Tag: konsultasi tesis yogyakarta

Ukuran perusahaan merupakan gambaran yang bisa menunjukkan besar kecilnya perusahaan dan salah satu alat ukur yang bisa digunakan untuk menggambarkannya adalah dilihat dari total aset (Wea dan Murdiawati, 2015). Perusahan besar memiliki kemungkinan kecil untuk melakukan Accountant Public Switching dikarenakan untuk menjaga kualitas hasil audit terhadap laporan keuangan yang berkualitas dan handal. Ukuran perusahaan audit juga harus bisa menyesuaikan dengan ukuran klien sehingga mampu untuk memberikan layanan yang sesuai. Ketika ukuran perusahaan audit tidak sesuai dengan perusahaan klien maka akan terjadi berbagai masalah seperti lamanya waktu untuk mengaudit sehingga akan mempengaruhi lamanya waktu pemberian opini audit.

Menurut Ni Kadek (2005) dalam Filka (2011) menyebutkan jika investor akan lebih cenderung memakai data akuntansi dari auditor yang bereputasi. Auditor yang bereputasi dapat dilihat dari beberapa kriteria yang salah satunya adalah besarnya ukuran dari KAP. Ukuran Kantor Akuntan Publik yang sering digunakan di Indonesia adalah yang berafiliasi dengan KAP big 4. KAP yang berafiliasi dengan big 4 diyakini lebih baik. Hal tersebut terjadi karena KAP big 4 memiliki lebih banyak klien dan memiliki banyak sumberdaya sehingga mereka tidak tergantung pada satu atau beberapa klien saja, selain itu dikarenakan reputasinya yang telah dianggap baik oleh masyarakat sehingga menyebabkan mereka akan melakukan pengauditan dengan lebih berhati-hati. Berdasarkan uraian diatas, maka hipotesis yang dibuat pada penelitian ini adalah ukuran KAP berpengaruh terhadap Accountant Public Switching.

Menurut Prahartari (2013) Opini audit merupakan opini yang dikeluarkan oleh auditor setelah selesai mengaudit laporan keuangan suatu perusahaan. Opini audit merupakan informasi penting bagi pemegang saham ataupun pihak yang berkepentingan dengan perusahaan. Opini audit yang ingin diterima oleh pihak manajemen adalah opini yang wajar tanpa qualified karena jika perusahaan menerima opini qualified maka akan berpengaruh negative terhadap harga saham serta menurunkan kepercayaan pemegang saham terhadap keandalan laporan keuangan perusahaan. Sehingga dapat disimpulkan jika perusahaan menerima opini audit yang tidak sesuiai dengan yang diharapkan atas laporan keuangannya akan memiliki potensi yang lebih besar untuk melakukan pergantian KAP, dan sebaliknya jika perusahaan menerima opini wajar tanpa pengecualian maka kemungkinan dilakukannya pergantian auditor akan semakin berkurang

Menurut Damayanti dan Sudarma (2015) pergantian manajemen merupakan perubahan struktur direksi perusahaan yang dilakukan baik dari hasil Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) ataupun dari keinginan direksi untuk berhenti. Dengan dilakukannya pergantian manajemen dapat menimbulkan adanya perubahan kebijakan di bidang Akuntansi, keuangan, dan pemilihan KAP. Salah satu teori yang membahas tentang pergantian manajemen adalah teori agensi yang telah dilaukan oleh Anthony dan Govindarajan (2002), yang menyatakan bahwa hubungan agensi ada ketika salah satu (principle) menyewa piha lain (agen) untuk melaksanakan suatu jasa dan dalam melakukan hal tersebut, mendelegasikan wewenang untuk membuat keputusan kepada agen tersebut. Dalam teori agensi tersebut dapat dikatakan jika auditor dan klien memiliki hubungan timbal balik, dimana klien menyewa jasa auditor untuk memeriksa laporan keuangannya agar tidak ditemukan kesalahan atau kejanggalan yang terjadi sehingga dapat menghasilkan laporan keuangan yang handal dan terpercaya sehingga dapat menarik minat investor untuk melakukan investasi di dalam perusahaan klien. Sedangkan seorang auditor dituntut untuk selalu bersikap professional dan independen dalam mengaudit laporan keuangan karena manajemen juga akan melakukan pengawasan terhadap kinerja auditor dan apabila ditemukan kejanggalan dalam melaksanakan tugasnya maka manajemen akan membuat keputusan apakah akan melakukan auditor switching atau tidak

Menurut Wea dan Murdiawati (2015) ukuran perusahaan merupakan skala yang dapat diukur dari segi keuangan dengan melihat total asset. Semakin besar total asset yang dimiliki oleh perusahaan menunjukan bahwa perusahaan tersebut semakin besar, dan sebaliknya. Ukuran perusahaan menurut undangundang nomor 20 tahun 2008 pasal 6 dapat dibedakan menjadi empat yaitu : Perusahaan mikro adalah perusahaan yang memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 50 juta tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha. Memiliki hasil penjualan paling banyak Rp. 300 juta/tahun. Perusaan kecil adalah perusahaan yang memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp. 50 juta sampai paling banyak Rp. 500 juta tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha. Memiliki hasil penjualan tahunan lebih dari Rp. 300 juta/tahun sampai paling banyak Rp. 2,5 Milyar/tahun. Perusaan menengah adalah perusahaan yang memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp. 500 juta sampai paling banyak Rp. 10 Milyar tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha. Memiliki hasil penjualan lebih dari Rp. 2,5 Milyar/tahun sampai paling banyak Rp. 50 Milyar/tahun. Perusahaan besar adalah perusahaan yang memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp. 10 Milyar tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha. Memiliki hasil penjualan lebih dari Rp. 50 Milyar/tahun

Menurut Putra (2014) dalam Putra dan Trisnawati (2016) opini audit adalah pernyataan atau pendapat yang diberikan agar perusahaan mengetahui tentang laporan keuangan yang wajar. Hasil dari opini auditor harus memberikan hasil kewajaran laporan keuangan perusahaan yang telah diaudit. Dalam Standar Profesional Akuntan Publik (2001) dijelaskan bahwa tujuan audit atas laporan keuangan oleh auditor independen adalah untuk menyatakan pendapat tentang kewajaran mengenai semua hal yang material, posisi keuangan, hasil usaha, perubahan ekuitas, dan arus kas sesuai dengan akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. Menurut standar professional akuntan publik (PSA 29 SA seksi 508), terdapat lima tipe pendapat auditor, yaitu: a. Pendapat wajar tanpa pengecualian. Pendapat wajar tanpa pengecualian menyatakan bahwa laporan keuangan menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material, posisi keuangan, hasil usaha, dan arus kas entitas tertentu sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. Ini adalah pendapat yang dinyatakan dalam laporan auditor bentuk baku seperti yang diuraikan dalam paragraf 08.  b. Bahasa penjelasan ditambahkan dalam laporan auditor bentuk baku. Keadaan tertentu mungkin mengharuskan auditor menambahkan suatu paragraf penjelasan (atau bahasa penjelasan yang lain) dalam laporan auditnya. c. Pendapat wajar dengan pengecualian. Pendapat wajar dengan pengecualian, menyatakan bahwa laporan keuangan menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material, posisi keuangan, hasil usaha, dan arus kas entitas tertentu sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia, kecuali untuk dampak hal-hal yang berhubungan dengan yang dikecualikan. d. Pendapat tidak wajar. Pendapat tidak wajar menyatakan bahwa laporan keuangan tidak menyajikan secara wajar posisi keuangan, hasil usaha, dan arus kas entitas tertentu sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. e. Pernyataan tidak memberikan pendapat. Pernyataan tidak memberikan pendapat menyatakah bahwa auditor tidak menyatakan pendapat atas laporan keuangan. 4) Ukuran KAP Ukuran KAP adalah suatu tolak ukur yang dapat digunakan untuk menentukan besar kecilnya suatu KAP. Suatu KAP bisa dikatakan besar apabila berafiliasi dengan KAP Big four dan berukuran kecil apabila tidak berafiliasi dengan Big four. Menurut Martina (2010) dalam Wea dan Murdiawati (2015), perusahan akan lebih memilih KAP dengan kualitas yang lebih baik untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan sehingga meningkatkan reputasi perusahaan di mata para pemakai laporan keuangan. Hal tersebut dapat menunjukkan jika ukuran KAP merupakan salah satu faktor perusahaan untuk berpindah jasa audit ke KAP yang lebih besar karena perusahaan cenderung untuk memilih KAP yang lebih baik dari sebelumnya untuk meningkatkan reputasi perusahaan. Sejalan dengan hal tersebut hasil penelitian yang dilakukan oleh Arga (2016) dan Wea dan Murdiawati (2015) memberikan hasil jika perusahaan yang tidak berafiliasi dengan big four akan memiliki kemunginan besar untuk melakukan auditor switching. Hal tersebut terjadi karena perusahaan menginginkan KAP yang dapat memberikan pelayanan dan jasa audit sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan seperti dalam hal pemberian opini. Hal yang sama juga terjadi pada perusahaan yang memilih untuk menggunakan jasa dari KAP yang berafiliasi dengan big four akan memiliki kemungkinan yang lebih sedikit untuk melakukan auditor switching dan lebih memilih untuk menetap menggunakan jasa KAP yang berafiliasi dengan big four. Hal tersebut dapat terjadi karena investor akan lebih memilih dan mempercayai data dari KAP yang berupatasi.

Accountant Public Switching merupakan pergantian kantor akuntan publik atau auditor yang dilakukan oleh klien (perusahaan). Pergantian auditor dapat dilakuan dengan cara voluntary (sukarela) atau mandatory (perintah). Pergantian auditor secara mandatory (perintah) didasarkan pada Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 17/PMK.01/2008 tentang ‘Jasa Akuntan Publik” pasal 3. Peraturan tersebut mengatur tentang pemberian jasa audit umum atas laporan keuangan dari suatu entitas yang dilakukan oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) paling lama untuk enam tahun buku secara berturut-turut dan oleh seorang akuntan publik paling lama untuk tiga tahun buku berturut-turut. Pergantian auditor secara voluntary (Sukarela) dapat dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu faktor dari klien dan faktor dari auditor. Faktor yang berasal dari klien bisa berupa kesulitan keuangan, kegagalan manajemen dalam menjalanan tugas, perubahan kepemilikan, ukuran perusahaan dan sebagainya. Sedangkan faktor yang berasal dari auditor dapat berupa fee audit, kualitas audit, hasil audit, dan sebagainya.

Teori keagenan (agency theory) memiliki pembahasan tentang adanya hubungan keagenan antara principal dan agen. Hubungan keagenan tercermin antara pihak manajemen (agen) dengan investor (principal). Menurut Jensen dan Mecklin (1976) teori keagenan merupakan sebuah kontrak antara manajemen dan (agen) dengan pemilik (principal). Agar hubungan kontratual ini bisa berjalan dengan lancar, pemilik akan mendelegasikan otoritas pembuatan keputusan kepada manajer. Perencanaan kontrak yang tepat bertujuan untuk menyelaraskan kepentingan manajer dan pemilik dalam hal konflik dan kepentingan, hal ini merupakan inti dari teori keagenan. Manajemen sebagai pihak yang mengelola perusahaan, dimana ia akan secara otomatis memiliki informasi internal perusahaan yang lebih banyak dan mengetahui prospek kedepan dari perusahaan dibandingkan dengan informasi yang dimiliki oleh pemegang saham. Ketidak mampuan manajemen untuk mengoptimalkan kepentingan pemegang saham menimbulan permasalahan yang disebut dengan masalah keagenan. Menurut Jensen (1976) menyatakan bahwa masalah keagenan timbul dikarenakan orang cenderung untuk mementingkan diri sendiri serta munculnya konflik ketika beberapa kepentingan bertemu dalam suatu aktivitas bersama. Manajer (agen) yang memiliki informasi perusahaan yang lebih banyak dibandingkan dengan pemegang saham (principal) diharuskan untuk mengungkapkan informasi akuntansi yang menunjukkan perbedaan perusahaan melalui laporan keuangan. Permasalahan akan muncul ketika informasi yang diterima oleh pihak yang berkepentingan tidak sama dengan keadaan perusahaan yang sesungguhnya. Keadaan ini dikenal sebagai asimetri informasi yang terjadi karena manajer lebih unggul dalam pengetahuan tentang informasi yang terjadi di perusahaan dibandingkan dengan pemegang saham. Pemegang saham (principal) menginginkan pengembalian secepatnya serta memberikan keuntungan atas investasi yang telah dilakukannya terhadap perusahaan. sedangkan manajer (agen) memiliki tujuan untuk memperoleh kesempatan menerima bonus dan insentif yang lebih besar atas pencapaian kerja yang telah dilakukannya. Penilaian prestasi yang dimiliki oleh agen dinilai berdasarkan kemampuan agen untuk meningkatkan keuntungan yang akan dibagikan kepada investor dalam bentuk deviden. Semakin tinggi keuntungan yang diperoleh perusahaan, maka agen akan dianggap telah sukses sehingga dapat memperoleh bonus dan insentif yang lebih besar. Oleh karenanya, agen berusaha untuk memenuhi tuntutan principal untuk memperoleh insentif yang memadai. Dalam menjalankan tugasnya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan maka diperluan pengawasan yang cukup, agen bisa melakuan berbagai cara sehingga seolah-olah target perusahaan telah tercapai. Agen dapat melakukan perubahan pada beberapa kondisi perusahaan untuk membuat laba seolah-olah naik, padahal pada kenyataannya perusahaan mengalami kerugian maupun mengalami penurunan laba. Salah satu bukti teoritis mengenai pergantian auditor yang didasarkan pada teori agensi. Sulistiarini dan Sudarso (2012;2) menyatakan bahwa baik principal ataupun agen ingin mendapat keuntunga sebesar-besarnya serta ingin terhindar dari resiko yang mungkin terjadi di dalam perusahaan. Dalam teori agensi, auditor independen memiliki peran sebagai penengah kedua belah pihak (agen dan principal) yang memiliki perbedaan kepentingan. Auditor independen juga memiliki fungsi untuk mengurangi biaya agensi yang timbul dari sikap mementingkan diri sendiri yang dilakukan oleh manajer.

Menurut Andra dalam Firyana (2014),Ukuran KAP adalah ukuran yang digunakan untuk menentukan besar kecilnya suatu Kantor Akuntan Publik. Ukuran KAP dapat dikatakan besar jika KAP tersebut berafiliasi dengan Big 4, mempunyai cabang dan klienya perusahaan-perusahaan besar serta mempunyai tenaga professional di atas 25 orang. Sedangkan Ukuran Kantor Akuntan Publik dikatakan kecil jika tidak berafiliasi dengan Big 4, tidak mempunyai kantor cabang dan klienya perusahaan kecil serta jumlah tenaga profesionalnya kurang dari 25 orang. Menurut Arsih (2015): “Ukuran KAP adalah cerminan besar kecilnya Kantor Akuntan Publik, semakin besar Kantor Akuntan Publik maka semakin tinggi kualitas audit yang dihasilkan, jadi perusahaan akan mengganti auditor dari KAP kecil ke auditor dari KAP besar untuk meningkatkan reputasi dan kualitas laporan keuangannya.” Hasil dari penelitian yang dilakukan Jesslyn Cristanty dan Aloysia Yanti(2018) menyatakan Bahwa Ukuran Kantor Akuntan Publik berpengaruh Positif Terhadap Fee Audit. Karena semakin besar ukuran kantor akuntan publik semakin tinggi fee audit yang harus dibayarkan oleh klien. Hal ini dikarenakan   kantor akuntan publik yang besar banyak menggunakan tenaga professional yang dapat menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas tinggi

Manufaktur yang terdaftar di BEI Ukuran perusahaan adalah gambaran besar kecilnya skala operasi suatu perusahaan. Machfoedz dalam Jesslyn(2018), Ukuran perusahaan adalah suatu skala dimana dapat diklasifikasikan besar kecil perusahaan menurut berbagai cara (total aktiva, log size, nilai pasar saham, dan lain-lain).Pada dasarnya ukuran perusahaan hanya terbagi ke dalam 3 kategori yaitu perusahaan besar (large firm), perusahaan menengah (Medium firm),dan perusahaan kecil (small firm). Penentuan ukuran perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan total asset perusahaan. Simunic dalam Ulfasari dan Marsono (2014), berpendapat bahwa perusahaan yang memiliki asset lebih besar akan mempunyai kemampuan di atas perusahaan yang kecil dalam memperoleh modal. Dengan begitu,hal ini berbanding lurus dengan kemampuan membayar fee audit yang lebih tinggi. Hasil dari penelitian yang dilakukan Jesslyn Cristanty dan Aloysia Yanti(2018) menyatakan Bahwa Ukuran perusahaan berpengaruh Positif Terhadap Fee Audit. Karena Ukuran perusahaan mencerminkan seberapa besar dan luasnya proses audit yang akan dijalankan oleh auditor. Semakin besar total aktiva, penjualan dan kapitalisasi pasarnya akan mempengaruhi besarnya fee audit yang harus dibayarkan oleh perusahaan. Hal ini dikarenakan perusahaan yang besar cenderung memiliki jumlah transaksi yang besar pula sehingga auditor yang melakukan pekerjaan audit pada perusahaan besar membutuhkan waktu dan 45 jumlah tim audit yang lebih banyak dibandingkan dengan mengaudit prusahaan kecil. dengan begitu fee audit yang harus dibayarkan juga semakin tinggi.

Manufaktur yang terdaftar di BEI  Kompleksitas perusahaan berkaitan dengan kerumitan transaksi yang terjadi di perusahaan. Menurut Ahmad dalam Angruningrum dan Wirakusuma (2013: 255) kompleksitas perusahaan adalah “jumlah anak perusahaan yang dimiliki perusahaan mencerminkan bahwa perusahaan memiliki unit operasi yang lebih banyak yang harus diperiksa dalam setiap transaksi dan catatan yang menyertainya, sehingga auditor memerlukan waktu yang lebih lama untuk melakukan pekerjaan auditnya”. Menurut Rukmana,dkk (2017) Kompleksitas perusahaan merupakan “Hal yang terkait dengan kerumitan transaksi yang ada di perusahaan. Kerumitan tersebut dapat berasal dari transaksi yang menggunakan mata uang asing, jumlah anak dan cabang perusahaan, maupun adanya operasi bisnis di luar negeri”. Kompleksitas perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan jumlah anak dan cabang perusahaan yang dimiliki oleh perusahaan klien. Hasil dari Penelitian yang dilakukan Jesslyn Cristanty dan Aloysia Yanti (2018) mengemukakan Bahwa kompleksitas Perusahaan berpengaruh Positif terhadap fee Audit. Karena Semakin besar perusahaan, semakin banyak anak perusahaan yang dimiliki. Keberadaan unit operasi perusahaan akan meningkatkan kompleksitas audit yang dilakukan oleh auditor. Dengan begitu akan meningkatkan fee audit yang harus dibayarkan pada auditor karena auditor memerlukan waktu yang lebih panjang dalam mengaudit laporan keuangan perusahaan.

Berdasarkan kategori kantor akuntan publik maka ukuran kantor publik di indonesia jika dihubungkan dengan KAP yang bertaraf internasional yang membuka cabang atau KAP di indonesia yang berafiliasi dapat di kategrikan sebagai berikut : 1. KAP nasional yang berafiliasi dengan KAP internasional Big four 2. KAP Nasioal yang berafiliasi dengan KAP internasional non big four 3. KAP Nasional. 4. KAP Regional dan Lokal Besar. 5. KAP Lokal Kecil. Pada penelitian ini ukuran Kantor Akuntan Publik diukur dengan menggunakan skala ordinal dengan nilai 1-5. Jika perusahaan menggunakan KAP nasional yang berafiliasi dengan KAP internasional Big four diberi nilai 5., jika perusahaan menggunakan KAP Nasioal yang berafiliasi dengan KAP internasional non big four diberi nilai 4, jika perusahaan kantor akuntan publik KAP Nasional diberi nilai 3, jika perusahaan menggunakan kantor akuntan publik KAP Regional dan Lokal Besar diberi nilai 2, jika perusahaan menggunakan kantor akuntan publik KAP Lokal Kecil diberi nilai 1.

Menurut Arens et al. (2012:32), kategori ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP) secara internasional adalah sebagai berikut: 1. Kantor Internasional Empat Besar. Keempat KAP terbesar di Amerika Serikat disebut kantor akuntan publik internasional “Big Four”. Keempat kantor ini memiliki cabang di seluruh Amerika Serikat dan seluruh dunia. Kantor “Big Four” mengaudit hampir semua perusahaan besar baik di Amerika Serikat maupun dunia serta banyak juga perusahaan yang lebih kecil juga. 2. Kantor Nasional. Tiga KAP di Amerika Serikat disebut kantor nasional, karena memiliki cabang di sebagian kota besar kota utama. Kantor nasional memberikan jasa yang sama seperti kantor “Big Four” dan bersaing secara langsung dengannya untuk mendapat klien. Setiap kantor nasional berafiliasi dengan kantor-kantor di Negara lain dan karenanya mempunyai kemampuan bertaraf internasional . 3. Kantor Regional dan Kantor Lokal yang Besar. Terdapat kurang dari 200 KAP yang memiliki staf profesional lebih dari 50 orang. Sebagian hanya 37 memiliki satu kantor dan terutama melayani klien–klien dalam jangka yang tidak begitu jauh. KAP yang lainnya memiliki beberapa cabang di satu Negara bagian atau wilayah dan melayani klien dalam radius yang lebih jauh. 4. Kantor Lokal Kecil. Lebih dari 95 persen dari semua KAP mempunyai kurang dari 25 KAP tenaga profesional pada kantor yang hanya memiliki satu cabang, dan entitas nirlaba, meskipun beberapa memiliki satu atau dua klien dengan kepemilikan publik. Banyak kantor lokal kecil tidak melakukan audit dan terutama memberikan jasa akuntansi serta perpajakan bagi klien-kliennya.” Sedangkan menurut Messier et al. (2014:41): “Kantor akuntan publik sering dikategorikan berdasarkan ukuran. Kantor yang terbesar adalah kantor akuntan publik “Big 4”: Deloitte, Ernst & Young, KPMG, dan Pricewaterhouse Coopers.” Pada Buku Direktori IAI (2011), IAI mengklasifikasikan KAP yang beroperasi di Indonesia menjadi dua, yaitu: 1. KAP yang melakukan kerjasama dengan KAP asing. 2. KAP yang tidak melakukan kerjasama dengan KAP asing. Dari ketiga pengkategorian yang telah dikemukakan di atas, dapat disimpulkan bahwa kategori ukuran KAP di Indonesia, jika dihubungkan dengan keberadaan KAP bertaraf intenasional, maka ukuran KAP dapat dikategorikan sebagai berikut:  1. KAP Nasional yang berafiliasi denagan KAP Internasional big four, yaitu KAP asing big four yang membuka KAP cabang di Indonesia atau KAP di Indonesia yang melakukan kerjasama/berafiliasi dengan KAP asing big four, yakni Deloitte, Ernst & Young, KPMG, dan Pricewaterhouse Coopers. 2. KAP Nasional yang berafiliasi denagan KAP internasional non big four, yaitu KAP asing non big four yang membuka KAP cabang di Indonesia atau KAP di Indonesia yang melakukan kerjasama/berafiliasi dengan KAP asing non big four, yakni Kreston International, PKF International, dan sebagainya. 3. KAP Nasional, yaitu KAP Indonesia yang berdiri sendiri, terletak/berpusat di kota besar di Indonesia dan KAP tersebut membuka cabang di kota-kota besar utama di Indonesia.   4. KAP Regional dan Lokal Besar, yaitu KAP di Indonesia yang berdiri sendiri dan pada umumnya terpusat di suatu wilayah. Sebagian KAP di Indonesia merupakan KAP regional dan lokal besar, terutama yang terpusat di Pulau Jawa. Beberapa diantaranya hanya melayani klien di dalam jangkauan wilayahnya, dan beberapa dari yang lainnya memiliki beberapa kantor cabang di daerah lain tetapi bukan di kota-kota besar di Indonesia. 5. KAP Lokal Kecil, yaitu KAP yang berdiri sendiri, tidak membuka cabang, dan memiliki kurang dari 25 orang tenaga kerja profesional.

