Basu Swasta dan Irawan, 2003:76).
Berdasarkan definisi tersebut, pemasaran mencakup kegiatan sebagai berikut :

  1. Menyelidiki dan mengetahui apa yang diinginkan konsumen.
  2. Merencanakan dan mengembangkan sebuah produk atau jasa yang
    akan memenuhi keinginan konsumen tersebut.
  3. Memutuskan cara yang terbaik untuk menentukan harga,
    mempromosikan dan mendistribusikan barang dan jasa yang dapat
    memuaskan kebutuhan konsumen, pada kegiatan inilah kegiatan
    penjualan mulai dilakukan

Fungsi dan tujuan promosi penjualan


Promosi penjualan memiliki beberapa fungsi yaitu

  1. Merangsang permintaan oleh pengguna industri atau konsumen rumah tangga
  2. Memperbaiki kinerja pemasaran dari penjualan kembali
  3. Sebagai suplemen periklanan, penjualan tatap muka, hubungan masyarakat,
    dan pemasaran langsung
    Pada dasarnya promosi penjualan mendorong agar konsumen mau mencoba
    penggunaan produk, mendorong peningkatan pengeluaran sepanjang masa
    liburan, dan mendorong konsumen yang sudah ada agar menggunakan produk
    lebih sering lagi. Promosi penjualan yang dilakukan oleh penjual dapat
    dikelompokkan berdasarkan tujuan yang ingin dicapai yaitu:
  4. Customer promotion
    Promosi yang bertujuan untuk mendorong atau merangsang pelanggan untuk
    membeli.
  5. Trade promotion
    Promosi penjualan yang bertujuan untukmemperoleh merangsang dan
    mendorong pedagang grosir, pengecer, eksportir dan importir untuk
    memperdagangkan barang atau jasa dari sponsor.
  6. Sales force promotion
    Promosi penjualan yang bertujuan untuk memotivasi tenaga penjual.
  7. Bussiness promotion
    Promosi penjualan yang bertujuan untuk memperoleh pelanggan yang baru,
    mempertahankan kontrak hubungan dengan para pelanggan, memperkenalkan
    produk baru, menjual lebih banyak kepada pelanggan lama, dan mendidik
    pelanggan

Karakteristik promosi penjualan


Promosi penjualan adalah bagian penting dari strategi komunikasi pemasaran
perusahaan, sejalan dengan periklanan, humas, dan penjualan personal. Pada
intinya, promosi penjualan merupakan ativitas pemasaran yang mengusulkan nilai
tambah dari suatu produk (untuk mendapatkan lebih dari sekedar yang ada dari
nilai produk) dalam jangka waktu tertentu guna mendorong pembelian konsumen,
efektivitas penjualan, atau mendorong upaya yang dilakukan oleh tenaga
penjualan. Dari pengertian tersebut sasaran promosi penjualan dapat ditujukan
kepada konsumen, pedagang perantara seperti pengecer, atau kepada tenaga
penjualan. (Blattberg dan Neslin dalam Agus Hermawan 2012:128-129)
Ada tiga hal mendasar dalam promosi penjualan yaitu:

  1. Penting sekali bagi promosi penjualan untuk berjalan selaras dengan
    periklanan. Oleh karena itu strategi pengembangan promosi penjualan
    membutuhkan perhatian khusus.
  2. Umumnya terdapat tiga sasaran yang dituju dalam promosi penjualan, yakni
    konsumen, penjual perantara, dan tenaga penjualan.
  3. Promosi penjualan merupakan senjata kompetitif yang memberikan dorongan
    ekstra bagi pasar sasaran untuk membeli atau mendorong satu merek di atas
    merek lain dalam penjualan (Burnet dalam Agus Hermawan 2012:129)
    Secara keseluruhan teknik-teknik promosi penjualan merupakan taktik
    pemasaran yang berdampak pada jangka waktu yang sangat pendek. Malah
    terkadang penjualan hanya meningkat selama kegiatan promosi penjualan
    berlangsung. Promosi penjualan juga tidak mampu meruntuhkan loyalitas
    pelanggan tersebut terhadap produk lain. Promosi penjualan yang terlalu sering
    bahkan dapat menurunkan citra kualitas barang atau jasa tersebut karena
    pelanggan bisa menginterpretasikan bahawa barang atau jasa tersebut berkualitas
    rendah atau termasuk kategori murahan. Meskipun demikian diakui bahwa
    promosi penjualan menghasilkan tanggapan yang lebih cepat daripada iklan

