Cara Mengukur Kualitas Pelayanan

Terdapat beberapa cara dalam meningkatkan suatu pelayanan, salah satunya
dengan melakukan evaluasi dan perbaikan-perbaikan yang dilakukan secara terus-
menerus. Cara-cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan
adalah sebagai berikut (Puung, 2015) :
a) Mendapatkan feed back yang dari costumer
Feed back yang positif dari costumer adalah suatu nilai plus bagi perusahaan dan
sebagai bukti pelayanan yang diberikan perusahaan telah sesuai dengan
ekspektasi costumer
b) Evaluasi perusahaan
Evaluasi yang dilakukan perusahaan diantaranya yaitu melakukan survei
berfokus dengan hal-hal yang paling penting untuk diketahui. Survei dilakukan
guna mengetahui kepedulian kepada costumer, mengukur tingkat kemampuan
suatu perusahaan terkait keandalan dan daya tanggap, serta mengetahui kualitas
produk berdasarkan pengalaman konsumen secara langsung.
c) Perbaikan pelayanan perusahaan
Perbaikaan kualitas pelayanan dilakukan dengan cara memberikan standar
pelayanan perusahaan yang jelas kepada karyawan perusahaan tersebut,
memberikan pelatihan kepada karyawan agar menjadi seseorang yang
bertanggung jawab, loyal, dan memiliki etos kerja yang tinggi. Kemungkinan
yang diperoleh dengan memberikan bonus kepada karyawan yang berprestasi.
Selain itu, kemudahan kepada costumer dalam memeberikan masukannya adalah
hal yang perlu untuk dilakukan. Lebih baik jika semua usaha perbaikan kualitas
pelayanan perusahaan ini agar dilakukan secara berkelanjutan.

Kualitas Pelayanan Menurut Harapan Pelanggan

Menurut Mardiana (2017), tingkatan suatu kualitas pelayanan yang diharapkan
oleh costumer dapat dibagi menjadi dua, yaitu :
a) Desired service
Tingkatan ini adalah suatu harapan costumer terkait pelayanan yang diinginkan,
seperti kepercayaan costumer tentang pelayanan yang diterima dan dirasakan.
b) Adequate service
Tingkatan ini adalah ketika costumer menerima dan merasakan pelayanan yang
berkaitan berkaitan dengan kemampuan suatu perusahaan dalam memenuhi
permintaan pelayanan tersebu

Kualitas Pelayanan Menurut Harapan Pelanggan

Menurut Mardiana (2017), tingkatan suatu kualitas pelayanan yang diharapkan
oleh costumer dapat dibagi menjadi dua, yaitu :
a) Desired service
Tingkatan ini adalah suatu harapan costumer terkait pelayanan yang diinginkan,
seperti kepercayaan costumer tentang pelayanan yang diterima dan dirasakan.
b) Adequate service
Tingkatan ini adalah ketika costumer menerima dan merasakan pelayanan yang
berkaitan berkaitan dengan kemampuan suatu perusahaan dalam memenuhi
permintaan pelayanan tersebu

Dimensi Kualitas Pelayanan

Menurut Garvin yang dikutip oleh Tjiptono (2012) Kualitas pelayanan memiliki
beberapa dimensi. Unsur-unsur kualitas pelayanan merupakan hasil dari temuan
peneliti-peneliti kualitas pelayanan. Dimensi ini dibentuk untuk dapat mengukur
kualitas pelayanan dengan menggunakan suatu kuisioner. Teknik servqual dapat
mengetahui seberapa besar jarak selisih harapan pelanggan dengan ekspektasi dari
pelanggan terhadap pelayanan yang diterima serta dirasakanya. Servqual memiliki 5
dimensi (Nokta, 2018), diantaranya :
a) Tangiables
Tangibles adalah bentuk nyata kemampuan suatu perusahaan untuk memberikan
yang terbaik bagi pelanggan. Termasuk dari sisi fisik display bangunan, fasilitas,
perlengkapan teknologi, hingga penampilan karyawan.
b) Reliability
Reliability adalah kemampuan suatu perusahaan untuk memberikan pelayanan
yang sesuai dengan ekspektasi dari harapan konsumen meliputi kecepatan,
ketepatan waktu dan lain sebagainya.
c) Responsiveness
Responsiveness adalah daya tanggap dalam memberikan suatu pelayanan yang
cepat serta diiringi dengan cara penyampaian yang jelas.
d) Assurance
Assurance adalah suatu jaminan dan kepastian yang diberikan oleh perusahaan
termasuk sikap sopan santun karyawan, komunikasi yang baik, dan pengetahuan
yang dimiliki, sehingga mampu menumbuhkan rasa percaya pelanggan.
e) Empathy
Empathy adalah memberikan suatu perhatian yang tulus dan bersifat personal
kepada pelanggan, dalam hal ini dilakukan untuk mengetahui keinginan
konsumen secara akurat dan spesifik

Definisi Kualitas Pelayanan

Terdapat beberapa definisi dari kualitas pelayanan yang diutaran oleh beberapa
ahli. Definisi -definisi tersebut yaitu :
a) Kualitas pelayanan menurut Saleh
Menurut Saleh (2010), kualitas pelayanan adalah suatu hasil yang harus
diperoleh dan dilakukan dengan suatu tindakan. tetapi tindakan tersebut harus
memiliki kesan yang baik dan dapat dirasakan serta diingat. Efeknya yaitu
konsumen dapat lebih aktif dalam suatu pelayanan produk dan jasa perusahaan.
b) Kualitas Pelayanan menurut Fandy Tjiptono
Menurut Tjiptono (2012) kualitas pelayanan yaitu suatu kondisi yang dinamis
berkaitan erat dengan produk atau jasa serta sumber daya manusia dan
lingkungan yang setidaknya diterima atau dapat melebihi kualitas pelayanan
yang diharapkan. Menurut Tjiptono (2012), arti dari kualitas pelayanan adalah
suatu upaya pemenuhan kebutuhan costumer yang dilakukan dengan keinginan
serta ketepatan cara penyampaiannya sehingga dapat memenuhi harapan dari
kepuasan pelanggan tersebut. Dalam kualitas pelayanan dapat dikatakan baik,
jika terdapat beberapa kategori pelayanan, antara lain:
– Kesesuaian waktu dalam pelayanan, termasuk didalamnya waiting time
selama transaksi maupun proses pembayaran.
– Akurasi dalam pelayanan, yaitu menekan kesalahan dalam bentuk
pelayanan maupun transaksi.
– prilaku ketika memberikan pelayanan.
– Kemudahan mendapatkan suatu pelayanan, seperti ketersediaan SDM
untuk melayani konsumen, serta fasilitas pendukung dalam mencari
ketersediaan suatu produk.
– Kenyaman konsumen, yaitu seperti tata letak, parkir, ruang tunggu yang
nyaman, kebersihan, layanan informasi, dan lain sebagainya.
c) Kualitas pelayanan menurut Gronroos
Menurut Gronroos yang dikutip dari Sirine Hani (2017), suatu kualitas pelayanan
yaitu tindakan yang ditawarkan seseorang kepada orang lain. Tindakan ini berupa
tidak tetapi dapat dirasakan. Intinya pelayanan merupakan suatu tindakan yang
dilakukan oleh penjual kepada pembeli / pelanggan untuk memenuhi kebutuhan
dan keinginannya. Tindakan memiliki tujuan agar tercapainya kepuasan
pelanggan

KUALITAS PELAYANAN

Kualitas pelayanan dapat dibedakan ke dalam dua kategori yaitu jenis kualitas
pelayanan yang baik dan kualitas pelayanan yang buruk. Kualitas pelayanan bukanlah
suatu hal yang kaku, melainkan bersifat fleksibel dan dapat dirubah. Perubahan –
perubahan ini ditentukan dalam peningkatan kualitas pelayanan agar semakin lebih
baik lagi dan dapat dipertahanlan. Dalam proses perubahan-perubahan suatu kualitas
pelayanan tersebut diperlukan beberapa hal dalam prosesnya. Seperti observasi kepada
pelanggan, yang terdiri berupa masukan, pendapat maupun feedback tentang
pelayanan yang telah diberikan dan diterima pelanggan.
Kualitas pelayanan dapat diasumsikan sebagai suatu tingkatan kepuasan
pelanggan. Sedangkan tingkat kepuasan pelangg dapat diperoleh dari perbandingan
atas jenis pelayanan yang diterima oleh konsumen tersebut dengan jenis pelayanan
yang diharapkan. Jenis kualitas pelayanan dikatakan baik yaitu pelayanan yang
memuaskan dan sesuai dengan ekspektasi pelayanan yang diharapkan oleh konsumen.
Sedangkan jenis kualitas pelayanan yang buruk yaitu suatu pelayanan yang berada jauh
dibawah ekspekstasi pelayanan yang diharapkan oleh konsumen.
Kualitas pelayanan menjadi factor penting karena akan berdampak langsung
terhadap citra/pandangan terhadap perusahaan. Kualitas pelayanan yang baik akan
menjadi sebuah nilai plus bagi perusahaan. Jika suatu perusahaan memiliki nilai positif
di mata konsumen, maka konsumen tersebut akan bersedia memberikan feedback yang
baik, serta bukan tidak mungkin akan menjadi pelanggan tetap atau repeat buyer. Maka
dari itu, sangat penting untuk memperbaiki aspek-aspek kepuasan pelanggan yang
berhubungan dengan kualitas pelayanan yang diberikan. Jenis-jenis pelayanan yang
yang dapat diberikan seperti kemudahan dalam orderan, kecepatan pelayanan,
kemampuan, dan atitude yang ditunjukkan melalui sikap dan prilaku langsung kepada
konsumen. (Puung Florensia 2016

Kualitas Pelayanan

Perkembangan dari sebuah perusahaan menciptakan persaingan yang
sangat ketat. Berbagai cara dilakukan untuk memperoleh pelanggan dan
mempertahankannya. Salah satu strategi yang dipakai perusahaan untuk dapat
memenangkan sebuah persaingan yaitu dengan kualitas layanan yang baik.
Pelanggan akan merasa tertarik untuk membeli sebuah produk atau jasa karena
kualitas layanan yang baik. Menurut Tjiptono (2010) kualitas jasa
adalah tingkat keunggulan yang diharapkan dan pengendalian atas tingkat
keunggulan tersebut untuk memenuhi keinginan pelanggan. Menurut Kotler
(2012) mengemukakan bahwa kualitas adalah keseluruhan ciri serta sifat dari
suatu produk atau pelayanan yang berpengaruh pada kemampuannya untuk
memuaskan kebutuhan yang dinyatakan atau tersirat. Parasuraman (2006)
menyimpulkan bahwa kualitas pelayanan adalah harapan sebagai keinginan
para pelanggan daripada layanan yang mungkin diberikan oleh perusahaan
(Djawa & Sartika, 2019)
Menurut Tjiptono (2011) terdapat lima dimensi pokok dalam kualitas
pelayanan sebagai berikut:
1. Reliabilitas (reliability) Berkaitan dengan kemampuan perusahaan
untuk memberikan pelayanan yang akurat sejak pertama kali tanpa
melakukan kesalahan apapun dan menyampaikan jasanya sesuai
dengan waktu yang disepakati.
2. Daya Tanggap (Responsiveness) Berhubungan dengan kesediaan
dan kemampuan karyawan untuk membantu para konsumen dan
merespon permintaan mereka, serta menginformasikan kapan jasa
akan diberikan dan kemudian memberikan jasa secara cepat.
3. Jaminan (Assurance) Perilaku karyawan yang mampu
menumbuhkan kepercayaan konsumen terhadap perusahaan dan
perusahaan bisa menciptakan rasa aman bagi para konsumennya.
Jaminan juga berarti bahwa para karyawan selalu bersikap sopan
dan menguasai pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan
untuk menangani setiap pertanyaan atau masalah konsumen.
4. Empati (Empathy) Menyatakan bahwa perusahaan memahami
masalah para konsumennya dan bertindak demi kepentingan
konsumen, serta memberikan perhatian personal kepada para
konsumen dan memiliki jam operasi yang nyaman.
5. Bukti Fisik (Tangible) Berkenaan dengan daya tarik fasilitas fisik,
peralatan/perlengkapan yang lengkap, dan material yang digunakan
perusahaan bersih, serta penampilan dari karyawan rapi

Kualitas Pelayanan

Menurut Wijaya (2018:61-64) salah satu faktor yang menentukan
kepuasan konsumen adalah kualitas layanan yang terdiri atas lima dimensi
kesenjangan pelayanan yang merupakan ketidaksesuaian antara presepsi
pelayanan (perceived service) dan pelayanan yang diharapkan (expected service ).
Kualitas merupakan suatu kondisi dinamis yang berpengaruh dengan
produk, jasa, manusia, proses dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi
harapan. Kualitas pelayanan dapat diartikan sebagai upaya pemenuhan kebutuhan
dan keinginan konsumen serta ketepatan penyampaiaannya dalam mengimbangi
harapan konsumen.
Kata kualitas mengandung banyak definisi dan makna karena orang
yang berbeda akan mengartikannya secara berlainan, seperti kesesuaian
dengan persyaratan atau tuntutan, kecocokan untuk pemakaian
perbaikanberkelanjutan, bebas dari kerusakan atau cacat, pemenuhan
kebutuhan pelanggan, melakukan segala sesuatu yang membahagiakan.
Kotler dan Keller dalam Mar’ati dan Sudarwanto (2016) menjelaskan
bahwa Kualitas (quality) adalah totalitas fitur dan karakteristik produk atau jasa
yang bergantung pada kemampuannya untuk memuaskan kebutuhan yang
dinyatakan atau tersirat. Tjiptono dalam Mar’ati dan Sudarwanto (2016)
menjelaskan bahwa kualitas layanan berfokus pada upaya pemenuhan kebutuhan
pelanggan serta ketepatan penyampaian untuk mengimbangi harapan pelanggan.
Kualitas layanan dapat dievaluasi dengan cara membandingkan kualitas yang
dialami atau diterima pelanggan perusahaan dengan layanan yang diharapkan.
Sedang Mardikawati dan Farida dalam Mar’ati dan Sudarwanto (2016)
menyatakan bahwa kualitas layanan adalah sifat dari penampilan produk atau
kinerja yang merupakan bagian utama strategi perusahaan dalam rangka meraih
keunggulan yang berkesinambungan, baik sebagai pemimpin pasar ataupun
strategi untuk terus tumbuh. Kualitas layanan dapat diketahui dengan cara
membandingkan persepsi pelanggan atas layanan yang benar-benar mereka
terima dengan layanan sesungguhnya yang mereka harapkan. Kualitas pelayanan
menjadi hal utama yang diperhatikan serius oleh perusahaan, yang melibatkan
seluruh sumber daya yang dimiliki perusahaan. Mengacu pada pengertian kualitas
layanan tersebut maka konsep kualitas layanan adalah suatu daya tanggap dan
realitas dari jasa yang diberikan perusahaan. Kualitas pelayanan harus dimulai
dari kebutuhan pelanggan dan berakhir pada persepsi pelanggan. Hal ini berarti
bahwa kualitas yang baik bukanlah berdasarkan persepsi penyediaan jasa,
melainkan berdasarkan persepsi pelanggan. Kualitas layanan mengacu pada
penilaian-penilaian pelanggan tentang inti pelayanan, yaitu si pemberi pelayanan
itu sendiri atau keseluruhan organisasi pelayanan, sebagian besar masyarakat
sekarang mulai menampakkan tuntutan terhadap pelayanan prima, mereka bukan
lagi sekedar membutuhkan produk yang bermutu tetapi mereka lebih senang
menikmati kenyamanan pelayanan. Oleh karena itu dalam merumuskan strategi
dan program pelayanan, organisasi harus berorientasi pada kepentingan
pelanggan dan sangat memperhatikan dimensi kualitasnya.
Sikap dan Layanan pihak Pelabuhan Perikanan Nusantara Prigi merupakan
kunci keberhasilan, juga usaha untuk menarik minat konsumen. Pelabuhan
Perikanan Nusantara Prigi dituntut untuk menekankan pelayanan yang berkualitas.
Menurut Philip Kotler (2015), pelayanan merupakan kegiatan atau
manfaat yang dapat diberikan oleh suatu pihak kepada pihak lain yang pada
dasarnya tidak terwujud dan tidak berakibat pula pada pemilikan sesuatu.
Menyadari akan pentingnya pelayanan kepada konsumen sebagai sarana yang
kompetitif,banyak perusahaan telah membentuk pelayanan kepada pelanggan.
Konsep kualitas sendiri pada dasarnya bersifat relatif yaitu tergantung dari
perspektif yang digunakan untuk menentukan ciri-ciri dan spesifikasi. Pada
dasarnya terdapat tiga orientasi kualitas yang seharusnya konsisten satu sama lain
1. Persepsi konsumen,
2. Produk (jasa),
3. Proses

Penegertian Kepuasaan Pelanggan

Kepuasan konsumen didefinisikan sebagai tingkat perasaan seseorang
setelah membandingkan kinerja (hasil) yang dirasakan dibandingkan dengan
harapannya Kotler, (2015) atau diartikan bawa kepuasan merupakan fungsi dari
kinerja yang dirasakan (perceived performance) dan harapan (expectations).Jika
kinerja produk atau jasa lebih rendah dari harapan, konsumen akan merasa tidak
puas. Jika kinerja sesuai harapan maka konsumen akan merasa puas, jika kinerja
sampai melebihi harapan, maka konsumen akan merasa sangat puas (delighted).
Kepuasan konsumen merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan.
Jangka panjangnya adalah meningkatkan keuntungan yang ditentukan oleh
terpenuhinya kebutuhan dan keinginan konsumen secara memuaskan, karena dari
sini akan menimbulkan terjadinya penggunaan ulang dimasa yang akan datang.
Pada dasarnya kepuasan konsumen mencakup perbedaan antara harapan dan
kinerja atau hasil yang dirasakan. Penilaian terhadap kepuasan konsumen dapat
dibedakan menjadi :
1. Positive disconfirmation, dimana hasil yang diterima lebih baik daripada hasil
yang diharapkan.
2. Simple confirmation, dimana hasil yang diterima sama dengan hasil yang
diharapkan.
3. Negative confirmation, dimana hasil yang diterima lebih buruk (rendah)
daripada hasil yang diharapkan.
Pada akhirnya konsumen yang merasa terpuaskan kebutuhan dan
keinginannya akan menindaklanjuti dengan :
1) Melakukan pembelian ulang (reselling) produk atau jasa.
2) Menyatakan hal baik perusahaan kepada orang lain
3) Kurang memperhatikan produk dan jasa pesaing.
4) Membeli produk yang lain dari perusahaan tersebut
Sedangkan konsumen yang merasa tidak terpuaskan dapat melakukan
tindakan-tindakan yang dikhawatirkan dapat merugikan perusahaan seperti :
1) Menghentikan pembelian produk dari perusahaan
2) Menyatakan keluhan perusahaan kepada orang lain
3) Membeli produk atau jasa lain pada perusahaan pesaing Sehingga kunci untuk
memuaskan konsumen adalah memenuhi atau melebihi pengharapan
konsumen mengenai kualitas jasa

Product Assortment

Product assortment atau bisa disebut product mix merupakan variasi produk yang
ditawarkan penjual kepada konsumen. Variasi produk ini terdiri dari beberapa lini
produk yang terdiri dari lebar, panjang, kedalaman, dan konsistensi (Kotler dkk,
2016). Hal tersebut sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Kök dkk (2009)
yang menyebutkan bahwa terdapat tiga hal utama yang perlu diperhatikan dalam
menyusun product assortment. Tiga hal tersebut antara lain jumlah kategori yang
dimiliki suatu ritel (lebar), jumlah produk pada tiap kategori (kedalaman), dan
jumlah stok yang dimiliki untuk setiap produk.