Menurut Devianto dalam firyana (2015) : “Ukuran KAP merupakan pembedaan jumlah klien dan jumlah anggota yang dimiliki oleh suatu kantor akuntan publik. Ukuran KAP dapat lihat dari berbagai hal yang terkait dengan KAP, seperti jumlah klien dan jumlah pendapatan KAP tersebut .” Sedangkan menurut Arsih (2015): “Ukuran KAP adalah cerminan besar kecilnya Kantor Akuntan Publik, semakin besar Kantor Akuntan Publik maka semakin tinggi kualitas audit yang dihasilkan, jadi perusahaan akan mengganti auditor dari KAP kecil ke auditor dari KAP besar untuk meningkatkan reputasi dan kualitas laporan keuangannya.” Menurut Andra (2012) dalam Firyana (2014): “Ukuran KAP merupakan ukuran yang digunakan untuk menentukan besar kecilnya suatu Kantor Akuntan Publik. Ukuran Kantor Akuntan Publik dapat dikatakan besar jika KAP tersebut berafiliasi dengan Big 4, mempunyai cabang dan klienya perusahaan-perusahaan besar serta mempunyai tenaga professional di atas 25 orang. Sedangkan Ukuran Kantor Akuntan Publik dikatakan kecil jika tidak berafiliasi dengan Big 4, tidak  mempunyai kantor cabang dan klienya perusahaan kecil serta jumlah tenaga profesionalnya kurang dari 25 orang.” Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP) besar kecilnya Kantor Akuntan Publik yang digunakan suatu perusahaan untuk melakukan pemeriksaan terhadap laporan keuangan perusahaan

Machfoedz dalam Jesslyn(2018), “Ukuran perusahaan adalah suatu skala dimana dapat diklasifikasikan besar kecil perusahaan menurut berbagai cara (total aktiva, log size, nilai pasar saham, dan lain-lain).Pada dasarnya ukuran perusahaan hanya terbagi ke dalam 3 kategori yaitu perusahaan besar (large firm), perusahaan menengah (Medium firm),dan perusahaan kecil (small firm). Simunic dalam Ulfasari dan Marsono (2014), “perusahaan yang memiliki asset lebih besar akan mempunyai kemampuan di atas perusahaan yang kecil dalam memperoleh modal. Dengan begitu,hal ini berbanding lurus dengan kemampuan membayar fee audit yang lebih tinggi.” Menurut Brigham & Houston (2010:4); “Ukuran perusahaan merupakan ukuran besar kecilnya sebuah perusahaan yang ditunjukan atau dinilai oleh total aset, total penjualan, jumlah laba, beban pajak dan lain-lain.” Menurut Hilmi dan Ali (2008) pengertian ukuran perusahaan adalah: “Ukuran perusahaan dapat dinilai dari beberapa segi, besar kecilnya ukuran suatu perusahaan dapat didasarkan pada total nilai  aktiva, total penjualan, kapitalisasi pasar, jumlah tenaga kerja dan sebagainya. Semakin besar aktiva suatu perusahaan maka akan semakin besar pula modal yang ditanam. Semakin besar total penjualan suatu perusahaan maka akan semakin banyak juga perputaran uang dan semakin besar kapitalisasi pasar maka semakin besar pula perusahaan dikenal oleh masyarakat” Berdasarkan definisi di atas, dapat di simpulkan bahwa ukuran perusahaan adalah besar kecilnya sebuah perusahaan yang di tunjukan oleh total aset, rata-rata tinggat penjualan, dan rata-rata total aset.

Perusahaan Kompleksitas perusahaan berkaitan dengan kerumitan transaksi yang terjadi di perusahaan yang berasal dari transaksi yang menggunakan mata uang asing, banyaknya anak perusahaan, cabang maupun adanya operasi bisnis di luar negeri. Auditor akan membutuhkan banyak waktu dan keahlian untuk melakukan audit. Semakin besar kompleksitas audit, semakin besar pula audit fee yang dikenakan auditor kepada perusahaan atau klien yang akan diaudit. “penelitian ini menggunakan anak perusahaan sebagai indikator kompleksitas, mengingat kompleksitas jasa audit yang diberikan yang merupakan ukuran rumit atau tidaknya transaksi yang dimiliki oleh klien Kantor Akuntan Publik untuk diaudit” (Widiasari, 2009:129). Kompleksitas perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan jumlah anak perusahaan yang dimiliki oleh perusahaan klien, menggunakan interval. Jika perusahaan memiliki jumlah anak perusahaan sebanyak 29-35 maka diberi nilai (5), jika anak perusahaan sebanyak 22-28 maka diberi nilai (4), jika anak perusahaan berjumlah 15-21 maka diberi nilai (3), jika anak perusahaan berjumlah 8-14 maka diberi nilai (2), jika anak perusahaan berjumlah 1-7 maka diberi nilai (1).

Menurut Ahmad dalam Angruningrum dan Wirakusuma (2013: 255) “kompleksitas perusahaan adalah jumlah anak perusahaan yang dimiliki perusahaan mencerminkan bahwa perusahaan memiliki unit operasi yang lebih banyak yang harus diperiksa dalam setiap transaksi dan catatan yang menyertainya, sehingga auditor memerlukan waktu yang lebih lama untuk melakukan pekerjaan auditnya”. Menurut Rukmana,dkk (2017) Kompleksitas perusahaan merupakan : “Hal yang terkait dengan kerumitan transaksi yang ada di perusahaan. Kerumitan tersebut dapat berasal dari transaksi yang menggunakan mata uang asing, jumlah anak dan cabang perusahaan, maupun adanya operasi bisnis di luar negeri” Menurut Siuko dalam Lestari ( 2015) “kompleksitas Perusahaan merupakan salah satu karakteristik perusahaan yang dapat meningkatkan tantangan pada audit dan akuntansi. Tingkat kompleksitas operasi perusahaan yang bergantung pada lokasi dan jumlah unit operasinya (cabang) serta diversifikasi jalur produk dan pasarnya lebih cenderung mempengaruhi waktu yang dibutuhkan auditor dalam menyelesaikan pekerjaan auditnya” Dari beberapa pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa kompleksitas perusahaan merupakan kerumitan transaksi yang terjadi di perusahaan. Fee audit = logaritma natural professional fee.  Kompleksitas ini dapat berasal dari transaksi yang menggunakan mata uang asing, banyaknya anak perusahaan, cabang maupun adanya operasi bisnis di luar negeri.

 Menurut Sukrisno Agoes (2012:18) Audit Fee adalah: “Besaran biaya yang tergantung antara lain pada resiko penugasan, kompleksitas jasa yang diberikan, tinggi keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut, struktur biaya KAP yang bersangkutan dan pertimbangan professional lainnya.” Data mengenai Fee Audit diproksikan oleh akun professional fee yang terdapat dalam laporan keuangan pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI. Pengungkapan data tentang fee audit masih bersifat voluntary disclosure sehingga belum banyak perusahaan mencantumkan data professional fee di dalam annual reportnya. pada bagian tata kelola perusahaan. Fee audit diukur menggunakan logaritma natural dari data atas akun professional fee karena pengungkapan data tentang fee audit masih bersifat voluntary disclosure sehingga belum banyak perusahaan mencantumkan data  professional fee di dalam annual reportnya. pada bagian tata kelola perusahaan. Fee audit kemudian di ukur menggunakan logaritma natural dari total fee audit

Terdapat beberapa Faktor dalam menentukan besarnya biaya audit. Menurut Abdul Halim (2008:107) ada tiga faktor dominan yang menentukan besarnya Audit Fee, yaitu sebagai berikut : 1. Karakteristik Keuangan, seperti tingkat penghasilan, laba, aktiva, modal, dan lain-lain. 2. Lingkungan, seperti persaingan, pasar tenaga profesional, dan lainlain. 3. Kegiatan Eksternal Auditor, seperti pengalaman, tingkat koordinasi dengan internal auditor dan lain-lain. Selain itu terdapat juga indikator dari fee audit yang dapat di ukur dari: 1. Besaran fee bergantung pada resiko penugasan Sebagai sebuah profesi yang beresiko terhadap pertanggung jawaban kerjaannya maka resiko penugasan menjadi pertimbangan besar kecilnya biaya yang akan ditentukan untuk tugas yang diberikan. 2. Besaran fee bergantung Kompleksitas jasa yang diberikan Semakin sulit tugas audit yang diberikan, maka akan semakin besar pula biaya yang dikeluarkan oleh sebuah audit.   3. Besaran fee bergantung pada Tingkat keahlian Tingkat keahlian yang yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut. 4. Besaran fee bergantung pada struktur biaya KAP Sebagai sebuah bidang ahli yang sejajar dengan profesi khusus lainnya, pertimbangan nilai seorang auditor akan disesuaikan dengan profesi khusus lainnya. Dari urain diatas penentuan fee audit terdiri dari Karakteristik Keuangan, Lingkungan, dan Kegiatan Eksternal Auditor. Selain itu indikator dari Besaran fee audit bergantung resiko penugasan,kompleksitas,tingkat keahlian dan biaya dari Kantor Akuntan Publik

Menurut Sukrisno Agoes (2012:54) ada beberapa Fee di luar Fee utama diterima seorang auditor asalkan Fee tersebut tidak mengurangi independensi auditor, di antaranya yaitu: a. Komisi Komisi audit adalah imbalan dalam bentuk uang atau barang atau bentuk lainnya yang diberikan kepada atau diterima dari klien atau pihak lain untuk memperoleh perikatan dari klien atau pihak lain. b. Fee referal adalah imbalan yang dibayarkan/diterima kepada/dari sesama penyedia jasa profesional akuntan publik. Sedangkan Mulyadi (2008:65) membedakan antara komisi dan fee referal sebagai berikut : a. Komisi Komisi adalah imbalan dalam bentuk uang atau barang atau bentuk lainnya yang diberikan kepada atau diterima dari klien/pihak lain untuk memperoleh perikatan dari klien/pihak lain. Anggota KAP tidak diperkenankan untuk memberikan/menerima komisi apabila pemberian/penerimaan komisi tersebut dapat mengurangi independensi. b. Fee Referal (rujukan) Fee referal adalah imbalan yang dibayarkan/diterima kepada/dari sesama penyedia jasa profesional akuntan publik.Fee Referal (rujukan) hanya diperkenankan bagi sesama profesi.  Dari beberapa pengertian di atas dapat di simpulkan bahwa selain biaya audit terdapat juga biaya lainnya. Berdasarkan biaya lainnya yang telah dikemukakan di atas, maka seorang auditor bisa mendapatkan biaya lain di luar biaya utama. Dengan adanya biaya lain ini maka diharapkan sikap independensi dari seorang auditor terjaga, sehingga klien atau pihak lain yang berkepentingan percaya kepada KAP dan auditor tersebut.

Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) menerbitkan Peraturan Pengurus Nomor 2 tahun 2016 tentang Penentuan Imbalan Jasa Audit Laporan Keuangan. Peraturan Pengurus No. 2 tahun 2016 (IAPI, 2016) menyatakan bahwa imbalan jasa yang terlalu rendah atau secara signifikan jauh lebih rendah dari yang dikenakan oleh auditor atau akuntan pendahulu atau diajukan oleh auditor atau akuntan lain akan menimbulkan keraguan mengenai kemampuan dan kompetensi anggota dalam menerapkan standar teknis dan standar professional yang berlaku. Berdasarkan surat keputusan ketua umum Institut Akuntan Publik Indonesia PP No.2/IAPI/III/2016 mengenai panduan penetapan imbal jasa (fee) audit adalah sebagai berikut : Prinsip dasar penetapan imbal jasa audit: 1) Dalam menetapkan imbal jasa audit, Anggota harus mempertimbangkan : a. Kebutuhan klien dan ruang lingkup perkejaan. b. Waktu yang dibutuhkan dalam setiap tahapan audit. c. Tugas dan tanggung jawab menurut hukum (statutory duties). d. Tingkat keahlian (levels of expertise) dan tanggung jawab yang melekat pada pekerjaan yang dilakukan. e. Tingkat kompleksitas pekerjaan. f. Jumlah personel dan banyaknya waktu yang diperlukan dan secara efektif digunakan oleh Anggota dan stafnya untuk menyelesaikan pekerjaan.   g. Sistem Pengendalian Mutu Kantor. h. Basis penetapan imbalan jasa yang disepakati. 2) Penetapan Tarif Imbalan Jasa. a. Tarif imbal jasa (charge-out rate) harus menggambarkan remunerasi yang pantas bagi anggota dan stafnya, dengan memperhatikan kualifikasi dan pengalaman masing-masing. b. Tarif harus ditetapkan dengan memperhitungkan:  Gaji yang pantas untuk menarik dan mempertahankan staf yang kompeten dan berkeahlian.  Imbalan lain diluar gaji.  Beban overhead, termasuk yang berkaitan dengan pelatihan dan pengembangan staf, serta riset dan pengembangan.  Jumlah jam tersedia untuk suatu periode tertentu (project chargeout time) untuk staf profesional dan staf pendukung.  Marjin laba yang pantas c. Tarif imbal jasa per-jam (hourly charge-out rates) yang ditetapkan berdasarkan informasi di atas dapat ditetapkan untuk setiap staf atau untuk setiap kelompok staf (junior, senior, supervisor, manajer) dan partner. 3) Pencatatan Waktu Pencatatan waktu yang memadai dengan menggunakan time sheet yang sesuai perlu dilakukan secara teratur untuk dapat menghitung imbalan jasa secara akurat dan realistis, dan untuk dapat menjaga efisiensi dan 25 efektifitas pekerjaan Time sheet sekaligus berfungsi sebagai kartu kendali staf dan dasar dari pengukuran kinerja. 4) Penagihan Bertahap Praktik yang baik mengharuskan dilakukannya penagihan secara bertahap atas pekerjaan yang diselesaikan untuk periode lebih dari satu bulan. Penagihan harus segera dilakukan begitu termin yang disepakati telah jatuh waktu.

Menurut Sukrisno Agoes (2012:18) Audit Fee adalah sebagai berikut: “Besaran biaya yang tergantung antara lain pada resiko penugasan, kompleksitas jasa yang diberikan, tinggi keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut, struktur biaya KAP yang bersangkutan dan pertimbangan professional lainnya.” Menurut iskak dalam Fisca dan Wahyu (2018) fee audit diartikan sebagai berikut : “Audit Fee adalah honorarium yang dibebankan oleh akuntan publik kepada perusahaan auditee atas jasa audit yang dilakukan akuntan publik terhadap laporan keuangan. Penetapan biaya audit yang dilakukan oleh KAP berdasarkan biaya perhitungan dari biaya pokok pemeriksaan yang terdiri dari biaya langsung dan tidak langsung.” Menurut Primasari dan Sudarno(2013) dalam Fisca dan Wahyu (2018) : “Fee Audit adalah imbalan yang diterima auditor atas jasa audit yang diberikan.” Dari uraian di atas dapat di simpulkan bahwa Fee audit adalah besaran biaya atau imbalan atas jasa yang dibebankan oleh akuntan publik kepada perusahaan atas jasa audit yang dilakukan akuntan publik terhadap laporan keuangan. Penetapan biaya audit yang dilakukan oleh KAP berdasarkan biaya perhitungan dari biaya pokok pemeriksaan yang terdiri dari biaya langsung dan tidak langsung, resiko penugasan, kompleksitas jasa yang diberikan, tinggi keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut, struktur biaya KAP yang bersangkutan dan pertimbangan professional lainnya

Jenis-jenis Auditor Menurut Arens et.al (2011:19), sebagai berikut : 1. Kantor Akuntan Publik Kantor Akuntan Publik bertanggung jawab mengaudit laporan keuangan historis yang dipublikasikan oleh semua perusahaan terbuka, kebanyakan perusahaan lain yang cukup besar, dan banyak perusahaan serta organisasi nonkomersial yang lebih kecil. 2. Auditor Internal Pemerintah Auditor Internal Pemerintah adalah auditor yang bekerja untuk Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) guna melayani kebutuhan pemerintah. 3. Auditor Badan Pemeriksa Keuangan Auditor Badan Pemeriksa Keuangan adalah auditor yang bekerja untuk Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia dan badan yang didirikan berdasarkan Konstitusi Indonesia. 4. Auditor Pajak Direktorat Jendral (Ditjen) Pajak bertanggung jawab untuk memberlakukan peraturan pajak salah satu utama Ditjen Pajak adalah mengaudit SPT wajib pajak untuk memberlakukan apakah SPT itu adalah untuk mematuhi peraturan pajak yang berlaku. Audit ini murni bersifat audit ketaatan. Auditor yang melakukan pemeriksaaan ini disebut auditor pajak. 5. Auditor Internal Auditor Internal dipekerjakan oleh perusahaan untuk melakukan audit bagi manajemen, sama seperti BPK mengaudit untuk DPR. Sedangkan menurut Mulyadi (2003:29) jenis-jenis auditor adalah sebagai berikut : “Orang atau kelompok orang yang melaksanakan audit dapat dikelompokan menjadi tiga golongan yaitu: 1. Auditor Independen Audit independen adalah auditor professional yang menyediakan jasanya kepada masyarakat umum, terutama dalam bidang audit atas laporan keuangan yang dibuat oleh kliennya. Audit tersebut terutama ditujukan untuk memenuhi kebutuhan para pemakai informasi keuangan seperti: kreditor, investor, calon kreditor, calon investor, dan instansi pemerintahan (terutama instansi pajak). Pihak yang 20 memanfaatkan jasa auditor independen terutama adalah pihak selain kliennya. Oleh karena itu, independensi auditor dalam melaksanakan keahlian merupakan hal yang pokok, meskipun auditor tersebut dibayarkan klien karena jasa yang diberikan tersebut. Sikap mental independen sama pentingnya dengan keahlian dalam bidang praktik akuntansi dan prosedur audit yang harus dimiliki oleh setiap auditor. Auditor harus independen dari setiap kewajiban atau independen dari pemilikan kepentingan dalam perusahaan yang diauditnya. Di samping itu, auditor tidak hanya berkewajiban mempertahankan sikap mental independen, tetapi ia harus pula menghindari keadaan yang dapat mengakibatkan masyarakat meragukan independensinya. 2. Auditor Pemerintah Auditor Pemerintah adalah audit professional yang bekerja di instansi pemerintah yang bekerja di instansi pemerintahan yang tugas pokoknya melakukan audit atas pertanggungjawaban keuangan yang disajikan oleh unit-unit organisasi atau entitas pemerintahan atau pertanggungjawaban keuangan yang ditujukan pada pemerintah. Meskipun terdapat banyak auditor yang bekerja di instansi pemerintah, namun umumnya yang disebut auditor pemerintah adalah auditor yang bekerja di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) dan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), serta instansi pajak. 3. Auditor intern  Auditor intern adalah auditor yang bekerja di perusahaan (perusahaan negara maupun perusahaan swasta) yang tugas pokoknya adalah menentukan apakah kebijakan dan prosedur yang ditetapkan oleh manajemen puncak telah dipatuhi, menentukan baik atau tidaknya penjagaan terhadap kekayaan organisasi, menentukan efisiensi dan efektivitas prosedur kegiatan organisasi, serta menentukan keandalan informasi yang dihasilakn oleh berbagai bagian organisasi. Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pemakai jasa auditor adalah Dewan Komisaris atau Direktur Utama Perusahaan.Untuk menjalankan tugasnya dengan baik, audit intern harus berada di luar fungsi lini suatu organisasi, tetapi tidak lepas dari hubungan bawahan atasan seperti hubungan lainnya. Auditor intern wajib memberikan informasi yang berharga bagi manajemen untuk pengambilan keputusan yang berkaitan dengan operasi perusahaan. Kebutuhan akan adanya audit internal di dalam suatu perusahaan semakin meningkat sejalan dengan meningkat operasi perusahaan. Pentingnya audit internal sejalan dengan berkembangnya perusahaan dan bertambah kompleknya sistem akuntansi. Dengan semakin besarnya organisasi perusahaan, untuk itu diperlunya pendelegasian wewenang karena tidak mungkin semua wewenang dan berbagai departemen, bagian seksi, ataupun satuan organisasi lainnya berada dan dipegang oleh satu orang . mengingat akan hal tersebut, maka diperlukan adanya bagian yang disebut dengan audit internal.

Pengertian auditor menurut Abdul Halim (2008:18) adalah : “Seseorang yang independen dan kompeten yang menyatakan pendapat atau pertimbangan mengenai kesesuaian dalam segala hal yang signifikan terhadap asersi atau entitas dengan kriteria yang telah ditetapkan.” Sedangkan menurut Mulyadi (2009:130) mendefinisikan auditor adalah: “Auditor adalah akuntan profesional yang menjual jasanya kepada masyarakat umum, terutama dalam bidang pemeriksaan terhadap laporan keungan yang di buat oleh kliennya. Pemeriksaan tersebut terutama di tujukan untuk memenuhi kebutuhan para kreditur, calon kreditur, investor, calon investor dan instansi pemerintah.” Berdasarkan pengertian di atas auditor adalah seseorang yang menyatakan pendapat atas kewajaran dalam semua hal yang material, posisi keuangan hasil usaha dan arus kas yang sesuai dengan prinsip akuntansi berlaku umum di Indonesia. Ditinjau dari sudut profesi akuntan publik, auditor adalah pemeriksaan (examination) secara objektif atas laporan keuangan suatu perusahaan atau organisasi lain dengan tujuan untuk menentukan apakah laporan keuangan tersebut menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material, posisi keuangan dan hasil usaha perusahaan atau organisasi tersebut.

Menurut Sukrisno Agoes (2012) jenis-jenis audit adalah sebagai berikut : 1. Ditinjau dari luasnya pemeriksaan, audit bisa dibedakan atas: a. Pemeriksaan Umum Suatu pemeriksaan umum atas laporan keuangan yang dilakukan oleh KAP independen dengan tujuan untuk bisa memberikan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan secara keseluruhan. b. Pemeriksaan Khusus Suatu pemeriksaan terbatas (sesuai dengan permintaan auditee) yang dilakukan oleh KAP yang independen, dan pada akhir pemeriksaannya auditor tidak perlu memberikan pendapat terhadap kewajaran laporan keuangan secara keseluruhan. 2. Ditinjau dari jenis pemeriksaan, audit bisa dibedakan atas: a. Manajemen Audit Suatu pemeriksaan terhadap kegiatan operasi suatu perusahaan, termasuk kebijakan akuntansi dan kebijakan operasional yang telah ditentukan oleh manajemen, untuk mengetahui apakah kegiatan operasi tersebut sudah dilakukan secara efektif, efisien dan ekonomis. b. Pemeriksaan ketaatan Pemeriksaan yang dilakukan untuk mengetahui apakah perusahaan sudah mentaati peraturanperaturan dan kebijakan-kebijakan yang berlaku, baik yang ditetapkan oleh pihak intern perusahaan(manajemen, dewan komisaris) maupun pihak eksternal (Pemerintah, Bapepam-LK, Bank Indonesia, Direktorat Jenderal Pajak, dan lain-lain). c. Pemeriksaan Intern, Pemeriksaan yang dilakukan oleh bagian internal audit perusahaan, baik terhadap laporan keuangan dan catatan akuntansi, maupun ketaatan terhadap kebijakan manajemen yang telah ditentukan. d. Computer Audit Pemeriksaan oleh KAP terhadap perusahaan yang memproses data akuntansinya dengan menggunakan Electronic Data Processing (EDP) System. Sedangkan menurut Elder, Beasley dan Arens, yang dialih bahasakan oleh Jusuf (2012:6) jenis-jenis audit adalah sebagai berikut : Audit Laporan Keuangan yang berkaitan dengan kegiatan memperoleh data mengevaluasi bukti tentang laporan-laporan entitas dengan maksud agar dapat memberikan pendapat apakah laporan-laporan tersebut telah disajikan 17 secara wajar sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan, yaitu prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP). 1. Audit Operasional (Operational Audit) Audit operasional mengevaluasi efisiensi dan efektivitas setiap kegiatan dari prosedur dan metode organisasi. Pada akhir audit operasional, manajemen biasanya mengharapkan saran-saran untuk memperbaiki operasi. 2. Audit Ketaatan (Compliance Audit) Audit ketaatan dilaksanakan untuk menentukan apakah pihak diaudit telah mengikuti prosedur, aturan atau ketentuan tertentu yang diterapkan oleh otoritas yang lebih tinggi. 3. Audit Laporan Keuangan (Financial Statement Audit) Audit laporan keuangan dilakukan untuk menentukan apakah laporan keuangan (informasi yang diverifikasi) telah dinyatakan sesuai dengan kriteria tertentu. Biasanya, kriteria yang berlaku adalah prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP), walaupun auditor mungkin saja melakukan audit atas laporan keuangan yang disusun dengan menggunakan akuntansi dasar kas atau beberapa dasar lainnya yang cocok untuk organisasi tersebut. Dalam menentukan apakah laporan keuangan telah dinyatakan secara wajar sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku umum, auditor mengumpulkan bukti untuk menetapkan apakah laporan keuangan itu mengandung kesalahan yang vital atau salah saji lainnya. Berdasarkan uraian di atas dapat di simpulkan bahwa dari berbagai jenis audit yang dilakuan kecuali laporan audit keuangan, keseluruhan audit memiliki  tujuan yang hampir sama yaitu menilai bagaimana manajemen mengoperasikan perusahaan, mengelola sumber daya yang dimiliki, meningkatkan efisiensi proses dalam mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK).