Promosi penjualan


Menurut Agus Hermawan (2012:128) promosi penjualan (sales promotion) adalah
bentuk persuasi langsung melalui penggunaan berbagai insentif yang dapat diatur
untuk merangsang pembelian produk dengan segera dan/atau meningkatkan
jumlah barang yang dibeli pelanggan. Melalui promosi penjualan, perusahaan
dapat menarik pelanggan baru, mempengaruhi pelanggannya untuk mencoba
produk baru, mendorong pelanggan membeli lebih banyak, menyerang aktivitas
promosi pesaing, meningkatkan pembelian tanpa rencana sebelumnya, dan
mengupayakan kerja sama yang lebih erat dengan pengecer.
Promosi penjualan mengandung sifat-sifat: komunikasi, yang mengandung
arti bahwa promosi penjualan penjualan mampu menarik perhatian dan
memberikan informasi untuk memperkenalkan pelanggan pada produk. Insentif,
yaitu memberikan keistimewaan dan rangsangan yang bernilai bagi pelanggan.
Undangan, yaitu mengundang kepada khalayak untuk membeli saat itu juga.
Promosi dan penjualan merupakan dua hal yang sangat berkaitan, dimana
promosi dapat meningkatkan angka penjualan. Keduanya memiliki hubungan
yang erat satu sama lain. Pada umumnya setelah angka penjualan cukup tinggi,
suatu perusahaan atau distributor akan mengurangi kegiatan promosinya. Adanya
kegiatan promosi penjualan dapat membantu meningkatkan penjualan dalam
jangka pendek. Biasanya hanya selama kegiatan promosi itu berlangsung. Dengan
mengusahakan supaya konsumen mau membeli barang atau jasa pada saat
kegiatan promosi diadakan. Sehingga pasca pembelian diharapkan konsumen
dapat mempunyai loyalitas merk dari produk yang dibelinya pada saat terjadi
kegiatan promosi tersebut. Dengan promosi penjualan, perusahaan mengharapkan
penjualan akan dapat dinaikkan dan bagi perusahaan yang sudah berjalan baik,
dengan kegiatan promosi ini diharapkan dapat meningkatkan dan
mempertahankan omset penjualan yang telah ada. Promosi penjualan dapat
dilakukan dengan berbagai cara diantaranya adalah dengan pemberian diskon
harga, harga kemasan, hadiah gratis di setiap pembelian produk dengan jumlah
tertentu, mengadakan kontes, dan penggunaan member card untuk memperoleh
benefit yang lebih dari setiap transaksi.

Minat Beli Ulang


Menurut Durianto dan Liana dalam Wawan Setiawan dan Koko Safitri (2019)
menyatakan minat beli ulang adalah sesuatu yang berhubungan dengan rencana
konsumen untuk membeli produk tertentu serta berapa banyak unit yang dibutuhkan
pada periode tertentu.
Menurut Margaretha dalam Wawan Setiawan dan Koko Safitri (2019)
menyatakan minat beli ulang adalah minat pembelian ulang yang menunjukkan
keinginan pelanggan untuk melakukan pembelian ulang.
Menurut Hellier et al. dalam Irma Yanti Febrini, Retno Widowati PA dan
Misbahul Anwar (2019) minat beli ulang adalah tentang membeli kembali sebuah
layanan dari perusahaan yang sama, dan cenderung dilakukan secara berkala sebagai
nilai individu dengan mempertimbangkan situasi sekarang dan mempertimbangkan
keadaan yang memungkinkan.

Indikator


Menurut Ferdinand dalam Muhammad Aqsath Faza (2018) terdapat delapan
indikator minat beli yaitu:
1.Minat transaksional
Minat transaksional adalah kecenderungan seseorang untuk membeli
produk.
2.Minat referensial
Minat referensial adalah kecenderungan seseorang untuk
mereferensikan produk kepada orang lain.
3.Minat preferensial
Minat preferensial adalah minat yang menggambarkan perilaku
seseorang yang menjadikan produk tersebut sebagai preferensi utama.
Preferensi ini hanya dapat diganti jika terjadi perubahan dengan produk
preferensi utamanya.
4.Minat eksploratif
Minat eksploratif adalah minat yang menggambarkan perilaku seseorang
yang selalu mencari informasi mengenai produk yang diminatinya dan
mencari informasi untuk mendukung sifat-sifat positif dari produk
tersebut

Proses Pembelian (The Buying Process)