Perilaku Konsumen

Perilaku konsumen merupakan seluruh proses untuk melakukan kegiatan
pembelian, dimulai dari kegiatan mencari, meneliti dan mengevaluasi produk
ataupun jasa yang akan dibeli oleh konsumen (Firmansyah, 2018). Secara singkat
perilaku konsumen adalah kondisi ketika konsumen akan memutuskan untuk
membeli produk atau jasa.
Consumer research merupakah proses atau alat yang digunakan dalam penelitian
untuk mengetahui perilaku konsumen yang terjadi. langkah pertama dalam
melakukan consumer research adalah dengan menentukan tujuan penelitian
terlebih dahulu. Tujuan penelitian digunakan untuk memastikan bahwa informasi
yang didapat sudah sesuai sehingga menghindari kesalahan yang tidak perlu.
Setelah tujuan penelitian didapat maka consumer research dapat dilanjutkan
dengan mengumpulkan data berupa data sekunder dan juga data primer
(Schiffman & Wisenblit, 2019).
Data sekunder dapat dibedakan menjadi dua jenis data yaitu data sekunder
internal dan juga data sekunder eksternal. Data sekunder internal merupakan
informasi internal yang sudah ada sebelumnya dan berguna untuk keperluan lain,
misalnya adalah data historis penjualan. Data sekunder eksternal merupakan data
yang berasal dari luar perusahaan atau organisasi misalnya berasal dari
pemerintah atau lembaga resmi lainnya (Schiffman & Wisenblit, 2019)

Ritel dalam kondisi Demand Disruption

Pandemi Covid-19 yang sedang terjadi pada tahun 2020 ini memberikan dampak
terhadap berbagai industri di seluruh dunia. Dampak ini juga mempengaruhi ritel
yang terdapat pada bagian akhir di rantai pasok. Salah satu dampak yang paling
terasa bagi ritel adalah penurunan penjualan. Penurunan penjualan dapat terjadi
karena adanya perubahan perilaku konsumen yang berpengaruh terhadap product
assortment di ritel tersebut. Oleh sebab itu Astanti dan Ai (2020) memberikan
usulan kerangka berpikir bagi ritel dalam kondisi pandemi Covid-19 atau kondisi
ketika terjadi demand disruption.

Supply Chain Disruption

Secara umum rantai pasok dapat diartikan sebagai seluruh kegiatan yang dimulai
dari penerimaan sampai dengan pemenuhan permintaan konsumen. Pihak yang
terlibat dalam rantai pasok tidak hanya pemasok dan perusahan manufaktur,
melainkan pihak distributor, gudang penyimpanan, grosir, retail, dan konsumen
akhir juga termasuk kedalam rantai pasok. Jika dalam salah satu pihak di rantai
pasok mengalami gangguan maka pihak lain juga akan mengalami gangguan.
Sehingga perlu adanya penanganan yang dilakukan oleh masing-masing pihak
untuk mengatasi gangguan tersebut. Salah satu gangguan yang dapat
menganggu rantai pasok adalah adanya demand disruption (Shu dkk, 2014).
Demand disruption adalah gangguan yang terjadi pada bagian hilir dalam rantai
pasok. Gangguan tersebut dapat berupa kesalahan dalam peramalan permintaan,
pesanan ditanggapi secara berlebihan, pengurangan persediaan secara drastis,
kurangnya komunikasi antara bagian hulu dan hilir di rantai pasokan, dan aliran
informasi serta logistik datang terlambat (Shu dkk, 2014).

Ritel

Ritel dapat didefinisikan menggunakan dua sudut pandang yang berbeda yaitu
menggunakan sudut pandang secara bisnis (Gilbert, 2003) dan sudut pandang
secara konsumen (Dunee dkk, 2014). Dengan sudut pandang secara bisnis, ritel
merupakan segala jenis bisnis yang dilakukan oleh suatu organisasi dengan tujuan
untuk memuaskan konsumen akhir melalui kegiatan pemasarannya (Gilbert,
2003). Dengan sudut pandang secara konsumen, ritel merupakan aktivitas untuk
meletakan produk atau jasa pada tangan konsumen akhir yang terletak pada akhir
di proses rantai pasok (Dunee dkk, 2014). Goworek dan McGoldrick (2015)
mendefinisikan ritel merupakan gabungan dari sudut pandang bisnis dan juga
sudut pandang konsumen. Ritel tidak hanya berpusat pada kegiatan bisnis ke
konsumen (B2C), melainkan ritel juga bisa pada kegiatan penjualan konsumen ke
konsumen (C2C), seperti penjualan yang dilakukan menggunakan internet.
Berdasarkan definisi ritel tersebut dapat disimpulkan bahwa, toko yang menjual
produk atau jasa secara langsung ke konsumen akhir dapat dikatakan bahwa toko
tersebut sudah melaksanakan kegiatan ritel. Terlepas dari jenis produk ataopun
media yang digunakan oleh suatu toko tersebut untuk melakukan kegiatan
penjualan

Aspek Niat Penggunaan

Menurut Fishben dan Ajzen dalam (Jazran, 2014) intensi memiliki empat aspek,
yaitu:
a. Perilaku (behavior), yaitu perilaku spesifik yang akan diwujudkan. Pada
konteks membeli produk fashion tiruan, perilaku khusus yang diwujudkan
merupakan bentuk perilaku membeli yaitu dengan membeli produk fashion
tiruan di toko yang jelas menjual produk fashion tiruan.
b. Sasaran (object), yaitu objek yang menjadi sasaran perilaku. Objek yang
menjadi sasaran dari perilaku spesifik dapat digolongkan menjadi tiga, yaitu
orang atau objek tertentu (particular object), sekelompok orang atau objek (a
class of object), dan orang atau objek pada umumnya (any object). Pada
konteks membeli produk fashion tiruan, objek yang menjadi sasaran
munculnya perilaku dapat berupa tersedianya uang dan model fashion yang
sedang menjadi tren.
c. Situasi (situation), yaitu situasi yang mendukung untuk dilakukannya suatu
perilaku (bagaimana dan dimana perilaku itu akan diwujudkan). Situasi dapat
pula diartikan sebagai lokasi terjadinya perilaku. Pada konteks membeli
produk fashion tiruan, perilaku tersebut dapat muncul jika individu merasa
membutuhkan produk fashion tiruan tersebut dengan harga yang lebih murah,
risiko kerugian yang lebih kecil dan kondisi lingkungan yang berdekatan
dengan pasar/toko.
d. Waktu (time), yaitu waktu terjadinya perilaku yang meliputi waktu tertentu,
dalam satu periode atau tidak terbatas misalnya waktu yang spesifik (hari
tertentu, tanggal tertentu, jam tertentu), periode tertentu (bulan tertentu), dan
waktu yang tidak terbatas.
Setiap aspek akan mempengaruhi perilaku pada tingkat yang sangat spesifik,
seseorang akan menampilkan tingkah laku tergantung pada objek, pada situasi
tertentu, dan waktu tertentu pula. Dalam hal objek atau target intensi dapat
diarahkan pada suatu objek tertentu, suatu kelompok atau objek apapun.
Begitu pula dengan situasi, seseorang mungkin saja berintensi untuk
melakukan suatu tingkah laku pada situasi atau lokasi tertentu.Begitu juga dengan
waktu, intensi juga dapat muncul pada waktu tertentu.Tiga indikator yang
digunakan dalam niat yaitu mencari tahu tentang suatu produk/pencarian
informasi, mempertimbangkan untuk membeli, dan sungguh-sungguh ingin
membeli. Ketiga indikator tersebut diadopsi dari Ling et al. (2010), indikator
tersebut sebelumnya telah digunakan pada penelitian oleh Veno dan Subagio
(2013) dan Hansudoh (2012) dalam (Indraswari, et all. 2013)

Pengertian Niat Penggunaan

Ajzen (dalam Nina, 2018) mengatakan bahwa niatan penggunaan atau
intention to useadalah kecenderungan seseorang untuk memilih melakukan atau
tidak melakukan sesuatu pekerjaan. Dalam konteks mobile payment maka niatan
akan mempengaruhi keputusan konsumen apakah akan tetap terus menggunakan
aplikasi OVO atau memutuskan untuk tidak memakainya lagi.
Mowen dalam (Ariyanti, et al., 2014) mengatakan bahwa niat penggunaan
adalah penentu dari konsumen untuk melakukan suatu tindakan seperti membeli
suatu produk dan jasa. Niat itu sendiri merupakan gabungan dari kepercayaan dan
sikap konsumen terhadap produk dan jasa.
Niat beli merupakan suatu hal yang mendahului dan menentukan setiap
pelanggan. Niat adalah kecenderungan untuk melakukan tindakan atau perilaku
atau sesuatu yang segera mendahului tingkah laku pembelian yang sebenarnya.
Mowen dan Minor (2002) mendefinisikan intensi membeli merupakan intensi
perilaku yang berkaitan dengan keinginan konsumen dalam berperilaku guna
memperoleh, mengkonsumsi dan membuang suatu produk atau jasa.
Niat beli merupakan salah satu fase dalam proses pengambilan keputusan bagi
konsumen yang timbul setelah adanya suatu kebutuhan yang dirasakan oleh
individu. Kebutuhan individu dapat dirangsang dari dalam atau luar individu.
Rangsangan dari dalam merupakan salah satu kebutuhan manusia seperti rasa
lapar dan haus, sedangkan rangsangan dari luar seperti iklan, mengagumi suatu
produk dan tertarik pada suatu produk Setelah konsumen mulai merasakan adanya
suatu kebutuhan yang perlu dipuaskan maka konsumen akan berusaha mencari
informasi yang lebih banyak lagi. Setelah informasi terkumpul, maka individu
akan menghadapi berbagai alternatif pilihan dan individu harus mengidentifikasi
dan mengevaluasi alternatif pilihanya(Kotler:2008)

Perilaku Konsumen

Perilaku konsumen adalah serangkaian proses yang dijalani oleh individu
dalam mencari, membeli, menggunakan, mengevaluasi dan bertindak pasca
penggunaan produk ataupun jasa dalam pemenuhan kebutuhannya (Ristiyanti,
2004). Menurut Kotler (2015) perilaku konsumen merupakan studi mengenai
seseorang, kelompok atau organisasi memilih, membeli, menggunakan, suatu
barang, jasa, atau pengalaman untuk memenuhi kebutuhan dan memuaskan diri
mereka.Sedangkan menurut American Marketing Association mendefinisikan
perilaku konsumen sebagai sebuah dinamika interaksi antara pengaruh dan
kesadaran, lingkungan, perilaku, dimana terjadi pertukaran aspek-aspek oleh
manusia (Peter, 2014).

Pengertian Konsumen

Konsumen adalah seseorang yang menggunakan atau memakai produk atau
jasa yang disediakan (Fadila & Ridho, 2013).Konsumen adalah individu yang
membeli produk atau jasa untuk dirinya.Konsumen adalah seseorang pengambil
keputusan yang mana mempunyai kuasa penuh atas keputusan membeli atau tidak
membeli barang atau jasa. Menurut Kotler (2015) konsumen adalah individu yang
membeli dari orang lain. Jadi yang disebut konsumen adalah orang yang
memegang kendali atas keputusan pada suatu pembelian dan menggunakan
produk yang ia beli

Hubungan Antara Sikap Penggunaan dan Niatan Penggunaan

Niatan penggunaan dalam konteks mobile paymentakan mempengaruhi keputusan konsumen apakah akan tetap terus menggunakan layanan mobile payment atau memutuskan untuk tidak memakainya lagi. Dalam Theory of Planned Behaviour, ada 3 faktor yang mempengaruhi niat penggunaan, yaitu faktor sikap (attitude), norma subyektif (subjective norm), dan kontrol perilaku yang dirasakan (perceived behavior control).Ajzen dalam (Jazrani, 2014) mengatakan bahwa tiga faktor tersebut mempengaruhi niatan terhadap penggunaan aplikasi OVO yang diyakini menjadi dasar dalam pengambilan keputusan konsumen. Ketiga faktor tersebut mempengaruhi positif terhadap niat untuk menggunakan sebuah teknologi, sehingga tercipta niatan untuk menggunakan teknologi informasi (intention to use) dan terjadi penggunaan secara aktual dalam keseharian (actual usage) (Davis, 1989). Niatan untuk menggunakan mobile payment akan muncul ketika seorang konsumen memiliki sikap positif berupa penerimaan terhadap mobile payment(AlSomali, et al. 2008). Penerimaan tersebut berasal dari berbagai macam persepsi konsumen yang telah terbentuk sebelumnya.

Faktor-faktor yang mempengaruhi Sikap Penggunaan

Didalam konteks mobile payment, sikap yang dimiliki konsumen terbentuk dari berbagai faktor persepsi atas pengalaman penggunaan di masa lalu dimana antara satu konsumen dengan konsumen lainnya bisa memiliki pengalaman yang berbeda.Salah satu model yang sering digunakan untuk menggambarkan tingkat penerimaan terhadap teknologi informasi tersebut adalah Technology Acceptance Model (TAM) (Davis, 1989). Sesuai TAM, faktor persepsi terhadap manfaat yang diperoleh (Perceived Usefulness) dan persepsi terhadap kemudahan penggunaan (Perceived Ease of Use) diyakini menjadi dasar dalam menentukan penerimaan teknologi informasi. Kedua faktor tersebut mempengaruhi positif sikap terhadap penggunaan sebuah teknologi, sehingga tercipta niatan untuk menggunakan teknologi informasi (intention to use) dan terjadi penggunaan secara aktual dalam keseharian (actual usage) (Davis, 1989).Peneliti juga menambahkan faktor Promosi penjualan menjadi faktor yang mempengaruhi sikap penggunaan.

Aspek Niat Penggunaan

Menurut Fishben dan Ajzen dalam (Jazran, 2014) intensi memiliki empat aspek, yaitu: a. Perilaku (behavior), yaitu perilaku spesifik yang akan diwujudkan. Pada konteks membeli produk fashion tiruan, perilaku khusus yang diwujudkan merupakan bentuk perilaku membeli yaitu dengan membeli produk fashion tiruan di toko yang jelas menjual produk fashion tiruan. b. Sasaran (object), yaitu objek yang menjadi sasaran perilaku. Objek yang menjadi sasaran dari perilaku spesifik dapat digolongkan menjadi tiga, yaitu orang atau objek tertentu (particular object), sekelompok orang atau objek (a class of object), dan orang atau objek pada umumnya (any object). Pada konteks membeli produk fashion tiruan, objek yang menjadi sasaran munculnya perilaku dapat berupa tersedianya uang dan model fashion yang sedang menjadi tren. c. Situasi (situation), yaitu situasi yang mendukung untuk dilakukannya suatu perilaku (bagaimana dan dimana perilaku itu akan diwujudkan). Situasi dapat pula diartikan sebagai lokasi terjadinya perilaku. Pada konteks membeli produk fashion tiruan, perilaku tersebut dapat muncul jika individu merasa membutuhkan produk fashion tiruan tersebut dengan harga yang lebih murah, risiko kerugian yang lebih kecil dan kondisi lingkungan yang berdekatan dengan pasar/toko. d. Waktu (time), yaitu waktu terjadinya perilaku yang meliputi waktu tertentu, dalam satu periode atau tidak terbatas misalnya waktu yang spesifik (hari tertentu, tanggal tertentu, jam tertentu), periode tertentu (bulan tertentu), dan waktu yang tidak terbatas.

Pengertian Niat Penggunaan

Ajzen (dalam Nina, 2018) mengatakan bahwa niatan penggunaan atau intention to useadalah kecenderungan seseorang untuk memilih melakukan atau tidak melakukan sesuatu pekerjaan. Dalam konteks mobile payment maka niatan akan mempengaruhi keputusan konsumen apakah akan tetap terus menggunakan aplikasi OVO atau memutuskan untuk tidak memakainya lagi. Mowen dalam (Ariyanti, et al., 2014) mengatakan bahwa niat penggunaan adalah penentu dari konsumen untuk melakukan suatu tindakan seperti membeli suatu produk dan jasa. Niat itu sendiri merupakan gabungan dari kepercayaan dan sikap konsumen terhadap produk dan jasa. Niat beli merupakan suatu hal yang mendahului dan menentukan setiap pelanggan. Niat adalah kecenderungan untuk melakukan tindakan atau perilaku atau sesuatu yang segera mendahului tingkah laku pembelian yang sebenarnya. Mowen dan Minor (2002) mendefinisikan intensi membeli merupakan intensi perilaku yang berkaitan dengan keinginan konsumen dalam berperilaku guna memperoleh, mengkonsumsi dan membuang suatu produk atau jasa. Niat beli merupakan salah satu fase dalam proses pengambilan keputusan bagi konsumen yang timbul setelah adanya suatu kebutuhan yang dirasakan oleh individu. Kebutuhan individu dapat dirangsang dari dalam atau luar individu. Rangsangan dari dalam merupakan salah satu kebutuhan manusia seperti rasa lapar dan haus, sedangkan rangsangan dari luar seperti iklan, mengagumi suatu produk dan tertarik pada suatu produk Setelah konsumen mulai merasakan adanya suatu kebutuhan yang perlu dipuaskan maka konsumen akan berusaha mencari informasi yang lebih banyak lagi. Setelah informasi terkumpul, maka individu akan menghadapi berbagai alternatif pilihan dan individu harus mengidentifikasi dan mengevaluasi alternatif pilihanya(Kotler:2008). Niat penggunaan (purchase intention) merupakan kecenderungan seseorang untuk merasa tertarik pada objek tertentu, yang dimana merupakan perilaku seseorang berkaitan dengan keputusan menuju arah pembelian dan di stimuli oleh faktor-faktor tertentu.