Standar audit berkaitan dengan kriteria atau ukuran mutu kinerja auditor independen dan pertimbangan yang digunakan dalam pelaksanakaan audit dan penyusunan laporan audit. Standar auditing digunakan dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporan audit. Standar auditing yang telah ditetapkan dan disahkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI, 2011 150.1-105.2) adalah sebagai berikut: A. Standar umum 1. Audit harus dilaksanakan oleh seseorang atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor. 2. Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, indenpendesi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor. 3. Pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama. B. Standar Pekerjaan Lapangan. 1. Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya. 2. Pemahaman memadai atas pengendalian intern harus diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat, dan lingkup pengujian yang akan dilakukan. 3. Bukti audit kompeten yang cukup harus diperoleh melalui inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan, dan konfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan yang diaudit. C. Standar Pelaporan. 1. Laporan Audit harus menyatakan apakah laporan keuangan telah disusun sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di indonesia. 2. Laporan Auditor harus menujukkan jika ada ketidakkonsistenan penerapan prinsip akuntansi dalam penyusunan laporan keuangan periode berjalan dibandingkan dengan penerapan prinsip akuntansi tersebut dalam periode sebelumnya

Pengertian audit Menurut Alvin A. Arrens, Randal J. Elder, Mark S. Beasley (2014:4) yang dimaksud dengan audit adalah: “Auditing is accumulated and evaluation of evidence about information to determine and report on the degree of correspondence between the information and established criteria. Auiditing should be done by a competent independent person”. Soekrisno Agoes (2012:4), Mendefinisikan audit sebagai berikut: “Auditing adalah suatu pemeriksaan yang dilakukan secara kritis dan sistematis, oleh pihak yang independen, terhadap laporan keuangan yang telah disusun oleh manajemen, beserta catatan-catatan pembukuan dan bukti-bukti pendukungnya, dengan tujuan untuk dapat memberikan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan tersebut.” Menurut Mulyadi (2010: 19) pengertian auditing adalah sebagai berikut: “Auditing adalah suatu proses sistematik untuk memperoleh dan mengevaluasi bukti secara objektif mengenai pernyataan-pernyataan tentang kegiatan dan kejadian ekonomi, dengan tujuan untuk menetapkan tingkat kesesuaian antara pernyataan-pernyataan tersebut dengan kriteria yang telah ditetapkan, serta penyampaian hasil-hasilnya kepada pemakai yang berkepentingan.” Dari beberapa definisi audit diatas dapat disimpulkan bahwa audit merupakan suatu aktivitas yang sistematis untuk mengevaluasi dan melaporkan hasil bukti pemeriksaan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan dan pemeriksaan harus dilakukan oleh auditor yang memiliki kompetensi serta independen untuk dikomunikasikan kepada para pengguna para pengguna laporan keuangan.

Perusahaan yang tumbuh merupakan perusahaan yang memiliki kemampuan untuk meningkatkan size. Pertumbuhan penjualan perusahaan menunjukkan pertumbuhan kekuatan perusahaan dalam operasinya. 26 pertumbuhan penjualan menandakan bahwa perusahaan memiliki kemampuan dalam mempertahankan kelangsungan perusahaannya. Pertumbuhan perusahaan yang cepat pada umumnya diikuti dengan terjadinya perubahan manajemen. Namun hal ini mungkin tidak diikuti oleh tingkat keahlian auditor yang ada. Manajemen memerlukan auditor yang lebih berkualitas dan mampu memenuhi tuntutan perusahaan yang cepat. Jika hal ini tidak bisa dipenuhi oleh auditor, maka kemungkinan besar manajemen perusahaan akan mengganti KAP yang ada saat ini. (Joher et al., dikutip oleh Filani dan Yenni, 2013).

Perusahaan yang mengalami kesulitan keuangan dapat dilihat dari laporan keuangan persuhaan tersebut. Perusahaan yang baik memiliki profitabilitas yang besar dan cenderung memiliki laporan keuangan yang wajar dan memiliki potensi untuk mendapatkan opini yang baik akan lebih besar dibandingkan dengan perusahaan yang memiliki profitabilitas yang rendah. Perusahaan yang bangkrut dan sedang mengalami posisi keuangan yang tidak sehat cenderung akan menggunakan Kantor Akuntan Publik yang memiliki independensi yang tinggi untuk meningkatkan kepercayaan diri perusahaan (Febriana, 2012). Pergantain KAP dapat disebabkan karena perusahaan tidak dapat memenuhi fee audit yang dibebnkan oleh KAP yang mengauditnya karena sedang menurunnya kondisi keuangan perusahaan tersebut.Dengan demikian perusahaan yang sedang mengalami financial distrees cenderung melakukan auditor switching dibandingkan dengan perusahaan yang yang keuangannya sedang sehat (Endina Sulistiarini, Sudarno, 2012).Berdasarkan Pendapat tersebut, maka dapat diperkirakan bahwa masalah keuangan  perusahaan berpengaruh terhadap auditor switching

Akutansi, Judul Akutansi, Judul Manajemen, Konsultasi Skripsi, Konsultasi Skripsi Jogja, Konsultasi Skripsi Yogyakarta, Konsultasi Tesis, konsultasi tesis jogja, konsultasi tesis yogyakarta, Manajemen

Pada umumnya, ukuran tingkat pertumbuhan perusahaan adalah pengukuran yang dilihat dari peningkatan jumlah aset, jumlah pendapatan, dan jumlah karyawan. Pertumbuhan perusahaan didasarkan pada teori hubungan antara hubungan organisasi/perusahaan dengan struktur organisasi (Mintzberg, dikutip dalam Filani dan Yenni, 2013). Pertumbuhan perusahaan yang cepat, diiringi dengan perubahan manajemen sebuah perusahaan namun tidak diimbangi dengan tingkat keahlian auditor dari suatu Kantor Akuntan Publik memungkinkan perusahaan akan menggantikan auditor yang ada sekarang karena manajemen memerlukan auditor yang lebih berkualitas dan mampu memenuhi tuntutan pertumbuhan perusahaan yang cepat. Khasanah dan Nahumury (2013) yang dikutup oleh Filani dan Yenni mengatakan bahwa pergantian auditor dipengaruhi oleh pertumbuhan perusahaan. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, maka semakin kompleks kegiatan opersional perusahaan serta meningkatkan pemisahaan antara manajemen dengan pemilik. Perusahaan akan melakukan pergantian auditor apabila auditor lama tidak bisa memenuhi keinginan mereka atau dapat mengganti dengan KAP yang lebih besar untuk meningkatkan prestige perusahaan

Akutansi, Judul Akutansi, Judul Manajemen, Konsultasi Skripsi, Konsultasi Skripsi Jogja, Konsultasi Skripsi Yogyakarta, Konsultasi Tesis, konsultasi tesis jogja, konsultasi tesis yogyakarta, Manajemen

Opini audit adalah suatu pernyataan pendapat yang diberikan oleh auditor dalam menilai tingkat kewajaran penyajian dalam sebuah laporan keuangan perusahaan yang diaudit. Mulyadi (2013) menjelaskan ada tipe-tipe pokok pelaporan audit yaitu, opini wajar tanpa pengecualian, opini wajar tanpa pengecualian dengan bahasa penjelasan, opini wajar dengan pengecualian, opini tidak wajar, pernyataan tidak memberikan pendapat. Opini audit, dapat menjadi pertimbangan perusahaan dalam melakukan pergantian Kantor Akuntan Publik. Kondisi ni muncul saat klien tidak setuju dengan opini audit. Secara umum, perusahaan tentu menginginkan laporan keuangannya mendapatkan opini wajar tanpa pengecualian dari Kantor Akuntan Publik yang disewa jasanya. Dampak opini ini berpengaruh signifikan terhadap keberlangsungan hidup perusahaan. Disisi lain, akuntan publik akan berusaha seprofesioal mungkin menjalankan kewajibannya sesuai prinsip akuntansi yang berlaku umum dan standar profesi sebagai seorang akuntan publik. Hasil penelitian Wijaya (2013) menunjukkan bahwa opini audit berpengaruh terhadap pergantian Kantor Akuntan Publik. Sementara, hasil penelitian Adityawati (2011) mengatakan opini audit tidak memiliki pengaruh terhadap pergantian Kantor Akuntan Publik. Perusahaan yang diaudit tentu saja mengharapkan memperoleh opini wajar tanpa pengecualian. Memperoleh pendapat yang tidak sesuai dengan 14 keinginan perusahaan menjadi sebuah alasan pergantian auditor. Perusahaan akan terus mencari auditor yang akan memberikan opini yang sesuai dengan harapannya dan selama itu perusahaan akan terus memberhentikan auditor yang tidak sesuai harapan.

Financial distress (kesulitan keuangan) dapat mempengaruhi pergantian sebuah kantor akuntan publik.Perusahaan yang berpotensi untuk bangkrut, terdapat pengaruh yang cukup besar terhadap putusnya hubungan kerja antara manajemen dan auditor yang menyebabkan perusahaan mengganti auditornya, seperti adanya permasalahan metode akuntansi , ketidak puasan atas pendapat auditor, atau ketidak puasan atas kinerja dari auditor.Tetapi penelitian yang diteliti oleh Adityawati (2011)menunjukkan hasil yang berbeda dimana kesulitan keuangan sebuah perusahaan tidak mempengaruhi keputusan perusahaan untuk mengganti sebuah Kantor Akuntan Publik. Kondisi keuangan perusahaan yang dicerminkan dalam laporan keuangan yang dapat memperlihatkan kondisi baik atau buruknya suatu perusahaan. Kondisi financial distrees perusahaan didefinisikan sebagai kondisi di mana hasil operasi perushaan tidak cukup untuk memenuhi kewajiban perusahaan (Insolvancy). Insolvancy dibedakan dalam kedua katagori yaitu: technicalinsolvancy, bersifat sementara dan munculnya karena perusahaan kekurangan kas untuk memenuhi kewajiban-kewajiban jangka pendek. Kedua, bankruptcy insolvancy bersifat lebih serius dan muncul ketika total nilai hutang melebihi total nilai aset perusahaan atau nilai ekuitas perusahaan negatif. Financial distress muncul ketika suatu perusahaan tidak mampu memenuhi jadwal pembayaran atau ketika proyeksi arus kas menunjukkan  bahwa dalam waktu dekat pembayaran itu tidak dapat dipenuhi. (Brigham dan Daves, dalam Sembiring,2008 dikutip oleh Patrilia)

Teori keagenan atauagency theorymembahas tentang masalah prinsipal dan agen dalam pemisahan antara kepemilikan dan pengendalian perusahaan, antara pemasok modal yang berbeda, dan dalam pemisahan penanggungan resiko, pembuatan keputusan dan fungsi pengendalian dalam perusahaan. Pihak yang berperan sebagai prinsipal adalah pemegang saham, sedangkan pihak yang berperan sebagai agen adalah manajer. Dalam manajemen, manajer sebagai orang yang tepat dalam menjalankan perusahaan. Umumnya, memiliki informasi lebih mengenai laporan posisi keuangan yang “benar” dan hasil operasi perusahaan daripada pemegang saham. Pelaporan informasi perusahaan kepada pemilik (pemegang saham) umumnya mengikuti prinsip-prinsip akuntansi. Oleh sebab itu, untuk menghindari manipulasi akan laporan keuangan oleh manajer, kebutuhan akan auditor meningkat. Pada lingkungan yang tidak membatasi pergantian auditor, pergantian terjadi karena beberapa alasan: auditor mengundurkan diri atau auditor diberhentikan oleh klien. Jika alasan pergantian tersebut adalah karena   ketidaksepakatan atas praktik akuntansi tertentu, maka diekspektasikan klien akan pindah ke auditor yang dapat bersepakat dengan klien. Wujud pertanggungjawaban manajemen dalam konsep agensi ditunjukkan dalam kinerja manajemen yang bersangkutan. Terdapat kontradiksi yang timbul dalam pemilihan KAP. Perusahaan yang mengalami financial distrees akan memilih KAP yang baik. Hal ini dilakukan agar kelemahan perusahaan akan tertutupi dengan reputasi baik KAP yang dipilihnya. Namun demikian, keinginan untuk memilih KAP yang besar dihalangi oleh kemampuan keuangan, sehingga pada perusahaan-perusahaan yang mempunyai masalah keuangan akan memperhatikan kemampuan keuangan perusahaan dalam memilih kantor akuntan publik. Principal ataupun agent, ingin mendapatkan keuntungan sebesar-sebesarnya dan terhindar dari resiko yang mungkin akan terjadi dalam perusahaan. Dalam teori ini, auditor berperan sebagai penengah antara dua belah pihak yang berbeda kepentingan. Teori agensi menunjukkan bahwa manajemen bertindak atas kepentingannya sendiri daripada kepentingan para investor sebagai pemilik sah perusahaan. Hal ini akan membentuk adanya perlindungan terhadap kepentingan pemegang saham dan kreditur yang bertentangan dengan ketidakjujuran yang dilakukan manajemen. Dalam pemilihan kantor akuntan publik, manajemen akan cenderung lebih memilih KAP yang dapat diajak bekerjasama atau memenuhi keinginan manajemen.

Perilaku konsumtif adalah suatu tindakan memakai produk yang belum habis dan menggunakan produk jenis yang sama dari merek lainnya atau dapat disebut membeli barang karena banyak orang yang memakai barang tersebut (Sumartono, 2002:117) dalam (Dikria & Mintari, 2016:5). Perilaku konsumtif adalah perilaku membeli tidak rasional dan membeli karena sebuah pengakuan (Kusumaningtyas, 2017:3). Berdasarkan penjelasan definisi tersebut dapat ditarik kesimpulan, perilaku konsumtif adalah perilaku yang membeli produk dengan pemikiran tidak rasional dan menggunakan produk yang banyak digunakan orang. Berikut halhal yang perlu diperhatikan dalam melihat perilaku konsumtif menurut (Erich Fromm dalam Fitria, 2015:123): 1. Pemenuhan keinginan Pemenuhan keinginan merupakan membeli produk karena keinginan hanya ingin mendapatkan potongan harga atau hadiah yang ditawarkan dari produk yang dibeli. 2. Barang diluar jangkauan. Barang diluar jangkauan merupakan membeli produk dengan berusaha keras mendapatkan produk dengan menggunakan simpanan, uang saku, dan meminjam uang karena produk yang ingin dibeli merupakan produk dengan harga yang diluar jangkauan konsumen. 3. Barang menjadi tidak produktif. Barang menjadi tidak produktif adalah membeli barang dengan tidak memperdulikan kegunaan dan membeli barang sama namun berbeda secara model, warna, dan merek. 4. Status. Status adalah membeli karena harga diri dengan ingin menjaga penampilan, mengikuti jaman, dan gaya hidup tren.

Gaya hidup (lifestyle) adalah pola hidup manusia dalam dunia yang
dilakukan dalam aktivitas, minat, dan opini (Kotler, 2002) dalam (Setiawan,
2014:9) Sedangkan (Suyanto, 2013:141) dalam (Kusumaningtyas, 2017:3)
gaya hidup adalah kegiatan yang berhubungan dengan upaya membuat diri
eksis dalam cara tertentu dan berbeda dari kelompok lain.
Dari definisi yang diuraikan dapat disimpulkan, gaya hidup adalah kegiatan
seseorang dalam hidup menurut kepribadian dengan upaya membuat diri eksis
dan berbeda dari kelompok lain. Berikut ini adalah faktor-faktor penting untuk
mengukur gaya hidup menurut (Engel, Blackwell, dan Miniard dalam
Setiawan, 2014:8):
1. Aktivitas
Aktivitas adalah tindakan nyata yang dilakukan, walaupun tindakan tersebut
jarang bisa diukur secara langsung tetapi bisa diamati. Berikut indikatorindikator aktivitas menurut (Nugroho J Setiadi dalam Fahmi, 2016:41):
Hobi, Liburan,Hiburan, dan Belanja
2. Minat.
Minat adalah peristiwa dalam tingkat kegairahan yang menyertai terus
menerus kepada manusia dan perhatian khusus. Berikut indikator-indikator
minat menurut (Nugroho J Setiadi dalam Fahmi, 2016:41): Keluarga,
rekreasi, pakaian, dan media.
3. Opini.
Opini adalah mengungkapkan lisan atau tertulis yang diberikan sebagai
tanggapan terhadap sebuah situasi dimana semacam pertanyaan diajukan.
Berikut indikator-indikator opini menurut (Nugroho J Setiadi dalam Fahmi,
2016:41): Diri sendiri, sosial, pendidikan, dan masa depan.

Literasi keuangan adalah pengetahuan dan pemahaman atas konsep keuangan yang digunakan untuk membuat pilihan keuangan yang efektif (PISA, 2012) dalam (Dikria & Mintari, 2016:3), sedangkan (OJK, 2013:24) dalam (Kusumaningtyas, 2017:3) Literasi keuangan adalah serangkaian kegiatan untuk dapat meningkatkan pengetahuan, keyakinan, keterampilan konsumen dan masyarakat luas.  Dari definisi yang diuraikan dapat disimpulkan, literasi keuangan merupakan serangkaian kegiatan dalam pengetahuan pemahaman konsep keuangan dengan tujuan membuat pilihan keuangan yang efektif dan pengelolaan keuangan dalam kehidupan ekonomi masyarakat. Berikut ini adalah faktor-faktor penting untuk mengukur tingkat literasi keuangan menurut (OJK, 2016): 1. Perencanaan Keuangan Perencanaan keuangan adalah bentuk dasar pertimbangan dalam biaya pengeluaran sehari-hari sehingga dapat mencapai tujuan hidup. Perencanaan keuangan yang baik dapat memberikan kebebasan finansial untuk memenuhi tujuan-tujuan kehidupan dan bebas dari kesulitan keuangan (OJK, 2016:14). 2. Perbankan Bank adalah lembaga keuangan yang berperan penting dalam transaksi keuangan bagi masyarakat, sehingga transaksi keuangan antar masyarakat semakin cepat, efektif dan efisien (OJK, 2016:2). 3. Perasuransian Asuransi adalah proses bentuk kerjasama antara pihak penanggung dan pihak tertanggung dengan tujuan untuk pengalihan risiko. Pihak tertanggung membayar sejumlah premi kepada pihak penanggung dengan skala waktu tertentu dan apabila pihak tertanggung mengalami kerugian akibat ketidakpastian maka pihak penanggung akan mengganti kepada pihak tertanggung sesuai dengan tujuan pembayaran premi (OJK, 2016:37)  4. Pasar Modal Pasar modal memfasilitasi perusahaan maupun pemerintah untuk mencari sarana pendanaan dan merupakan sarana kegiataan investasi bagi individu yang memiliki dana (OJK, 2016:2)

Terdapat beberapa pengertian rasio profitabilitas menurut para ahli
menurut Kasmir (2012:197) “Rasio ini memberikan ukuran tingkat efektivitas
manajemen suatu perusahaan, karena menunjukkan laba yang dihasilkan dari
penjualan dan pendapatan investasi. Penggunaan rasio profitabilitas dapat
dilakukan dengan menggunakan perbandingan antara berbagai komponen yang
ada di laporan keuangan, terutama laporan keuangan neraca dan laporan laba
rugi. Pengukuran dapat dilakukan untuk beberapa periode operasi agar terlihat
perkembangan perusahaan dalam rentang waktu tertentu. Menurut Agus
Sartono (2008:122), rasio profitabilitas adalah “kemampuan perusahaan
memperoleh laba dalam hubungannya dengan penjualan, total aktiva maupun
modal sendiri.”
Berdasarkan pengertian-pengertian tersebut maka disimpulkan bahwa
rasio profitabilitas merupakan rasio yang memberikan tingkat kemampuan
perusahaan menghasilkan keuntungan (profitabilitas) dalam hubungannya
dengan penjualan, total aktiva maupun modal sendiri. Sebagai alat analisis
profitabilitas yang digunakan yaitu: Return On Assets (ROA) .
Terdapat beberapa pengertian Return On Assets (ROA) menurut para
ahli menurut Mamduh Hanafi return on assets (2004 : 83) adalah “Rasio yang
mengukur kemampuan perusahaan menghasilkan laba dengan menggunakan
total aset ( kekayaan ) yang dipunyai perusahaan setelah disesuaikan dengan
biaya–biaya untuk menandai asset tersebut.” Menurut Arthur J. Keown yang
diterjemahkan oleh Charlie Sariputra (2011:80) mengatakan bahwa “Return On
Assets (ROA) menunjukkan keefektifan manajemen dalam menghasilkan laba
operasional atas aktiva-aktiva perusahaan, yang diukur dengan
membandingkan laba operasional terhadap total aktiva.” Menurut Lukman
Syamsudin (2004 : 63) “Return On Assets adalah pengukuran kemampuan
perusahaan secara keseluruhan di dalam menghasilkan keuntungan dengan
jumlah keseluruhan kekayaan yang tersedia di perusahaan.”
Pengertian diatas dapat diambil kesimpulan bahwa Return On Assets
(ROA) menunjukan seberapa banyak laba yang bisa dihasilkan dari seluruh
pemanfaatan kekayaan yang dimilki perusahaan, sehingga dipergunakan angka
laba dan kekayaan perusahaan. Analisis rasio ROA merupakan teknik analisis
yang lazim digunakan untuk mengukur tingkat efektivitas dari keseluruhan
operasi perusahaan

Rasio Solvabilitas Rasio solvabilitas digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan memenuhi kewajiban-kewajiban jangka panjangnya. Menurut Darsono dan Ashari (2005 : 54) “rasio sovabilitas adalah rasio untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam membayar kewajibannya jika perusahaan tersebut dilikuidasi”. Debt to Equity Ratio (DER) merupakan rasio yang membandingkan utang perusahaan dengan total ekuitas. DER merupakan financial Solvabilitas yang dipertimbangkan sebagai variabel keuangan karena secara teoritis menunjukkan resiko suatu perusahaan sehingga berdampak pada ketidakpastian harga saham Rasio ini dicari dengan cara membandingkan antara seluruh utang, termasuk utang lancar dengan seluruh ekuitas. Dalam penelitian ini Debt to Equity Ratio digunakan sebagai alat analisis dalam melihat dan mengukur solvabilitas

Terdapat beberapa pengertian Rasio Likuiditas menurut para ahli
menurut Munawir rasio likuiditas (2004:37) adalah “untuk mengukur
kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban financial jangka pendek
rasio likuiditas dapat dihitung berdasarkan informasi modal kerja pos-pos aktiva
lancar dan hutang lancar.” Menurut Bambang Riyanto (2008:25) menyatakan
bahwa “Rasio likuiditas yang berhubungan dengan masalah kemampuan suatu
perusahaan untuk memenuhi kewajiban financialnya yang segera harus
dipenuhi.” Menurut Fred Weston dalam Kasmir (2012:129) adalah “Rasio yang
menggambarkan kemampuan perusahaan memenuhi kewajiban (utang) jangka
pendek. Artinya apabila perusahaan ditagih, maka akan mampu memenuhi
utang (membayar) tersebut terutama utang yang sudah jatuh tempo.”
Dari pengertian yang telah diuraikan diatas dapat diambil kesimpulan
bahwa rasio likuiditas merupakan gambaran kemampuan perusahaan dalam
memenuhi kewajiban financialnya (utang) jangka pendek pada saat sudah jatuh
tempo, sehingga likuiditas sering disebut dengan short term liquidity. Analisis
rasio likuiditas merupakan teknik analisis yang lazim digunakan untuk
mengukur kemampuan likuiditas jangka pendek perusahaan dengan melihat
besarnya aktiva lancar relatif terhadap hutang lancarnya. Dengan
dipergunakannya current ratio. Sebagai alat analisis dalam melihat dan
mengukur likuiditas yaitu Current Ratio.
Terdapat beberapa pengertian current ratio menurut para ahli, menurut
Kasmir (2012:134) “untuk mengukur kemampuan perusahaan membayar
kewajiban jangka pendek atau utang yang segera jatuh tempo pada saat ditagih
secara keseluruhan. Dengan kata lain, seberapa banyak aktiva lancar yang
tersedia untuk menutupi kewajiban jangka pendek yang segera jatuh tempo.
Rasio lancar dapat pula dikatakan sebagai bentuk untuk mengukur tingkat
keamanan (margin of safety) suatu perusahaan.” Menurut Arthur J. Keown yang
diterjemahkan oleh Charlie Sariputra (2011:75) “Current ratio menunjukkan
likuiditas perusahaan yang diukur dengan membandingkan aktiva lancar
terhadap hutang lancar (hutang lancar atau hutang jangka pendek).”
Berdasarkan pengertian-pengertian yang di ungkapkan oleh para ahli
tersebut maka dapat disimpulkan bahwa current ratio merupakan rasio yang
digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan memenuhi hutang jangka
pendeknya (jatuh tempo kurang dari satu tahun) dengan menggunakan aktiva
lancar.