Menurut Ajay dan Goodstein dalam Muhammad Aqsath Faza (2018)
mengatakan bahwa jika ingin mempengaruhi seseorang, metode terbaik adalah
menemukan apa yang mereka pikirkan. Dengan cara ini, tidak hanya sekedar akan
belajar tentang orang itu, tetapi juga tentang cara kerja informasi dan cara
memanfaatkannya. Hal ini yang dinamakan “The buying process” (proses
pembelian). Menurutnya proses pembelian meliputi lima hal sebagai berikut :
1.Need (Kebutuhan)
Proses pembelian dimulai dengan permintaan yang tidak wajib atau
keinginan yang muncul pada waktu yang tepat dan mendorong untuk
membeli sesuatu.
2.Recognition (Pengenalan)
Dibutuhkan pengenalan terhadap kebutuhan itu sendiri untuk dapat
menentukan sesuatu untuk memenuhinya, oleh karena itu kebutuhan saja
tidak cukup untuk memotivasi pembelian.
3.Search (Pencarian)
Merupakan bagian aktif dalam proses pembelian yang dimana mencari
cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
4.Evaluation (Evaluasi)
Sebuah tahapan untuk mempelajari segala sesuatu yang dipelajari
sepanjang pencarian dan mengembangkan banyak pilihan.
5.Decision (Keputusan)
Membuat keputusan berdasarkan informasi yang diperoleh adalah
tahapan terakhir dalam proses pembelian

Minat Beli


Menurut Kotler dan Keller dalam Muhammad Aqsath Faza (2018) menyatakan
minat beli adalah perilaku konsumen di mana pelanggan memiliki keinginan untuk
memperoleh atau memilih suatu produk berdasarkan pengalaman produk
sebelumnya, penggunaan, konsumsi, atau bahkan keinginan suatu produk.
Menurut Durianto dalam Nur Haqiqi dan Widwi Hindari A. (2021) menyatakan
minat beli yaitu satu yang menyangkut dan rencana pembeli untuk menggunakan
produk tertentu serta seberapa besar komponen produk yang diperlukan pada rentang
waktu spesifik.
Menurut Sukmawati dan Suyono dalam Kasmiyati K. (2019) menyatakan minat
beli adalah tahap di mana pelanggan memilih di antara berbagai merek yang
menawarkan berbagai pilihan. Kemudian, pada akhirnya, melakukan pembelian atas
pilihan yang dia sukai, atau proses yang digunakan konsumen untuk memperoleh
suatu barang atau jasa berdasarkan berbagai faktor.

Dimensi (electronic word of mouth)


Menurut Goyette et. al. dalam Aditya Ayu Laksmi & Farah Oktafani (2017)
mengatakan bahwa terdapat dimensi-dimensi yang dapat digunakan untuk mengukur
electronic word of mouth, yaitu:
1.Intensity
Intensitas dalam electronic word of mouth adalah jumlah atau kuantitas pendapat
yang ditulis oleh konsumen dalam sebuah situs jejaring sosial. Indikator dari
intensitas adalah:

  1. Frekuensi mengakses informasi menggunakan situs jejaring sosial.
  2. Frekuensi interaksi dengan pengguna lain di situs jejaring sosial.
  3. Banyaknya ulasan yang ditulis oleh pengguna di situs jejaring sosial.
    2.Positive valence
    Positive valence adalah pendapat positif konsumen terhadap suatu produk, jasa,
    dan brand. Indikator dari positive valence meliputi:
  4. Komentar positif yang ditulis oleh pengguna di situs jejaring sosial.
  5. Rekomendasi yang diberikan oleh pengguna di situs jejaring sosial.
    3.Negative valence
    Negative valence adalah pendapat negatif konsumen terhadap produk, jasa, dan
    brand. Indikator dari negative valence adalah komentar negatif yang diberikan
    oleh pengguna situs jejaring sosial.
    4.Content
    Konten adalah informasi dari situs jejaring sosial yang berkaitan dengan produk
    dan jasa. Indikator dari konten meliputi:
  6. Informasi variasi makanan dan minuman.
  7. Informasi kualitas (rasa, tekstur, suhu).
  8. Informasi harga

Perbedaan Traditional Word of Mouth dan Electronic Word of Mouth


Menurut Cheung & Lee dalam Gevi Tonida Resky dan Dimas Hendrawan
(2016) ada beberapa perbedaan antara electronic word of mouth dengan traditional
word of mouth yaitu:
1.Tidak seperti traditional word of mouth, electronic word of mouth hanya dapat
terjadi didalam penggunaan teknologi elektronik seperti forum diskusi online, blog,
electronic bulletin board, dan media sosial.
2.Electronic word of mouth lebih mudah diakses daripada traditional word of mouth.
Sebagian besar informasi berbasis teks di internet dapat diarsipkan sehingga dapat
diakses kembali kemudian hari.
3.Electronic word of mouth lebih mudah diukur daripada traditional word of mouth.
4.Sifat dari electronic word of mouth adalah tidak dapat melakukan penilaian
kredibilitas. Seseorang hanya dapat menilai kredibilitas komunikator melalui
sistem reputasi online.