Pengertian Konsumen

Konsumen adalah seseorang yang menggunakan atau memakai produk atau jasa yang disediakan (Fadila & Ridho, 2013).Konsumen adalah individu yang membeli produk atau jasa untuk dirinya.Konsumen adalah seseorang pengambil keputusan yang mana mempunyai kuasa penuh atas keputusan membeli atau tidak membeli barang atau jasa. Menurut Kotler (2015) konsumen adalah individu yang membeli dari orang lain. Jadi yang disebut konsumen adalah orang yang memegang kendali atas keputusan pada suatu pembelian dan menggunakan produk yang ia beli. 2. Perilaku Konsumen Perilaku konsumen adalah serangkaian proses yang dijalani oleh individu dalam mencari, membeli, menggunakan, mengevaluasi dan bertindak pasca penggunaan produk ataupun jasa dalam pemenuhan kebutuhannya (Ristiyanti, 2004). Menurut Kotler (2015) perilaku konsumen merupakan studi mengenai seseorang, kelompok atau organisasi memilih, membeli, menggunakan, suatu barang, jasa, atau pengalaman untuk memenuhi kebutuhan dan memuaskan diri mereka.Sedangkan menurut American Marketing Association mendefinisikan perilaku konsumen sebagai sebuah dinamika interaksi antara pengaruh dan kesadaran, lingkungan, perilaku, dimana terjadi pertukaran aspek-aspek oleh manusia (Peter, 2014). Perilaku konsumen bersifat dinamis. Akan berubah seiring dengan perkembangan zaman, terlebih semenjak perkembangan teknologi yang sifatnya eksponensial. Teknologi secara cepat merubah bagaimana perilaku dari pembelian ataupun transaksi. Terbukti setelah berkembangnya internet, maka internet berhasil mengubah cara konsumen dalam mencari sebuah informasi terkait produk ataujasa yang akan dibeli (Peter, 2014). Perilaku konsumen menjadi sesuatu yang menarik untuk diteliti, dikarenakan perubahan sifat manusia dan lingkungan yang terkadang tidak dapat diperkirakan.

Karakteristik Konsumen Online

Pada tahun 2014 pertumbuhan online di dunia akan mencapai 2.32 milliar pengguna. 79% wanita di dunia melakukan pembelian secara online, 77% laki-laki di dunia juga gemar melakukan pembelian secara online. Pembelian online juga di dominasi oleh konsumen yang berumur antara 18-64 tahun. Para konsumen biasanya melakukan pembelian melalui mobile, social media (facebook, twitter, instagram, dan lain-lain), website daily deals (adadiskon.com, evoucher.co.id, jakartagiftvoucher, dan lain-lain), serta dari retailer (ebay.com, amazon.com, rakuten.com, alibaba.com, dan lain-lain). Para konsumen online sangat menyukai belanja secara online karena 38% konsumen menganggap lebih murah membeli secara online, 35.1% konsumen senang karena toko online dapat dilihat 24 jam, 31.5% konsumen juga senang dengan adanya pengiriman gratis, dan 30,8% konsumen memilih pembelian online karena lebih menghemat waktu. Menurut Andres, et al. (2007) ada beberapa kunci karakteristik konsumen online diantaranya

Perilaku Konsumen Online dan Offline

Perilaku konsumen online sangat berbeda dengan model perilaku konsumen offline. 64% konsumen akan melakukan pencarian barang secara online sebelum membelinya secara offline. Ada 71% wanita lebih senang melakukan pencarian secara offline dan membelinya secara offline berbanding dengan pria yang hanya 52% melakukan pembelian tersebut (www.gsicommerce.com/news_events/ diakses 21 Maret 2013). Menurut Forrester Research, konsumen lebih senang melakukan pembelian offline dikarenakan mereka tidak senang menunggu terlalu lama barang yang sudah dibeli untuk sampai ke tangan mereka. 42% wanita lebih senang melihat 3 dan mencoba dahulu barang yang akan mereka beli. Caltech menemukan bahwa perilaku konsumen online dipengaruhi oleh faktor–faktor proses pengambilan keputusan di antaranya adalah karakteristik pribadi, lingkungan, sistem pemasok, dan stimulus (pemasaran dan nonpemasaran). Berdasarkan tujuan pembeliannya, konsumen e-bisnis bisa dibedakan menjadi dua: (1) konsumen individual, yang melakukan pembelian untuk keperluan konsumsi pribadi dan/atau rumah tangganya; serta (2) konsumen organisasional, yang melakukan pembelian untuk tujuan dijual lagi, diserakan, diproses lebih lanjut, digunakan untuk melayani masyarakat, dan tujuan bisnis atau organisasional lainnya (Diana dan Tjiptono, 2007). Selanjutnya, perilaku konsumen internet terlihat lebih rumit karena dipengaruhi oleh terknologi website dan beraneka ragam faktor, seperti dukungan logistik, layanan pelanggan, daya tarik penetapan harga, dan website store front. Pada akhirnya faktor kepuasan konsumen itu berpengaruh pada trust dan pembelian ulang (loyalitas merek). Menurut Reichheld (1996), loyalitas pelanggan berdampak positif bagi probabilitas perusahaan melalui berapa sumber, seperti volume pembelian yang lebih banyak, frekuensi pembelian yang lebih sering, biaya mempertahankan pelanggan yang lebih murah dibandingkan merebut pelanggan baru, pelanggan yang tidak sensitif terhadap kompetisi harga dan ‘iming-iming’ diskon dari pelanggan, pembelian produk lain dari produsen yang sama, dan peluang merekomendasikan merek dan perusahaan kepada konsumen lain.

Pengertian Niat Penggunaan

Ajzen (dalam Nina, 2018) mengatakan bahwa niatan penggunaan atau intention to useadalah kecenderungan seseorang untuk memilih melakukan atau tidak melakukan sesuatu pekerjaan. Dalam konteks mobile payment maka niatan akan mempengaruhi keputusan konsumen apakah akan tetap terus menggunakan aplikasi OVO atau memutuskan untuk tidak memakainya lagi. Mowen dalam (Ariyanti, et al., 2014) mengatakan bahwa niat penggunaan adalah penentu dari konsumen untuk melakukan suatu tindakan seperti membeli suatu produk dan jasa. Niat itu sendiri merupakan gabungan dari kepercayaan dan sikap konsumen terhadap produk dan jasa. Niat beli merupakan suatu hal yang mendahului dan menentukan setiap pelanggan. Niat adalah kecenderungan untuk melakukan tindakan atau perilaku atau sesuatu yang segera mendahului tingkah laku pembelian yang sebenarnya. Mowen dan Minor (2002) mendefinisikan intensi membeli merupakan intensi perilaku yang berkaitan dengan keinginan konsumen dalam berperilaku guna memperoleh, mengkonsumsi dan membuang suatu produk atau jasa. Niat beli merupakan salah satu fase dalam proses pengambilan keputusan bagi konsumen yang timbul setelah adanya suatu kebutuhan yang dirasakan oleh individu. Kebutuhan individu dapat dirangsang dari dalam atau luar individu. Rangsangan dari dalam merupakan salah satu kebutuhan manusia seperti rasa lapar dan haus, sedangkan rangsangan dari luar seperti iklan, mengagumi suatu produk dan tertarik pada suatu produk Setelah konsumen mulai merasakan adanya suatu kebutuhan yang perlu dipuaskan maka konsumen akan berusaha mencari informasi yang lebih banyak lagi. Setelah informasi terkumpul, maka individu akan menghadapi berbagai alternatif pilihan dan individu harus mengidentifikasi dan mengevaluasi alternatif pilihanya(Kotler:2008). Niat penggunaan (purchase intention) merupakan kecenderungan seseorang untuk merasa tertarik pada objek tertentu, yang dimana merupakan perilaku seseorang berkaitan dengan keputusan menuju arah pembelian dan di stimuli oleh faktor-faktor tertentu

Perilaku Konsumen

Perilaku konsumen adalah serangkaian proses yang dijalani oleh individu dalam mencari, membeli, menggunakan, mengevaluasi dan bertindak pasca penggunaan produk ataupun jasa dalam pemenuhan kebutuhannya (Ristiyanti, 2004). Menurut Kotler (2015) perilaku konsumen merupakan studi mengenai seseorang, kelompok atau organisasi memilih, membeli, menggunakan, suatu barang, jasa, atau pengalaman untuk memenuhi kebutuhan dan memuaskan diri mereka.Sedangkan menurut American Marketing Association mendefinisikan perilaku konsumen sebagai sebuah dinamika interaksi antara pengaruh dan kesadaran, lingkungan, perilaku, dimana terjadi pertukaran aspek-aspek oleh manusia (Peter, 2014). Perilaku konsumen bersifat dinamis. Akan berubah seiring dengan perkembangan zaman, terlebih semenjak perkembangan teknologi yang sifatnya eksponensial. Teknologi secara cepat merubah bagaimana perilaku dari pembelian ataupun transaksi. Terbukti setelah berkembangnya internet, maka internet berhasil mengubah cara konsumen dalam mencari sebuah informasi terkait produk ataujasa yang akan dibeli (Peter, 2014). Perilaku konsumen menjadi sesuatu yang menarik untuk diteliti, dikarenakan perubahan sifat manusia dan lingkungan yang terkadang tidak dapat diperkirakan.

Pengertian Konsumen

Konsumen adalah seseorang yang menggunakan atau memakai produk atau jasa yang disediakan (Fadila & Ridho, 2013).Konsumen adalah individu yang membeli produk atau jasa untuk dirinya.Konsumen adalah seseorang pengambil keputusan yang mana mempunyai kuasa penuh atas keputusan membeli atau tidak membeli barang atau jasa. Menurut Kotler (2015) konsumen adalah individu yang membeli dari orang lain. Jadi yang disebut konsumen adalah orang yang memegang kendali atas keputusan pada suatu pembelian dan menggunakan produk yang ia beli.

Manfaat Kepuasan Pelanggan

Adapun manfaat-manfaat yang dapat diraih ketika pelanggan merasa puas
adalah sebagai berikut (Tjiptono, 2008):
1. Hubungan antar perusahaan dan para pelanggannya menjadi harmonis.
Fokus pada kepuasan pelanggan akan mempertahankan pelanggan dari
serangan gencar para pesaing. Banyak pelanggan yang bersedia membayar
lebih mahal untuk mendapatkan kualitas kepuasan yang lebih.
2. Memberikan dasar yang baik bagi pembelian ulang.
Berbagai studi menunjukkan bahwa mempertahankan dan memuaskan
pelanggan saat ini lebih murah bila dibandingkan dengan memprospek
pelanggan baru secara terus menerus.
3. Dapat mendorong terciptanya loyalitas pelanggan
Upaya mempertahankan loyalitas pelanggan dalam waktu yang lama bisa
menghasilkan anuitas yang lebih besar daripada pembelian individual.
4. Membentuk suatu rekomendasi dari mulut ke mulut (word of mouth) yang
menguntungkan bagi perusahaan.
Dalam banyak industri, pendapat atau opini teman jauh lebih persuative dan
kredibel dibandingkan dengan iklan

Tipe-Tipe Kepuasan dan Ketidakpuasan Pelanggan

Stauss dan Neuhaus (dalam Tjiptono, 2005) membedakan tiga tipe
kepuasan dan dua tipe ketidakpuasan, yakni:
a. Demanding customer satisfaction
Tipe ini merupakan tipe kepuasan yang aktif. Adanya emosi positif dari
konsumen, yakni optimisme dan kepercayaan.
b. Stable customer satisfaction
Konsumen dengan tipe ini memiliki tingkat aspirasi pasif dan perilaku
yang menuntut. Emosi positifnya terhadap penyedia jasa bercirikan
steadiness dan trust dalam relasi yang terbina saat ini. Konsumen
menginginkan segala sesuatunya tetap sama.
c. Resigned customer satisfaction
Konsumen dalam tipe ini juga merasa puas. Namun, kepuasannya bukan
disebabkan oleh 24 pemenuhan harapan, namun lebih didasarkan pada
kesan bahwa tidak realistis untuk berharap lebih.
d. Stable customer dissatisfaction
Konsumen dalam tipe ini tidak puas terhadap kinerjanya, namun mereka
cenderung tidak melakukan apa-apa.
e. Demanding dissatisfaction
Tipe ini bercirikan tingkat aspirasi aktif dan perilaku menuntut. Pada
tingkat emosi, ketidakpuasannya menimbulkan protes dan oposisi.

Strategi Kepuasan Pelanggan

Menurut Tjiptono (dalam Sunyoto, 2012) pada umumnya suatu
perusahaan menerapkan strategi bisnis yang dikombinasikan antara strategi
ofensif dan defensif, dimana kedua strategi ini mempunyai hubungan yang erat.
a) Strategi Ofensif, ditunjukan untuk meraih pelanggan yang baru. Dengan
penerapan strategi ini, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan pangsa
pasar, penjualan dan jumlah pelanggan.
b) Strategi Defensif, yaitu meliputi usaha mengurangi kemungkinan customer
exit dan beralihnya pelanggan ke pemasar lain. Tujuan strategi ini adalah
meminimalisasikan atau memaksimalkan customer rentention dengan
melindungi produk pasarnya dari serangan para pesaing.

Teknik Pengukuran Kepuasan Pelanggan

Sebagaimana dijelaskan oleh Tjiptono (dalam Sunyoto, 2012) bahwa
metode survei merupakan metode yang paling banyak digunakan dalam
pengukuran kepuasan pelanggan. Metode survei kepuasan pelanggan dapat
mengunakan pengukuran dengan berbagai cara sebagai berikut:
1) Pengukuran dapat dilakukan secara langsung dengan pertanyaan seperti
“ungkapkan seberapa puas saudara terhadap kinerja suatu perusahaan pada
skala berikut: sangat tidak puas, tidak puas, netral, puas, sangat puas ”
(directly reported satisfaction).
2) Responden diberi pertanyaan mengenai seberapa besar harapannya terhadap
suatu atribut tertentu dan seberapa besar kenyataan yang dirasakan (derives
satisfaction).
3) Responden diminta untuk menuliskan masalah-masalah yang dihadapi
berkaitan dengan penawaran dari perusahaan dan juga diminta untuk
menuliskan saran-saran yang berguna dalam melakukan perbaikan-perbaikan
(problem analysis).
4) Responden diminta untuk meranking berbagai elemen (atribut) dari
penawaran berdasarkan derajat pentingnya setiap elemen dan seberapa baik
kinerja perusahaan dalam masing-masing elemen (importance/performance
ratings). Teknik ini dikenal pula dengan istilah importance/performance
analysis

Metode Pengukuran Kepuasan Pelanggan

Dalam pemantauan dan pengukuran kepuasan pelanggan telah menjadi hal
yang sangat esensial bagi setiap perusahaan dan langkah tersebut dapat
memberikan umpan balik dan masukan bagi pengembangan dan implementasi
strategi peningkatan kepuasan pelanggan. Menurut Sunyoto (2012), dalam
mengukur kepuasan pelanggan terdapat empat metode sebagai berikut :
1) Sistem Keluhan dan Saran
Organisasi yang berpusat pada pelanggan (customer contered)
memberikan kesempatan yang luas kepada para pelanggannya untuk
menyampaikan keluhan dan sasarannya. Misalnya dengan menyediakan
kotak saran, kartu komentar, customer hotlines. Dari informasi tersebut
akan dapat memberikan ide-ide atau masukan kepada perusahaan untuk
bereaksi dengan tanggap dan cepat mengatasi masalah-masalah yang
muncul.
2) Ghost Shopping
Salah satu cara untuk memperoleh gambaran mengenai kepuasan
pelanggan adalah dengan cara mempekerjakan beberapa orang (ghost
shopper) untuk bersikap atau berperan sebagai pembeli potensial terhadap
perusahaan dan pesaing. Dengan dasar ini mereka akan mendapatkan suatu
informasi untuk mengerti kekuatan-kekuatan dan kelemahan perusahaan
dan pesaing berdasarkan pengalaman pembeli produk-produk, selain itu
ghost shopper juga dapat mengamati cara penanganan setiap keluhan, baik
perusahaan yang bersangkutan maupun pesaingnya.
3) Lost Customer Analysis
Perusahaan seyogianya menghubungi para pelanggan yang telah berhenti
membeli atau yang telah pindah pemasok agar dapat memahami mengapa
itu terjadi. Bukan hanya exit interview saja yang perlu, akan tetapi
pemantauan customer lossrate menunjukkan kegagalan perusahaan dalam
memuaskan pelanggannya.
4) Survei kepuasan pelanggan
Pada umumnya penelitian mengenai kepuasan pelanggan dilakukan
dengan cara survei, baik melalui pos, telepon, maupun wawancara pribadi,
melalui survei, perusahaan akan memperoleh feed back secara langsung
dari pelanggan dan juga memberikan signal positif bahwa perusahaan
memberikan perhatian khusus kepada para pelanggannya (Tjiptono dalam
Sunyoto, 2012)

Ciri-Ciri Ketidakpuasan Pelanggan

Ketidakpuasan pelanggan akan berdampak pada beralihnya pelanggan ke
pemasok lain, baik untuk produk sejenis maupun produk substitusi dan akan
adanya dampak negative word of mouth (Tjiptono, 2014). Sedangkan menurut
Kotler & Keller (dalam Tjiptono, 2014), umumnya pelanggan yang tidak puas
akan menyampaikan pengalaman buruknya kepada orang lain, bila setiap orang
meneruskan informasi tersebut kepada orang lain lagi, maka informasi ini dapat
berkembang secara eksponesial.
Menurut Lovelock, dkk (2010), pengalaman yang tidak memenuhi harapan
pelanggan akan mengakibatkan ketidakpuasan bagi pelanggan tersebut dan dapat
mengakibatkan para pelanggan mengeluh tentang buruknya kualitas layanan,
secara diam-diam menderita dan di masa mendatang akan beralih ke penyedia
layanan lainnya.