Return saham merupakan pendapatan yang berhak diperoleh investor
karena menginvestasikan dananya. Return memungkinkan investor untuk
membandingkan keuntungan aktual ataupun keuntungan yang diharapkan yang
disediakan oleh berbagai investasi pada tingkat pengembalian yang diinginkan.
Seorang investor yang rasional akan sangat memperhatikan hasil pengembalian
saham karena return saham merupakan salah satu indikator untuk mengetahui
keberhasilan suatu investasi (Yocelyn dan Christiawan, 2012).
Suatu tingkat pengembalian saham yang diharapkan atas investasi yang
dilakukan beberapa kelompok saham melalui suatu portofolio yang disebut return
saham. Menurut Hartono (2010) dalam Carlo (2014) menyatakan ada dua jenis
return saham, yaitu return realisasi yang merupakan return yang telah terealisasi,
yang dianalisis dengan dasar data historis, dan return ekspektasi merupakan yang
diharapkan terjadi di masa depan.
Return Realisasi merupakan return yang telah terjadi dan telah dihitung
berdasarkan data historis. Return realisasi sangat penting karena merupakan salah
satu alat pengukuran perusahaan. Return realisasi ini juga dapat digunakan dalam
penentuan return ekspketasi dan resiko di masa yang akan datang. Return
ekspektasi adalah return yang diharapkan akan diterima oleh investor di masa
yang akan datang (Alexander dan Destriana, 2013). Sedangkan expected return
adalah return yang diharapkan akan diperoleh oleh investor di masa yang akan
datang, jadi sifatnya belum terjadi. Perhitungan return ekspektasi dengan model
pasar dilakukan dengan dua tahap, yaitu: (1) Dengan membentuk model
ekspektasi dengan menggunakan data realisasi selama periode estimasi dan (2)
Menggunakan model ekspektasi ini untuk mengestimasi return ekspektasi di
periode jendela (Rosa dan Mulyani, 2013).
Return saham juga dapat diartikan sebagai dokumen surat bukti
kepemilikan suatu perusahaan. Setiap pemegang saham berhak atas bagian laba
yang dibagikan atau dividen sesuai dengan proporsi kepemilikannya, jika
perusahaan memperoleh keuntungan. Return saham dapat dibagi menjadi 2, yaitu
berupa dividen yang merupakan bagian laba perusahaan yang diterima investor
baik berupa uang tunai, saham, ataupun properti dan capital gain yang merupakan
selisih antara harga pembelian dengan harga jual (Rosa, 2002 dalam Phardono dan
Christiawan, 2004).

Informasi yang bersifat fundamental diperoleh dari kondisi intern perusahaan
dan informasi yang bersifat teknikal diperoleh dari dari luar perusahaan, seperti
ekonomi, politik, financial, dan faktor lainnya. Informasi yang diperoleh dari
kondisi intern perusahaan yang lazim digunakan adalah informasi laporan
keuangan perusahaan (Jogiyanto, 1997 dalam Subalno 2009).
Informasi fundamental adalah informasi yang berhubungan dengan kondisi
perusahaan yang umumnya ditunjukkan dalam laporan keuangan yang merupakan
salah satu ukuran kinerja perusahaan. informasi fundamental sering digunakan
untuk memprediksi harga saham (Faried, 2008). Analisis fundamental mencoba
memperkirakan harga saham dimasa yang akan datang dengan cara mengestimasi
nilai faktor-faktor fundamental yang mempengaruhi harga saham di masa yang
akan datang dan menerapkan hubungan variabel-variabel tersebut sehingga
diperoleh taksiran harga saham (Juwandono,2014). Analisis fundamental
mencoba memperkirakan harga saham di masa yang akan datang dengan
mengestimasi nilai faktor-faktor fundamental yang mempengaruhi harga saham di
masa yang akan datang, dan menerapkan hubungan variabel-variabel tersebut
sehingga diperoleh taksiran harga saham (Suad Husnan, 2005). Dari laporan
keuangan dapat diketahui faktor-faktor fundamental antara lain: rasio-rasio
keuangan, arus kas, serta ukuran-ukuran kinerja lainnya yang dihubungkan
dengan return saham.
Pendanaan perusahaan yang dibiayai oleh hutang, jika perusahaan dapat
mengelola hutangnya dengan baik, maka dapat digunakan untuk meningkatkan
laba perusahaan, sehingga menambah asset perusahaan, dengan meningkatkan
asset akan mendorong perusahaan menjadi lebih besar. Semakin besar suatu
perusahaan akan menarik investor untuk membeli saham pada perusahaan tersebut
maka harga saham akan meningkat dan return yang dihasilkan akan semakin
besar.

Menurut Maurice Kendall (1953) dalbeam Samsul (2006) menyatakan bahwa
pola harga saham tidak dapat diprediksi (unpredictable) karena bergerak secara
acak (random walk) (Samsul,2002). Harga saham bergerak secara acak berarti
bahwa fluktuasi harga saham tergantung pada informasi baru (new information)
yang akan diterima, tetapi informasi tersebut tidak diketahui kapan akan
diterimanya sehingga informasi baru dan harga saham itu disebut unpredictable.
Apakah informasi bersifat buruk (bad news) ataukah kabar baik (good news).
Harga saham yang bergerak secara random merupakan kosekuensi yang dari
reaksi para investor yang saling berkompetensi untuk mendapatkan informasi baru
sebelum investor lain menemukan informasi tersebut untuk mengambil keputusan
dalam membeli atau menjual saham dipasar modal (Prasetyaningrum,2014).
Dengan kata lain teori ini menyatakan bahwa harga saham bergerak ke arah yang
acak dan tidak dapat diperkirakan. Akan tetapi tidak ada satupun pihak yang dapat
terus menerus menebak dengan benar harga saham pada esok hari, karena
informasi esok hari tidak dapat diketahui pada hari ini. Perkiraan harga saham
esok dapat dilakukan hari ini, namun tidak menjamin kebenarannya
(Samsul,2002).
Berdasarkan penjelasan diatas mengenai teori random walk, dapat
disimpulkan bahwa random walk theory merupakan teori yang menjelaskan
bahwa harga saham bergerak secara acak (random) atau fluktuatif, tidak dapat
diprediksi tergantung pada informasi baru yang diterima. Menurut samsul (2002),
harga saham yang tidak dapat diprediksi (unpredictable) berarti bahwa fluktuasi
harga saham tergantung pada informasi baru (new information) yang akan
diterima, tetapi informasi tersebut tidak dapat diketahui kapan akan diterimanya.
Informasi yang diterima bisa berupa informasi baru (good news) dan informasi
buruk (bad news). Good news bisa berupa penjulan yang meningkat tajam,
penurunan suku bunga kredit, dan perluasan usaha (ekspansi). Penjualan yang
meningkat tajam yang berati kenaikan laba yang besar berpengaruh pula terhadap
kenaikan harga saham, sedangkan perluasan usaha (ekspansi) menjadikan
perusahaan tumbuh menjadi perusahaan yang besar sehingga akan mempengaruhi
kenaikan harga saham. Kenaikan harga saham hal inilah yang menjadi minat
investor untuk membeli saham perusahaan, jika permintaan saham tersebut
meningkat maka harga saham akan meningkat hal ini akan berpengaruh pada
return yang meningkat pula.
Bad news berarti bahwa informasi akan berdampak negatif terhadap harga
saham, yaitu bisa berupa kenaikan drastis tingkat suku bunga bank, kenaikan
drastis harga bahan bakar, kenaikan inflasi yang tajam, dan pabrik emiten yang
terbakar habis, selain itu harga saham juga dipengaruhi oleh analisis fundamental.

Teori signal merupakan pemberian signal dilakukan oleh manajemen untuk mengurangi informasi asimetris (Astiti et al, 2014). Informasi merupakan unsur penting bagi investor dan pelaku bisnis karena informasi pada hakekatnya menyajikan keterangan, catatan atau gambaran baik untuk keadaan masa lalu, saat ini maupun keadaan masa yang akan datang bagi kelangsungan hidup suatu perusahaan dan bagaimana pasaran efeknya (Bisara, 2015). Menurut Zainudin dan Hartono (1999) menyatakan bahwa informasi yang diberikan perusahaan melalui laporan keuangan dapat dijadikan sinyal bagi investor untuk pengambilan keputusan dalam berinvestasi. Jika laporan tersebut memberikan nilai yang positif, maka diharapkan pasar dapat memberikan reaksi. Reaksi pasar ditunjukan dengan adanya perubahan volume perdagangan saham yang dikarenakan investor menggunakan informasi yang ada untuk dianalisis sehingga terjadi perubahan volume dalam perdagangan saham (Sunardi, 2010). Signalling Theory berakar dari teori akuntansi pragmatik yang memusatkan perhatiannya kepada pengaruh informasi terhadap perubahan perilaku pemakai informasi. Salah satu informasi yang dapat dijadikan sinyal adalah pengumuman yang dilakukan oleh suatu emiten. Pengumuman ini nantinya dapat mempengaruhi naik turunya harga sekuritas perusahaan emiten yang melakukan pengumuman (Suwardjono, 2005 dalam Sukirni, 2012). Komponen return meliputi (Halim, 2005 dalam Antara, 2012): (1). Capital gain / loss, yaitu selisih antara harga beli dengan harga jual saham yang dibeli oleh investor pada suatu sekuritas. (2). Yield, yaitu hasil investasi yang didapatkan investor secara rutin (periodik), misalnya berupa dividen (saham). Pengaruh rasio keuangan dan volume perdagangan terhadap return saham dapat dijelaskan dengan signalling theory. Dalam penelitian ini rasio keuangan yang digunakan berupa NPM, DER, CRA, DPR, dan TAT. Dengan menggunakan signalling theory dapat mengurangi asimetri informasi dengan menjelaskan alasan mengapa perusahaan memiliki insentif untuk melaporkan secara sukarela informasi laporan keuangan kepada pihak eksternal.

Di Indonesia, kebijakan whistleblowing system adalah suatu sistem pelaporan pelanggaran yang masih baru diterapkan. Whistleblowing system diterbitkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG) pada tanggal 10 November 2008. Menurut Wardani dan Sulhani (2017), whistleblowing system merupakan bagian dari system pengendalian internal dalam mengungkap pelanggaran yang ada di perusahaan. Orang yang melaporkan pelanggaran disebut whistleblower. Whistleblowing System yang efektif akan mendorong partisipasi masyarakat dan karyawan pada suatu perusahaan agar lebih berani bertindak untuk mencegah kecurangan dan korupsi dengan melaporkannya ke pihak yang dapat menanganinya (KNKG, 2008). 19 Selain itu, pimpinan perusahaan memiliki kesempatan untuk mengatasi permasalahan secara internal dulu, sebelum permasalahan tersebut merebak ke ruang public yang dapat mmepengaruhi reputasi perusahaan (Utami, dkk, 2019). Dengan adanya whistleblowing system pada suatu perusahaan akan lebih memudahkan atau membantu salah satunya adalah seorang komite audit dalam mengawasi pelaporan keuangan sehingga integritas laporan keuangan dapat terwujud.

Menurut Mudasetia dan Solikhah (2017) komite audit mempunyai peran yang sangat penting dalam mengawasi dan memonitor audit dari laporan keuangan dan memastikan bahwa standar kebijakan keuangan yang berlaku telah terpenuhi. Komite audit adalah komite yang dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada dewan komisaris dalam membantu melaksanakan tugas dan fungsi dewan komisaris (Keputusan Bapepam-LK, Nomor: KEP-643/ BL/ 2012). Menurut Savero (2017) komite audit beranggotakan tiga orang yang berasal dari luar (tidak ada hubungan apapun dengan perusahaan), dan mempunyai tugas untuk membantu dewan komisaris dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan. Pemerintah mengeluarkan beberapa peraturan bagi setiap perusahaan yang telah go publik di Indonesia diwajibkan untuk membentuk komite audit yang beranggotakan minimal tiga orang yang diketuai oleh satu orang komisaris independen perusahaan dan dua orang dari luar yang independen terhadap perusahaan (Sipahutar, 2017). Menurut Savero (2017) dibentuknya komite audit memiliki tujuan yaitu untuk meningkatkan pengawasan terhadap tindakan manajemen yang memungkinkan untuk memanipulasi laporan keuangan yang dapat mempengaruhi integritas laporan keuangan. Persyaratan anggota komite audit adalah sebagai berikut (Keputusan Menteri BUMN, No: PER-12/MBU/2012): 1. Memiliki integritas yang baik dan pengetahuan serta pengalaman kerja yang cukup di bidang pengawasan/pemeriksaan dan bidang-bidang lainnya yang 18 dianggap perlu sehingga dapat melaksanakan fungsinya sebagaimana tercantum dalam pasal 3 secara optimal. 2. Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi yang dapat menimbulkan dampak negatif dan benturan kepentingan terhadap perusahaan. 3. Mampu berkomunikasi secara efektif. 4. Dapat menyediakan waktu yang cukup untuk menyelesaikan tugasnya, dan 5. Persyaratan lain yang ditetapkan dalam piagam komite audit, jika diperlukan. Dapat disimpulkan, dengan adanya komite audit dalam perusahaan dapat menjadi salah satu upaya dalam mengurangi manipulasi dalam penyajian informasi akuntansi sehingga integritas laporan keuangan dapat meningkat (Nicolin dan Sabeni, 2013).

Integritas laporan keuangan yaitu laporan keuangan yang menampilkan
kondisi suatu perusahaan yang sebenarnya, tanpa ada yang ditutup-tutupi atau
disembunyikan (Dwidinda, dkk 2017). Menurut Yulinda (2016) integritas laporan
keuangan adalah sejauh mana laporan keuangan disajikan dengan benar dan jujur,
dimana semua informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja dan arus kas
harus riil karena akan dipertanggungjawabkan kepada stakeholder.
Laporan keuangan yang terintegritas akan dapat diandalkan karena
disajikan dengan jujur sehingga memungkinkan para stakeholder untuk dijadikan
pedoman dalam pengambilan keputusan. Dalam statement of financial accounting
concept (SFAC) laporan keuangan yang berintegritas memenuhi kualitas
reliability (keandalan) yang terdiri dari tiga kompenen, yaitu:
1. Verifiability (dapat diverifikasi) informasi akuntansi harus dapat diuji
kebenarannya berdasarkan pada objektifan dan consensus.
2. Respresentational faithfulness (penyajian jujur) informasi akuntansi harus
jujur berarti adanya kesesuaian antara fakta dan informasi yang disampaikan.
3. Neutrality (netral) informasi akuntansi dimaksudkan untuk memenuhi tujuan
berbagai kelompok pemakai. Tidak hanya untuk memenuhi keuntungan kepada
kelompok tertentu. Informasi yang disajikan harus factual, benar dan tidak
bias.
Integritas laporan keuangan atau reliable dapat dinilai menggunakan prinsip
konservatisme karena informasi dalam laporan keuangan akan lebih reliable
apabila laporan keuangan tersebut konservatif dan laporan keuangan tersebut tidak
overstate agar tidak ada pihak yang dirugikan akibat dari laporan keuangan
tersebut (Sipahutar, 2017)

Dowling and Preffer (1975) menjelaskan bahwa teori legitimasi sangat bermanfaat dalam menganalisis perilaku organisasi, karena legitimasi adalah hal yang sangat penting bagi organisasi, batasan-batasan yang ditekankan norma-  norma dan nilai-nilai soasial mendorong pentingnya analisis perilaku organisasi dengan memperhatikan lingkungan. Teori legitimasi memiliki peran untuk menjelaskan perilaku organisasi dalam menerapkan informasi soasial dan lingkungan secara sukarela untuk memenuhi kontrak sosial mereka yang akan mendapatkan pengakuan dari tujuan mereka dan keberlangsungan hidup suatu perusahaan (Burlea, 2013). Teori legitimasi merupakan asumsi secara umum yang menyatakan bahwa kegiatan perusahaan didasarkan dan disesuaikan dengan konsep, nilai kepercayaan, dan ketentuan sosial yang dimiliki oleh masyarakat. Teori ini menjelaskan bahwa perusahaan perlu menampakkan tujuannya yang sejalan dengan masyarakat (Wardhani dan Cahyonowati, 2011). Menurut Chariri dan Ghozali (2014:442-443) dasar teori legitimasi adalah kontrak sosial yang terjadi antara perusahaan dengan masyarakat dimana perusahaan beroperasi dan menggunakan sumber ekonomi. Legitimasi organisasi dapat dilihat sebagai sesuatu yang diberikan masyarakat kepada perusahaan dan sesuatu yang diinginkan atau dicari perusahaan dari masyarakat. Teori legitimasi ini menekankan pada perusahaan bahwa dalam menjalankan kegiatannya perlu mempertimbangkan norma dan nilai sosial agar dapat diakui dan diterima oleh lingkungannya. Salah satu hal yang dapat dilakukan perusahaan untuk menjaga eksistensinya adalah dengan melaporkan laporan keuangan yang berintegritas

Teori stakeholder adalah teori yang menggambarkan kepada pihak mana
saja perusahaan bertanggung jawab (Freeman dan John, 1984). Menurut Chariri
dan Ghozali (2014:439) teori stakeholder mengatakan bahwa perusahaan
bukanlah entitas yang hanya beroperasi untuk kepentingannya sendiri namun
harus memberikan manfaat bagi stakeholdernya (pemegang saham, kreditor,
konsumen, supplier, pemerintah, masyarakat, analisis dan pihak lain). Stakeholder
dikatakan sebagai bagian dari seseorang yang juga dapat mengendalikan atau
mempengaruhi sumber ekonomi suatu perusahaan. Hal tersebut dipengaruhi oleh
besar kecilnya peran yang mereka miliki atas sumber tersebut. Semakin besar
peran yang dimili stakeholder maka semakin besar juga perusahaan dalam
memuaskan keinginan stakeholder.
SRI (Stanford Research Institute) yang sekarang menjadi SRI Internasional
berpendapat bahwa manajer perlu memahami kekhawatiran stakeholder dalam
rangka mengembangkan tujuan perusahaan untuk memperoleh dukungan dari
stakeholder. Dukungan tersebut ditujukan untuk kesuksesan jangka panjang. Oleh
karena itu, manajemen harus secara aktif mengeksplorasi hubungannya dengan
para stakeholder untuk mengembangkan strategi bisnis (Freeman dan John, 1984).
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa teori stakeholder merupakan
suatu teori yang menjelaskan bahwa keberlangsungan suatu perusahaan tidak
terlepas dari adanya peran stakeholder (Lindawati dan Puspita, 2015). Keterkaitan
teori stakeholder dengan integritas laporan keuangan adalah perusahaan
berkewajiban untuk menyajikan laporan keuangan dengan integritas yang tinggi
(Fajaryani, 2015).

Menurut (Lunenburg, 2012) teori kepatuhan adalah sebuah pendekatan
terhadap struktur organisasi yang mengintegritaskan ide-ide dari model klasik dan
partisipasi manajemen. Teori compliance (kepatuhan) merupakan indikator dalam
tingkat moralitas seorang individu dalam hal menaati peraturan atau perosedur
yang berlaku secara umum. Faktor ketaatan atau kepatuhan dari tiap anggota
organisasi terhadap aturan yang ada akan mempengaruhi efektifitas peraturan
yang ditetapkan dalam suatu organisasi (Sofia, 2018).
Menurut Tyler (1990) terdapat dua prespektif dasar dalam literatur sosiologi
mengenai kepatuhan pada hukum yang disebut instrumental dan normatif.
Prespektif instrumental mengasumsikan individu secara utuh didorong oleh
kepentingan pribadi dan tanggapan terhadap perubahan yang berhubungan dengan
perilaku. Perspektif normatif berhubungan dengan apa yang orang anggap sebagai
moral dan berlawanan dengan kepentingan bribadi mereka.
Kepatuhan merupakan bentuk kedisiplinan dalam melaksanakan perintah.
Teori kepatuhan telah diteliti pada ilmu-ilmu sosial khususnya di bidang
psikologis dan sosiologi yang lebih menekankan pada pentingnya proses
sosialisasi dalam mempengaruhi perilaku kepatuhan seorang individu (Syah,
2017). Teori kepatuhan dapat mendorong seseorang untuk lebih mematuhi
peraturan yang berlaku (Sulistyo, 2010).
Adanya teori kepatuhan sejalan dengan adanya tuntutan kepatuhan
(compliance) terhadap standar akuntansi keuangan dalam menyusun laporan
keuangan di Indonesia diatur dalam peraturan No. VIII.G.7, lampiran keputusan
ketua BAPEPAM-LK No.Kep/347/BL/2012 tentang pedoman pelaporan dan
pengungkapan laporan keuangan untuk perusahaan publik. Peraturan ini
mengisyaratkan kepatuhan setiap individu atau organisasi yang terlibat di pasar
modal Indonesia untuk menyampaikan laporan keuangan perusahaan yang
berintegritas sesuai dengan standar yang berlaku.