Electronic Word of Mouth


Menurut Kotler & Keller dalam Wildan Syahrul Maulidi & Edriana Pangestuti
(2019) word of mouth adalah komunikasi lisan, tertulis, dan elektronik antara orang-
orang tentang manfaat atau pengalaman membeli atau menggunakan barang atau
jasa. Sedangkan, electronic word of mouth menurut Henning-Thurau et al. dalam
Aditya Ayu Laksmi dan Farah Oktafani (2017) merupakan pernyataan positif atau
negatif tentang suatu produk atau perusahaan yang di-posting di internet oleh calon
konsumen, konsumen saat ini, dan mantan konsumen.
Menurut Chevalier & Mayzlin dalam Moh. Erfan Arif (2020) electronic word
of mouth adalah cara bagi konsumen untuk terlibat dalam iklan non-komersial,
berbagi, dan berdiskusi langsung pengalaman tentang produk dan merek tertentu.
Berdasarkan beberapa pendapat ahli di atas dapat penulis simpulkan bahwa
electronic word of mouth adalah bentuk komunikasi secara lisan maupun tertulis
yang berisi diskusi langsung pengalaman tentang produk yang bersifat positif atau
negatif oleh pelanggan potensial, pelanggan aktual dan mantan pelanggan tentang
produk atau perusahaan secara online melalui internet.

Indikator Sales Promotion


Menurut Kotler dan Keller dalam Adzinta Ulul Alfutuh (2020) terdapat
beberapa indikator sales promotion antara lain :
1.Frekuensi promosi
Merupakan jumlah total promosi penjualan yang dijalankan dalam suatu waktu
melalui sarana media pemasaran penjualan.
2.Kualitas promosi
Sebuah tolak ukut untuk mengevaluasi keberhasilan promosi penjualan yang
dilakukan.
3.Kuantitas promosi
Nilai atau intensitas promosi penjualan yang diberikan kepada konsumen.
4.Waktu promosi
Jangka waktu promosi yang dilakukan oleh perusahaan.
5.Ketepatan/ kesesuaian sasaran promosi
Faktor yang dibutuhkan untuk mencapai target yang ditetapkan perusahaan

Promosi Penjualan (Sales Promotion)


Menurut Tjiptono dalam Alfiyandi dan La Ode Syarfan (2016) promosi
penjualan atau sales promotion adalah jenis persuasi langsung yang melibatkan
penggunaan berbagai insentif untuk memotivasi klien agar melakukan pembelian
produk langsung dan/atau membeli lebih banyak barang. Sedangkan, menurut
Tjiptono & Chandra dalam Wulan Octaviani (2021) promosi penjualan adalah jenis
pemasaran yang melibatkan pembuatan penawaran jangka pendek kepada
konsumen dan pedagang grosir dengan tujuan memperoleh tanggapan spesifik dan
segera dari pelanggan potensial.
Menurut Kotler & Armstrong (2018:425) sales promotion atau promosi
penjualan adalah insentif yang diberikan untuk waktu yang terbatas untuk
merangsang pembelian atau penjualan suatu produk atau jasa.
Menurut Anang Firmansyah (2020:61) Promosi penjualan adalah usaha untuk
menarik konsumen untuk membeli suatu produk melalui pemasaran langsung. Jika
konsumen ingin membeli sesuatu, promosi dapat dilakukan melalui program
diskon atau dengan memberikan nilai tambah (premi)

Bauran Promosi (Promotion Mix)


Menurut Kotler & Armstrong (2018: 425) terdapat lima alat bauran promosi
utama yang dijabarkan sebagai berikut :
1.Advertising atau periklanan.
Setiap presentasi non-pribadi dan promosi ide, barang , atau jasa oleh
sponsor yang dapat diidentifikasi dengan biaya tertentu.
2.Sales promotion atau promosi penjualan
Insentif yang diberikan untuk waktu yang terbatas untuk merangsang
pembelian atau penjualan suatu produk atau jasa.
3.Personal selling penjualan pribadi
Hubungan pribadi oleh tenaga penjualan perusahaan untuk menarik
konsumen, mendorong terjadinya penjualan, dan menjalin hubungan
dengan pelanggan.
4.Public Relations (PR) atau hubungan masyarakat (Humas)
Membangun PR yang menguntungkan, mengembangkan citra
perusahaan yang positif, dan menangani atau menghindari rumor, cerita,
dan peristiwa yang merugikan untuk mempertahankan hubungan yang
baik dengan publik perusahaan yang beragam.
5.Direct and digital marketing atau pemasaran langsung dan digital.
Untuk mencapai reaksi cepat dan menciptakan koneksi pelanggan yang
solid dengan cara terlibat langsung dengan pelanggan individu dan
komunitas pelanggan yang dipilih dengan benar

Kinerja Pegawai


Menurut Jackson, 2001 (dalam Rande, 2016) kinerja merupakan hasil kerja yang
dicapai oleh pegawai dalam melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawabnya.
Untuk mencapai hal tersebut, maka harus didukung oleh kompetensi yang memadai.
Menurut Robbins, 2006 (dalam Cahyo, dkk, 2018) menyatakan bahwa untuk
mengukur kinerja karyawan secara indivu ada enam indikator, yaitu:

  1. Kualitas, kualitas kerja dapat diukur dari persepsi karyawan terhadap kualitas
    pekerjaan yang dihasilkan serta kesempurnaan tugas terhadap keterampilan dan
    kemampuan karyawan.
  2. Kuantitas, merupakan jumlah yang dihasilkan dinyatakan dalam istilah seperti
    jumlah unit,jumlah siklus aktivitas yang diselesaikan.
  3. Efektivitas, mrupakan tingkat penggunaan sumber daya organisasi (tenaga, uang,
    teknologi, bahan baku) dimaksimalkan dengan maksud menaikan hasil dari
    setiap unit dalam penggunaan sumber daya.
  4. Komitmen kerja, merupakan suatu tingkat dimana karyawan mempunyai
    komitmen kerja dengan instansi dan tanggung jawab karyawan terhadap kantor.

Loyalitas kerja
Menurut Hasibuan, 2005 (dalam Sujiyanto, 2017) mengemukakan bahwa
loyalitas atau kesetiaan merupakan salah satu unsur yang di gunakan dalam penilaian
karyawan yang mencangkup kesetiaan terhadap pekerjaannya, jabatannya dan
organisasi. Kesetiaan ini dicerminkan oleh kesediaan karyawan menjaga dan
membela organisasi didalam maupun diluar pekerjaan dari rongrongan orang yang
tidak bertanggung jawab.
Menurut Drever, 2006 (dalam Astuti, 2016) loyalitas kerja berarti kesediaan
karyawan dengan seluruh kemampuan, keterampilan, pikiran dan waktu untuk ikut
serta mencapai tujuan perusahaan dan menyimpan rahasian perusahaan serta tidak
melakukan tindakan-tindakan yang merugikan perusahaan selama orang itu masih
berstatus sebagai karyawan. Kecuali menyimpan rahasia, hal-hal itu hanya dapat
dilakukan ketika karyawan masih terikat hubungan kerja dengan perusahaan.
Menurut Sudimin, 2003 (dalam Astuti, 2016) merumuskan loyalitas sebgai
kestian kepada seseorang dan tidak meninggalkan serta menghianati yang lain pada
waktu yang di perlukan. Loyalitas kerja para pegawai terhadap organisasi akan dapat
menimbulkan rasa tanggung jawab serta menciptakan gairah dan semangat kerja.

Disiplin Kerja


Menurut Siagian, 2008 (dalam Cleopatra, 2015) mengemukakan bahwa
Disiplin merupakan tindakan manajemen unutk mendorong para anggota organisasi
dalam memenuhi tuntutan berbagai ketentuan tersebut.bahkan dengan optimal dan
efektifnya disiplin kerja bila diimplementasikan secara tepat dan konsiaten akan dapat
mendorong peningkatan kinerja pegawai secara menyeluruh berkaitan dengan
tercapainya sasaran kerja dengan tepat sesuai dengan waktu dan target yang telah
ditetapkan.
Menurut Sastro, 2003 (dalam Cleopatra, 2015) disiplin kerja adalah suatu sikap
menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan–peraturan yang
berlaku, baik yang tertulis maupun yang tidak tertulis serta sanggup menjalankannya
dan tidak mengelak untuk menerima sanksi–sanksinya apabila ia melanggar tugas dan
wewenang yang diberikan kepadanya.
A. Faktor-faktor yang mempengaruhi Disiplin Kerja
Menurut Wahyudi, 2002 (dalam Cleopatra, dkk, 2015), banyak faktor yang dapat
mempengaruhi tegak tidaknya suatu disiplin dalam organisasi atau perusahaan.
Faktorfaktor tersebut antara lain :
a. Besar kecilnya pemberian kompensasi Besar kecilnya kompensasi dapat
mempengaruhi tegaknya disiplin. Para karyawan akan dapat mematuhi segala
peraturan yang berlaku, bila ia merasa mendapat jaminan balas jasa yang
setimpal dengan jerih payahnya yang telah disumbangkan bagi perusahaan.
b. Ada tidaknya keteladanan pimpinan Keteladanan pimpinan maksudnya bahwa
dalam lingkungan perusahaan, semua karyawan akan selalu memperhatikan
bagaimana pimpinan dapat menegakkan disipilin diri dari ucapannya, perbuatan
dan sikap yang dapat merugikan aturan disiplin dirinya dari ucapannya,
perbuatan dan sikap yang dapat merugikan aturan disiplin yang sudah diterapkan.
c. Pembinaan disiplin tidak akan dapat terlaksana dalam perusahaan, bila tidak ada
aturan tertulis yang pasti untuk dapat dijadikan pegangan bersama. Para
karyawan mau melakukan disiplin bila ada aturan yang jelas dan diinformasikan
kepada mereka.
d. Keberanian pimpinan mengambil tindakan Suatu disiplin akan dapat ditegakkan,
bila disamping aturan tertulis yang dijadikan acuan oleh pegawai, juga perlu
adanya sanksi. Bila ada seorang karyawan yang melanggar disiplin, maka perlu
ada keberanian pimpinan untuk mengambil tindakan yang sesuai dengan tingkat
pelanggaran yang dibuatnya. Dengan adanya tindakan terhadap pelanggar
disiplin, sesuai dengan sanksi yang ada, maka semua karyawan akan merasa
takut untuk melakukan pelanggaran, dan kepada karyawan yang telah diberikan
sanksi akan berjanji tidak akan berbuat hal yang serupa lagi.
e. Ada tidaknya pengawasan pimpinan Dalam setiap kegiatan yang dilakukan oleh
perusahaan perlu ada pengawasan, yang mengarahkan para karyawan agar dapat
melaksakan pekerjaan dengan tepat dan sesuai dengan yang telah ditetapkan.
Dengan adanya pengawasan, maka karyawan akan terbiasa melaksanakan
disiplin kerja.
f. Ada tidaknya perhatian kepada para karyawan Pimpinan yang berhasil
memberikan perhatian yang besar kepada para karyawan akan dapat menciptakan
disiplin kerja yang baik. Karena ia, bukan hanya dekat dalam arti fisik tetapi juga
dekat dalam jarak batin. Pimpinan demikian akan selalu dihormati dan dihargai
oleh para karyawannya, sehingga akan berpengaruh besar kepada prestasi,
semangat kerja dan moral kerja karyawan