Ciri-Ciri Kepuasan Pelanggan

Tjiptono (2014) mengatakan bahwa pelanggan yang puas cenderung lebih
loyal, tidak mudah tergoda untuk beralih ke pemasok yang menawarkan harga
yang lebih murah dan beroerientasi untuk menyebarluaskan pengalaman
positifnya kepada orang lain.
Menurut Lovelock, dkk (2010), pelanggan yang merasa puas akan sangat
mungkin untuk melakukan pembelian berulang, tetap loyal kepada penyedia
layanan, dan menyebarkan word of mouth positif.
Sedangkan menurut Tjiptono (2008), seorang konsumen yang merasa puas
cenderung akan menyatakan hal-hal baik tentang produk dan perusahaan yang
bersangkutan kepada orang lain. Oleh karena itu pembeli yang merasa puas
merupakan iklan yang terbaik.

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan Pelanggan

Kepuasan seorang pelanggan atau pengguna jasa tidak akan didapatkan
begitu saja dan dengan kadar yang tidak sama antara pengguna jasa pelayanan
yang satu dengan yang lainya, hal ini menunjukkan adanya berbagai faktor yang
mempengaruhi tingkat kepuasan pelanggan/pengguna jasa. Sehingga perlu
diketahui faktor-faktor apa saja yang memberikan pengaruh terhadap kepuasaan
yang didapat oleh para pelanggan jasa.
Menurut Hanna&Karp (dalam Musanto, 2004) Untuk menciptakan
kepuasan pelanggan suatu perusahaan harus dapat memenuhi kebutuhan-
kebutuhan pelanggan yang dianggap paling penting yang disebut “the big eight
factor” yang secara umum dibagi menjadi tiga kategori sebagai berikut:
a. Faktor – faktor yang berhubungan dengan produk :
1. Kualitas produk
Merupakan mutu dari semua komponen-komponen yang membentuk
produk. Sehingga produk tersebut mempunyai nilai tambah.
2. Hubungan antara nilai sampai pada harga
Merupakan hubungan antara harga dan nilai produk yang ditentukan oleh
perbedaan antara nilai yang diterima oleh pelanggan dengan harga yang di
bayar oleh pelanggan terhadap suatu produk yang dihasilkan oleh badan
usaha.
3. Bentuk Produk
Bentuk produk merupakan komponen-komponen fisik dari suatu produk
yang menghasilkan suatu manfaat.
4. Keandalan
Merupakan kemampuan dari suatu perusahaan untuk menghasilkan produk
sesuai dengan apa yang dijanjikan oleh perusahaan.
b. Faktor-faktor yang berhubungan dengan pelayanan :
1. Jaminan
Merupakan suatu jaminan yang ditawarkan oleh perusahaan untuk
pengembalian harga pembelian atau mengadakan perbaikan terhadap
produk yang rusak setelah pembelian.
2. Respon dan cara pemecahan masalah
Response to and remedy of problems merupakan sikap dari karyawan
dalam menanggapi keluhan serta masalah yang dihadapi oleh pelanggan.
c. Faktor – faktor yang berhubungan dengan pembelian :
1. Pengalaman karyawan
Merupakan suatu hubungan antara pelanggan dengan karyawan,
khususnya dalam hal komunikasi yang berhubungan dengan pembelian.
2. Kemudahan dan kenyamanan
Convenience of acquisition merupakan segala kemudahan dan
kenyamanan yang diberikan oleh perusahaan terhadap produk yang
dihasilkannya

Pengertian Kepuasan Pelanggan

Kata kepuasan atau satisfaction berasal dari bahasa latin satis yang berarti
cukup baik atau memadai dan facio yang berarti melakukan atau membuat. Secara
sederhana kepuasan dapat diartikan sebagai upaya pemenuhan sesuatu atau
membuat sesuatu memadai. Menurut Howard & Sheth (dalam Tjiptono, 2014),
mengungkapkan bahwa kepuasan pelanggan adalah siatuasi kognitif pembeli
berkenaan dengan kesepadanan atau ketidaksepadanan antara hasil yang
didapatkan dibandingkan dengan pengorbanan yang dilakukan. Swan, et al (dalam
Tjiptono, 2014) mendefenisikan kepuasan pelanggan sebagai evaluasi secara sadar
atau penilaian kognitif menyangkut apakah kinerja produk relatif bagus atau jelek
atau apakah produk bersangkutan cocok atau tidak cocok dengan
tujuan/pemakaiannya. Oliver (dalam tjiptono, 2014) mengemukakan bahwa
kepuasan pelanggan merupakan evaluasi terhadap surprise yang inheren atau
melekat pada pemerolehan produk atau pengalaman konsumsi.
Menurut Churchill & Surprenant (dalam Tjiptono, 2014), merumuskan
kepuasan pelanggan sebagai hasil pembelian dan pemakaian yang didapatkan dari
perbandingan antara reward dan biaya pembelian dengan konsekuensi yang
diantisipasi sebelumnya. Selanjutnya menurut Westbrook & Reilly (dalam
Tjiptono, 2014), berpendapat bahwa kepuasan pelanggan adalah respon emosional
terhadap pengalaman-pengalaman berkaitan dengan produk atau jasa tertentu
yang dibeli, gerai ritel atau bahkan pola perilaku (seperti perilaku berbelanja dan
perilaku pembeli), serta pasar secara keseluruhan. Respon emosional dipicu oleh
proses evaluasi kognitif yang membandingkan persepsi (atau keyakinan) terhadap
objek, tindakan atau kondisi tertentu dengan nilai-nilai (atau kebutuhan, keinginan
dan hasrat) individual

Model Perilaku Konsumen

Model perilaku konsumen dijelaskan oleh Assael (dikutip dalam Khodijah
dan Saino, 2012), menjelaskan bahwa komponen inti dari model keputusan
konsumen ini adalah consumer decision making yang merupakan proses
menerima, mengevaluasi informasi merk produk tertentu. Model ini merupakan
model yang sederhana dengan tiga faktor yang mempengaruhi konsumen
diantaranya konsumen individual, pengaruh lingkungan dan rangsangan
perusahaan (strategi perusahaan).
Menurut Kotler (dikutip dalam Khadijah dan Saino, 2012), model perilaku
konsumen menjelaskan bahwa proses pengambilan keputusan merupakan proses
psikologis dasar yang memainkan peranan penting dalam memahami bagaimana
konsumen secara aktual mengambil keputusan pembelian. Titik awal untuk
memahami perilaku konsumen adalah model rangsangan tanggapan. Pemasar
bertugas untuk memahami apa yang terjadi dalam kesadaran konsumen antara
datangnya rangsangan luar dan keputusan pembelian akhir. Empat proses
psikologis penting motivasi, persepsi, pembelajaran dan memori, secara
fundamental mempengaruhi tanggapan konsumen terhadap berbagai rangsangan
pemasaran.

Pengertian Perilaku Konsumen

Perilaku konsumen merupakan suatu bagian dari perilaku manusia dan
oleh karena itu tidak dapat dipisahkan dari bagiannya. Dalam bidang pemasaran,
studi tentang perilaku konsumen bertujuan untuk mengetahui selera konsumen
yang senantiasa berubah dan untuk mempengaruhinya agar bersedia untuk
membeli barang dan jasa perusahaan pada saat mereka butuhkan. Perusahaan
berkepentingan dengan setiap kegiatan manusia, dalam sistem ini perilaku
konsumen merupakan kegiatan manusia sehingga dalam membicarakan perilaku
konsumen berarti membicarakan ruang lingkup kegiatan manusia hanya dalam
ruang lingkup yang lebih terbatas. Lebih lanjut The American Asociation (dikutip
dalam Khodijah dan Saino, 2012), memberikan definisi perilaku konsumen
merupakan interaksi dinamis antara afeksi dan kognisi, perilaku dan
lingkungannya, dimana manusia melakukan kegiatan pertukaran dalam hidup
mereka.
Lain halnya menurut Setiadi (dikutip dalam Khodijah dan Saino, 2012),
perilaku konsumen adalah tindakan langsung terlibat dalam mendapatkan,
mengkonsumsi dan menghabiskan produk atau jasa termasuk proses keputusan
yang mendahului dan menyusuli kegiatan ini.

Keputusan Pembelian

Keputusan pembelian adalah suatu keputusan konsumen atas prilaku yang ingin
dicapai atau dipuaskan. Selain itu, konsumen juga akan membuat keputusan untuk
membeli produk atau jasa dengan tujuan memecahkan masalahnya. Penyelesaian
masalah tersebut merupakan suatu proses timbal balik antara faktor lingkungan, proses
kognitif dan afektif, serta tindakan perilaku. Pada akhirnya barang atau yang dibeli oleh
konsumen adalah keputusan dan melakukan evaluasi ulang terhadap keputusan yang
diambilnya

Komunikasi Word of Mouth (WoM)

Mengacu pada definisi yang ada di kajian pustaka komunikasi WoM merupakan
proses komunikasi memberikan cerita atau rekomendasi mengenai suatu produk atau
jasa dari personal ke personal terhadap suatu jasa atau produk. Proses komunikasi
menyampaikan pesan melalui saluran terkait produk atau jasa dari komunikator
terhadap komunikan yang menimbulkan efek kepada calon konsumen (komunikan).
Strategi komunikasi ini dianggap efektif karena disampaikan oleh konsumen ke konsuen
sehingga kousmen dapat memepercayakan produk yang dijual.

Tahap Proses Keputusan Pembelian Konsumen

Dalam keputusan pembelian ada lima tahap, namun, lima tahap tersebut akan
dirasakan oleh konsumen tidak selalu dalam urutan yang sama. Tahap-tahap tersebut,
antara lain: (Kotler, 2005).
a. Pengenalan Masalah, proses pembelian mengenai kebutuhan. Kebutuhan tersebut
berasal dari internal dan eksternal.Tjiptono mengatakan bahwa proses pembelian
diawali ketika seseorang mendapat rangsangan yang mendorong konsumen untuk
mempertimbangkan pembelian barang atau jasa tertentu(Tjiptono, 2006)
b. Pencarian informasi, konsumen mulai mengenali kebutuhanya untuk mengetahui
informasi lebih banyak terkait produk yang akan dibeli. Sumber informasi ada
empat kelompok yaitu sumber pribadi (keluarga, teman, tetangga), sumber
komersial (iklan, sales, kemasan), sumber pengalaman ( penganganan, pengkajian,
dan pemakaian produk)
c. Evaluasi alternative, konsumen melakukan evaluasi atau pemilihan kembali pada
pilihan produk ydan jasa. Konsep dasara proses ini meliputi konsumen memenuhi
kebutuhanya, konsumen mencari manfaat dari solusi produk. Konsumen melihat
suatu produk sebagai kepuasan batin untuk memuaskan kebutuhan. Dari sini akan
terlihat sikap konsumen yang berbeda-beda dalam menilai produk yang dianggap
relevan untuk mereka.
d. Keputusan pembelian, konsumen membentuk prioritas pada merek dan produk yang
mereka sukai. Ada dua faktor pembelian, pertama sikap dan kedua faktor situasi
yang dapat mempengaruhi risio yang dipikirkan
e. Perilaku pasca pembelian, konsumen akan mengalami level kepuasan tertetu.
Kepuasan tersebut adalah nilai guna dan jual untuk suatu perusahaan atas produk
dengan kinerja yang dipikirkan oleh pembeli setelah melakukan pembelian

Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Konsumen

Ada tiga faktor yang mmepengaruhi keputusan pembelian (Kotler, P. &
Armstrong, 2008) yaitu :
1. Faktor Budaya
Faktor budaya sangat mempengaruhi keputusan pembelian. Sebab, budaya
merupakan penentuan dasar keinginan seseorang. Dalam budaya terdapat subbudaya
yang lebih spesifik pada suatu kelompok sosial. Subbudaya tersebut meliputi kebangsaan,
suku, ras, agama dan kelompok. Kemudian, pada setiap kelompoj manusia memiliki
strata sosial yang berbeda. Kelas sosial adalah bagian dari kelompok yang menunjukan
prilaku, kebiasaan dan mata pencaharian yang sama. Biasanya kelompok ini dapat
betahan lama dengan satu anggota yang sama. Budaya, subbudaya dan kelas sosial
menunjukan kesukaan produk merek, media dan upaya yang berbeda. Hal itu
mempengaruhi perilaku konsumen mendapat informasi sebelum pembelian.
2. Faktor Sosial
Faktor ini juga salah satu sangat mempengaruhi pembelian. Kelompok referensi
adalah kelompoK yang mempengaruhi sikap dan perilaku orang melalui interaksi tatap
muka dari kelompok premier dan skunder. Kelompok primer biasanya berasal dari
keluarga, teman, tetangga, dan rekan kerja. Sedangkan kelompok sekunder adalah
kelompok masyarakat yang memerlukan kurang berkelanjutan.
Perilaku seseorang dipengaruhi oleh kelonpok aspirasional (kelompok yang diikuti
seseorang) dan kelompok disosiatif (kelompok yang ditolak oleh masyarakat). Hal ini
peran masyarakat dibutuhkan untuk memengaruhi pemilihan produk atau jasa kepada
konsumen.
3. Faktor Pribadi
Keputusan konsumen yang dipengaruhi oleh karakteristik pribadi. Faktor tersebut
meliputi usia dan tahap salam siklus hidup pembeli, keadaan ekonomi, kepribadian dan
konsep diti serta gaya hidup dan nilai yang dianut

Implementasi Pemasaran

Pembelian ulang merupakan peluang terbesar meningkatkan pendapatan
konsumen dari produk yang dijual. Konsumen yang membeli kemudian merasa puas
tersebut, akan mempengaruhi lingkungan untuk mengkonsumsi produk yang telah
memuaskan. Keadaan ini sangat membantu promosi penjualan. Kepuasan konsumen
adalah faktor penting untuk bertahan dalam persaingan. Perusahaan sendiri harus paham
motif konsumen (Ishak, 2009)

Keputusan Pembelian 

Keputusan pembelian adalah suatu keputusan konsumen atas prilaku yang ingin
dicapai aau dipuaskan. Selain itu konsumen juga akan membuat keputusan untuk
membeli produk atau jasa dengan tujuan memecahkan masalahnya. Penyelesaian
masalah tersebut merupakan suatu proses timbal balik antara faktor lingkungan, proses
kognitid dan afekti, serta tindakan perilaku. Pada akhirnya barang atau yang dibeli oleh
konsumen adalah keputusan dan melakukan evaluasi ulang terhadap keputusan yang
diambilnya (Firmansyah, 2018)
Perilaku konsumen menjadi salah satu yang paling berpengaruh terhadap keputusan
pembelian. Keputusan tersebut atas dasar ketertarikan suatu produk atau jasa dengan
cara membeli, mencoba, menggunakan dan memiliki produk tersebut. Dalam keputusan
pembelian adalah tindakan dari konsumen yang dipengaruhi oleh karakterik mereka
untuk membeli atau tidak. (Koesoemaningsih, 2013)

Strategi Menciptakan Word of Mouth

Strategi menciptakan word of mouth positif menjadi delapan, yakni (Ali, 2010)
1. Memberikan Pengalaman yang Melebihi Ekspetasi Pelanggan
Pengalaman adalah kunci utama untuk mendorong pelanggan merekomendasikan
kepada teman. Pengalaman internal merupakan respons pelanggan lansung atau
tidak terhadap peruhaan.
2. Optimalisasi Strategi WoM
Riset pasar dapat membantu membantu meningkatkan penjualan dengan cara
mendengarkan, dialog dan melibatkan pelanggan dalam pengembangan prodk dan
layanan baru yang benar-benar layak dibicarakan oleh pelanggan dan prospek.
3. Reward dan Penghargaan Menjadi Koneksi Komitmen Berkelanjutan
Penggunaan memberi reward atau penghargaan seseorang untuk membicarakan
produk atau jasa yang bisa dibagi atau diteruskan.
publisitas yang dapat mendorong percakapan dianjurkan karena dapat membentuk
ikatan emosional yang semakin kuat, memberi pengaruh signifikan terhadap WoM
dan berkorelasi positif dengan frekuensi WoM berikutnya dalam berbagai ikatan
emosi sosial lainnya.
4. Mereduksi Media Negatif
Secara tradisioanal. Tv, radio sebagai media periklanan lansung diarahkan kepada
para penonton atau pendengar atau pembaca website atau telpon gratis. Iklan yang
cukup menarik konsumen
5. Menyediakan Kesempatan Influencer Membuat Influencer Membuat dan
Menyampaikan Layanan
Proses rekomendasi yang dilakukan oleh seseorang yang dipercaya oleh publik
dengan tujuan membantu perusahaan dikenal oleh masyarakat. Pengaruh influencer
secara pribadi dianggap efektif untuk mengiklankan suatu produk atau jasa
(walaupun diakui dapat menghubungkan skala dengan skala lebih luas
6. Mendorong Ikatan Emosi Influencer
Pelanggan atau konsumen akan mengetahu dengan mudah terkait produk atau yang
dijual melalui cerita yang disampaikan oleh influencer. Sebab influencer tersebut
memiliki kemampuan untuk menarik emosi pelanggan untuk membeli produk atau
jasa tersebut.
7. Buat Pesan yang Mudah Ditransfer Kepada Orang Lain
Memberikan deskripsi produk dan jasa melalui promosi dengan cara mengedarkan
secara konsisten melalui komunitas online
8. Melakukan Tinjuan Ulang
Memberikan fasilitas dan service yang memuaskan kepada pelanggan. Pelanggan
adalah raja, merupakan prissip utama pada bisnis. Pelanggan sebagai satu-satunya
tujuan perusahaan untuk menghasilkan arah bisnis jangka panjang yang tidak akan
tersentuk oleh pesaing.