Jensen dan Meckling (1976) menyatakan keagenan adalah hubungan kontrak antara pemilik perusahaan (principal) terhadap manajer agen, dimana pemilik perusahaan (principal) melakukan delegasi tugas kepada manajer agen untuk melakukan pengambilan keputusan strategis berkaitan dengan kegiatan operasional perusahaan. Teori ini menyatakan bahwa apabila terdapat pemisahan antara pemilik sebagai (principal) dan manajer sebagai agen yang menjalankan perusahaan maka akan muncul permasalahan keagenan karena masing-masing pihak tersebut memiliki kepentingan yang berbeda (Srimandarti dan Puspitasari, 2014). Menurut Istiantoro, dkk (2017) pemilik perusahaan (principal) memberikan suatu amanah kepada manajer agen untuk melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan kontrak kerja yang disepakati. Sebagai seorang manajer agen berkewajiban untuk menyediakan informasi mengenai kondisi perusahaan kepada pemilik perusahaan (principal). Informasi tersebut berupa pengungkapan atas informasi akuntansi yang digunakan dalam penyusunan laporan keuangan tahunan perusahaan sebagai sarana untuk evaluasi kinerja manajer. Konflik keagenan yang terjadi disebabkan karena adanya perbedaan kepentingan antara pemilik perusahaan dengan manajer. Pemilik perusahaan memiliki keinginan untuk memaksimumkan deviden yang akan diberikan oleh perusahaan, sedangkan manajer memiliki keinginan untuk mendapatkan kompensasi yang lebih atas kinerja yang dimiliki (Jensen and Meckling, 1976). Akibat yang muncul dari kontrak kerja tersebut yaitu terjadi asimetri informasi. Asimetri informasi muncul karena manajer memiliki informasi yang lebih banyak mengenai kondisi aktual perusahaan dibandingkan dengan informasi yang dimiliki oleh (principal) sehingga manajer memiliki kecenderungan menyembunyikan informasi yang bersifat material dari (principal), hal tesebut pada akhirnya akan menimbulkan konflik keagenan. Menurut (Permatasari, 2017) adanya asimetri informasi tersebut memicu manajer untuk menyampaikan informasi yang tidak sesuai dengan kondisi perusahaan yang sebenarnya. Keterkaitan teori agensi dengan integritas laporan keuangan adalah semakin ketat persaingan kedua belah pihak maka akan memicu para manajer untuk berhati-hati dalam menyampaikan laporan keuangan.

Laporan arus kas menyajikan informasi perubahan historis atas kas dan setara kas entitas, yang menunjukkan secara terpisah perubahan yang terjadi selama satu periode dari aktivitas operasi, investasi, dan pendanaan.

Dalam laporan ini menunjukkan: 1. Seluruh perubahan dalam ekuitas untuk suatu periode, termasuk di dalamnya pos pendapatan dan beban yang diakui secara langsung dalam ekuitas untuk periode tersebut, pengaruh perubahan kebijakan akuntansi dan koreksi kesalahan yang diakui dalam periode tersebut. 2. Perubahan ekuitas selain perubahan yang timbul dari transaksi dengan pemilik dalam kapasitasnya sebagai pemilik termasuk jumlah investasi, penghitungan dividen dan distribusi lain ke pemilik ekuitas selama suatu periode.

Laporan laba rugi menyajikan hubungan antara penghasilan dan beban
dari entitas. Laba sering digunakan sebagai ukuran kinerja atau sebagai dasar
untuk pengukuran lain, seperti tingkat pengembalian investasi atau laba per
saham. Unsur-unsur laporan keuangan yang secara langsung terkait dengan
pengukuran laba adalah penghasilan dan beban. Laporan laba rugi minimal
mencakup pos-pos sebagai beriku: pendapatan; beban keuangan; bagian laba atau
rugi dari investasi yang menggunakan metode ekuitas; beban pajak; laba atau rugi
neto.

Laporan keuangan adalah catatan informasi keuangan suatu perusahaan
pada periode akuntansi yang menggambarkan kinerja perusahaan tersebut.
Laporan keuangan berguna bagi bankir, kreditor, pemilik dan pihak-pihak yang
berkepentingan dalam menganalisis serta menginterpretasikan kinerja keuangan
dan kondisi perusahaan dan bertujuan menyediakan informasi posisi keuangan,
kinerja keuangan, dan laporan arus kas suatu entitas yang bermanfaat bagi
sejumlah besar pengguna dalam pengambilan keputusan ekonomi oleh siapapun
yang tidak dalam posisi dapat meminta laporan keuangan khusus untuk memenuhi
kebutuhan informasi tertentu.(Ikatan Akuntansi Indonesia, 2016)

Menurut Margani Pinastuti (2007), manfaat informasi akuntansi bagi
usaha kecil dan menengah adalah :
1. Sebagai dasar yang andal bagi pengambilan keputusan-keputusan dalam
pengelolaan usaha, antara lain keputusan pengembangan pasar, penetapan
harga, dll.
2. Sebagai pemenuhan kewajiban penyelenggaraan pencatatan akuntansi
sebagaimana telah tersirat dalam Undang-Undang usaha kecil No. 9
tahun 1995 dan dalam Undang-Undang Perpajakan.
3. Sebagai bahan/ dasar untuk menilai kinerja perusahaan.
4. Sebagai bahan perencanaan dan pengendalian perusahaan
5. Untuk mengetahui bagaimana perkembangan perusahaan, struktur
modalnya, dan besarnya keuntungan yang diperoleh pada suatu periode
tertentu
6. Sebagai bahan untuk analisa kredit (pemberian kredit) bagi pihak Bank

Dalam pemahaman terhadap informasi akuntansi khususnya akuntanasi
keuangan perlu kiranya dijelaskan terlebih dahulu mengenai kriteria kualitatif
laporan keuangan. Karakteristik kualitatif ini merupakan ciri khas yang membuat
informsi dalam laporan keuangan berguna bagi pemakainya. Berdasarkan Standar
Akuntansi Keuangan (SAK) disebutkan ada 4 (empat) karakteristik pokok, yaitu:
dapat dipahami, relevan, keandalan dan dapat diperbandingkan.
a. Dapat Dipahami
Kualitas penting informasi yang ditampung dalam laporan keuangan
adalah kemudahannya untuk segera dapat dipahami oleh pemakai. Untuk maksud
ini, pemakai diasumsikan memiliki pengetahuan yang memadai tentang aktivitas
ekonomi dan bisnis, akuntansi, serta kemauan untuk mempelajari informasi
dengan ketekunan yang wajar. Namun demikian, informasi kompleks yang
seharusnya dimasukkan dalam laporan keuangan tidak dapat dikeluarkan hanya
atas dasar pertimbangan bahwa informasi tersebut sulit untuk dapat dipahami oleh
pemakai.
b. Relevan
Agar bermanfaat, informasi harus relevan untuk memenuhi kebutuhan
pemakai dalam proses pegambilan keputusan. Informasi memiliki kualitas relevan
kalau dapat mempengaruhi keputusan ekonomi pemakai dengan membantu
mereka mengevaluasi peristiwa masa lalu, masa kini atau masa depan,
menegaskan, atau mengoreksi hasil evaluasi mereka dimasa lalu.
c. Keandalan
Agar bermanfaat, informasi juga harus handal (reliable). Informasi
memiliki kualitas handal jika bebas dari pengertian yang menyesatkan, kesalahan
material, dan dapat diandalkan pemakainya sebagai penyajian yang jujur (faithful
representation) dari yang seharusnya disajikan atau yang secara wajar diharapkan
dapat disajikan.
d. Dapat Dibandingkan
Implikasi penting dari karekteristik kualitatif dapat diperbandingkan
adalah bahwa pemakai harus mendapatkan informasi tetntang kebijakan akuntansi
yang digunakan dalam penyusunan laporan keuangan dan perubahan kebijakan
serta perubahan pengaruh tersebut. Ketaatan pada standar akuntans keuangan,
termasuk pengungkapan kebijakan akuntansi yang digunakan oleh perusahaan
akan membantu pencapaian daya banding. Informasi akuntansi keuangan yang
dimaksudkan adalah informasi akuntansi keuangan yang disajikan untuk pemakai
internal atau manajer dan disusun berdasarkan SAK. Wujud nyata informasi
akuntansi keuangan tersebut adalah laporan yang terdiri dari : neraca, laporan laba
rugi, laporan ekuitas, laporan arus kas, dan catatan ataslaporan keuangan (Ikatan
Akuntan Indonesia SAK; 2009).

Informasi akuntansi sebagai informasi kuantitatif tentang entitas ekonomi
yang bermanfaat untuk pengambilan keputusan ekonomi dalam menentukan
pilihan pilihan diantara alternatif-alternatif tindakan (Belkaoi ,2000). Penggunaan
informasi akuntansi itu untuk perencanaan strategis, pengawasan manajemen dan
pengawasan operasional. Selanjutnya menyatakan bahwa informasi akuntansi
melalui pelaporan keuangan sebagai hasil dari sistem informasi keuangan
memiliki tujuan yang beberapa diantaranya adalah:
a. Menyediakan informasi laporan keuangan yang dapat dipercaya dan
bermanfaat bagi investor serta kreditor sebagai dasar pengambialan
keputusan dan pemberian kredit.
b. informasi mengenai posisi keuangan perusahaan dengan menunjukkan
sumber-sumber ekonomi (kekayaan) perusahaan serta asal dari
kekayaan tersebut.
c. Menyediakan informasi keuangan yang dapat menunjukkan kinerja
perusahaan dalam menghasilkan laba.
d. informasi keuangan yang dapat menunjukkan kemampuan perusahaan
dalam melunasi utang-utangnya.
e. Menyediakan informasi keuangan yang dapat menunjukkan sumbersumber pendanaan perusahaan.
f. Menyediakan informasi yang dapat membantu para pemakai dalam
memperkirakan arus kas masuk ke dalam perusahaan (Ikhsan dan
Ishak 2008:6).

Kriteria Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) menurut UU
Nomor 20 Tahun 2008 di golongkan berdasarkan jumlah aset dan omset yang
dimiliki oleh sebuah usaha:
a. Usaha mikro memiliki kekayaan bersih lebih paling banyak
Rp50.000.000 (lima puluh juta rupiah) tidak termasuk tanah dan
bangunan tempat usaha atau memiliki hasil penjualan tahunan paling
banyak Rp300.000.000 (tiga ratus juta rupiah).
b. Usaha kecil memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp50.000.000 (lima
puluh juta rupiah) sampai dengan paling banyak Rp500.000.000 (lima
ratus juta rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha atau
memiliki hasil penjualan tahunan lebih dari Rp300.000.000 (tiga ratus
juta rupiah) sampai dengan paling banyak Rp2.500.000.000 (dua miliar
lima ratus juta rupiah).
c. Usaha menengah memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp500.000.000
(lima ratus juta rupiah) sampai dengan paling banyak
Rp10.000.000.000 (sepuluh miliar rupiah) tidak termasuk tanah dan
bangunan tempat usaha atau memiliki hasil penjualan tahunan lebih dari
Rp2.500.000.000 (dua miliar lima ratus juta rupiah) sampai dengan
paling banyak Rp 50.000.000.000 (lima puluh miliar rupiah).
Kriteria Usaha Kecil Dan Menengah Berdasarkan Perkembangan,selain
berdasar Undang-undang tersebut, dari sudut pandang perkembangannya
Rahmana (2008) mengelompokkan UMKM dalam beberapa kriteria, yaitu:
a. Livelihood Activities, merupakan Usaha Kecil Menengah yang
digunakan sebagai kesempatan kerja untuk mencari nafkah, yang lebih
umum dikenal sebagai sektor informal. Contohnya adalah pedagang
kaki lima.
b. Micro Enterprise, merupakan Usaha Kecil Menengah yang memiliki
sifat pengrajin tetapi belum memiliki sifat kewirausahaan.
c. Small Dynamic Enterprise, merupakan Usaha Kecil Menengah yang
telah memiliki jiwa kewirausahaan dan mampu menerima pekerjaan
subkontrak dan ekspor
d. Fast Moving Enterprise, merupakam Usaha Kecil Menengah yang
telah memiliki jiwa kewirausahaan dan akan melakukan transformasi
menjadi Usaha Besar (UB)

Dalam perekonomian Indonesia UMKM merupakan kelompok usaha yang
memiliki jumlah paling besar dan terbukti tahan terhadap berbagai macam
goncangan krisis ekonomi. Kriteria usaha yang termasuk dalam Usaha Mikro
Kecil dan Menengah telah diatur dalam payung hukum. Berdasarkan UndangUndang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah
(UMKM) ada beberapa kriteria yang di pergunakan untuk mendefinisikan
pengertian dan kriteria Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. Beberapa lembaga
atau instansi bahkan memberikan definisi tersendiri pada Usaha Kecil Menengah
(UKM), diantaranya adalah Kementrian Negara Koperasi dan Usaha Kecil
Menengah (Menegkop dan UKM), Badan Pusat Statistik (BPS), Keputusan
Menteri Keuangan No 316/KMK.016/1994 tanggal 27 Juni 1994. Definisi UKM
yang disampaikan berbeda-beda antara satu dengan yang lainnya (Rahmana
,2008). Menurut Kementrian Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil
Menengah (Menegkop dan UKM), bahwa yang dimaksud dengan Usaha Kecil
(UK), termasuk Usaha Mikro (UMI), adalah entitas usaha yang mempunyai
memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp 200.000.000, tidak termasuk tanah
dan bangunan tempat usaha, dan memiliki penjualan tahunan paling banyak Rp
1.000.000.000. Sementara itu, Usaha Menengah (UM) merupakan entitas usaha
milik warga negara Indonesia yang memiliki kekayaan bersih lebih besar dari Rp
200.000.000 s.d. Rp 10.000.000.000, tidak termasuk tanah dan bangunan.
Badan Pusat Statistik (BPS) memberikan definisi UKM Badan Pusat Statistik
(BPS) memberikan definisi UKM berdasarkan kuantitas tenaga kerja. Usaha kecil
merupakan entitas usaha yang memiliki jumlah tenaga kerja 5 s.d 19 orang,
sedangkan usaha menengah merupakan entitias usaha yang memiliki tenaga kerja
20 s.d. 99 orang. Berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor
316/KMK.016/1994 tanggal 27 Juni 1994, usaha kecil didefinisikan sebagai
perorangan atau badan usaha yang telah melakukan kegiatan/usaha yang
mempunyai penjualan/omset per tahun setinggi-tingginya Rp 600.000.000 atau
aset/aktiva setinggi-tingginya Rp 600.000.000 (di luar tanah dan bangunan yang
ditempati) terdiri dari : (1) badan usaha (Fa, CV, PT, dan koperasi) dan (2)
perorangan (pengrajin/industri rumah tangga, petani, peternak, nelayan, perambah
hutan, penambang, pedagang barang dan jasa)

Klasifikasi dari teori keputusan itu sendiri yaitu Teori Keputusan Single
Person. Teori Keputusan Single Person berpandangan bahwa seseorang harus
membuat keputusan-keputusan dalam kondisi ketidakpastian.Teori ini
menganggap bahwa probabilitas kondisi tidak lagi objektif seperti dalam kondisi
ideal, dan menetapkan suatu prosedur formal di mana seseorang bisa membuat
keputusan-keputusan terbaik, dengan pemilihan dari satu set alternatif-alternatif.
Prosedur-prosedur tersebut memerlukan tambahan informasi yang harus diperoleh
untuk merevisi penilaian subjektif pembuat keputusan tentang probabilitas apa
yang mungkin terjadi setelah keputusan dibuat (yakni probabilitas kondisi-state of
nature). Teori keputusan relevan untuk akuntansi, karena laporan-laporan
keuangan memberi informasi tambahan yang berguna untuk kebanyakan
keputusan-keputusan (Rahmawati, 2012:23).

Teori ini merupakan dasar untuk memahami bagaimana individu-individu
membuat keputusan-keputusan rasional dibawah kondisi ketidakpastian. Teori ini
memungkinkan seseorang untuk mengapresiasi konsep informasi, yang
memungkinkan pembuat-pembuat keputusan memahami untuk memperkuat
keyakinan-keyakinan subjektif mereka tentang imbalan-imbalan (payoffs) di masa
datang akibat keputusan-keputusan mereka ( Rahmawati, 2012:23). Teori
keputusan adalah penting karena dapat membantu memahami mengapa informasi
adalah jenis komoditi yang besar kekuatannya dapat mempengaruhi tindakantindakan yang diambil oleh para investor. Akuntan akuntan yang mepersiapkan
kebanyakan dari informasi yang dibutuhkan investorinvestor, perlu untuk
memahami peran kuat ini (Rahmawati, 2012:29). Dalam teori keputusan tentang
konsep seseorang rasional berarti bahwa dalam pembuatan keputusan, tindakan
yang dipilih adalah yang menghasilkan utilitas (kepuasan) harapan yang tertinggi
(pemilihan tindakan yang memaksimumkan utilitas (kepuasan) harapan adalah
suatu konsekuensi dari rasionalitas, bukan rasionalitas itu sendiri). Seseorang akan
mencari informasi tambahan yang relevan dengan keputusan, mempergunakannya
untuk merevisi probabilitas keadaan dengan alat teori Bayes (Rahmawati,
2012:29)

Keperilaku persepsian merupakan yakin dengan adanya serta
ketidakadanya hal-hal yang mendukung atau tidak mendukung seseorang dalam
berperilaku. Wijaya (2007) menyatakan bahwa kontrol perilaku persepsian adalah
persepsi seseorang pada suatu hal yang dapat memberikan kemudahan atau
kesulitan dalam berperilaku. Dalam konstruk TPB pengetahuan akuntansi
dipahami sebagai perceived behavioral control yang mempengaruhi prilaku
individu dalam pembuatan keputusan. Penelitian Hadayati (2014) menyatakan
bahwa melalui perceived behavioral control individu bisa memahami kemudahan
atau kesulitan dari suatu informasi yang disampaikan. Sikap merupakan faktor
yang berasal dari diri sendiri. Sikap terhadap perilaku (attitude towards
behavioral) mempengaruhi minat perilaku individual. Dalam konstruk TPB jiwa
kewirausahaan dipahami sebagai sikap terhadap perilaku yang mempengaruhi
minat prilaku individu dalam pembuatan keputusan. Penelitian Panggalih (2013)
menjelaskan keinginan seseorang untuk menggunakan fasilitas-fasilitas yang oleh
perbankkan merupakan penerapan dari theory of planned behavior.

Subjective norm berkaitan dengan pengaruh lingkungan sosial yang
dirasakan oleh seseorang untuk berperilaku atau tidak berperilaku. Ajzen (2005)
menyatakan bahwa belief yang disebut sebagai normative beliefs adalah fungsi
yang mendasari Subjective norm, yaitu kepercayaan tentang setuju dan atau
ketidaksetujuan individu ataupun kelompok yang mempengaruhi tindakan
individu untuk . Norma Subjektif merupakan persepsian seseorang terhadap
pandangan masyarakat yang memberi dukungan atau tidak memberikan dukungan
dalam berperilaku. Tung (2011) memaparkan norma subjektiff berkaitan dengan
pengaruh sosial yang dihadapi seseorang di dalam berperilaku atau tidak
berperilaku. Seseorang akan cenderung berperilaku apabila orang tersebut
merasakan bahwa masyarakat lainnya menyukainya dalam berperilaku tersebut.

Sikap terhadap prilaku, Sikap adalah evaluasi individu secara positif atau negatif terhadap benda, orang, institusi, kejadian, perilaku atau minat tertentu (Ajzen, 2005). Sikap merupakan suatu faktor dalam diri seseorang yang dipelajari untuk memberikan respon positif atau negatif pada penilaian terhadap sesuatu yang diberikan. Munculnya minat perilaku seseorang dipengaruhi oleh munculnya sikap awal dari orang tersebut. Menurut Assael (2001) dalam Manda dan Iskandarsyah (2012) sikap merupakan kecenderungan yang dipelajari untuk merespon sesuatu secara konsisten baik suka maupun tidak suka. Contohnya jika seseorang beranggapan bahwa hal itu memberikan manfaat bagi dirinya maka dia akan merespon baik hal tersebut, sebaliknya apabila hal itu tidak memberikan manfaat maka dia akan merespon tidak baik.

Teori yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah Theory of Planned
Behavior (TPB). TPB merupakan teori perilaku yang menyataan bahwa perilaku
seseorang dipengaruhi oleh persepsinya. Tindakan seseorang dalam melakukan
suatu perilaku dipengaruhi minat orang tersebut untuk berperilaku. Minat itu
dipengaruhi sikap orang tersebut pada perilaku, perilaku yang dipengaruhi oleh
norma subyektif dan kontrol keperilakuan yang dirasakan

Menurut Damsar (1997) dalam Indriani (2015:30) menyatakan bahwa:
“Konsumsi dipandang bukan sebagai sekedar pemenuhan kebutuhan yang bersifat
fisik dan biologis manusia, tetapi berkaitan dengan aspek-aspek sosial budaya”.
Konsumsi berhubungan dengan masalah selera, identitas, atau gaya hidup
(Damsar, 1997: 135). Gaya hidup didefinisikan sebagai pola dimana orang hidup
dan menghabiskan waktu serta uang.
Gaya hidup adalah fungsi motivasi konsumen dan pembelajaran
sebelumnya, kelas sosial, demografi, dan variabel lain. Gaya hidup didefinisikan
sebagai bagaimana seseorang hidup, termasuk bagaimana seseorang
menggunakan uangnya, bagaimana ia mengalokasikan waktunya, dan sebagainya
(Ristiayanti dan Ihalauw (2006) dalam Indriani (2015:30).
Menurut Sutisna dalam Indriani (2015) mendefinisikan gaya hidup adalah sebagai
berikut:
Gaya hidup secara luas didefinisikan sebagai cara hidup yang diidentifikasikan
oleh bagaimana orang menghabiskan waktu mereka (aktivitas), apa yang
mereka anggap penting dalam lingkungannya (ketertarikan), dan apa yang
mereka pikirkan tentang diri mereka sendiri dan juga dunia di sekitarnya
(pendapat)”. Gaya hidup suatu masyarakat akan berbeda dengan masyarakat
yang lainnya. Bahkan dari masa ke masa gaya hidup suatu individu dan
kelompok masyarakat tertentu akan bergerak dinamis. Namun demikian, gaya
hidup tidak cepat berubah, sehingga pada kurun waktu tertentu gaya hidup
relatif permanen

Sikap keuangan (financial attitude) adalah aplikasi dari prinsip-prinsip keuangan
untuk menciptakan dan mempertahankan nilai melalui pengambilan keputusan
yang tepat dan pengelolaan sumber daya. Menurut Robbins dan Judge (2014), “sikap
ialah pernyataan evaluatif baik yang menyenangkan maupun yang tidak
menyenangkan terhadap objek, individu dan peristiwa”.
Menurut Robbins & Judge (2014) Sikap memiliki 3 (tiga) komponen utama
yang terdiri dari:
a. Kognitif
Kognitif merupakan suatu opini atau keyakinan dari sikap yang menentukan
tingkatan untuk sesuatu atau bagian yang lebih penting dari sikap.
b. Afektif
Afektif (perasaan) adalah emosional yang berada dalam diri setiap individu.
Perasaan juga diartikan sebagai pernyataan dari sikap yang diambil dan ikut
menentukan perilaku yang akan dilakukan oleh setiap individu.
c. Perilaku
Perilaku atau tindakan adalah cerminan dari bagaimana individu berperilaku
dalam cara tertentu terhadap sesuatu atau seseorang.
Setiap individu yang selalu menerapkan financial attitude di dalam
kehidupannya akan mempermudah individu tersebut dalam menentukan sikap dan
berperilaku dalam hal keuangan, seperti mengelola keuangan, menyusun anggaran
pribadi dan membuat keputusan berinvestasi yang tepat.
Menurut David Schumm; Shih dan Ke (dalam Herdjiono dan Damanik,
2016:229),
“Sejumlah penelitian telah menyimpulkan bahwa sikap mengelola keuangan,
dapat dikatakan juga bahwa sikap keuangan seseorang juga berpengaruh terhadap
cara seseorang mengatur perilaku keuangannya”
Financial attitude dapat dicerminkan oleh enam konsep berikut (Furnham dalam
Herdjiono dan Damanik, 2016:229), yaitu:
1 Obsession: Merujuk pada pola pikir seseorang tentang uang dan
persepsinya tentang masa depan untuk mengelola uang dengan baik.
2 Power: Merujuk pada seseorang yang menggunakan uang sebagai alat untuk
mengendalikan orang lain dan menurutnya uang dapat menyelesaikan masalah.
3 Effort: Merujuk pada seseorang yang merasa pantas memiliki uang dari apa
yang sudah dikerjakannya.
4 Inadequacy: Merujuk pada seseorang yang selalu merasa tidak cukup
memiliki uang.
5 Retention: Merujuk pada seseorang yang memiliki kecenderungan tidak ingin
menghabiskan uang.
6 Security: Merujuk pada pandangan seseorang yang sangat kuno tentang uang
seperti anggapan bahwa uang lebih baik hanya disimpan sendiri tanpa
ditabung di bank atau untuk investasi.