Konsep komitmen organisasi


Menurut Jones, 2012 (dalam Sumiyati dan Fauzan, 2014) komitmen organisasi
berhubungan dengan perasaan dan keyakinan karyawan tentang organisasi tempat dia
bekerja secara keseluruhan. Ada dua dimensi komitmen organisasi yaitu:

  1. komitmen afektif, yaitu komitmen pada saat karyawan tersebut masuk menjadi
    anggota suatu organisasi, senang, percaya, dan merasa baik berada di organisasi
    terebut dan akan melakukan yang terbaik unutk organisasi.
  2. Komitmen continuance, ketika karyawan sudah tidak memiliki komitmen dan
    keinginan yang besar untuk berada di suatu organisasi tetapi mereka memikirkan
    penghasilan yang ditinggalkan terlalu besar seperti (kehilangan senioritas,
    keamanan kerja, pensiun, tunjangan kesehatan, dan sebagainya)

Aspek-aspek yang terkandung dalam komitmen organisasi


Menurut Sutanto, 1999 (dalam Ratna dan Sutanto, 2015) Komitmen Organisasi
merupakan aspek penting yang perlu mendapatkan perhatian dari perusahaan karena
mempunyai hubungan dengan kinerja karyawan. Seorang karyawan yang mempunyai
komitmen organisasi yang tinggi akan menganggap bahwa tujuan pribadi dan tujuan
perusahaan merupakan hal pribadi, sehingga perlu untuk di perjuangkan. Karyawan
yang memiliki komitmen akan berupaya sebaik mungkin demi tercapainya tujuan
perusahaan sehingga berdampak pada hasil kerja yang baik secara kualitas ataupun
kuantitas.
Menurut Tobing, 2009 (dalam Ratna dan Sutanto, 2015) mengajukan tiga bentuk
komitmen organisasi yaitu:

  1. Komitmen Afektif, yaitu: keterikatan emosional, identifikasi dan keterlibatan
    dalam suatu organisasi. Dalam hal ini individu menetap dalam suatu organisasi
    karena keinginannya sendiri.
  2. Komitmen Kontinuan, yaitu: komitmen individu yang didasarkan pada
    pertimbangan tentang apa yang harus dikorbankan bila akan meninggalkan
    organisasi. Dalam hal ini individu memutuskan menetap pada suatu organisasi
    karena menganggapnya sebagai suatu pemenuhan kebutuhan.
  3. Komitmen Normatif, yaitu: keyakinan individu tentang tanggung jawab terhadap
    organisasi. Individu tetap tinggal pada suatu organisasi karena merasa wajib untuk
    loyal pada organisasi tersebut.
    B. Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi
    Menurut David, 2008 (dalam Agustini, 2011) faktor yang mempengaruhi
    komitmen karyawan pada organisasi, yaitu:
  4. Faktor personal: usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, pengalaman kerja,
    kepribadian.
  5. Karakteristik pekerjaan: lingkup jabatan, tantangan dalam pekerjaan, konflik peran
    dalam pekerjaan, tingkat kesulitan dalam pekerjaan.
  6. Karakteristik struktur: besar atau kecilnya organisasi, bentuk organisasi, kehadiran
    serikat pekerja, tingkat pengendalian yang dilakukan organisasi.
  7. Pengalaman kerja : karyawan yang memiliki pengalaman kerja lebih lama
    dibandingkan dengan pengalaman kerja yang belum lama mempunyai tingkat
    komitmen yang berbeda