Faktor Terjadinya WoM

1. Faktor Personal
Keterkaitan antara individu dengan individu atau kelompok dapat dilihat dari
kepribadianya. Komunikan dan komunikator melakukan komunikasi akan
memperhatikan lawan bicara satu sama dari sisi kepribadian dengan tujuan
mempengaruhi atraksi atau efek terjadinya komunikasi.
Menurut Rahmat (200: 112) kepribadian komunikator erat kaitanya terhadap tingkat
kepercayaan lawan bicaranya.
Ketika komunikator memiliki nilai yang dianggap positif yang dapat dipercaya oleh
komunikan, maka banyak faktor kepercayaan itu akan meningkat. Kepribadian
seseorang yang positif akan cenderung memiliki pengaruh positif terhadap orang
oranglain, begitu juga sebaliknya (Yulista Yera, 2012)
2. Faktor situasional
Faktor situasional memiliki keterkaitan pengaruh dalam menjalani proses
komunikasi personal maupun kelompok. Selain itu, komunikasi efektif akan
dipengaruhi juga oleh ketertarikan lawan bicara yang dapat dilihat dari daya tarik fisik
dan kedekatan. Menurut Rahmat 2002, Daya tarik fisik seseorang memiliki pengaruh
penting dalam menarik interaksi komunikasi. Seperti contoh, orang cantik atau tampan
akan lebih efektif dalam mempengaruhi pendapat orang lain. Namun, tidak selamanya
teori ini berlaku.
Menurut Thibault dan Kelley, Homas dan Lott mengatakan bahwa apabila pergaulan
atau pertemanan seseorang menyenangkan maka keberuntungan dari segi psikologis
atau ekonomis, kita akan saling menyenangi. Hal ini berkaitan dengan definisi
sebelumnya, bahwa kepribadian seseorang akan mempengaruhi komunikasi persuasif
tersebut sangat berpengaruh.
3. Komunikasi Antarpribadi
Menurut Devito, proses komunikasi dapat berjalanefektif ketika komunikasi dengan
cara melihat dari sisi kemanusiaan dan sisi pragmatis (Riswandi,2009:82). Sikap
memanusiakan manusia dalam berkomunikasi dapat dilihat dari segi empati, saling
menyemangati, memberi pengaruh positif, sedangakan sisi pragmatis dapat dilihat dari
sisi seseorang memiliki keyakinan, kebersamaa, interaksi dan ekspresif yang baik pada
orang lain.

Komunikasi Word of Mouth (WoM)

Menurut Kotler dan Keller (2007), komunikasi WoM merupakan proses
komunikasi yang memberikan rekomendasi dari individu maupun kelompok terhadap
suatu produk atau jasa yang bertujuan untuk memberikan informasi secara personal.
Saluran komunikasi ini dianggap sebagai strategi promosi yang efektif karena
disampaikan dari konsumen ke konsumen, sehingga konsumen yang puas menjadi
media iklan bagi perusahaan (Latief Rusman, 2018)
Menurut Gemler dab brown (1994); Zeithml dan Bitner (1996) mengatakan bahwa
proses komunikasi ini dikenal sebagai sumber yang dapat dipercaya dan dapat
diandalkan dibanding informasi dari non personal. Komunikasi ini dianggap sebagai
komunikasi tradisional yang ampuh meyakinkan konsumen.
Menurut kertajaya 2007, Komunikasi WoM adalah usaha pemasaran yang memicu
konsumen untuk membicarakan, mempromosikan, merekomendasikan hingga menjual
merek kepada pembeli lain. WoM lebih efektif dari iklan biasanya. Sebab, penyebaran
informasi terkait produk yang dibeli sebelumnya didapat dari orang-orang terdekatnya,
seperti keluarga, teman yang tentunya sumber yang dapat dipercaya. Mengingat
manusia adalah makhluk sosial yang senang berinteraksi. Kekuatan ini lebih kuat dan
lebih cepat menyebar jika individu memiliki jaringan yang pertemanan yang luas
(Yulista Yera, 2012)

Model Perencanaan Komunikasi Efektif (AIDDA)

Ada beberapa elemn AIDDA delam mengembangkan rancangan pesan. Berikut
adalah keterangan dari elemen-elemen tersebut(Kotler, 2000):
a. Attention (Perhatian) yaitu isi pesan yang disampaikan bersifat menarik
b. Interest (Ketertarikan) yaitu pesan harus mampu mendorong pembeli untuk tertarik
pada produk
c. Desire (Keinginan) yaitu pesan yang harus mampu memberi efek pada keinginan
memiliki dari konsumen
d. Decision (Keputusan) yaitu isi pesan mengandung persuasive yang mampu
membuat konsumen menyadari manfaat produk.
e. Action (Tindakan) pesan yang mendorong konsumen untuk melakukan pembelian

Implementasi Komunikasi Pemasaran

Elemen yang terdapat pada komunikasi pemasaran (Integrated Marketing
Comunicarion) sudah digunakan oleh para beberapa penjual/ produsen baik itu skala
kecil maupun besar berikut adalah unsur dalam komunikasi pemasaran:
1. Iklan
Iklan adalah suatu bentuk informasi mengenai produk atau jasa yang bersifat non
personal atau massal dan promosi yang dibayar oleh suatu sponsor tertentu dalam media
massa (Chrismardani, 2014). Nilai plus menggunakan periklanan yaitu tiap pemunculan
ikan dikenakan biaya yang minim, keberagaman media, dapat mengendalikan tiap
pemunculan iklan, konsistensi dalam isi pesan serta kreatifitas desain iklan. Kekurangan
dari periklanan sendiri adalah tidak dapat berinteraksi secara langsung dengan
konsumen.
Menurut Shimp 2002, fungsi periklanan:
 Informing
Suatu bentuk komunikasi yang dapat dijangkau oleh masyarakat luas dengan biaya
tiap kontak yang minim. Sebab, periklanan menyediakan untuk pengenalan brand baru,
menambah jumlah peminatan terhadap merek yang sudah tersedia dan meningkatkan
ketertarikan masyarakat.
 Persuading
Iklan yang dapat menarik perhatian pelanggan agar mencoba produk yang telah
dipromosikan. Ajakan ini memengaruhi menciptakan permintaan produk dan
permintaan bagi merek perusahaan yang efektif.
 Reminding
Iklan yang mampu mempertahankan dan menaikkan selera pembeli terhadap merek
atau produk yang telah ada dan memihak sebuah merek yang mustahil akan dimilikinya.
Iklan ini mempengaruhi pengalihan merek (Brand switching)
 Adding value
Adanya nilai plus bagi penawaran-penawaran produknya yakni karena
pembaharuan, menyempurnakan kapasitas dan bisa juga mengganti kesan konsumen.
Bertujuan untuk mengubah merek lebih elegan, serta dapat lebih unggul dari tawaran
pesaing.
 Assisting
Mendampingi juga meningkatkan efektivitas transaksi harga. Karena, konsumen
akan cenderung melihat harga yang peritel apabila suatu iklan menjelakan harga yang
dicantumkan. Peran penting lain dari periklanan adalah membantu perwakilan
penjualan.
2. Publisitas
Public Relation (PR) merupakan proses menjalin relasi dengan perusahaan dengan
tujuan memperoleh publisitas atau nama baik yang menguntungkan, mengupayakan
citra korporasi terhadap khalayak yang lebih bagus dan mengatasi serta menghapus
rumor, cerita dan peristiwa yang tidak menguntungkan
3. Promosi Penjualan
Promosi penjualan sebagai insentif jangka pendek dalam aktivitas promosi dengan
tujuan untuk meningkatkan minat konsumen. Target promosi penjualan sangat beragam
diantaranya menaikkan keuntungan jangka pendek, mencari konsumen dengan memberi
kepercayan terhadap produk yang dijual, dan menyimpan lebih banyak inventori .
4. Pemasaran langsung
Hubungan langsung dengan pelanggan individu yang di target secara seksama
dengan baik. Hubungan antara konsumen dan produsen mendapat tanggapan ataupun
membina interaksi dengan pelanggan yang berlangsung lama. Sehingga pemasaran ini
memberi manfaat kepada pembeli dalam banyak cara, diantaranya
· Nyaman,
· Pembeli menjadi mudah berinteraksi serta personalitas,
· Calon pembeli mdapatlkan akses juga opsi produk yang lebih banyak

Komunikasi Pemasaran

Berdasarkan pengertian dari komunikasi sendiri yang artinya penyampaian
informasi dari komunikator ke komunikan dengan modal pesan melalui media atau
sasaran. Dari pengertian tersebut, komunikasi pemasaran tidak jauh berbeda
pengertianya. Menurut Tjiptono (2008), Komunikasi pemasaran merupakan aktivitas
pemasaran dimana perusahaan dan pasar sasaran bersedia menerima dan membeli
produk yang ditawarkan, dengan cara mempersuasi pembeli agar loyal terhadap produk
tersebut. (Agustina Lidya, 2015)
Sedangkan menurut Willian G. Nickels (2007) menyatakan bahwa komunikasi
pemasaran adalah proses pertukaran informasi antara komunikasn dan komunikator
dengan tujuan untuk menarik komunikan membeli suatu produk atau jasa, dengan
begitu proses komunikasi pemasaran tersebut berjalan secara efektif dan efisien.
Aktivitas pemasaran melingkupi beberapa kegiatan demi mewujudkan suatu produk,
jasa ide dengan menggunakan campuran pemasaran (promotion mix), penjualan
tatap muka (personal selling), promosi penjualan (sales promotion), hubungan
masyarakat (public relation) dan pemasaran langsung (direct marketing) (Bambang,
Prasetyo, 2018)

Marketing mix

Bauran pemasaran atau biasa juga disebut dengan marketing mix,
merupakan strategi dasar manajemen pemasaran yang ditetapkan oleh perusahaan
dalam memasarkan produknya.Bauran pemasaran juga memiliki peranan penting
dalam mempengaruhi konsumen untuk membeli produk atau jasa yang ditawarkan
oleh perusahaan ke pasar.
Definisi bauran pemasaran (marketing mix) menurut (Kotler dan
Armstrong. 2008) :
“Bauran pemasaran (marketing mix) adalah kumpulan alat pemasaran taktif
terkendali yang dipadukan perusahaan untuk menghasilkan respon yang
diinginkannya di pasar sasaran.”
Adapun definisi bauran pemasaran (Marketing Mix) menurut Buchari
“Marketing mix merupakan strategi mencampur kegiatan-kegiatan
marketing, agar dicari kombinasi maksimal sehingga mendatangkan hasil
paling memuaskan.

Strategi Pemasaran

Startegi pemasaran merupakan strategi yang sering dilakukan oleh suatu
perusahaan dalam menjual produk ataupun sistem dan jasa pada konsumen. Strategi
pemasaran strategi pemasaran merupakan rencana yang menjabarkan ekspektasi
perusahaan akan dampak dari berbagai aktivitas atau program pemasaran terhadap
permintaan produk atau lini produknya di pasar sasaran tertentu (Adriana, Tjipto.
2008)
Sedangkan menurut Charles Strategi adalah keseluruhan konsep bagaimana
sebuah perusahaan mengatur dirinya sendiri dan semua kegiatan dengan tujuan agar
bisnis yang dijalankan berhasil, melakukan persaingan, dan melakukan imbal hasil
kepada pemegang saham (Charles, 2010).
Sedangkan menurut (Assauri 2013) strategi pemasaran yaitu serangkaian
tujuan dan sasaran, kebijakan dan aturan yang memberi arah kepada usaha-usaha
pemasaran perusahaan dari waktu ke waktu, pada masing-masing tingkatan, acuan
serta alokasinya, terutama sebagai tanggapan perusahaan dalam menghadapi
lingkungan dan keadaan persaingan yang selalu berubah (Assauri, 2013).

Positioning

Sebagai rangka dalam menciptakan positioning untuk suatu produk,
pemasar harus mengkomunikasikan dan memberikan manfaat-manfaat tertentu
yang dibutuhkan pasar sasaran. Dengan demikian pemasaran dari produk tersebut
akan memberikan kesan pada konsumen untuk menginginkan apa yang telah
dipasarkan dan akan berdampak pada peminatan konsumen untuk melakukan
transasksi jual beli produk yang ditawarkan.
Umumnya strategi positioning menurut (Tjiptono, Chandra, Ardiana. 2008)
yang dapat diadopsi oleh perusahaan meliputi :
a. Attribute positioning: Perusahaan memosisikan dirinya berdasarkan atribut
atau fitur spesifik, misalnya ukuran, keamanan, komposisi bahan,
pengalaman dalam bidang yang di geluti, dan seterusnya
b. Benefit Positioning: Produk diposisikan sebagai pemimpin dalam manfaat
tertentu, misalnya pasta gigi untuk memutihkan gigi, mmencegah kerusakan
gigi, menyegarkan mulut, menjaga kesehatan gusi, dan seterusnya
c. Use or application posisitioning: Produk di posisikan sebagai alternatif
terbaik untuk situasi pemakaian atau aplikasi tertentu, misalnya bodrex
diposisikan sebagai obat yang boleh diminum sebelum makan dan sanaflu
diposisikan sebagai obat flu yang tidak menimbulkan rasa ngantuk.
d. User positioning: Produk di posisikan sebagai pilihan terbaik untuk
kelompok pemakaian tertentu, misalnya minuman kesehatan untuk para
atlite; kamera instan untuk para amatir; kamera canggih untuk para pemakai
profesional; majalah kesehatan khusus untuk pria; tabloid khusus untuk para
lansia; dan fitnes center khusu untuk kaum wanita.
e. Competitor positioning: klaim produk di hubungkan dengan posisi
persaingan terhadap pesaing utama, misalnya Avis menyatakan dirinya
sebagai we’re number two, so we try harder“, 7up memposisikan dirinya
sebagai “the Un-Cola”, dan pepsi memposisikan dirinya sebagai
“Generation:Next. Selain itu, bisa pula klaim berupa perbandingan langsung
dengan produk pesaing, contohnya pedigree Mealtime menggunakan slogan
“Tests prove Pedigree is more nutritious than IAMS, cost less than IAMS,
and tastes great,too”.
f. Product category positioning: Produk diposiskan sebagai pemimpin dalam
kategori produk tertentu, misalnya permen kopiko di posisikan sebagai kopi
dalam bentuk permen, bukan permen rasa kopi.
g. Quality or price positioning: Perusahaan berusaha menciptakan kesan/citra
berkualitas tinggi dengan harga premium atau sebaliknya menekankan
harga murah sebagai indikator nilai. Contohnya, sepeda motor buatan RRC
yang membanjiri pasar indonesia dengan fokus harga ekonomis. Wal-Mart
selama ini sukses memosisikan dirinya sebagai penjual produk rumah
tangga berkualitas dengan harga termurah.
h. Parentage positioning: Positioning didasarkan pada siapa produsennya
(“it’s a Sony”; “Satu lagi dari mayora”) dan produk-produk sebelumnya
(dalam slah satu iklannya, Mercedes_Benz menekankan pesan” Buying a
car is like getting married. It’s a good idea to know the family first”,
kemudian diikuti layanan model model Mercedes-banz terdahulu)
i. Manufacturing process positioning: Positioning menekankan kecanggihan
, ketelitian, dan kesempurnaan proses manufaktur. Contohnya arloji Jaeger-
LeCoultre menanyangkan pesan yang berbunyi: “We know it’s perfect, but
we take another 1,000 hours just to be sure”.
j. Ingredient positioning: Konsep positioning yang menekankan kualitas
bahan, unsur dasar, atau komponen yang digunaka. Banyak komputer yang
memasang stiker “ Intel Inside” untuk menekankan bahwa mikroprosesor
Intel yang handal dipakai dalam produk tersebut. Sejumlah produsen busana
menekankan bahwa pakain-pakaian yang diproduksinya terbuat dari 100%
bahan katun.
k. Endorsement positioning: positioning menekankan dukungan dari pakar
(contohnya, sikat gigi pilihan dokter gigi) atau selebriti(seperti bintamg
film, sinetron, atlit, dan seturusnya; contohnya Tiger Woods, Roger Federe
dan Rafael Nadal memakai Nike)
l. Proenvironment positioning: konsep ini berusaha menggambarkan
perusahaan sebagai good citezen ( contohnya, Phillips Petroleum memakai
slogan “ because we recyle over 100 million p;astic bottles a year, landfills
can be filed with other things, like land, for instance”)
m. Country ositioning (grographic area positioning): positioning menekankan
citra positif negara atau kawasan asal berkaitan dengan produk
bersangkutan (contohnya, Anggur Prancis, arloji swiss, vodka Rusia, sarung
Samarinda, gudeg Yogya dan seterusnya).

Targeting

Merupakan proses evaluasi dan pemilihan beberapa segmen pasar dari hasil
segmentasi (kasali, 1998). Ada 4 macam, strategi dalam menerapkan segmen pasar,
yakni :
Undiferentiated marketing adalah menawarkan satu macam produk dan mencakup
seluruh pasar. perusahaan bertujuan untuk menanamkan image kuat produknya
kepada para konsumen, tanpa membedakan target pasar.
Differentiated Marketing adalah membedakan target pasar sesuai kebutuhan
konsumen. Berbagai variasi kebutuhan yang dibutuhkan para konsumen, menjadi
faktor pendorong pelaku bisnis membedakan target pasar mereka. Jika pemasaran
tanpa pembeda hanya memproduksi satu macam produk, pemasaran dengan
pembeda memproduksi berbagai macam produk yang disesuaikan dengan
kebutuhan dan minat para konsumen.,
Concentrated Marketing adalah marketing terkonsentrasi yang hanya fokus
memasarkan produknya kepada satu atau beberapa kelompok pembeli saja.
Sehingga pemasaran produk hanya ditujukan kepada kelompok pembeli yang
paling berpotensi.

Segmentation

Dalam (Tjiptono, Chandra, Ardiana. 2008) Konsep segmentasi pasar
pertama kali diperkenalkan oleh Wendell R. Smith pada tahun 1956 di artikel
dengan judul “Product Differentiation and Market Segmentation as Alternative
Marketing Strategis” yang di publish melalui Journal of Marketing. Yang mana
bahwasanya konsumen itu bersifat unik dan memiliki perbedaan antara satu dengan
yang lainnya. Dalam tulisannya bahwasanya Smith memberikan penawaran
diferensiasi produk untuk bisa melayani segmen berbeda sebagai alternatif
pemasaran.
Pengertian segmentasi secara umum sebenarnya yaitu sasaran, artinya
perusahaan memiliki siapa yang menjadi tujuan konsumen dalam memasarkan
produk ataupun jasa. Segmentasi ini dilakukan harus sesuai dengan apa yang
ditawarkan oleh produk dari perusahaan tersebut, karena jika tidak sesuai maka
pemasaran dari segmentasi ini akan gagal.