Menurut Marsh dalam Herdjiono dan Damanik (2016:229) pengetahuan
adalah, “Pengetahuan mengacu pada apa yang diketahui individu tentang
masalah keuangan pribadi, yang diukur dengan tingkat pengetahuan mereka
tentang berbagai konsep keuangan pribadi”.
Perkembangan mengenai pengetahuan keuangan mulai diperkenalkan
diberbagai jenjang pendidikan.
Menurut Ida dan Dwinta (2010:135):
“berbagai sumber pengetahuan yang dapat diperoleh, termasuk
pendidikan formal, seperti program sekolah tinggi/kuliah, seminar dan pelatihan
diluar sekolah, serta sumber informal seperti dari orang tua, teman dan
lingkungan pekerjaan”.
Pengertian financial literacy atau financial knowledge ini adalah “Ukuran
sejauh mana seseorang memahami kunci konsep keuangan, memiliki kemampuan
serta percaya diri untuk mengelola keuangan pribadi dengan tepat, baik
perencanaan keuangan jangka pendek maupun jangka panjang serta sadar
terhadap perubahan kondisi keuangan”. Jadi kata lain financial literacy
merupakan kemampuan dan pengetahuan untuk mengelola keuangan guna
meningkatkan kesejahteraan.
Menurut Chen and Volpe (dalam Jian, 2017:9-12) beberapa indikator yang
termasuk dalam financial literacy antara lain :
A. Pengetahuan umum (general knowledge)
Menurut Wagland and Taylor (2009: 16), “pengetahuan tentang keuangan
mencakup pengetahuan keuangan pribadi yakni bagaimana mengatur pendapatan
dan pengeluaran, serta memahami konsep dasar keuangan seperti perhitungan
pendapatan pribadi setelah di potong pajak, paham mengenai pendapatan tetap,
adanya pengaruh inflasi terhadap kelompok tertentu dan lain –lain”.
B. Saving & Borrowing
Menurut Garman and Forgue dalam Rohmah (2014:14), “tabungan adalah
akumulasi dana terlebih dengan sengaja mengkonsumsi lebih sedikit dari
pendapatan. Dengan kata lain tabungan adalah simpanan yang berasal dari
sebagian pendapatan dan tidak untuk di konsumsi melainkan digunakan pada saatsaat tertentu”.
C. Insurance
Menurut UU No. 40 Tahun 2014 tentang perasuransian, “asuransi merupakan
perjanjian diantara dua pihak, yaitu perusahaan-perusahaan asuransi dengan
pemegang polis, yang menjadi dasar atau acuan bagi penerima premi oleh
perusahaan asuransi”.
Ada beberapa asuransi yang dapat digunakan seperti asuransi jiwa, asuransi
kesehatan, asuransi kecelakaan, asuransi kendaraan bermotor ( roda dua dan roda
empat ), dan lain- lain. Setiap asuransi pasti ada keuntungan dan kerugian didalam
asuransi tersebut. Saat pemilihan asuransi seseorang harus cermat karena tidak
semua asuransi dapat memberikan keuntungan oleh karena itu pengetahuan dan
kemampuan tingkat financial literacy dalam mengambil keputusan sangat penting
untuk memilih asuransi yang baik dan dapat memanfaatkan asuransi tersebut
dengan baik.
D. Investment
Menurut Sunariyah (2004:4) investasi adalah “penanaman modal untuk satu atau
lebih aktiva yang dimiliki dan biasanya berjangka waktu lama dengan harapan
mendapatkan keuntungan di masa yang akan datang”.

Financial Management Behavior berhubungan dengan tanggung jawab
keuangan seseorang mengenai cara pengelolaan keuangan mereka. Tanggung
jawab keuangan adalah proses pengelolaan uang dan aset lainnya dengan cara
yang dianggap produktif. Tugas utama pengelolaan uang adalah proses
penganggaran. Menurut Ida dan Dwinta (2010:133) dalam pernyataannya,
“anggaran bertujuan untuk memastikan bahwa individu mampu mengelola
kewajiban keuangan secara tepat waktu dengan menggunakan penghasilan yang
diterima dalam keuangan yang sama”.
Financial Management Behavior adalah kemampuan seseorang dalam
mengatur yaitu perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan,
pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana keuangan sehari-hari. Menurut
Kholilah dan Iramani (2013:71), Munculnya Financial Management Behavior,
merupakan “dampak dari besarnya hasrat seseorang untuk memenuhi kebutuhan
hidupnya sesuai dengan tingkat pendapatan yang diperoleh”.
Menurut Dew dan Xiao (dalam Herdjiono dan Damanik, 2016:228)
Financial Management Behavior seseorang dapat dilihat dari empat hal yaitu:
1. Consumption
Konsumsi, adalah pengeluaran oleh rumah tangga atas berbagai barang dan jasa
(Mankiw, 2003). Menurut Ida dan Dwinta (2010:71), “Financial management
behavior seseorang dapat dilihat dari bagaimana ia melakukan kegiatan
konsumsinya seperti apa yang di beli seseorang dan mengapa ia membelinya”.
2. Cash-flow management
Arus kas adalah indikator utama dari kesehatan keuangan yaitu ukuran
kemampuan seseorang untuk membayar segala biaya yang dimilikinya,
manajemen arus kas yang baik adalah tindakan penyeimbangan, masukan uang
tunai dan pengeluaran. Menurut Hilgert dan Hogart (2003) dalam Herdjiono dan
Damanik (2016:228), “Cash flow management dapat diukur dari apakah
seseorang membayar tagihan tepat waktu, memperhatikan catatan atau bukti
pembayaran dan membuat anggaran keuangan dan perencanaan masa depan”.
3. Saving and investment
Menurut Henry (2009) dalam Herdjiono dan Damanik (2016:228):
Tabungan dapat didefinisikan sebagai bagian dari pendapatan yang tidak
dikonsumsi dalam periode tertentu. Karena seseorang tidak tahu apa yang akan
terjadi di masa depan, uang harus disimpan untuk membayar kejadian tak terduga.
Investasi, yakni mengalokasikan atau menanamkan sumber daya saat ini dengan
tujuan mendapatkan manfaat di masa mendatang.
4. Komponen terakhir dari financial management behavior adalah credit
management atau manajemen utang
Menurut Sina (2014:57) menyatakan bahwa;
“Manajemen utang adalah kemampuan seseorang dalam memanfaatkan utang
agar tidak membuat anda mengalami kebangkrutan, atau dengan kata lain yaitu
pemanfaatan utang untuk meningkatkan kesejahteraannya”.

Teori
sikap dan perilaku (Theory of Attitudes and Behavior) yang dikembangkan
oleh Triandis (1980), menyatakan bahwa perilaku seseorang ditentukan oleh
sikap yang terkait dengan apa yang orang-orang ingin lakukan serta terdiri
dari keyakinan tentang konsekuensi dari melakukan perilaku, aturan-aturan
sosial yang terkait dengan apa yang mereka pikirkan akan mereka, dan
kebiasaan yang terkait dengan apa yang mereka biasa lakukan. Perilaku tidak
mungkin terjadi jika situsasinya tidak memungkinkan.
Jika dikaitkan dengan penelitian ini, teori sikap dan perilaku mampu
mempengaruhi auditor untuk mengelola faktor personalnya sehingga mampu
bertindak jujur, tidak memihak pada suatu kepentingan tertentu, berpikir
rasional, bertahan meskipun dalam keadaan tertekan, serta berperilaku etis
dengan senantiasa mengindahkan norma-norma profesi dan norma moral
yang berlaku yang nantinya akan mempengaruhi auditor dalam mengambil
opini yang sesuai.

Menurut Rasimin (dalam Lestari, 2006) bahwa perilaku konsumtif
merupakan kecenderungan untuk bertindak dengan keinginan untuk membeli dan
menggunakan atau menghabiskan barang atau jasa yang sebenarnya kurang atau
tidak diperlukan. Aspek-aspek yang terdapat dalam perilaku konsumtif antara lain:
1. Aspek motif
Meliputi dorongan-dorongan yang bersifat rasional maupun yang
irasional, ikut-ikutan atau uji coba. Pada awalnya dorongan konsumen untuk
melakukan tindakan pemilihan diantara berbagai jenis dan macam produk
dipengaruhi oleh kualitas produk itu sendiri yang dianggap paling baik atau
harganya cukup terjangkau. Namun kenyataannya sering kali pertimbangan
tersebut bukan hanya sekedar kualitas dan faktor marketingnya, tetapi ada
28
dorongan lain yang akan menimbulkan keputusan dalam membeli yang lebih
bersifat psikologis, sehingga akan menimbulkan dasar pertimbangan yang
irasional dan lebih bersifat emosional dalam pengertiannya, karena hasil
produk tersebut dapat meningkatkan harga diri atau self estem serta dikagumi.
2. Aspek Kemutakhiran Mode
Mencakup macam-macam barang atau jasa yang sedang popular dan
digemari oleh orang banyak, sehingga orang cenderung beranggapan bahwa
dirinya prestissius bila mengkonsumsi produk-produk dengan merek tertentu,
produk tersebut dianggap fasionable.
3. Aspek Inferiority Complex
Berkaitan dengan masalah harga diri yang rendah, kurang percaya diri,
gengsi. Konsumen yang tidak yakin pada dirinya sendiri, maka ia akan membeli
produk dengan tujuan agar mendapatkan simbol status pribadi.
Pendapat yang berbeda dikemukakan oleh Tim Redaksi Majalah Servian
(dalam Zebua, 2001) bahwa aspek-aspek pembentuk perilaku konsumtif meliputi:
a. Naiknya pendapatan
Sebagai wujud berhasilnya pembangunan ekonomi Indonesia adalah
peningkatan pendapatan perkapita. Dampak dari naiknya pendapatan adalah
perubahan pola konsumsi masyarakat yang terlihat dari perkembangan pusatpusat perbelanjaan, berbagai kemudahan system belanja seperti pengguna kredit
Card, multilevelmarketing dan home shopping. Konsumsi atau belanja bukan
lagi dianggap sebagai tindakan yang mengeluarkan sejumlah uang untuk
mendapatkan barang tetapi juga untuk memasukkan unsur rekreasi sebagai
pemenuhan kebutuhan psikologis.
b. Prestise
Gaya hidup konsumtif dewasa ini melibatkan prestise yang diungkapkan
melalui konsumsi jenis produk, merk dagang dan kemutakhiran mode tersebut,
dalam banyak hal sebenarnya juga dimaksudkan untuk menimbulkan kesegaran
penghargaan dan penghormatan. Namun demikian, prestise tersebut
dimaterialisasikan dalam bentuk yang paling kasat mata dan diakselerasikan
atau dipercepat sedemikian rupa sehingga tidak lagi diperlukan proses yang
panjang dan latihan secara terus-menerus, dapat dikatakan bahwa orang lebih
berorientasi pada produk daripada proses. Kualitas produk yang sesungguhnya
lebih banyak berkaitan dengan dimensi batin tersebut, dieksternalisasikan
melalui parameter material.
c. Westernisasi
Westernisasi adalah anggapan bahwa cara hidup seperti orang barat
adalah hidup yang sesungguhnya. Modernisasi sebagai tindak lanjut dari
teknologi masuk bersamaan dengan adanya hubungan dengan luar negeri.
Masuknya teknologi modern yang tidak dipertimbangkan keadilan dan
pemerataan membuat orang berlomba-lomba memiliki alat-alat modern yang
sebelumnya belum diperlukan. Melihat orang-orang kaya memiliki alat tersebut,
maka timbul anggapan umum bahwa seseorang yang mampu membeli barang
tersebut akan dikatakan kaya dan menjadi orang terpandang. Anggapan bahwa
barang sebagai lambang kekayaan menunjang perilaku konsumtif karena
sesungguhnya barang tidak dipergunakan sesuai dengan fungsinya.
d. Taraf pendidikan yang rendah
Kehidupan sosial ekonomi erat kaitannya dengan tingkat pendidikan.
Orang yang memiliki taraf pendidikan yang rendah akan mempunyai sikap, cara
berfikir dan pandangan yang terbatas. Anggapan bahwa barang sebagai lambang
kekayaan atau lambang modern juga lahir dari taraf pendidikan dan kehidupan
sosial yang rendah.
Menurut tokoh lainnya menyatakan tentang Aspek-aspek dari Lina (Lestari,
2006) antara lain:
a) Pembelian yang impulsive. Yaitu pembelian yang refleksi (tanpa dipikirkan
terlebih dahulu), sehingga akibatnya akan kesulitan menahan niat untuk
membeli.
b) Pembelian yang rasional. Yaitu pembelian yang tidak menggunakan pemikiran.
c) Pembelian yang bersifat pemborosan. Yaitu perilaku membeli yang
menghamburkan banyak dana tanpa didasari adanya kebutuhan yang jelas.
Menurut Sumartono (2002 :119) indikator perilaku konsumtif, yaitu:
1. Membeli produk karena iming-iming hadiah.
2. Membeli produk karena kemasannya menarik.
3. Membeli produk demi menjaga penampilan diri dan gengsi.
4. Membeli produk atas pertimbangan harga (bukan atas dasar manfaat atau
kegunaannya).
5. Membeli produk untuk menjaga simbol status.
6. Memakai produk karena mengidolakan model yang mengiklankan.
7. Membeli produk dengan harga mahal akan menimbulkan rasa percaya diri yang
tinggi.
8. Mencoba lebih dari dua produk sejenis (merek berbeda).

Bila berbicara tentang perilaku konsumtif, maka tida lepas dari
masalahproses keputusan pembelian. Sigit (dalam Lestari, 2006) ada dua faktor
yangmempengaruhi keputusan seseorang dalam melakukan pembelian. Faktor
pertamaadalah sikap orang lain dan faktor kedua adalah situasi-situasi yang tidak
terduga.Perilaku konsumtif dipengaruhi oleh berbagai faktor yaitu:
a) Faktor Budaya
Faktor budaya memiliki pengaruh yang luas dan mendalam terhadap
perilaku.Faktor budaya antara lain terdiri dari:
1. Peran budaya. Budaya adalah penentu keinginan dan perilaku yang paling
mendasar. Seorang anak mendapatkan kumpulan nilai, persepsi, preferensi
dan perilaku dari keluarganya dan lembaga-lembaga penting lain.
2. Sub budaya. Setiap budaya terdiri dari sub budaya yang lebih kecil yang
memberikan ciri-ciri sosialisasi khusus bagi anggota-anggotanya. Sub
budaya terdiri dari bangsa, agama, kelompok ras, dan daerah geografis.
3. Kelas sosial pembeli. Pada dasarnya semua masyarakat memiliki strata
sosial. Strata tersebut biasanya terbentuk system kasta di mana anggota
kasta yang berbeda dibesarkan dengan peran tertentu dan tidak dapat
mengubah keanggotaan kasta mereka. Stratifikasi lebih sering ditemukan
dalam bentuk kelas sosial.
b) Faktor Sosial
Sebagi tambahan atas faktor budaya, perilaku seorang konsumen
dipengaruhioleh faktor-faktor sosial antara lain:
1. Kelompok Acuan. Individu sangat dipengaruhi oleh kelompok acuan
mereka sekurang-kurangnya dalam tiga hal. Kelompok acuan
menghadapkan seseorang pada perilaku dan gaya baru. Mereka juga
mempengaruhi perilaku dan konsep pribadi seseorang dan menciptakan
tekanan untuk mengetahui apa yang mungkin mempengaruhi pilihan
produk dan merk actual seseorang. Tingkat pengaruh kelompok acuan
terhadap produk dan merk berbeda-beda, pengaruh utama atas pilihan merk
dalam barang-barang seperti perabot dan pakaian.
2. Keluarga. Keluarga adalah organisasi pembelian konsumen yang paling
penting dalam masyarakat, dan telah menjadi obyek penelitian yang
ekstensif. Anggota keluarga merupakan kelompok acuan primer yang
paling berpengaruh. Keluarga primer terdiri dari orang tua dan saudara
kandung. Dari orang tua individu mendapatkan orientasi atas agama,
politik, ekonomi, ambisi peribadi, harga diri, dan cinta, meskipun pembeli
tidak berinteraksi secara intensif dengan keluarganya maka pengaruh
keluarga terhadap perilaku pembeli dapat tetap signifikan.
3. Peran dan Status. Peran meliputi kegiatan yang diharapkan akan
dilakukan oleh seseorang. Setiap peran akan mempengaruhi beberapa
perilaku pembelian. Setiap peran memiliki status. Individu memilih produk
yang mengkomunikasikan peran dan status mereka dalam masyarakat.
c) Faktor Pribadi
Keputusan pembelian juga dipengaruhi oleh karakteristik pribadi,
karakteristik pribadi tersebut terdiri dari:
1. Usia dan Tahap Siklus Hidup. Orang membeli barang dan jasa yang
berbeda sepanjang hidupnya. Tahap siklus hidup, situasi keuangan dan
minat produk berbeda-beda dalam masing-masing kelompok. Pemasar
sering memilih kelompok berdasarkan siklus hidup sebagai pasar sebagai
sasaran mereka, beberapa peneliti baru telah mengidentifikasikan tahap
siklus hidup psikologis. Orang dewasa mengalami “perjalanan dan
transformasi” sepanjang perjalanan hidupnya. Pemasar memberikan
perhatian yang besar pada situasi hidupnya. Pemasar memberikan perhatian
yang besar pada situasi hidup yang berubah, bercerai dan dampak mereka
terhadap perilaku konsumtif.
2. Pekerjaan. Pekerjaan seseorang juga mempengaruhi pola konsumsinya.
Pekerja kerah biru akan membeli pakaian kerja, sepatu kerja. Direktur
perusahaan akan membeli pakaian yang mahal, perjalanan dengan pesawat
udara. Pemasar berusaha mengidentifikasikan kelompok pekerjaan yang
memiliki minat di atas rata-rata atas produk dan jasa mereka. Sebuah
perusahaan bahkan dapat mengkhususkan produknya untuk kelompok
pekerjaan tertentu.
3. Keadaan Ekonomi. Pilihan produk sangat dipengaruhi oleh keadaan
ekonomi seseorang. Keadaan ekonomi terdiri dari penghasilan yang dapat
dibelanjakan (tingkat, kestabilan, pola, waktu) tabungan dan aktiva
(presentase yang lancar atau likuid), hutang, kemampuan untuk meminjam
dan sikap atas belanja dan menabung. Pemasar barang-barang yang peka
terhadap harga terus memperhatikan trend penghasilan pribadi, tabungan,
dan tingkat bunga. jika indikator ekonomi menandakan resesi, pemasar
dapat mengambil langkah-langkah untuk merancang ulang, melakukan
penempatan ulang, dan menetapkan kembali harga produk sehingga mereka
dapat terus menawarkan nilai pada pelanggan sasaran.
4. Gaya Hidup. Orang-orang yang berasal dari sub budaya, kelas sosial, dan
pekerjaan yang sama dapat memiliki gaya hidup yang berbeda. Gaya hidup
individu merupakan pola hidup di dunia yang diekspresikan dalam aktivitas,
minat, dan opini. Gaya hidup menggambarkan “keseluruhan diri seseorang”,
yang berinteraksi dengan lingkungannya. Pemasar mencari hubungan antara
produk dan gaya hidup kelompok. Misalnya sebuah pabrik computer
menemukan sebagian besar pembeli computer berorientasi pada prestasi,
sehingga pemasar dapat mengarahkan merk pada gaya hidup achiever.
Copywriter iklan kemudian dapat menggunakan kata-kata dan symbol yang
menarik bagi achiever.
5. Kepribadian dan Konsep Diri. Setiap orang memiliki kepribadian yang
berbeda yang mempengaruhi perilaku pembelian. Kepribadian merupakan
karakteristik psikologis yang berbeda dari seseorang yang menyebabkan
tanggapan yang relative konsisten dan bertahan lama terhadap
lingkungannya. Kepribadian biasanya dijelaskan dengan menggunakan ciriciri seperti percaya diri, dominasi otonomi, ketaatan, kemampuan
bersosialisasi, daya tahan, dan kemampuan beradaptasi. Kepribadian dapat
menjadi variabel yang berguna dalam menganalisa perilaku konsumen. Jika
jenis kepribadian dengan pilihan produk atau merk yang berkaitan dengan
kepribadian adalah konsep diri (citra pribadi) seseorang. Pemasar berusaha
mengembangkan citra merk yang sesuai dengan citra pribadi sasaran.
d) Faktor Psikologis
Pilihan pembelian dipengaruhi oleh enam faktor psikologis utama yaitu:
1. Motivasi. Motivasi berasal dari kata motif, merupakan kekuatan yang
terdapat dalam diri individu yang menyebabkan individu bertindak atau
berbuat. Setiap orang selalu mempunyai motivasi untuk memenuhi
kebutuhan dan memuaskan keinginannya, motivasi juga merupakan dasar
dorongan pembelian atau penggunaan terhadap suatu produk.
2. Persepsi. Individu yang termotivasi pasti akan siap bereaksi, tapi bagaimana
individu yang termotivasi tersebut bertindak? Adalah dipengaruhi oleh
persepsi mengenai situasi dan kondisi tempat ia tinggal. Perbedaan persepsi
konsumen akan menciptakan proses pengamatan dalam melakukan
pembelian atau penggunaan barang atau jasa.
3. Konsep Diri. Konsep diri dapat didefinisikan sebagai cara bagaimana
seseorang dapat melihat dirinya sendiri dalam waktu tertentu sebagai
gambaran tentang apa yang dipikirkannya. Setiap orang memiliki suatu
konsep tentang dirinya yang berbeda-beda, sehingga memungkinkan adanya
pandangan-pandangan atau persepsi yang berbeda-beda pula terhadap suatu
produk, baik berupa barang ataupun jasa.
4. Kepribadian. Kepribadian dapat didefinisikan sebagai suatu bentuk dan
sifat-sifat yang ada dalam diri individu yang sangat berpengaruh pada
perubahanperubahan perilakunya. Kepribadian konsumen sangat ditentukan
oleh faktor internal dirinya, seperti motif, IQ, emosi spiritualitas, maupun
persepsi dan faktor-faktor eksternal, seperti lingkungan fisik, keluarga,
masyarakat. Pada dasarnya kepribadian mempengaruhi persepsi dan perilaku
membeli.
5. Pengalaman Belajar. Belajar sebagai suatu proses yang membawa
perubahan dalam performance sebagai akibat dari latihan atau pengalaman
sebelumnya. Jadi perilaku konsumen dapat dipelajari karena sangat
dipengaruhi oleh pengalaman dan proses latihan .
6. Sikap dan Keyakinan (agama). Sikap merupakan suatu penilaian kognitif
seseorang terhadap suka atau tidak suka. Secara emosional tindakannya
cenderung kearah berbagai objek dan ide.
Selain adanya teori-teori di atas yang membahas faktor-faktor yang
mempengaruhi perilaku konsumtif, adapula penelitian yang dilakukan oleh Betty
dan Kahle (Sutisna, 2001) menemukan bahwa faktor-faktor yang mendukung
perilaku konsumtif, yaitu adanya peran sikap yang ikut mempengaruhi perilaku
pembelian. Adapun faktor-faktor tersebut antara ain :
a. Pengaruh keluarga
Keluarga mempunyai pengaruh yang sangat penting dalam proses
pengambilan keputusan (pembelian). Dengan mengabaikan kecenderungan anak
yang sering memberontak pada orang tua, sebenarnya terdapat hubungan yang
kuat antara sikap orang tua dengan sikap si anak. Menurut Bennet dan
Kassarjian (Sutisna, 2001) menyatakan bahwa sikap terhadap kesehatan pribadi,
pilihan item-item produk kepercayaan mengenai nilai modis tentang suatu
produk semua itu akan diperoleh dari orang tua.
b. Pengaruh kelompok kawan sebaya (Peer Group Influence).
Beberapa studi memperlihatkan bahwa kawan sebaya atau sejawat dapat
mempengaruhi seseorang dalam berprilaku (pembelian). Salah satunya menurut
Kazt dan Kazarsfeld mempengaruhi sikap dan perilaku pembelian terhadap
suatu produk, karena teman dekatnya telah membeli produk tersebut terlebih
dahulu.
c. Pengalaman.
Pengalaman masa lalu mempengaruhi sikap terhadap pemilihan produk
tertentu. Pengalaman atas penggunaan suatu produk pada masa lampau akan
memberikan evaluasi atas produk tersebut, tergantung apakah pengalaman itu
menyenangkan atau tidak. Jika pengalaman masa lampau itu kurang
menyenangkan, maka konsumen akan cenderung untuk mempunyai sikap
negative terhadap produk tersebut. Dan sebaliknya, jika pengalaman peggunaan
suatu produk cukup menyenangkan, maka sikap terhadap produk tersebut
dimasa datang akan positif.
d. Kepribadian
Seperti yang telah diketahui bahwa kepribadian individu atau konsumen
sangat mempengaruhi proses pembelian. Sifat-sifat seperti suka terbuka,
kepatuhan atau otorianisme mungkin lebih terlibat dalam persaingan
mendapatkan sesuatu produk dengan merk yang mahal dalam usaha
mengungguli lawan-lawannya. Pendapat yang berbeda dikemukakan Harsono
(Lestari, 2006) yang menyatakan bahwa motif pembelian konsumen merupakan
faktor-faktor yang menyebabkan seorang konsumen membeli suatu produk
untuk digunakan secara pribadi. Faktor-faktor tersebut menggambarkan
kebutuhan, keinginan, sikap dan kesan orang tentang suatu produk. Faktorfaktor itu juga menunjukkan pengalaman seseorang dan pengaruh-pengaruh
kelompok sosial, budaya, dan keluarga. Motif pembelian konsumen dapat
dibedakan menjadi tiga yaitu:
1) Motif emosional
Motif emosional adalah alasan konsumen membeli produk yang berasal dari
kebutuhan impulsif dan kebutuhan psikologis seseorang tanpa
mempertimbangkan kualitas produk yang mahal dan alasan-alasan rasional
lainnya. Pembelian produk itu disebabkan oleh alasan-alasan emosional
seperti untuk kebanggaan, gengsi, ikut-ikutan, kesenangan, dan lain-lain.
Motif pembelian emosional ini sering dimanfaatkan oleh para pemasur
(marketer) untuk meningkatkan pembelian produk mereka.
2) Motif rasional
Motif rasional adalah alasan pembelian yang direncanakan secara hati-hati
dan dianalisis semua informasi tentang produk yang dibeli. Produk yang
akan dibeli tersebut dipertimbangkan memang sangat dibutuhkan, kualitas
produknya baik, harganya tidak mahal, dan pertimbangan-pertimbangan
rasional lainnya tentang kondisi tersebut.
3) Motif patronage
Motif patronage adalah alasan pembelian yang didasarkan karakteristik
khusus toko atau tempat pembelian, juga dapat karena alasan merk suatu
produk. Konsumen membeli suatu produk karena tempat penjualannya
nyaman, karena pelayanannya baik, karena pelayannya cantik, atau karena
merknya terkenal.
Jadi berdasarkan uraian di atas, maka dapat disimpulkan bahwa pada
dasarnya faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumtif pada konsumen
antara lain: faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi. Adapun faktor-faktor lain
yang tidak kalah penting adalah faktor psikologis, meliputi motivasi, persepsi,
konsep diri, kepribadian pengalaman, belajar, sikap dan keyakinan. Selain itu ada:
pengaruh keluarga, pengaruh kelompok kawan sebaya, pengalaman, kepribadian,
motif emosional, motif rasional, dan motif patronage.