Karakteristik Budaya Organisasi


Menurut Robbins, 1998 (dalam Soedjono, 2005) karakteristik budaya organisasi
sebagai berikut:

  1. Inovasi dan berani mengambil resiko adalah sejauh mana organisasi
    mendorong para karyawan bersikap inovatif dan berani mengambil resiko.
  2. Perhatian terhadap detil adalah sejauh mana organisasi mengharapkan
    karyawanmemperlihatkan kecermatan, analisis dan perhatian kepada rincian.
  3. Berorientasi kepada hasil adalah sejauh mana manajemen memusatkan
    perhatian pada hasil di bandingkan perhatian pada teknik dan proses yang
    digunakan untuk meraih hasil tersebut.
  4. Berorientasi kepada manusia adalah sejauh mana keputusan manajemen
    memperhitungkan efek hasil-hasil pada orang-orang di dalam organisasi.
  5. Berorientasi tim adalah sejauh mana kegiatan kerja diorganisasikan sekitar
    tim-tim tidak hanya pada individu-individu untuk mendukung kerjasama.
  6. Agresifitas adalah sejauh mana orang-orang dalam organisasi itu agresif dan
    kompetitif untuk menjalankan budaya.
  7. Stabilitas adalah sejauh mana kegiatan organisasi menekankan status quo
    sebagai kontras dari pertumbuhan.

Karakteristik Budaya Organisasi


Menurut Lako, 2004 (dalam Novziransyah, 2017) Budaya Organisasi
merupakan sebagai suatu pola dari asumsi-asumsi dasar yang ditemukan, diciptakan
atau dikembangkan oleh suatu kelompok tertentu dengan maksud agar organisasi bias
mengatasi, menanggulangi permasalahan yang timbul akibat adaptasi eksternal dan
diterapkan kepada anggota-anggota baru sebagai cara yang benar untuk, memahami,
memikirkan dan merasakan berteman dengan mereka-mereka tersebut. Peran strategis
budaya organisasi kurang disadari dan dipahami oleh kebanyakan orang pelaku
organisasi di Indonesia, terutama principal yaitu pemilik agent dan di percaya untuk
mengelola organisasi. Banyaknya masalah yang berhubungan dengan
ketenagakerjaan akhir-akhir ini menunjukan bahwa kesadaran manajemen terhadap
peran strategis dan implementasi budaya organisasi dalam instansi pemerintahan
masih lemah dan mengkhawatirkan,sehingga dapat berpengarub terhadap kinerja
organisasi

Budaya Organisasi


Menurut Robbins, 2006 (dalam Jusmin, 2016) menyatakan bahwa budaya
organisasi merupakan suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota
organisasi yang membedakan organisasi itu dari organisasi-organisasi yang lain.
Budaya organisasi suatu sistem nilai yang diperoleh dan di kembangkan pola
kebiasaannya.
Menurut moeljono, 2005 (dalam Sagita, dkk, 2018) budaya yang kuat akan
mempunyai pengaruh yang besar pada perilaku anggota-anggotanya karena tingginya
tingkat kebersamaan dan intensitas menciptakan suatu iklim internal dari kendali
perilaku yang tinggi. Budaya merupakan akan dalam tradisi, maka budaya
mencerminkan apa yang dilakukan, dan bukan apa yang akan berlaku Pasti.
Menurut Tika, 2006 (dalam Sagita, dkk, 2018) menyatakan bahwa budaya
organisasi membantu kinerja karena menciptakan suatu tingkat motivasi yang luar
biasa bagi karyawan. Menurut Sutanto, 2003 (dalam Sagita , dkk, 2018) pegawai
atau karyawan sebagai penggerak operasi organisasi, jika kinerja pegawai baik, maka
kinerja organisasi juga akan meningkat. Banyak variabel yang mempengaruhi kinerja
pegawai salah satunya budaya organisasi. Budaya organisasi sebagai persepsi umum
yang dimiliki oleh seluruh anggota organisasi, sehingga setiap pegawai yang menjadi
anggota organisasi akan mempunyai nilai, keyakinan dan perilaku sesuai dengan
organisasi

Pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan


Persaingan dunia bisnis semakin ketat dan tinggi, banyak perusahaan
mulai bersaing dengan cara memberikan kepuasan kepada pelanggan. Hal
ini bertujuan agar pelanggan tersebut memiliki kesetiaan yang cukup
tinggi terhadap produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan
tersebut. Apabila terdapat hubungan yang positif antara kepuasan
pelanggan dengan loyalitas pelanggan dalam suatu perusahaan, maka
dengan adanya kepuasan pelanggan yang cukup tinggi terhadap suatu
produk atau jasa akan sangat berpengaruh terhadap terciptanya loyalitas
pelanggan. Jadi loyalitas pelanggan merupakan fungsi dari kepuasan
pelanggan.