Source Characteristics

Komunikasi yang efektif dipengaruhi oleh bagaimana karakteristik
komunikator tersebut, yaitu bagaimana pesan dapat diterima oleh penerima dan
dapat mempersuasi penerima. Tiga faktor dari komunikator sebagai karakteristik
sumber menurut Kelman (2012) adalah source credibility, source attractiveness,
dan source power.
1. Source Credibility
Source Credibility dapat tercipta apabila sumber tersebut memiliki
pengetahuan, keahlian, dan pengalaman yang relevan terhadap suatu
bidang yang berhubungan dengan pesan yang diinformasikan. Sehingga
sumber dapat memberikan pendapat yang bersifat obyektif atau dapat
dipercaya
2. Source Attractiveness Daya tarik seorang komunikator dikaitkan
dengan tingkah laku seseorang, bagaimana individu tersebut dapat
meyakinkan atau mempersuasi pihak penerima.
3. Source Power Sumber atau komunikator memiliki kekuatan atau
kekuasaan dalam hal mempengaruhi penerima. Kekuatan yang dimiliki
tersebut untuk menghukum atau sebaliknya, memberikan penghargaan
kepada penerimanya

Electronic Word of Mouth

Hermawan (2012:211) Electronic word of mouth merupakan fenomena
yang terjadi pada saat seorang konsumen menggunakan teknologi internet atau
www (world wide web) untuk berkomunikasi dengan orang lain ketika mencari
pendapat atau opini mengenai merek tertentu dari produk atau jasa serta perusahaan
(Manzoor, 2010). eWOM dapat berupa pendapat atau opini negatif serta positif dari
seseorang yang telah menggunakan produk atau jasa untuk mengetahui bagaimana
kelebihan dan kekurangan dari produk tersebut melalui jejaring sosial, blog, situs
web, dan aplikasi.

Pemasaran Online dan Media Sosial

Online and social media marketing menurut Kotler dan Keller (2016:26)
adalah “online activites and programs designes to engage customers or prospects
and directly or indirectly raise awareness, improve image, or elicit sales of
products and services”. Media sosial merupakan suatu aktivitas komunikasi
pemasaran yang menggunakan media elektronik (online) dalam menarik konsumen
atau perusahaan dalam berbagai bentuk (gambar, tulisan, dll) untuk meningkatkan
kesadaran, citra perusahaan, dan untuk meningkatkan penjualan.
Pengguna internet semakin bertambah dari tahun ke tahun sehingga
perusahaan membuat strategi pemasaran baru yang efektif dan efisien yaitu
pemasaran dengan media internet. Menurut Hermawan (2012) pemasaran internet
juga dapat disebut sebagai pemasaran-I, web marketing, online marketing, e-
marketing, e-commerce yaitu pemasaran produk atau jasa melalui internet. Model
pemasaran via internet tersebut terdiri dari tiga kategori adalah e-commerce,
pemasaran internet lokal dan pendekatan orang per orang (one-one approach).
Hermawan (2012:211). Agar menemukan produk yang dibutuhkan, pengguna
melakukan pencarian dengan browsing internet untuk mencari sesuatu informasi
seperti, produk dan penawaran tertentu atau hal lainnya. Dengan menggunakan kata
yang dimasukkan, pengguna langsung mendapatkan informasi yang dibutuhkan.

Indikator Minat Beli

Menurut Schiffman dan Kanuk (2014:201) Menyatakan bahwa minat
merupakan salah satu aspek psikologis yang memiliki pengaruh cukup besar
terhadap sikap dan perilaku seorang konsumen dalam membeli suatu merek, atau
mengambil sebuah tindakan yang berhubungan dengan pembelian. Seorang
konsumen tidak dengan sendirinya memiliki keputusan dalam pembelian barang
atau jasa, terlebih dahulu konsumen mencari informasi dari orang terdekat atau
orang yang benar benar di percaya untuk membantunya dalam mengambil sebuah
tindakan yang berhubungan dengan pembelian.
Menurut Schiffman dan Kanuk (2014:201) terdapat beberapa indikator yang
mempengaruhi minat beli, berikut 5 indikator minat beli :
1. Memiliki keinginan untuk mencari informasi tentang produk.
Menggambarkan perilaku seseorang yang selalu mencari informasi
mengenai produk yang diminatinya dan mencari informasi untuk
mendukung sifat-sifat positif dari produk tersebut.
2. Melakukan pertimbangan untuk membeli.
Mengggambarkan perilaku seseorang yang memiliki Hasrat untuk
mempertimbangkan biaya dan waktu. Biasanya konsumen mendalami tentang
kelebihan produk, maka pada tahap ini konsumen akan memiliki keinginan
dan hasrat untuk membeli produk tersebut.
3. Memiliki keinginan untuk mencoba.
Menggambarkan perilaku seseorang yang tertarik untuk mencoba dan ingin
mengetahui tentang produk. Biasanya konsumen ingin memiliki produk
setelah mengetahui informasi tentang produk maka konsumen akan tertarik
untuk membeli dan memiliki produk
4. Memiliki rasa ingin tahu terhadap produk.
Menggambarkan perilaku seseorang konsumen yang memiliki minat
terhadap produk sebelum menggunakan produk tersebut. Biasanya
konsumen tertarik dengan produk tersebut maka pada tahap ini akan timbul
rasa ketertarikan terhadap produk.
5. Ingin memiliki produk.
Menggambarkan perilaku seseorang konsumen yang memiliki minat
terhadap suatu produk barang atau jasa. Biasanya konsumen yang
cenderung memiliki minat terhadap suatu barang atau jasa akan bersedia
untuk membeli produk tersebut

Minat Beli

Menurut Kotler dan Keller (2016:181) minat beli adalah seberapa besar
kemungkinan konsumen membeli suatu merek dan jasa atau seberapa besar
kemungkinan konsumen untuk berpindah dari satu merek ke merek lainnya. Bila
manfaat yang lebih besar dibandingkan pengorbanan untuk mendapatkannya maka
dorongan untuk membeli semakin tinggi.
Menurut Kotler dan Amstrong (2014:106) Minat beli adalah sesuatu yang
timbul setelah menerima rangsangan dari produk yang dilihatnya, lalu muncul
keinginan untuk membeli dan memilikinya. Minat beli menciptakan suatu motivasi
yang akan terus terekam dalam pikirandan menjadi suatu keinginan yang sangat
kuat yang pada akhirnya ketikaakanmemenuhi kebutuhannya mereka akan
merealisasikan apa yang ada dalam pikiraannya. bahwa motivasi sebagai kekuatan
dorongan dari dalam diri individu yang memaksa mereka untuk melakukan
tindakan. Jika seseorang mempunyai motivasi yang tinggi terhadap obyek tertentu,
maka dia akan terdorong untuk berperilaku menguasai produk tersebut. Sebaliknya
jika motivasinya rendah, maka dia akan mencoba untuk menghindari obyek yang
bersangkutan.

Faktor-Fakor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian

Menurut Buchari Alma (2016:96) bahwa keputusan pembelian dipengaruhi
oleh beberapa faktor yaitu ekonomi keuangan, teknologi, politik, budaya, produk,
harga, lokasi, promosi, physical evidence, people, process, sehingga akan
membentuk kepada keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen.
1. Ekonomi Keuangan
Keadaan ekonomi seseorang adalah terdiri dari pendapatan yang dapat
dibelanjakan (tingkatnya, stabilitasnya dan polanya)tabungan dan hartanya,
kemampuan untuk meminjam dan sikap terhadap mengeluarkan lawan
menabung.
2. Teknologi
Teknologi adalah keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang
yang diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia.
3. Politik
Politik adalah segala sesuatu tentang proses perumusan dan pelaksanaan
kebijakan publik.
4. Budaya
Budaya merupakan faktor penentu yang paling dasar dari keinginan dan
perilaku seseorang. Bila makhluk-makhluk lainnya bertindak berdasarkan
naluri, maka perilaku manusia umumnya dipelajari. Dalam naluri manusia
tentunya akan memutuskan membeli produk yang memiliki kualitas yang
berarti faktor kualitas produk merupakan salah satu unsur dalam Faktor
Kebudayaan
5. Produk
Kombinasi antara barang dan jasa dari perusahaan yabg dapat ditawarkan
kepada pasar sasaran untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan terentu yang
diharapkan untuk dapat diterima dengan baik oleh pasar.
6. Price
Jumlah uang atau kewajiban yangharusdibayarkan oleh konsumen untuk
mendapatkan suatu produk atau jasa yang diinginkan oleh konsumen. Harga
dapat menjadikan pertimbangan bagi konsumen untuk membeli suatu produk
atau layanan.
7. Place
Meliputi kegiatan perusahaan yang membuat produk yang tersedia dan dapat
dijangkau konsumen.
8. Promotion
Kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengkomunikasikan
manfaat produk, membujuk konsumen dengan berbagai cara agar konsumen
tertarik untuk membelinya dan dapat loyal terhadap produk yang telah
dipasarkan.
9. Physical evidence
Physical evidence atau bukti fisik merupakan suatu hal yang mempengaruhi
kepuasan konsumen untuk membeli dan menggunakan barang atau jasa yang
ditawarkan.
10. People
People adalah orang yang memainkan peranan dalam memberikan pelayanan,
termasuk orang-orang yang berinteraksi langsung dengan pelanggan.
11. Process
Proses adalah metode, prosedur ataupun urutan kegiatan aktivitas yang saling
terkait dalam rangka menyampaikan layanan atau jasa kepada pelanggannya

Indikator Keputusan Pembelian

Kotler dan Keller (2016:188) mengemukakan keputusan pembelian
memiliki dimensi sebagai berikut :
1. Pilihan Produk
Konsumen dapat mengambil keputusan untuk membeli sebuah produk atau
menggunakan uangnya untuk tujuan yang lain. Dalam hal ini perusahaan
harus memusatkan perhatiannya kepada orang-orang yang berminat membeli
serta alternatif lain yang mereka pertimbangkan.
2. Pilihan Merek
Konsumen harus mengambil keputusan tentang merek nama yang akan dibeli
setiap merk memiliki perbedaan tersendiri. Dalam hal ini perusahaan harus
mengetahui bagaimana konsumen memilih sebuah merek.
3. Pilihan Saluran Pembelian
Konsumen mengambil keputusan tentang penyalur mana yang akan
dikunjungi. Setiap konsumen berbeda-beda dalam hal menentukan penyalur
bisa dikarenakan faktor lokasi yang dekat, harga yang murah, persedian
barang yang lengkap, kenyamanan dalam belanja, keluasan tempat dan lain-
lain.
4. Pilihan Waktu Pembelian
Keputusan konsumen dalam pemilihan waktu pembelian bisa berbeda-beda
misalnya ada yang membeli setiap hari, satu minggu sekali, dua minggu
sekali dan lain sebagainya.
5. Jumlah pembelian
Konsumen dapat mengambil keputusan tentang seberapa banyak produk yang
akan dibelanjakan pada suatu saat. Pembelian yang dilakukan mungkin lebih
dari satu. Dalam hal ini perusahaan harus mempersiapkan banyaknya produk
sesuai dengan keinginan yang berbeda-beda.

Keputusan Pembelian

Kotler dan Keller (2016:102) menjelaskan bahwa “Pada tahap evaluasi,
konsumen membentuk preferensi di antara merek dalam pilihan dan mungkin juga
membentuk niat untuk membeli merek yang paling disukai.” Menurut Kotler dan
Keller (2016:198) keputusan pembelian merupakan “in the evalution stage, the
consumer forms preferences among the brands in the choice and may also form an
intention to buy the most preferred brand”. Pernyataaan diatas dapat diartikan
bahwa dalam tahap evalusi konsumen membentuk preferensi merek dalam
pemilihan dan mungkin juga membentuk niat untuk membeli merek yang paling
disukai.
Menurut Kotler dan Armstrong (2014:129) “keputusan pembelian merupakan
proses keputusan dimana konsumen benar-benar memutuskan untuk membeli salah
satu produk diantara berbagai macam alternatif pilihan”Keputusan pembelian
merupakan sebuah proses dimana konsumen mengenal masalahnya, mencari
informasi mengenai produk atau merek tertentu dan mengevaluasi seberapa baik
masing-masing alternatif tersebut dapat memecahkan masalahnya, yang kemudian
mengarah kepada keputusan pembelian (Tjiptono, 2014:21)

Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Konsumen

Menurut Kotler dan Armstrong (2014:135) Memahami konsumen sasaran
dan tipe dari proses keputusan yang akan mereka lalui merupakan tugas penting
bagi seorang pemasar. Disamping itu, pemasar juga perlu mengenal pelaku-pelaku
lain yang mempengaruhi keputusan membeli, memahami tingkah pembeli pada
setiap tahap pembelian dan faktor-faktor yang mempengaruhi tingkah laku mereka.
Jika pemasar tidak mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi, maka akan
kesulitan bagi pemasar untuk mengetahui tingkah laku perilaku konsumen.
mengatakan bahwa: “perilaku pembelian konsumen dipengaruhi oleh faktor-faktor
budaya, sosial, pribadi, dan psikologis”. Berikut faktor yang mempengaruhi
perilaku konsumen:
1. Faktor budaya
Kebudayaan merupakan penentu keinginan dan perilaku yang paling
mendasar untuk mendapatkan nilai, persepsi, preferensi dan perilaku dari lembaga-
lembaga penting lainnya. Faktor kebudayaan memberikan pengaruh paling luas dan
dalam pada tingkah laku konsumen. Faktor Kebudayaan, terdiri dari : Budaya, Sub
budaya, Kelas sosial
a) Budaya
Seseorang menciptakan kumpulan nilai, persepsi, preferensi, dan perilaku dari
keluarganya serta lembaga-lembaga penting lainnya.
b) Sub-budaya
Sub-budaya terdiri dari kebangsaan agama, kelompok, ras dan daerah geografis.
Sub-budaya ini terbagi dari beberapa jenis yang dibagi untuk mempengaruhi
perilaku konsumen untuk memudahkan perusahaan dalam melihat perilaku
konsumen.
c) Kelas sosial
Stratifikasi kadang-kadang terbentuk sistem kasta dimana anggota kasta yang
berbeda dibesarkan dalam peran tertentu dan tidak dapat mengubah keanggotaan
kasta mereka.
2. Faktor sosial
Kelas sosial merupakan pembagian masyarakat yang relatif homogen dan
permanen yang tersusun secara hierarkis dan yang anggotanya menganut nilai-nilai,
minat, dan perilaku yang serupa. Faktor Sosial, terdiri dari : Kelompok, Keluarga,
Peran dan status
a) Kelompok referensi
Seseorang terdiri dari semua kelompok yang memiliki pengaruh langsung (tatap
muka) atau tidak langsung terhadap sikap atau perilaku seseorang. Kelompok
merupakan pengaruh yang paling besar bagi setiap konsumen.
b) Keluarga
Keluarga merupakan organisasi pembelian konsumen yang paling penting dan
masyarakat dan ia telah menjadi objek penelitian yang luas.
c) Peran dan status
Seseorang berpartisipasi kedalam banyak kelompok sepanjang hidup keluarga,
klub dan organisasi.
3. Faktor Pribadi
Faktor pribadi didefinisikan sebagai karakteristik psikologis seseorang yang
berbeda dengan orang lain yang menyebabkan tanggapan yang relatifkonsisten dan
bertahan lama terhadap lingkungan Faktor Pribadi, terdiri dari : Usia dan tahap
siklus hidup, Pekerjaan dan lingkungan, Gaya hidup, Kepribadian dan Konsep Diri.
a) Usia dan tahap siklus hidup
Setiap orang membeli barang-barang yang berbeda pada tingkat usia terntentu dan
tingkat manusia terhadap pakaian, peralatan, yang juga berhubungan dengan
manusia. Tentunya untuk setiap kebutuhan setiap orang berbeda-beda baik itu
anak kecil, remaja, dan orang dewasa.
b) Pekerjaan dan lingkungan
Ekonomi Pekerjaan seseorang juga mempengaruhi pola konsumsinya. Seseorang
direkrut perusahaaan akan mempunyai pola konsumsi yang berbeda dengan
seorang yang berprofesi debagai dokter dan lain sebagainya.
c) Gaya hidup
Merupakan pola hidup seseorang di dunia yang di ekspresikan dalam aktivitas
minat dan opini. Gaya hidup merupakan kebiasaan seseorang atau keluarga yang
sering dilakukan rutin.
d) Kepribadian dan Konsep diri
Kepribadian diartikan sebagai karakteristik psikologi seseorang yang berbeda
dengan orang lain yang menyebabkan tanggapan yang relatif konsisten dan
bertahan lama terhadap lingkungannya.
4. Faktor Psikologis
Faktor psikologis sebagai bagian dari pengaruh lingkungan dimana ia
tinggal dan hidup pada waktu sekarang tanpa mengabaikan pengaruh dimasa
lampau atau antisipasinya pada waktu yang akan datang. Faktor Psikologis, terdiri
dari : Motivasi, Persepsi, Pembelajaran, Keyakinan dan sikap.
a) Motivasi
Motivasi adalah kebutuhan yang mendorong seseorang untuk bertindak. Motivasi
bisa muncul dari dalam maupun dari luar.
b) Persepsi
Persepsi merupakan proses yang digunakan oleh individu untuk memilih,
mengorganisasikan, dan menginterpretasikan masukan-masukan guna
menciptakan gambaran dunia yang memiliki arti.
c) Pembelajaran
Meliputi perubahan seseorang yang timbul berdasarkan pengalaman
dipenengaruhi oleh lingkungan tertentu.
d) Keyakinan dan sikap
Keyakinanmerupakan gambaran pemikiran yang dianut seseorang tentang suatu
hal. Keyakinan dapat berdasarkan pengetahuan dan kepercayaan.

Manajemen Pemasaran

Manajemen pemasaran menurut Kotler dan Keller (2016:27) merupakan seni
dan ilmu memilih pasar sasaran dan meraih, mempertahankan, serta menumbuhkan
pelanggan dengan menciptakan, menghantarkan dan mengkomunikasikan nilai
pelanggan yang umum, kemudian manajemen pemasaran mengatur semua
keinginan pemasaran. Karna hal ini lah manajemen pemasaran sangat penting bagi
perusahaan.
Manajemen pemasaran merupakan penganalisaan, perencanaan,
pelaksanaaan, dan pengendalian program-program yang dibuat untuk membentuk,
membangun memelihara keuntungan dari pertukaran melalui sasaran guna
mencapai tujuan organisasi (perusahaan) dalam jangka panjang (Assauri, 2011:28)
Manajemen pemasaran adalah proses perencanaan dan pelaksanaan
penentuan harga, promosi dan distribusi barang, jasa dan gagasan untuk
menciptakan pertukaraan sesuatu yang bernilai dengan kelompok sasaran
memenuhi tujuan pelanggan dan organisasi (Tjiptono, 2011:2).
Definisi diatas menjelaskan bahwa manajemen pemasaran merupakan suatu
proses yang menyangkut analisis, perencanaan dan pelaksanaan serta pengawasan
program-program yang ditujukan untuk melayani pasar sesuai dengan kebutuhan
dan keinginan pasar.