Istilah konsumtif biasanya digunakan pada masalah yang berkaitan perilaku
konsumen dalam kehidupan manusia. Dewasa ini salah satu gaya hidup konsumen
yang cenderung terjadi di dalam masyarakat adalah gaya hidup yang menganggap
materi sebagai sesuatu yang dapat mendatangkan kepuasan tersendiri, gaya hidup
seperti ini dapat menimbulkan adanya gejala konsumtifisme, sedangkan
konsumtifisme dapat didefinisikan sebagai pola hidup individu atau masyarakat
yang mempunyai keinginan untuk membeli atau menggunakan barang dan jasa yang
kurang atau tidak dibutuhkan (Lestari, 2006)
Perilaku konsumtif juga diartikan sebagai suatu tindakan memakai produk
yang tidak tuntas, artinya belum habis sebuah produk yang dipakai seseorang telah
menggunakan produk jenis yang sama dari merek lainnya atau dapat disebutkan,
membeli barang karena adanya hadiah yang ditawarkan atau membeli suatu produk
karena banyak orang memakai barang tersebut (Sumartono, 2002 : 117). Membeli
saat ini sering kali dilakukan secara berlebihan sebagai usaha seseorang untuk
memperoleh kesenangan atau kebahagiaan, meskipun sebenarnya kebahagiaan yang
diperoleh hanya bersifat semu. Di samping itu sikap seseorang seperti orang tidak
mau ketinggalan dari temannya atau penyakit kultural yang disebut “gengsi” sering
menjadi motivasi dalam memperoleh produk. Di jumpai juga gejala sosiopsikologis
yang berupa keinginan meniru sehingga remaja berlomba-lomba yang satu ingin
lebih baik dari yang lain. Perilaku konsumtif menciptakan kebiasaan pembelian
produk untuk konsumsi tetapi ada motivasi lain. Konsumtifisme jenis ini cukup
banyak contohnya, misalnya berbagai produk dengan merk terkenal sangat disukai
meskipun mahal. Produk bukan sesuatu yang dapat memenuhi kebutuhan dasar
manusia, akan tetapi lebih berfungsi sebagai lambang yang disebut “Simbol Status”.
Pendapat yang lain dikemukakan Perilaku konsumtif diartikan sebuah
perilaku membeli dan menggunakan barang yang tidak didasarkan pada
pertimbangan yang rasional dan memiliki kecenderungan untuk mengkonsumsi
sesuatu tanpa batas dimana individu lebih mementingkan faktor keinginan daripada
kebutuhan serta ditandai oleh adanya kehidupan mewah dan berlebihan, penggunaan
segala hal yang paling mewah yang memberikan kepuasan dan kenyamanan fisik
(Triyaningsih, 2011).
Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa perilaku konsumtif
adalah perilaku individu yang ditujukan untuk konsumsi atau membeli secara
berlebihan terhadap barang atau jasa yang tidak rasional, secara ekonomis
menimbulkan pemborosan, lebih mengutamakan kesenangan daripada kebutuhan,
secara psikologis menimbulkan kecemasan dan rasa tidak aman.

Demografi adalah ilmu yang mempelajari dinamika kependudukan, meliputi
ukuran, struktur, dan distribusi penduduk, serta bagaimana jumlah penduduk
berubah setiap waktu akibat kelahiran, kematian, migrasi, serta penuaan (Wikipedia:
2009). Beberapa variabel demografi dalam penelitian ini meliputi,
1. Jenis kelamin
Adalah perbedaan yang bukan karena biologis dan bukan kodrat atau
ketentuan dari Tuhan melainkan diciptakan oleh manusia melalui proses sosial
yang panjang. Dalam hal berinvestasi Barber and Odean (2001) menjelaskan
bahwa pria lebih berani terhadap risiko yang akan dihadapi dibanding wanita,
hal ini dikarenakan tingkat kepercayaan diri pria lebih tinggi daripada wanita.
Selain itu menurut Christanti dan Mahastanti (2011) jika dilihat dari jenis
kelamin, investor perempuan masih terlalu takut sehingga sangat berhati-hati
dalam mengambil keputusan karena semua faktor sangat dipertimbangkan dalam
keputusan investasinya. Menurut Eckel dan Grossman (2008) yang menyatakan
bahwa wanita lebih sensitif terhadap risiko dari pada pria, hal ini akan tercermin
dalam semua aspek pengambilan keputusan mereka, termasuk pilihan profesi
yang akan berpengaruh pada penghasilan, keputusan investasi, dan produk yang
akan dibeli.
2. Usia
Adalah batasan atau tingkat ukuran hidup yang mempengaruhi kondisi
fisik seseorang. Semakin tua usia seseorang, maka pemikirannya juga semakin
konservatif terhadap suatu permasalahan. Hal ini mengingat pengetahuan dan
pengalaman yang dimiliki seseorang dalam pengambilan keputusan sudah cukup
tinggi. Dalam penelitian yang dilakukan oleh Christanti dan Mahastanti (2011)
investor yang berusia muda 25 tahun-29 tahun dan tua 50 tahun-54 tahun yang
mempertimbangkan hampir semua faktor, sedangkan usia di bawah dan di atas
25 tahun-29 tahun tidak terlalu banyak mempertimbangkan banyak faktor.
3. Jumlah anggota keluarga
Keluarga adalah unit terkecil dari masyarakat yang terdiri atas kepala
keluarga dan beberapa orang yang terkumpul dan tinggal di suatu tempat di
bawah suatu atap dalam keadaan saling ketergantungan. Suatu keluarga terdapat
dua atau lebih dari dua pribadi yang tergambung karena hubungan darah,
hubungan perkawinan atau pengangkatan. Seseorang yang memiliki jumlah
anggota keluarga yang banyak akan memiliki tanggungan yang besar pula, maka
akan semakin rendah toleransinya terhadap risiko (risk averter).
4. Pendapatan
Pendapatan adalah setiap tambahan kemampuan ekonomis yang
diterima atau diperoleh yang dapat digunakan untuk konsumsi dan menambah
kekayaan. Pendapatan dapat diperoleh dari hasil pekerjaan seperti (gaji, upah,
honorarium), pendapatan dari usaha dan kegiatan lainnya, pendapatan yang juga
dapat diperoleh dari pemberian orang tua. Mereka yang berumur di bawah 25
tahun memiliki penghasilan yang lebih rendah jika dibandingkan dengan yang
berumur 25 tahun keatas. Semakin tua usia seseorang maka penghasilan yang
didapat juga besar, karena berdasarkan pengalaman yang mereka miliki lebih
banyak.

Financial Attitude dapat membentuk cara orang untuk menghabiskan,
menyimpan, menimbun, dan membuang uang. Sikap mengacu pada bagaimana
seseorang merasa tentang masalah keuangan pribadi, yang diukur dengan tanggapan
atas sebuah pernyataan atau opini (Marsh, 2006).Menurut Muhammad Ali et al.
(2016), praktek manajemen keuangan dan sikap keuangan yang salah akan memicu
terjadinya masalah keuangan dan ketidakpuasan seseorang. Dengan mempunyai
sikap keuangan yang baik, maka akan dapat mengelola keuangan dengan baik pula.
Tanpa menerapkan hal tersebut, sulit bagi seseorang mempunyai surplus uang untuk
tabungan masa depan, apalagi memiliki modal investasi.Financial Attitude dapat
dianggap sebagai kecenderungan psikologis yang diungkapkan ketika mengevaluasi
dan direkomendasikan praktek manajemen keuangan dengan beberapa derajat
persetujuan atau ketidaksetujuan (Nguyen et al, 2015).Sikap dapat mempengaruhi
niat untuk perilaku individu. Hal ini berarti bahwa individu yang memilki Financial
Attitude yang baik dan dapat mengaplikasikannya dengan baik akan memberikan
dampak positif terhadap perilaku pengelolaan keuangan. Sebaliknya jika individu
tidak memiliki Financial Attitude yang baik maka tidak akan memiliki perilaku
pengelolaan keuangan yang baik pula.
Financial attitude menurut Sohn et al. (2012) yaitu memandang uang
sebagai power/freedom, reward for efforts, atau evil. Dengan kata lain sikap
terhadap uang seseorang adalah bagaimana seseorang memiliki pandangan
mengenai uang yakni uang sebagai sumber kekuatan dan kebebasan, prestasi,
ataupun sumber kejahatan. Financial attitude dapat membentuk cara orang untuk
menghabiskan, menyimpan, menimbun, dan membuang uang (Nguyen et al, 2015).
Tanpa menerapkan hal tersebut, sulit bagi seseorang mempunyai surplus uang untuk
tabungan masa depan, apalagi memiliki modal investasi (Muhammad Ali et al,
2016).
Sikap yang baik menunjukkan mindset yang baik dan karena itu dalam
komponen sikap keuangan sudah meliputi pengetahuan keuangan juga dalam alokasi
penghasilan. Oleh karena itu, untuk menjamin terbentuknya sikap keuangan yang
bagus haruslah bermindset keuangan yang bagus pula. Sebagai dasar dari perilaku
manusia maka keberadaan mindset keuangan yang bagus bermanifestasi dalam sikap
yang bagus merupakan kebutuhan untuk diupayakan dengan serius.
Financial attitude merupakan suatu pola kedisiplinan bagaimana seseorang
mengelola uangnya. Untuk itu sikap keuangan yang bagus menandakan
pengendalian diri yang bagus pula. Demi menjamin terciptanya sikap keuangan yang
bagus, perlu mendedikasikan kedisiplinan diri dalam mengelola keuangan.
Selain itu juga, sikap keuangan akan memberikan suatu pandangan yang
benar tentang bagaimana sikap yang bagus akan mencerminkan suatu pengontrolan
diri sehingga tidak mudah dibelokkan dari prinsip mengelola uang yaitu pay your
self first.
Financial attitude dapat dicerminkan oleh enam indikator berikut yaitu:
1. Obsession,merujuk pada pola pikir seseorang tentang uang dan persepsinya
tentang masa depan untuk mengelola uang dengan baik.
2. Power, yaitu merujuk pada seseorang yang menggunakan uang sebagai alat
untuk mengendalikan orang lain dan menurutnya uang dapat menyelesaikan
masalah.
3. Effort, merujuk pada seseorang yang merasa pantas memiliki uang dari apa
yang sudah dikerjakannya.
4. Inadequacy, merujuk pada seseorang yang selalu merasa tidak cukup memiliki
uang
5. Retention, merujuk pada seseorang yang memiliki kecenderungan tidak ingin
menghabiskan uang
6. Security, merujuk pada pandangan seseorang yang sangat kuno tentang uang
seperti anggapan bahwa uang lebih baik hanya disimpan sendiri tanpa
ditabung di Bank atau untuk investasi.

Dalam financial behavior juga terdapat tiga aspek yang mempengaruhi
yaitu:
1. Aspek Psikologi
Aspek psikologi berkenaan dengan tingkah laku manusia baik selaku
individu maupun dalam hubungannya dengan lingkungannya. Tingkah laku
tersebut berupa tingkah laku yang tampak maupun tidak tampak, tingkah laku
yang disadari maupun tidak disadari
2. Aspek Sosiologi
Aspek sosiologi berkenaan dengan kehidupan dan perilaku terutama
dalam kaitannya dengan suatu sistem sosial dan bagaimana sistem tersebut
mempengaruhi orang dan bagaimana pula orang yang terlihat di dalamnya
mempengaruhi sistem tersebut.
3. Aspek Keuangan
Aspek keuangan berkenaan dengan pengelolaan uang yang
berpengaruh pada kehidupan individu maupun organisasi. Dalam hal ini
keuangan berkaitan dengan proses, instrumen, pasar serta lembaga apapun
yang terlibat di dalam perpindahan atau transfer uang, baik antar perorangan,
bisnis maupun pemerintah.

Financial behaviour atau perilaku keuangan berhubungan dengan
bagaimana seseorang memperlakukan, mengelola, dan menggunakan sumber daya
keuangan yang ada padanya. Individu yang memiliki financial behaviour yang
bertanggung jawab cenderung efektif dalam menggunakan uang yang dimikinya,
seperti membuat anggaran, menghemat uang, mengkontrol belanja, berinvestasi,
serta membayar kewajiban tepat waktu (Nababan dan Sadalia, 2012). Financial
Behavior mempelajari bagaimana manusia secara aktual berperilaku dalam sebuah
penentuan keuangan, khususnya mempelajari bagaimana psikologi mempengaruhi
keputusan keuangan, perusahaan dan pasar keuangan (Wicaksono, 2015). Individu
yang memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang benar tentang keuangan
tidak akan memiliki masalah keuangan di masa depan dan dapat menunjukkan
perilaku keuangan yang sehat.
Menurut Shefrin (dalam Lubis, et al., 2013:16), perilaku keuangan
merupakan hasil interaksi dari psikologis dengan tingkah laku keuangan dan
performa dari semua tipe kategori investor. Tipe kategori dari setiap individu yang
berbeda, akan berbeda pula dalam pengambilan keputusan keuangannya. Aspek
kepribadian seringkali mempengaruhi perilaku keuangan individu. Apabila dikaitkan
dengan kajian keuangan, menurut tipe big five:
1. Tipe kebersetujuan (agreeableness) secara ekstrim membedakan pribadi yang
berhati lembut dengan pribadi yang berhati kejam. Menurut McCrae dan Costa,
dalam Feist (2008) pribadi dengan ciri agreeableness cenderung mudah
mempercayai siapapun, murah hati, suka menolong, dapat menerima keadaan
dan baik hati. Orang dengan kecenderungan seperti ini adalah mudah simpatik
sehingga memungkinkan transaksi keuangan banyak didasarkan rasa ingin
menolong dan kebaikan hati. Pos pengeluaran yang tidakdirencanakan sering
muncul dan bukan karena prioritas anggaran yang telah disusun tapi karena
dorongan hati.
2. Tipe kenuranian (conscientiousness), individu yang memiliki nilai tinggi pada
kenuranian (conscientiousness) ditunjukkan dengan perilaku yang sangat
cermat dalam penggunaan anggaran keuangannya. Kepribadian ini dicirikan
seperti tertib/teratur, penuh pengendalian diri, terorganisasi, ambisius, fokus
pada pencapaian dan disiplin diri. Umumnya pribadi yang tinggi kenuraniannya
adalah seorang pekerja keras, peka terhadap suara hati, tepat waktu dan tekun.
3. Tipe mengutamakan Fisik (body focus), kepribadian dengan ciri body focus
ditunjukkan pada aktifitas dimana penampilan diri merupakan faktor sangat
penting dalam interaksi sosial. Menurut Goffman dalam Chaney (1996) bahwa
kehidupan sosial terdiri dari penampilan teatrikal yang diritualkan dimana
penggunaan ruang, barang-barang, bahasa tubuh, ritual interaksi sosial tampil
untuk memfasilitasi kehidupan sosial sehari-hari.
4. Tipe Kebendaan (materialism), secara formal, materialism dapat diartikan
sebagai individu yang memberi perhatian pada masalah kepemilikan duniawi
sebagai hal yang penting. Pada tingkat yang tinggi, kepemilikan akan suatu hal
atau benda dapat diasumsikan sebagai tempat sentral dalam kehidupan orang
tersebut, serta menjadi sumber kepuasan terbesar jika segalanya terpenuhi.
Individu melihat, uang sebagai sumber kekuatan dan harga diri, dan belanja
merupakan salah satu cara untuk mewujudkan karakter dari materialism.
Dorongan membeli selain menjadi kebutuhan materialisme juga didorong oleh
faktor karakter, pengaruh lingkungan, tidak memiliki prioritas, atau bahkan
ikut-ikutan atau belanja yang tidak terencana.
5. Tipe terakhir, kebutuhan untuk menstimulasi (need for arousal) merupakan
salah satu motivator utama dari kegiatan untuk mengisi waktu luang. Pengisian
waktu luang dengan hal-hal yang baru secara temporer dapat meningkatkan
tingkat dorongan diri dalam individu, yang juga akan menghasilkan perasaan
yang menyenangkan. Hal ini juga mengacu pada pengertian need for arousal
yang lebih kepada kebutuhan berkelanjutan yang timbul dari peningkatan level
stimulasi seseorang. Tindakan membeli atau belanja adalah salah satu cara yang
16
dapat dilakukan dalam mengisi waktu luang yang ada untuk mendapatkan
perasaan gembira. Keduanya dilakukan secara simultan untuk beberapa
individu karena tindakan tersebut dianggap dapat mewakili kekuatan dan status
diri serta merupakan sebuah pencapaian keinginan dalam mendapatkan sebuah
input memuaskan atas barang atau service atau keduanya.
Sedangkan menurut Arijanto (2010) membagi menjadi 5 bagian. Berikut
tipe-tipe kepribadian:
1. Tipe Pribadi Hemat, Tipe pribadi yang hemat akan cenderung mempergunakan
keuangannya untuk menabung. Pribadi jenis ini tidak suka membelanjakan
uang untuk sesuatu yang tidak perlu, bahagia melihat rekening tabungan terus
bertambah tiap bulan, lebih senang menawar harga termurah saat berbelanja
dan menggunakan pasar biasa sebagai tempat belanja favorit. Orang bertipe ini,
hidup sesuai batas kemampuan namun kurang berani mengambil resiko.
2. Tipe Pribadi Pemboros, Tipe pribadi pemboros ini lebih senang
membelanjakan uangnya untuk barang-barang yang tidak diperlukan, senang
membuat orang lain terkesan dengan memberi hadiah mahal, memiliki lebih
dari dua kartu kredit. Oleh karena itu, orang bertipe ini mengetahui cara
menikmati hidup namun mempunyai gaya hidup boros yang menyebabkan
mudah terjebak dalam jebakan hutang yang berlebihan.
3. Tipe Pribadi Suka Menghamburkan Uang, Pada dasarnya orang bertipe ini
memiliki naluri untuk menabung, tetapi juga tidak pelit dan dapat menikmati
pengeluaran.
4. Tipe Pribadi Suka Cemas, Memiliki kebiasaan cemas terhadap masalah uang
sehingga perlu menuliskan setiap kekwatiran dan jangan ragu meminta
rekomendasi perencana keuangan dari orang lain yang memiliki kemampuan
mengelola keuangan.
5. Tipe Pribadi Berjiwa Sosial, Seseorang yang dapat memfokuskan diri terhadap
sesuatu yang lebih penting dan bermakna dalam kehidupan namun dapat
membuat kondisi keuangan anda bermasalah karena mengeluarkan uang untuk
kegiatan sosial melebihi batas kemampuan keuangan.
Financial behavior juga dapat diartikan sebagai suatu teori yang didasarkan
atas ilmu psikologi yang berusaha memahami bagaimana emosi dan penyimpanan
kognitif mempengaruhi peilaku investor (Tilson 2005: 1 dalam Lubis, et al,
2013:16).
Kesimpulannya bahwa financial behavior merupakan suatu ilmu yang
mempelajari tingkah laku seorang individu tentang bagaimana memperlakukan
sumber daya keuangannya dari berbagai tipe-tipe kepribadian individu dalam
mengambil keputusan keuangan. Dari perilaku keuangan dapat dilihat bagaimana
seorang individu dalam mengelola keuangannya.
Nababan dan Sadalia (2012) mengemukakan indikator financial behaviour
atau perilaku keuangan sebagai berikut :
1. Membayar tagihan tepat waktu,
2. Membuat anggaran pengeluaran dan belanja,
3. Mencatat pengeluaran dan belanja (harian, bulanan, dan lain-lain),
4. Menyediakan dana untuk pengeluaran tidak terduga,
5. Menabung secara periodik,
6. Membandingkan harga antar toko atau swalayan atau supermarket sebelum
memutuskan untuk melakukan pembelian.