Pengaruh sales promotion terhadap loyalitas pelanggan


Sales promotion bisa membantu mempertahankan minat konsumen
terhadap brand. Sales promotion yang menarik dapat membuat konsumen
merasa memiliki keuntungan ketika membeli produk dibandingkan brand
lainnya (Fiona 2019). Promosi penjualan bertujuan untuk mendorong
pembelian produk yang lebih banyak, meningkatkan keinginan untuk
membeli diantara non-pengguna dan menarik konsumen yang beralih dari
merk pesaing (Alvian and Prabawani 2020).
Selain itu promosi bertujuan untuk memberikan informasi,
mendiferensiasikan sebuah produk, meningkatkan penjualan, menstabilkan
penjualan, dan memperjelas sebuah nilai produk dan mempertahankan
konsumen lama (Devi and Jatra 2020). Hasil penelitian menunjukkan
bahwa Sales Promotion berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan
(Ristiani et al. 2018)

Pengaruh sales promotion terhadap kepuasan pelanggan


Tujuan dilakukannya sales promotion adalah untuk mendorong
keinginan pelanggan melakukan pembelian dalam jangka pendek
(Irwinsyah and Nurlatifah 2020). Promosi penjualan memiliki signifikansi
yang cukup baik dalam memberikan efek terhadap Kepuasan Pelanggan
(Alvian and Prabawani 2020). Konten yang terdapat dalam website shopee
yang memberikan promosi penjualan berupa penawaran menarik seperti
kupon, diskon, flash sale, harbolnas menarik perhatian konsumen dalam
memenuhi kebutuhanya. Konsumen menjadi puas karena dapat memenuhi
kebutuhannya dengan pengorbanan yang tidak besar.

Pengaruh citra merek terhadap loyalitas konsumen


Citra atau kesan yang muncul di dalam kepala tersebut akan
mempengeruhi preferensi dan keputusan pembelian oleh konsumen (Utami
et al. 2017). Membangun Citra merek yang kuat dapat menjadi senjata
untuk unggul dari kompetitor dan memenangkan persaingan bisnis. Untuk
dapat membangun citra yang kuat dibutuhkan strategi yang tepat, waktu
yang lama, dan biaya yang besar. Tetapi ketika citra berhasil dibentuk
akan menjadi salah satu aset yang berharga bagi merek. Citra tersebut
yang akan membentuk loyalitas konsumen sehingga bisnis semakin besar
dan berkembang (Pangemanan et al. 2020)

Pengaruh citra merek terhadap kepuasan konsumen


Kepuasan pelanggan merupakan suatu tingkatan dimana konsumen
merasa senang atau kecewa terhadap suatu produk. Konsumen akan
mengatakan puas akan suatu barang apabila dia mempunyai persepsi baik
terhadap suatu produk. Kepuasaan akan terjadi jika konsumen
mempersepsikan bahwa produk tersebut memiliki tiga indikator citra
merek yang baik, terdiri dari citra pembuat, citra produk, citra pemakai.
Konsumen akan merasa puas dengan produk yang dibeli sesuai dengan apa
yang diinginkan dan harapan dari konsumen. Banyak perusahaan yang
dengan sengaja memberikan kepuasan pada merek, guna untuk
meningkatkan keuntungan atau laba bagi perusahaan. Oleh karena itu,
pembentukan merek pada produk sangat diperlukan, karena itu merupakan
keputusan sikap atau perilaku pada konsumen. Jadi citra merek yang
positif akan menyebabkan terjadinya kepuasan pada pelanggannya.

Pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan


Konsumen senantiasa melakukan penilaian terhadap kinerja suatu
produk, hal ini dapat dilihat dari kemampuan produk menciptakan kualitas
produk dengan segala spesifikasinya sehingga dapat menarik minat
konsumen untuk melakukan pembelian terhadap produk tersebut. Kualitas
yang diberikan suatu produk dapat mempengaruhi keputusan pembelian
konsumen terhadap produk yang ditawarkan. Hal ini dapat diartikan
bahwa semakin baik kualitas produk maka semakin tinggi loyalitas
konsumen. Kualitas menjadi kunci utama agar produk dikenal dan
dipercaya masyarakat luas (Lesmana 2019). Peningkatan kualitas akan
mendorong loyalitas konsumen (Kususmasasti and Andarwati Hadiwidjojo
2017)