Tahap-Tahap Penerapan Good Corporate Governance

(Daniri, 2005:112) dalam pelaksanaan penerapan GCG di perusahaan
adalah penting bagi untuk perusahaan untuk melakukan pentahapan yang cermat
berdasarkan analisis atas situasi dan kondisi perusahaan, dan tingkat kesiapannya,
sehingga penerapan GCG dapat berjalan lancer dan mendapatkan dukungan dari
seluruh unsur di dalam perusahaan. Pada umumnya perusahaan-perusahaan yang
telah berhasil dalam menerapkan GCG menggunakan pentahapan berikut:
1. Tahap Persiapan
Tahap ini terdiri atas 3 langkah utama, yaitu:
a. Awareness Building, merupakan langkah awal untuk membangunn
kesadaran mengenai arti penting GCG dan komitmen bersama
dalam penerapannya. Upaya ini dapat dilakukan dengan meminta
bantuan tenaga ahli independen dari luar perusahaan. Bentuk
kegiatan dapat dilakukan melalui seminar, lokakarya, dan diskusi
kelompok.
b. GCG Assessment, merupakan upaya untuk mengukur atau lebih
tepatnya memetakan kondisi perusahaan dalam penetapann GCG
saat ini. Langkah ini perlu guna memastikan titik awal level
penerapan GCG dan untuk mengidentifikasi langkah-langkah yang
tepat guna mempersiapkan infrastuktur dan struktur perusahaan
yang kondusif bagi penerapan GCG secara efektif. Dengan kata
lain, GCG assessment dibutuhkan untuk mengidentifikasi aspekaspek apa yang perlu mendapatkan perhatian terlebih dahulu, dan
langkah-langkah apa yang dapat diambil untuk mewujudkannya.
c. GCG Manual Building, adalah langka berikut setelah GCG
assessment dilakukan. Berdasarkan hasil pemetaan tingkat
kesiapan perusahaan dan upaya identifikasi prioritas penerapannya,
penyusunan manual atau pedoman implementasi GCG dapat
disusun. Penyusunan manual dapat dilakukan dengan bantuaan
tenaga ahli independen dari luar perusahaan. Manual ini dapat
dibedakan antara manual untuk organ-organ perusahaan dan
manual untuk keseluruhan anggota perusahaan, mencakup berbagai
aspek sepert:
a. Kebijakan GCG perusahaan.
b. Pedoman GCG bagi organ-organ perusahaan.
c. Pedoman perilaku.
d. Audit committee charter.
e. Kebijakan disclosure dan transparansi.
f. Kebijakan dan kerangka manajemen risiko.
g. Roadmap implementasi.
2. Tahap Implementasi
Setelah perusahaan memiliki GCG manual, langkah selanjutnya adalah
memuali implementasi di perusahaan. Tahap ini terdiri dari 3 (tiga)
langkah utama, yaitu:
a. Sosialisasi, diperlukan untuk memperkenalkan kepada seluruh
perusahaan berbagai aspek yang terkait dengan implementasi GCG
khususnya mengenai pedoman penerapan GCG. Upaya sosialisasi
perlu dilakukan dengan suatu tim khusus yang dibentuk untuk itu,
lapangan berada dibawah pengawasan direktur utama atau salah
satu direktur yang ditunjuk sebagai GCG champion di perusahaan.
b. Implementasi, yaitu kegiatan yang dilakukan sejalan dengan
pedoman GCG yang ada, berdasar roadmap yang telah disusun.
Implementasi harus bersifat top down approach yang melibatkan
dewan komisaris dan direksi perusahaan. Implementasi hendaknya
mencakup pula upaya manajemen perubahan (change
management) guna mengawal proses perubahan yang ditimbulkan
oleh implementasi GCG.
c. Internalisasi, yaitu tahap jangka panjang dalam implementasi.
Internalisasi mencakup upaya-upaya untuk memperkenalkan GCG
di dalam seluruh proses bisnis perusahaan kerja, dan berbagai
peraturan perusahaan. Dengan upaya ini dapat dipastikan bahwa
penerapan GCG bukan sekedar dipermukaan atau sekedar suatu
kepatuhan yang bersifat superficial, tetapi benar-benar tercemin
dalam seluruh aktivitas perusahaan.
3. Tahap Evaluasi
Tahap evaluasi adalah tahap yang perlu dilakukan secara teratur dari
waktu ke waktu untuk mengukur sejauh mana efektifitas penerapan GCG
telah dilakukan dengan meminta pihak independen untuk melakukan audit
implementasi dan scoring atas praktik GCG yang ada. Terdapat banyak
perusahaan konsultan yang dapat memberikan jasa audit yang demikian,
dan di Indonesia ada beberapa perusahaan yang melakukan scoring.
Evaluasi dalam bentuk assessment, audit atau scoring juga dapat dilakukan
secara mandatory misalnya seperti yang diterapkan di lingkungan BUMN.
Evaluasi dapat mambantu dalam implementasi GCG sehingga dapat
mengupayakan perbaikan-perbaikan yang perlu berdasarkan rekomendasi
yang diberikan

Penerapan Good Corporate Governance bagi Organ Perusahaan

Bagian-bagian dari organ perusahaan tersebut antara lain (Oktavianto,
Yaningwati, & A, 2012) :
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan sarana bagi para pemegang
saham untuk mengambil keputusan penting yang berkaitan dengan keputusan
dan kebijakan yang akan diambil perusahaan ke depannya, dengan
memperhatikan ketentuan anggaran dasar atau perundangundangan.
2. Dewan Komisaris Dewan Komisaris sebagai organ perusahaan bertugas dan
bertanggung jawab secara kolektif untuk melakukan pengawasan dan
memberikan masukan kepada Direksi serta memastikan bahwa perusahaan
telah melaksanakan GCG.
3. Komite Penunjang Dewan Komisaris Pembentukan komite-komite tersebut
bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dari kegiatan GCG di perusahaan.
Komite tersebut antara lain:
a. Komite Audit Adapun tugas dari komite audit yaitu membantu Dewan
Komisaris untuk memastikan bahwa laporan keuangan disajikan secara
wajar sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum; struktur
pengendalian internal perusahaan yang baik; pelaksanaan audit internal
maupun eksternal dilaksanakan sesuai dengan standar audit yang berlaku.
b. Komite Nominasi dan Remunerasi Komite Nominasi dan Remunerasi
bertugas membantu Dewan Komisaris dalam menetapkan kriteria pemilihan
calon anggota Dewan Komisaris dan Direksi serta Remunerasinya, serta
membantu Dewan Komisaris mempersiapkan calon anggota Dewan
Komisaris dan Direksi dan mengusulkan besaran Remunerasinya.
c. Komite Kebijakan Rasio Komite Kebijakan Rasio bertugas membantu
Dewan Komisaris dalam mengkaji sistem manajemen risiko yang disusun
oleh Direksi serta menilai toleransi risiko yang dapat diambil oleh
perusahaan.
d. Komite Kebijakan Corporate Governance Yaitu bertugas membantu Dewan
Komisaris dalam mengkaji kebijakan GCG secara menyeluruh yang disusun
oleh Direksi serta menilai konsistensi penerapannya.
4. Direksi Direksi sebagai organ perusahaan bertugas dan bertanggung jawab
secara kolektif dalam mengelola perusahaan sesuai dengan tujuan perusahaan
kedepannya.

Prinsip Good Corporate Governance

Menurut KNKG (Komite Nasional Kebijakan Governance, 2006) lima
prinsip GCG adalah sebagai berikut:
1. Transparency (Keterbukaan)
Untuk menjaga obyektivitas dalam menjalankan bisnis, perusahaan harus
menyediakan informasi yang material dan relevan dengan cara yang mudah
diakses dan dipahami oleh pemangku kepentingan. Perusahaan harus mengambil
inisiatif untuk mengungkapkan tidak hanya masalah yang disyaratkan oleh
peraturan perundang-undangan, tetapi juga hal yang penting untuk pengambilan
keputusan oleh pemegang saham, kreditur dan pemangku kepentingan lainnya.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Perusahaan harus menyediakan informasi secara tepat waktu, memadai,
jelas, akurat dan dapat diperbandingkan serta mudah diakses oleh
pemangku kepentingan sesuai dengan haknya.
2. Informasi yang harus diungkapkan meliputi, tetapi tidak terbatas pada,
visi, misi, sasaran usaha dan strategi perusahaan, kondisi keuangan,
susunan dan kompensasi pengurus, pemegang saham pengendali,
kepemilikan saham oleh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris
beserta anggota keluarganya dalam perusahaan dan perusahaan lainnya,
sistem manajemen risiko, sistem pengawasan dan pengendalian internal,
sistem dan pelaksanaan GCG serta tingkat kepatuhannya, dan kejadian
penting yang dapat mempengaruhi kondisi perusahaan.
3. Prinsip keterbukaan yang dianut oleh perusahaan tidak mengurangi
kewajiban untuk memenuhi ketentuan kerahasiaan perusahaan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan, rahasia jabatan, dan hak-hak
pribadi.
4. Kebijakan perusahaan harus tertulis dan secara proporsional
dikomunikasikan kepada pemangku kepentingan.
2. Accountability (Akuntabilitas)
Perusahaan harus dapat mempertanggungjawabkan kinerjanya secara
transparan dan wajar. Untuk itu perusahaan harus dikelola secara benar, terukur
dan sesuai dengan kepentingan perusahaan dengan tetap memperhitungkan
kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lain. Akuntabilitas
merupakan prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang
berkesinambungan.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Perusahaan harus menetapkan rincian tugas dan tanggung jawab masingmasing organ perusahaan dan semua karyawan secara jelas dan selaras
dengan visi, misi, nilai-nilai perusahaan (corporate values), dan strategi
perusahaan.
2. Perusahaan harus meyakini bahwa semua organ perusahaan dan semua
karyawan mempunyai kemampuan sesuai dengan tugas, tanggung jawab,
dan perannya dalam pelaksanaan GCG.
3. Perusahaan harus memastikan adanya sistem pengendalian internal yang
efektif dalam pengelolaan perusahaan.
4. Perusahaan harus memiliki ukuran kinerja untuk semua jajaran perusahaan
yang konsisten dengan sasaran usaha perusahaan, serta memiliki sistem
penghargaan dan sanksi (reward and punishment system).
5. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, setiap organ
perusahaan dan semua karyawan harus berpegang pada etika bisnis dan
pedoman perilaku (code of conduct) yang telah disepakati.
3. Responsibility (Pertanggungjawaban)
Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang-undangan serta
melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan sehingga
dapat terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka panjang dan mendapat
pengakuan sebagai good corporate citizen.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Organ perusahaan harus berpegang pada prinsip kehati-hatian dan
memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, anggaran
dasar dan peraturan perusahaan (by-laws).
2. Perusahaan harus melaksanakan tanggung jawab sosial dengan antara lain
peduli terhadap masyarakat dan kelestarian lingkungan terutama di sekitar
perusahaan dengan membuat perencanaan dan pelaksanaan yang memadai.
4. Independency (Kemandirian)
Untuk melancarkan pelaksanaan asas GCG, perusahaan harus dikelola
secara independen sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling
mendominasi dan tidak dapat diintervensi oleh pihak lain.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Masing-masing organ perusahaan harus menghindari terjadinya dominasi
oleh pihak manapun, tidak terpengaruh oleh kepentingan tertentu, bebas
dari benturan kepentingan (conflict of interest) dan dari segala pengaruh
atau tekanan, sehingga pengambilan keputusan dapat dilakukan secara
obyektif.
2. Masing-masing organ perusahaan harus melaksanakan fungsi dan
tugasnya sesuai dengan anggaran dasar dan peraturan perundangundangan, tidak saling mendominasi dan atau melempar tanggung jawab
antara satu dengan yang lain.
5. Fairness (Kewajaran)
Dalam melaksanakan kegiatannya, perusahaan harus senantiasa
memperhatikan kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya
berdasarkan asas kewajaran dan kesetaraan.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Perusahaan harus memberikan kesempatan kepada pemangku kepentingan
untuk memberikan masukan dan menyampaikan pendapat bagi
kepentingan perusahaan serta membuka akses terhadap informasi sesuai
dengan prinsip transparansi dalam lingkup kedudukan masing-masing.
2. Perusahaan harus memberikan perlakuan yang setara dan wajar kepada
pemangku kepentingan sesuai dengan manfaat dan kontribusi yang
diberikan kepada perusahaan.
3. Perusahaan harus memberikan kesempatan yang sama dalam penerimaan
karyawan, berkarir dan melaksanakan tugasnya secara profesional tanpa
membedakan suku, agama, ras, golongan, gender, dan kondisi fisik.

Lingkup Good Corporte Governance

OECD (The Organization for Economic and Development) memberikan
pedoman mengenai hal-hal yang perlu diperhatikan agar tercipta Good Corporate
Governance dalam suatu perusahaan dalam (Sutedi, 2011), yaitu:
1. Perlindungan terhadap hak-hak dalam Corporate Governance harus mampu
melindungi hak-hak pemegang saham, termasuk pemegang saham minoritas.
Hak-hak tersebut mencakup hal-hal dasar pemegang saham, yaitu:
a. Hak untuk memperoleh jaminan keamanan atas metode
pendaftaran kepemilikan.
b. Hak untuk mengalihkan dan memindahtangankan kepemilikan
saham.
c. Hak untuk memperoleh informasi yang relevan tentang perusahaan
secara berkala dan teratur.
d. Hak untuk ikut berpartisipasi dan memberikan suara dalam Rapat
Umum Pemegang Saham (RUPS).
e. Hak untuk memilih angota dewan komisaris dan direksi.
f. Hak untuk memperoleh pembagian laba (profit) perusahaan.
2. Perlakuan yang setara terhadap seluruh pemegang saham (the equitable
treatment of shareholders).
Kerangka yang dibangun dalam Corporate Governance haruslah menjamin
perlakuan yang setara terhadap seluruh pemegang saham, termasuk pemegang
saham minoritas dana sing. Prinsip ini melarang adanya praktik perdagangan
berdasarkan informasi orang dalam (insider trading) dan transaksi dengan diri
sendiri (self dealing). Selain itu, prinsip ini mengharuskan anggota dewan
komisaris untuk terbuka ketika menemukan transaksi-transaksi-transaksi
yangmengandung benturan atau konflik kepentingan (conflict of interest).
3. Peranan pemangku kepentingan berkaitan dengan perusahaan (the role of
stakeholders).
Kerangka yang dibangun dalam Corporate Governance harus memberikan
pengakuan terhadap hak-hak pemangku kepentingan, sebagaimanaditentukan
oleh undang-undang dan mendorong kerja sama yang aktif antara perusahaan
dengan pemangku kepentingan dalam rangka menciptkana lapangan kerja,
kesejahteraan, serta kesenambungan usaha (going concern).
4. Pengungkapan dan transparansi (disclosure and transparency).
Kerangka yang dibangun dalam Corporate Governance harus menjamin
adanya pengungkapan yang tepat waktu dan akurat untuk setiap permasalahan
yang berkaitan dengan perusahaan. Pengungkapan tersebut mencakup
informasi mengenai kondisi keuangan, kinerja, kepemilikan, dan pengelolaan
perusahaan. Informasi yang diungkap harus disusun, diaudit, dan disajikan
sesuai dengan standar yang berkualitas tinggi. Manajemen juga diharuskan
untuk meminta auditor eksternal (KAP) melakukan audit yang bersifat
independen atas laporang keuangan.
5. Tanggung jawab dewan komisaris atau dirksi (the responsibility of the
board).
Kerangka yang dibangun dalam Corporate Governance harus menjamin
adanya pedoman strategis perusahaan, pengawasan yang efektif terhadap
manajemen oleh dewan komisaris terhadap perusahaan dan pemegang saham.
Prinsip in juga memuat kewenangan-kewenangan serta kewajiban-kewajiban
profesioanl dewan komisaris kepada pemegang saham dan pemangku
kepentingan lainnya.