Pada tahun 1990-an, dilakukan sebuah penelitian bahwa teori-teori
standardfinance atau traditional finance tidak memberikan kontribusi yang berarti
dalammelihat pergerakan harga saham atau surat berharga lainnya. Teori standard
financeatau traditional finance ini sering sekali dikaitkan dengan teori portpolio
modern danhipotetsis pasar efisien. Standard finance atau traditional finance ini
dikembangkanoleh Eugene Fama 1965, beranggapan bahwa di pasar yang efisien
harga atas suatusekuritas yang terbentuk merupakan cermin dari semua informasi
yang tersedia danrelevan tentang sekuritas tersebut. Dengan kata lain, harga yang
terbentukmerupakan nilai wajar (fair value). Akibatnya, secara teori pelaku pasar
yang aktiftidak mungkin memperoleh abnormal return (beat the market) secara terus
meneruskarena investor lain akan segera tahu aksi yang dilakukan oleh seorang
investor.sehingga satu-satunya cara untuk memperoleh tingkat pengembalian
investasi yanglebih tinggi adalah dengan membeli aset-aset investasi yang lebih
berisiko.
Menyadari ketidakmampuan traditional finance untuk menjelaskan
anomalydalam fenomena pasar uang dan pasar modal, maka para peneliti keuangan
mulaimengkaitkan fenomena yang ada dengan aspek perilaku (behavioral
finance).Selama tahun 1990–an, behaviour finance muncul ke permukaan sejalan
dengantuntutan perkembangan dunia bisnis dan akademik yang mulai menyingkapi
adanyaaspek atau unsur perilaku dalam proses pengambilan keputusan keuangan
atauinvestasi. Hal ini banyak diinspirasi oleh meningkatnya peran perilaku sebagai
salahsatu penentu dalam menentukan buy and sell sekuritas.
Kronologis perkembangan behavioural finance yang mediskusikan
kekuatanemosi dan psikologi investor dan trader di pasar keuangan:
1. Tahun 1841: Charles MacKay menulis Delusions the Madness of Crowds, yang
menyajikan kronologis tentang kepanikan yang terjadi di pasar sebagai cermin
dari adanya aspek psikologis investor.
2. Gustave Le Bon dalam The Crowd: A Study of the Popular Mind (1895)
mengajukan gagasan tentang peran “crowds” yang dapat diartikan sebagai
investor di pasar, dan perilaku kelompok yang mencoba kemampuan di bidang
perilaku keuangan, psikologi sosial, sosiologi, dan sejarah.
3. Tahun 1912 : G C Selden menerapkan perilaku keuangan dalam konteks
psikologi di pasar modal.
Barberis dan Thaler (2003) mempublikasikan survei perilaku
keuangan.Perkembangan terakhir lebih dalam pengambilan keputusan di bawah
risiko telahdiperbaiki teori prospek kumulatif, seperti transfer model pertukaran
perhatian(Birnbaum 2008). Harrison dan Rutstrom (2009) mengusulkan rekonsiliasi
teoriutilitas yang diharapkan dan teori prospek dengan menggunakan model
campuran.

Literasi keuangan sendiri dibagi menjadi empat indikator diantaranya terdiri
dari :
1. Pengetahuan keuangan dasar (basic financial knowledge) merupakan
kemampuan dasar intelektual tentang keuangan yang mencakup pengeluaran,
pendapatan, aset, hutang, ekuitas, dan risiko. Pengetahuan ini akan
mempengaruhi perilaku individu dalam mengelola keuangan yang berhubungan
dengan pengambilan keputusan untuk melakukan investasi ataupun pembiayaan.
2. Simpanan dan pinjaman (saving and borrowing) merupakan produk dari
perbankan yang lebih dikenal sebagai tabungan dan kredit seperti halnya pada
lembaga keuangan bank. Simpanan (saving) adalah sejumlah uang yang
disisihkan dan disimpan untuk kebutuhan di masa yang akan datang. Bentuk
simpanan bisa berupa tabungan dalam bank atau simpanan dalam bentuk
deposito. Individu yang memiliki pendapatan yang lebih besar daripada
pengeluarannya memiliki kecenderungan untuk menyimpan sisa uangnya.
Sedangkan pinjaman (borrowing) merupakan fasilitas yang diberikan untuk
peminjaman sejumlah uang yang akan dibayarkan kembali pada jangka waktu
yang sudah ditentukan. Umumnya individu melakukan peminjaman karena
kebutuhan yang mendesak dengan meminjam uang pada bank.
3. Proteksi (insurance) merupakan suatu bentuk perlindungan secara finansial yang
dilakukan bermacam bentuk misalnya, asuransi jiwa, asuransi kesehatan,
asuransi properti, asuransi pendidikan, dan asuransi kesehatan dimana akan
bermanfaat di masa depan saat kebutuhan tersebut dibutuhkan. Asuransi
melibatkan pihak tertanggung untuk melakukan pembayaran premi secara
berkala dalam suatu waktu tertentu yang berguna sebagai ganti polis yang
menjamin perlindungan yang diperoleh oleh pihak tertanggung.
4. Investasi (Investment) merupakan suatu bentuk penanaman modal atau aset yang
dimiliki individu maupun organisasi dengan tujuan untuk memperoleh
keuntungan di masa yang akan datang. Bentuk investasi bisa berupa aset riil
(properti atau emas), aset keuangan (saham, deposito, obligasi, dan aset
keuangan lainnya), dan lain-lain. Individu yang memiliki aset atau kekayaan
yang lebih dapat dimanfaatkan untuk investasi. Keuntungan dari investasi ini
tentunya berbeda-beda dari masing-masing tiap investasi yang akan disertai
dengan risiko yang juga berbeda.

Berikut merupakan empat aspek literasi keuangan (financial literacy)
diantaranya terdiri dari :
1. Aspek bagaimana mendapatkan uang
Melalui aspek ini individu dibimbing untuk menekuni bakat / potensi
yang dimiliki menjadi profesi yang menghasilkan uang baik melalui jalur formal
maupun informal. Dari aspek ini seseorang akan mendapatkan pendapatan dari
profesi yang dijalani. Misalkan, akuntan, auditor, dosen dokter, dll.
2. Aspek bagaimana mengelola uang
Melalui aspek ini akan diajarkan tentang bagaiamana gaji yang diterima
atau pendapatan yang didapatkan perlu menyisihkan sebagian pendapatannya
untuk investasi yang berpotensi dapat memberikan pendapatan lainnya
(keuntungan dari investasi). Bukan hanya sekedar menyisihkan sebagian untuk
tabungan hari tua. Pendapatan dapat dibagi atas empat macam pengeluaran yaitu
consumption, social, saving, investation. Misalkan sebagai perbandingan secara
berturut-turut (consumption 70 : social 10 : saving 10 : investation 10). Apabila
pendapatan sebesar Rp 1.000.000,00 maka dapat dibagi menjadi Rp 700.000,00
untuk konsumsi kebutuhan sehari-hari, Rp 100.000 untuk tabungan hari tua, Rp
100.000,00 untuk sosial (termasuk zakat, sumbangan dll), Rp 100.000,00 untuk
investasi. Semakin besar pendapatan maka porsi konsumsi semakin kecil
sehingga porsi yang lain bisa lebih besar. Namun, kebanyakan orang saat
pendapatan meningkat , meningkat pula pengeluarannya (konsumsi) sehingga
pendapatannya tidak berdampak secara langsung pada tingkat keamanan
finansialnya. Aspek ini merupakan aspek yang sangat berat bagi seseorang yang
menuntut kecerdasan emosi yaitu mampu menunda keinginan sehingga dapat
menghemat pendapatan dari porsi konsumsi. Aspek ini mengajarkan untuk
mampu membedakan antara kebutuhan dan keinginan. Seseorang yang mampu
membedakan antara keinginan dan kebutuhan akan berpotensi menjdai orang
yang sukses begitu sebaliknya jika seseorang yang tidak mampu membedakan
akan berpotensi gagal dalam pengelolaan keuangan.
3. Aspek bagaimana menyimpan uang/harta kekayaan
Aspek ini merupakan upaya melindungi harta kekayaan agar tidak
terkikis nilainya oleh laju inflasi. Bukan hanya melindungi nilai tetapi
berpotensi melipatkan pendapatan dan kekayaan apabila dapat menyimpan uang
dengan tepat. Pada aspek ini bukan hanya membicarakan sebagai uang tabungan
atau uang investasi melainkan sisa uang setelah semua porsi yang sudah
dianggarkan baik konsumsi, sosial, tabungan maupun investasi. Kebanyakan
orang yang memiliki uang yang berlebih tetapi tidak mengetahui instrument
yang tepat untuk melindungi hartanya dari laju inflasi. Ketidaktahuan ini dapat
menyebabkan nilai harta terus menyusut walaupun secara nominal terus
bertambah. Pada aspek ini seseorang harus memahami dengan baik instrumen
investasi sehinggadapat melindungi nilai (hedging) hartanya dari inflasi.
4. Aspek bagaimana menggunakan uang/harta kekayaan
Aspek ini merupakan hal penting untuk mendapatkan kehidupan yang
sejahtera dan berkualitas. Dalam hal ini seseorang dituntut menjadi konsumen
yang cerdas. Seseorang perlu membuat skala prioritas dengan
mempertimbangkan kebutuhan terlebih dahulu daripada keinginan. Terkadang
dalam pemenuhan keinginan akan suatu barang, seseorang cenderung untuk
mengurangi alokasi atas kebutuhan pokoknya. Selain itu, keadaan lingkungan
sekitar yang menjadi faktor pendorong seseorang dalam pemenuhan keinginan.
Misalkan dari lingkungan pertemanan dengan banyaknya fasilitas-fasilitas
hiburan dan wisata kuliner yang menggiurkan akan memberikan dampak
terhadap pengaturan keuangan dan pola konsumsi pada umumnya. Kemampuan
untuk tidak mengikuti keinginan dan membaca keadaan ekonomi dengan baik
merupakan kunci untuk menjadi konsumen yang cerdas.

Financial Literacy atau yang sering disebut dengan “melek keuangan” merupakan suatu pengetahuan tentang bagaimana keuangan dapat dimanfaatkan secara tepat. Seseorang yang melek secara finansial belum tentu memiliki kecerdasan finansial yang tinggi, sebagai contoh orang yang bekerja di bidang akuntan, mereka mungkin tahu detil tentang aset dan liabilitas perusahaan, tapi seringkali mereka tidak mampu menciptakan dan mengolah kekayaannya sendiri. Financial Literacy merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan dimana individu harus memiliki suatu pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola sumber keuangan pribadinya secara efektif demi kesejahteraannya (Farah & Reza, 9 2015). Menurut lembaga Otoritas Jasa Keuangan (2013) menyatakan bahwa secara defenisi literasi diartikan sebagai kemampuan untuk memahami, jadi literasi keuangan adalah kemampuan mengelola dana yang dimiliki agar berkembang dan hidup bisa lebih sejahtera dimasa yang akan datang, OJK menyatakan bahwa misi penting dari program literasi keuangan adalah untuk melakukan edukasi dibidang keuangan kepada masyarakat Indonesia agar dapat mengelola keuangan secara cerdas, supaya rendahnya pengetahuan tentang industri keuangan dapat diatasi dan masyarakat tidak mudah tertipu pada produk-produk investasi yang menawarkan keuntungan tinggi dalam jangka pendek tanpa mempertimbangkan resikonya. Untuk memastikan pemahaman masyarakat tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh lembaga jasa keuangan, program strategi nasional literasi keuangan mencanangkan tiga pilar utama. Pertama, mengedepankan program edukasi dan kampanye nasional literasi keuangan. Kedua, berbentuk penguatan infrastruktur literasi keuangan. Ketiga, berbicara tentang pengembangan produk dan layanan jasa keuangan yang terjangkau. Penerapan ketiga pilar tersebut diharapkan dapat mewujudkan masyarakat Indonesia yang memiliki tingkat literasi keuangan yang tinggi sehingga masyarakat dapat memilih dan memanfaatkan produk jasa keuangan guna meningkatkan kesejahteraan. Menurut Yopie dan Dewi Astuti (2015) Financial Literacy merupakan kemampuan untuk memahami, menganalisis dan mengelola keuangan untuk membuat suatu keputusan keuangan yang tepat agar terhindar dari masalah keuangan. Kehidupan yang berkualitas dan terhindar dari masalah keuangan pasti di inginkan oleh setiap individu. Dalam mencapai kehidupan yang berkualitas dan terhindar dari masalah keuangan tentunya harus di dasarkan pada pengetahuan keuangan yang baik dalam setiap pengambilan keputusan. Kurangnya literasi keuangan menyebabkan individu lebih cenderung memiliki masalah dengan hutang, lebih terlibat dengan biaya kredit yang lebih tinggi dan kecil kemungkinannya untuk merencanakan masa depan (Lusardi dan Mitchell, 2010). Pengetahuan keuangan sangat diperlukan untuk menangani Personal Finance secara sistematis. Menurut Manurung (2009:24) literasi keuangan adalah seperangkat keterampilan dan pengetahuan yang memungkinkan seorang individu untuk membuat keputusan dan efektif dengan semua sumber daya keuangan mereka. Individu yang mampu secara intelektual (pengetahuan) tentang keuangan nantinya dapat mengambil keputusan secara efektif untuk kesejahteraan dirinya. Pengetahuan adalah dasar faktor kritis dalam pengambilan keputusan (Mega, 2013). 10 Kesimpulannya adalah bahwa financial literacy merupakan suatu ilmu dasar tentang keuangan setiap individu untuk memahami/mengerti bagaimana untuk mengelola keuangannya masing-masing. Financial literacy itu sendiri akan mempengaruhi bagaimana seorang individu dalam mengelola keuangannya. Jika seorang individu mempunyai tingkat financial literacy yang tinggi maka pengelolaan keuangannya akan menjadi lebih baik. Begitu sebaliknya jika seorang individu mempunyai tingkat financial literacy yang rendah maka dalam pengelolaan keuangannya kurang baik. Dalam pengelolaan keuangan ini dapat juga mempengaruhi perilaku seorang individu dalam memnggunakan uangnya. Penggunaan uang yang secara berlebihan dengan tidak disertai dengan pengetahuan tentang keuangan akan menjadikan pribadi seorang individu boros dan merugikan kesejahteraannya. Penulis menyimpulkan bahwa literasi keuangan merupakan cara membantu dalam memberikan pemahaman tentang mengelola keuangan dan peluang untuk mencapai kehidupan yang lebih sejahtera dimasa yang akan datang. Dengan kata lain literasi keuangan dapat digunakan sebagai salah satu alat bantu yang perlu ditingkatkan seseorang atau individu apabila mau mimiliki passive income yang melebihi aktive income.

Peranan manajemen semakin luas dan sangat penting. Seseorang manajer
keuangan berkepentingan untuk mengadakan investasi dana berbagai aktiva dan
memperoleh kombinasi pembelanjaan terbaik. Hal pertama merupakan fungsi atau
kegiatan penggunaan dana, sedangkan yang kedua fungsi manajemen keuangan
dibagi menjadi dua, yakni manajemen keuangan pasif dan manajemen keuangan
aktif. Dengan kondisi demikian, manajer keuangan bertanggung jawab didalam
pengambilan keputusan keuangan yang tepat.
Menurut Bambang Riyanto (2001: 6) menyatakan pada dasarnya
manajemen keuangan memiliki fungsi yang terdiri dari :
1. Fungsi Penggunaan atau Pengalokasian Dana, dimana dalam pelaksanaannya
manajemen keuangan harus mengambil sebuah keuputusan investasi maupun
pemilihan alternatif investasi.
2. Fungsi Perolehan Dana, yang juga sering disebut sebagai fungsi mencari
sumber pendanaan dimana dalam pelaksanaannya manajemen keuangan harus
mengambil sebuah keputusan pendanaan atau alternatif pendanaan (financing
decision)
Pengertian fungsi manajemen keuangan yaitu sebagai pedoman bagi
manajer perusahaan dalam setiap pengambilan keputusan yang dilakukan demi
kelancaran perusahaannya terutama dalam hal manajemen keuangannya.

Secara etimologi, kata manajemen berasal dari bahasa Perancis Kuno
management, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Dalam bahasa
Inggris, kata manajemen berasal dari kata to manage artinya mengelola,
membimbing, dan mengawasi. Jika diambil dalam bahasa Italia, berasal dari kata
maneggiare memiliki arti mengendalikan, terutamanya mengendalikan kuda.
Sementara itu, dalam bahasa Latin, kata manajemen berasal dari kata manus yang
berarti melakukan, jika digabung memiliki arti menangani.
Secara terminologi, para ahli tidak memiliki rumusan yang sama tentang
definisi manajemen. Stoner sebagaimana dikutip Handoko (2011:8) merumuskan
manajemen sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan
pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber-sumber
daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya
manusia secara efektif, yang didukung oleh sumber-sumber lainnya dalam suatu
organisasi untuk mencapai tujuan tertentu. Dapat diambil kesimpulan bahwa
manajemen merupakan suatu usaha mencapai tujuan tertentu dengan menggunakan
dan memberdayakan semua sumber daya, baik sumber daya manusia maupun
sumber daya lainnya.
Dalam arti sempit, manajemen keuangan adalah tata pembukuan yang
meliputi segala pencatatan masuk dan keluarnya keuangan dalam membiayai
organisasi berupa tata usaha dan tata pembukuan keuangan. Sedangkan dalam arti
luas adalah pengurusan dan pertanggungjawaban dalam menggunakan keuangan
baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Pada prosesnya manajemen
keuangan adalah melakukan kegiatan mengatur keuangan dengan menggerakkan
tenaga orang lain. Kegiatan ini dapat dimulai dari perencanaan, pengorganisasian,
pelaksanaan, sampai pada pengawasan. Manajemen keuangan merupakan
manajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan tersebut meliputi bagaimana
memperoleh dana (raising of fund) dan bagaimana menggunakan dana tersebut
(allocation of fund).

Financial management behavior menunjukkan tanggung jawab seseorang atas
uang yang mewakili kebiasaan (habit) dalam mengatur keuangannya. Tanggung
jawab keuangan adalah proses pengelolaan uang dan aset lainnya dengan cara yang
dianggap produktif (Ida dan Dwinta, 2010). Oleh karena itu, financial management
behavior merupakan salah satu konsep keuangan yang sangat penting. Penerapan
perilaku pengelolaan keuangan yang baik akan mengantar individu tersebut dalam
mencapai tujuan keuangannya dan kesejahteraan keuangan.
Dunia dan praktisi keuangan memiliki tujuan untuk memaksimalkan
kekayaannya (Wealth Maximize), dan salah satu konsep penting dalam ilmu
keuangan yang sejalan dengan hal tersebut adalah financial management behavior.
Seseorang yang memiliki pengetahuan tentang faktor-faktor dalam membuat
keputusan dan gaya hidup adalah orang yang efisien dalam perilaku manajemen
keuangan (Nusron, Wahidiyah, dan Budiarto, 2018). Perilaku manajemen keuangan
berkaitan dengan efektivitas manajemen dana, dimana arus dana harus diarahkan
sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan (Humaira dan Sagoro, 2018). Dengan
mencapai manajemen keuangan yang efektif, kesejahteraan ekonomi mereka dan
kepuasan finansial mereka meningkat dalam jangka panjang (Consumer Financial
Protection Bureau, dalam Topa, Solis, dan Zappala 2018). Oleh karena itu berikut
adalah definisi- definisi yang dimiliki financial management behavior:
a. Menurut Weston dan Brigham (1981) sebagaimana dikutip oleh Mien dan
Thao (2015)
Financial management behavior adalah area pengambilan keputusan
keuangan serta menyelaraskan motif individu dan tujuan perusahaan.
b. Menurut Horne dan Wachowicz (2002) sebagaimana dikutip oleh Mien dan
Thao (2015)
Financial management behavior adalah penentuan, akuisisi, alokasi, dan
pemanfaatan sumber daya keuangan, disertai dengan tujuan keseluruhan
dalam pikiran individu
c. Menurut Kholilah dan Iramani (2013)
Financial management behavior adalah memampuan seseorang dalam
mengatur yaitu perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan,
pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana keuangan sehari- hari
d. Menurut Humaira dan Sagoro (2018)
Financial management behavior adalah perilaku seseorang dalam mengatur
keuangan mereka dari sudut pandang psikologi dan kebiasaan individu.
Financial management behavior dapat juga diartikan sebagai proses
pengambilan keputusan keuangan, harmonisasi motif individu dan tujuan
perusahaan.
e. Menurut Topa, Solis, dan Zappala (2018)
Financial management behavior adalah perolehan, alokasi, dan penggunaan
sumber daya keuangan yang berorientasi pada beberapa tujuan.
Dalam proses pengelolaan keuangan khususnya keuangan pribadi seorang
individu, harus diawali dengan berfikir terlebih dahulu sebelum bertindak.
Munculnya financial management behavior, merupakan dampak dari besarnya
hasrat seseorang untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sesuai dengan tingkat
pendapatan yang diperoleh (Kholilah dan Iramani, 2013). Terdapat enam langkah
dalam mengelola keuangan menurut Ida dan Dwinta (2010), yakni membuat
persedian atas aset keuangan, mengawasi semua pengeluaran, menyiapkan
anggaran, membayar utang, memulai rencana menabung, dan meminjam uang untuk
mendapatkan asset yang mempunyai potensi.
Atkinson dan Messy (dalam Wiharno 2018) menyebutkan empat pertanyaan
yang memungkinkan individu memberikan informasi dan pernyataan lebih
mengenai frekuensi perilaku. Pertama, pernyataan yang menyangkut pertimbangan
dalam melakukan pembelian, hal ini mengenai apakah responden memiliki
kemampuan membayar pembelian potensialnya. Kedua, pernyataan yang
berhubungan dengan kebiasaan membayar kewajibannya tepat waktu. Ketiga,
pernyataan yang menanyakan tentang seberapa sering responden mencermati catatan
yang berhubungan dengan urusan keuangan. Terakhir, merupakan pernyataan yang
berhubungan dengan tindakan rencana jangka panjang, apakah responden
menetapkan tujuan keuangan jangka panjang dan usaha untuk mencapainya.
Financial management behavior yang dimiliki oleh seorang individu terbagi
menjadi empat indikator. Berikut adalah 4 indikator financial management behavior
menurut Dew dan Xiao (2011):
a. Consumption
Konsumsi adalah pengeluaran yang keluarkan atas berbagai barang dan jasa.
Perilaku manajemen keuangan dapat terlihat dari bagaimana individu
tersebut melakukan kegiatan konsumsi seperti apa dan mengapa individu
membeli produk tersebut (Ida dan Dwinta, 2010).
b. Cash-flow Management
Arus kas merupakan cerminan utama dalam menggambarkan kesehatan
keuangan. Arus kas adalah ukuran kemampuan seseorang untuk membayar
segala biaya yang dimilikinya. Manajemen arus kas yang baik terjadi apabila
adanya tindakan yang seimbang antara arus kas masuk (pemasukan) dengan
arus kas keluar (pengeluaran). Menurut Hilgert dan Hogarth (dalam
Herdjiono dan Damanik 2016), cash flow management dapat diukur dari
apakah individu mampu membayar tagihan tepat waktu, memperhatikan
catatan atau bukti pembayaran, dan membuat anggaran keuangan dan
perencanaan masa depan.
c. Saving and Investment
Tabungan merupakan tindakan untuk menyisihkan bagian dari pendapatan
yang tidak dikonsumsi dalam periode tertentu. Memiliki tabungan
merupakan hal yang perlu disiapkan, hal ini dikarenakan seorang individu
tidak akan mengetahui secara pasti apa yang akan terjadi di masa depan,
sehingga uang perlu untuk disimpan untuk membayar kejadian tak terduga
dimasa yang akan datang. Sedangkan investasi adalah kegiatan
mengalokasikan atau menanamkan sumber daya saat ini dengan tujuan
mendapatkan manfaat di masa mendatang (Henry, dalam Herdjiono dan
Damanik 2016).
d. Credit Management
Credit management merupakan komponen terakhir dari financial
management behavior. Manajemen utang atau credit management adalah
kemampuan seseorang dalam memanfaatkan utang agar tidak membuat
individu mengalami kebangkrutan, atau dengan kata lain manajemen utang
merupakan pemanfaatan utang untuk meningkatkan kesejahteraan individu
(Sina, dalam Herdjiono dan Damanik 2016).