Tujuan dan Manfaat Good Corporate Governance

Tujuan menurut (Indra Surya, 2006), penerapan Good Corporate
Governance secara konkret memiliki tujuan terhadap perusahaan sebagai berikut:
1. Memudahkan akses terhadap investasi domestic maupun asing.
2. Mendapatkan cost of capital yang lebih murah.
3. Memberikan keputusan yang lebih baik dalam meningkatkan kinerja
ekonomi perusahaan.
4. Meningkatkan keyakinan dan kepercayaan dari para pemangku
kepentingan terhadap perusahaan.
5. Melindungi direksi dan komisaris dari tuntunan hukum.
Ada lima manfaat yang dapat diperoleh perusahaan yang menerapkan
GoodCorporate Governance menurut (Hery, 2010) yaitu:
1. GCG secara tidak langsung akan dapat mendorong pemanfaatan sumber
daya perusahaan kea rah yang lebh efektif dan efisien, yang pada
gilirannya akan turut membantu terciptanya pertumbuhan atau
perkembangan ekonomi nasional.
2. GCG dapat membantu perusahaan dan perekonomian nasional, dalam hal
ini menarik modal investor dengan biaya yang lebih rendah melalui
perbaikan kepercayaan investor dan kreditur domestic maupun
internasional.
3. Membantu pengelolaan perusahaan dalam memastikan atau menjamin
bahwa perusahaan telah taat pada ketentuan, hukum, dan peraturan.
4. Membangun manajemen dan Corporate Board dalam pemantauan
penggunaan asset perusahaan.
5. Mengurangi korupsi

Sejarah Good Corporate Governance

Sejarah lahirnya GCG muncul atas reaksi para pemegang saham di
Amerika Serikat pada tahun 1980an yang terancam kepentingannya (Alvioneta,
2016). Dimana pada saat itu di Amerika Serikat terjadi gejolak ekonomi yang luar
biasa yang mengakibatkan banyak perusahaan yang melakukan restrukturisasi
dengan menjalankan segala cara untuk merebut kendali atas perusahaan lain.
Tindakan ini menimbilkan protes keras dari masyarakat atau public. Public
menilai bahwa manajemen dalam mengelola perusahaan mengabaikan
kepentingan-kepentingan para pemegang saham sebagai pemilik modal
perusahaan. Merger dan akuisi pada saat ini banyak merugikan para pemegang
saham akibat kesalahan manajemen dalam pengambilan keputusan. Untuk
menjamin dan mengamankan hak-hak para pemegang saham, muncul konsep
pemberdayaan Komisaris sebagai salah satu wancana penegakan GCG. Komisaris
Independen adalah Anggota Dewan Komisaris yang tidak memiliki hubungan
dengan Direksi, Anggota Dewan Komisaris lainnya dan Pemegang Saham
pengendali, serta bebas dari hubungan bisnis atau hubungan lainnya yang dapat
mempengaruhi kemampuan untuk bertindak independen atau bertindak sematamata demi kepentingan perusahaan.
Di Indonesia, konsep GCG mulai dikenal sejak krisis ekonomi tahun 1997
krisis yang berkepanjangan yang dinilai karena tidak dikelolanya perusahaanperusahaan secara bertanggungjawab, serta mengabaikan regulasi dan sarat
dengan praktek (korupsi, kolusi, nepotisme) KKN. Bermula dari usulan
penyempurnaan peraturan pencatatan pada Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa
Efek Indonesia/BEI) yang mengatur mengenai peraturan bagi emiten yang tercatat
di BEI yang mewajibkan untuk mengangkat Komisaris Independen dan
membentuk Komite Audit pada tahun 1998, GCG mulai dikenalkan pada seluruh
perusahaan public di Indonesia.
Sejauh ini penegakan aturan untuk penerapan GCG belum ada sanksi bagi
perusahaan yang belum menerapkan maupun yang sudah menerapkan tetapi tidak
sesuai standar pelaksanaan GCG. Namun pelaksanaan penerapan GCG memberi
nilai tambah bagi perusahaan. Perusahaan yang melakukan peningkatan pada
kualitas GCG menunjukkan peningkatan penilai pasar, sedangkan perusahaan
yang mengalami penurunan kualitas GCG, cenderung menunjukkan penurunan
pada penilaia n pasar

Perkembangan Good Corporate Governance di Indonesia

Implementasi GCG di negara kita sangat terlambat jika dibandingkan
dengan negara-negara lain, mengingat masuknya konsep GCG di Indonesia
relative masih baru. Konsep GCG di Indonesia pada awalnyaa diperkenalkan oleh
pemerintah Indonesia dan International Monetary Fund (IMF) dalam rangka
pemulihan ekonomi (economy recovery) pasca krisis.
Pada April 2007, Komite Nasional Indonesia untuk Kebijakan Tata Kelola
Peursahaan (Corporate Governance Policies) mengeluarkan The Indonesian Code
for Good Corporate Governance (Kode Tata Kelola Perusahaan yang baik) bagi
masyarakat bisnis Indonesia. Dalam Indonesian Code for Good Corporate
Governnace tersebut dimuat hal-hal yang berkaitan dengan:
1. Pemegang saham dan hak mereka
2. Fungsi dewan komisaris perusahaan
3. Fungsi direksi perusahaan
4. System audit
5. Sekretaris perusahaan
6. Pemangku kepentingan (stakeholders)
7. Prinsip pengungkapan informasi perusahaan secara transparan
8. Prinsip kerahasiaan
9. Etika bisnis dan korupsi
10. Perlindungan terhadap lingkungan hidup
Pada tahap pertama, ketentuan tentang tata kelola perusahaan yang baik (Good
Corporate Governance) tersebut (terutama) ditunjukan bagi perusahaanperusahaan public, badan usaha milik negara, dan perusahaan-perusahaan yang
mempergunakan dana public atau ikut serta dalam pengelolaan dana public.

Laporan Berkelanjutan Terhadap Kinerja Keuangan

Semakin tinggi indeks pengungkapan SR yang dilakukan perusahaan,
berpengaruh secara signifikan pada peningkatan net profit margin (NPM) yang
diperoleh perusahaan. Dengan perusahaan melaksanakan SR maka akan
meningkatkan biaya yang tinggi sehingga mengakibatkan NPM menurun. Hasil
penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan Candrayanthi dan Saputra
(2013) yang menyatakan adanya hubungan yang kuat antara pengungkapan SR
terhadap NPM.
Fungsi dari laporan keberlanjutan yaitu untuk memberikan informasi
cerminan kinerja organisasi dalam bidang ekonomi, sosial dan lingkungan.
Laporan berkelanjutan adalah sebuah bukti pertanggungjawaban perusahaan
terhadap para pemangku kepentingan dan membuktikan bahwa perusahaan
memiliki batasan dalam peraturan yang telah dibuat. Perusahaan memerlukan
laporan berkelanjutan untuk mendapatkan kepercayaan para stakeholder, karena
dalam aktivitas bisnis perusahaan sangat memerlukan kepercayaan dari para
stakeholder. Kepercayaan yang berasal dari para pemangku kepentingan berupa
investasi, melakukan kerjasama yang dapat meningkatkan produktivitas dan
penjualan perusahaan. Hal ini dapat memberikan pengaruh pada tingkat laba
bersih perusahaan, dimana meningkatnya laba bersih perusahaan akan
meningkatkan nilai ROA pada perusahaan. Apabila nilai ROA mengalami
peningkatan, maka hal tersebut menunjukkan bahwa kinerja perusahaan
meningkat.
Menurut Susanto dan Tarigan (2013) menyimpulkan bahwa
pengungkapan laporan berkelanjutan memiliki hubungan yang signifikan dan
berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Hal ini dapat membuktikan
bahwa laporan berkelanjutan dapat memberi pengaruh positif terhadap kinerja
perusahaan, karena semakin terpenuhinya indeks pengungkapan maka kinerja
perusahaan juga akan meningkat.
Dimensi sosial berkelanjutan menyangkut dampak sebuah organisasi
pada sistem sosial itu beroperasi. Kinerja tenaga kerja dan pekerjaan layak yang
akan dibagi menjadi empat aspek yaitu praktek tenaga kerja dan pekerjaan yang
layak, hak asasi manusia, masyarakat, dan tanggungjawab produk. Informasi yang
akan diungkapkan akan sama seperti kinerja ekonomi dan kinerja lingkungan
dimana terdiri dari pendekatan manajemen, tujuan, kebijakan, tanggungjawab
pelatihan, organisasi dan kesadaran, monitoring dan tindak lanjut, dan informasi
kontekstual tambahan. Semuanya akan dilaporkan berdasarkan hubungan aspek
sosial (GRI, Keberlanjutan Pedoman Pelaporan).
Dimensi lingkungan (EN) berkelanjutan adalah dampak yang dihasilkan
melalui aktifitas produksi perusahaan terhadap lingkungan yang meliputi bahan
yang digunakan, energi dan konsumsinya, ekosistem, tanah, udara dan air dan
konsumsinya, pembuangan emisi pelepasan limbah (cair, padat, gas), transport.
Maka dari itu perlunya diungkapkan sustainability report untuk menjawab
tuntutan dari para stakeholder. Sehingga stakeholder dapat mengetahui kinerja
perusahaan yang peduli akan lingkungan dan dapat memberikan respon positif
dengan memberikan pendanaan bagi perusahaan yang akan digunakan untuk
meningkatkan produksi dan penjualan sehingga dapat meningkatkan profitabilitas
perusahaan.
Menurut Nnamani et al., (2017) menyatakan bahwa laporan
berkelanjutan memberi dampak positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan
dari sudut pandang stakeholder. Hasil penelitian Kasbun et al., (2016)
menyatakan laporan berkelanjutan (ekonomi, sosial dan lingkungan) berpengaruh
positif terhadap kinerja keuangan diukur menggunakan Return on Asset (ROA)
dan Return on Equity (ROE). Hal ini menunjukkan bahwa diduga laporan
berkelanjutan memberikan dampak positif terhadap kinerja keuangan.

Pengaruh Komisaris Independen Terhadap Kinerja Keuangan

Dewan komisaris independen dapat meningkatkan fungsi pengawasan
pada perusahaan. Menurut Undang-Undang Perseroan Terbatas Nomor 40 tahun
2007, pada pasal 108 ayat (5) dijelaskan bahwa bagi perusahaan berbentuk
perseroan Terbatas, maka wajib memiliki paling sedikitnya 2 (dua) anggota
Dewan Komisaris. Dewan Komisaris terdiri dari komisaris independen dan
komisaris non independen. Komisaris independen merupakan komisaris yang
tidak berasal dari pihak terafiliasi, sedangkan komisaris non-independen
merupakan komisaris yang terafiliasi. Yang dimaksud dengan terafiliasi adalah
pihak yang mempunyai hubungan bisnis dan kekeluargaan dengan pemegang
saham pengendali, anggota direksi dan dewan komisaris lain, serta dengan
perusahaan itu sendiri. Mantan anggota direksi dan dewan komisaris yang
terafiliasi serta karyawan perusahaan, untuk jangka waktu tertentu termasuk
dalam kategori terafiliasi (KNKG, 2006). Komisaris Independen diatur dalam
peraturan 12 BAPEPAM No: KEP-315/BEJ/06-2000 yang disempurnakan dengan
keputusan No:KEP-339/BEJ/07-2001 yang menyatakan bahwa setiap perusahaan
publik wajib memiliki komisaris independen untuk menciptakan tata kelola
perusahaan yang baik.
Adanya komisaris independen diharapkan mampu meningkatkan
peranan dewan komisaris sehingga tercipta good corporate governance dalam
suatu perusahaan. Dalam penelitian yang dilakukan oleh Salsabila dan
Muhammad Saifi (2017), Yulia dan P. Basuki (2014) yang menunjukkan
komisaris independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan
(NPM).
Adanya dewan komisaris independen dalam perusahaan dapat
mengurangi masalah keagenan dan mencegah terjadinya perilaku oportunistik.
Puspitasari dan Ernawati (2010) yang menyatakan bahwa, dewan komisaris
dengan lebih banyak anggota independen cenderung akan memberikan
pemantauan yang lebih baik terhadap kebijakan-kebijakan manajemen untuk
meningkatkan kinerja perusahaan (ROA). Berdasarkan hasil ini maka dapat
dikatakan bahwa Komisaris Independen berpengaruh terhadap return on asset.
Terdapat pengaruh dijelaskan, semakin besar proporsi komisaris independen yang
berasal dari luar perusahaan dengan keahlian dan pengalaman yang beragam, akan
memungkinkan menyebabkan kenaikan kemampuan komisaris independen dalam
melakukan pengawasan karena muncul masalah koordinasi, komunikasi dan
pembuatan keputusan. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang
dilakukan oleh Helfina et al., (2016), yang menyatakan bahwa Komisaris
Independen berpengaruh terhadap Return On Asset. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No 33/POJK.04/2014 (OJK, 2014)
menyatakan bahwa dewan komisaris merupakan organ perusahaan yang bertugas
untuk melakukan pengawasan secara umum dan harus sesuai dengan ketentuan
anggaran serta memberi nasihat kepada dewan direksi. Yasser (2011) menemukan
bahwa jumlah komisaris independen yang lebih besar dapat meningkatkan
profitabilitas perusahaan karena komisaris independen dapat meningkatkan
efektivitas perusahaan dan juga dapat mencegah terjadinya agency problem yang
dapat terjadi di perusahaan. Organisasi mampu menjalankan fungsinya masing- masing secara efisien dan efektif. Hal ini disebabkan oleh peran dari komisaris
independen yang bersikap netral dan dapat menjadi penengah dalam memecahkan
masalah diantara pemegang saham yang mengalami konflik kepentingan.
Penelitian ini juga didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Tetty dan Imam
(2012) yang menunjukkan bahwa ada pengaruh positif yang artinya semakin
tinggi komisaris independen akan dapat meningkatkan tingkat profitabilitas
perusahaan (ROE). Dewan komisaris memainkan peran penting dalam penerapan
tata kelola perusahaan yang baik karena dewan ini adalah inti dari tata kelola
perusahaan untuk memastikan implementasi strategi perusahaan, untuk
mengawasi manajemen dalam mengelola perusahaan dan mewajibkan
akuntabilitas yang efektif. Sehingga kinerja proporsi pengurus independen, jumlah
komisaris, keuntungan perusahaan juga akan semakin meningkat.

Pengaruh Komite Audit Terhadap Kinerja Keuangan

Komite audit merupakan komite penunjang dewan komisaris yang
bertugas membantu dewan komisaris untuk memastikan bahwa laporan keuangan
disajikan secara wajar sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum,
struktur pengendalian internal perusahaan dilaksanakan dengan baik, pelaksanaan
audit internal maupun eksternal dilaksanakan sesuai dengan standar audit yang
berlaku, dan tindak lanjut temuan hasil audit dilaksanakan oleh manajemen
(KNKG, 2006). Komite audit diukur dengan jumlah anggota komite audit yang
dimiliki perusahaan (Noviawan dan Septiani, 2013).
Jumlah anggota komite audit yang cukup dan sesuai dengan kompleksitas
perusahaan akan membantu peningkatan efektifitas pengambilan keputusan.
Komite audit yang lebih besar akan meningkatkan jumlah rapat dan menghasilkan
lebih banyak lagi pengawasan yang efektif (Raghunandan et al., 2001). Rezaei
dan Abbasi (2015) menunjukkan bahwa ukuran komite audit perusahaan
mempengaruhi kinerja perusahaan. Ukuran komite audit akan mempengaruhi
kinerja perusahaan melalui adanya lebih banyak spesialis dengan berbeda
pengetahuan dan ide-ide dalam komite audit dapat mengontrol keakuratan teknik
akuntansi dan meningkatkan tingkat kinerja ekonomi perusahaan.

Profitabilitas

Profitabilitas adalah hasil akhir dari sejumlah kebijakan dan keputusan
manajemen perusahaan (Brigrham & Houston, 2009). Dengan demikian dapat
dikatakan profitabilitas perusahaan merupakan kemampuan perusahaan dalam
menghasilkan laba bersih dari aktivitas yang dilakukan pada periode akuntansi.
Seringkali pengamatan menunjukkan bahwa perusahaan dengan tingkat
pengembalian yang tinggi atas investasi perusahaan yang memperoleh laba yang
besar, maka dapat dikatakan berhasil atau memiliki kinerja yang baik, sebaliknya
kalau laba yang diperoleh perusahaan relatif kecil atau menurun dari periode
sebelumnya, maka dapat dikatakan perusahaan kurang berhasil atau memiliki
kinerja yang kurang baik.
Laba yang menjadi ukuran kinerja perusahaan harus dievaluasi dari suatu
periode ke periode berikutnya dan bagaimana laba aktual dibandingkan dengan
laba yang direncanakan. Apabila seorang manajer telah bekerja keras dan berhasil
meningkatkan penjualan sementara biaya tidak berubah, maka laba harus
meningkat melebihi periode sebelumnya yang mengisyaratkan keberhasilan.
Menurut Sartono Agus dalam buku Manajemen Keuangan Teori dan
Aplikasi Edisi 4 Rasio profitabilitas ini menunjukkan kemampuan perusahaan
memperoleh laba dalam hubungannya dengan penjualan, total aktiva maupun
modal sendiri. Semakin tinggi nilai persentase rasio profitabilitas, semakin baik
perusahaan. Adapun rasio – rasio tersebut antara lain :
1. Net Profit Margin
Menurut Sartono Agus dalam buku Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi
Edisi 4 Net Profit Margin merupakan rasio yang dapat mengukur suatu tingkat
keuntungan dalam mengelola perusahaan pada tingkat penjualan. Apabila gross
profit margin selama satu periode tidak berubah sedangkan net profit margin
mengalami penurunan maka berarti bahwa biaya meningkat relatif lebih besar
daripada peningkatan penjualan. Menurut Sitanggang (2014 : 29) menyatakan
bahwa rasio tersebut digunakan untuk mengukur seberapa besar tingkat
keuntungan bersih perusahaan dari setiap penjualannya, artinya rasio ini telah
memperhatikan biaya operasi, bunga dan pajak perusahaan.
2. Return On Equity
Menurut Sartono Agus dalam buku Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi
Edisi 4 Return On Equity (rasio untuk mengukur kemampuan perusahaan
memperoleh laba yang tersedia bagi para pemegang saham perusahaan). rasio ini
digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam memperoleh laba
yang tersedia bagi para pemegang saham perusahaan. Rasio ini juga dipengaruhi
oleh besar kecilnya hutang perusahaan, apabila proporsi hutang makin besar maka
rasio ini juga akan makin besar.
Return on Asset (ROA) rasio untuk mengetahui kemampuan manajemen
perusahaan dalam menghasilkan laba bersih melalui semua kemampuan sumber
aset yang dimilikinya. Menurut Lestari dan Nugroho (2010) rasio ini digunakan
untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih dari
seluruh kemampuan sumber aset yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Semakin
tinggi rasio tersebut, maka semakin efektif penggunaan aktiva tersebut

Kinerja Keuangan

Fahmi (2012 : 2) menyatakan bahwa kinerja keuangan adalah suatu
analisis yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah
melaksanakan dengan menggunakan aturan-aturan pelaksanaan keuangan dengan
baik dan benar. Menurut Jumingan (2011 : 239) kinerja keuangan merupakan
gambaran kondisi keuangan perusahaan pada suatu periode tertentu diukur dengan
indikator kecukupan modal, likuiditas dan profitabilitas perusahaan. Menurut
Mahmudi (2010 : 87) keberhasilan kinerja dapat dinilai dari aspek ekonomi terkait
dengan ketercapaian target. Pentingnya analisis kinerja perusahaan Menurut
Jumingan (2011 : 239) memiliki tujuan yaitu :
a. Untuk mengetahui keberhasilan pengelolaan keuangan perusahaan terutama
kondisi likuidasi, kecukupan modal dan profitabilitas yang dicapai dalam
tahun berjalan maupun tahun sebelumnya.
b. Untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam mendayagunakan semua
aset yang dimiliki dalam menghasilkan profit secara efisien.
Menurut Ikatan Akuntan Indonesia (2007, 4) analisis kinerja keuangan
bermanfaat untuk memprediksi kapasitas perusahaan dalam menghasilkan arus
kas dari sumber daya yang ada dan bermanfaat dalam perumusan pertimbangan
tentang efektivitas perusahaan.

Global Reporting Initiative (GRI)

Dalam GRI – Standards 2016 terdapat dua jenis standar, yaitu
pengungkapan umum dan pengungkapan khusus. Pengungkapan umum berisi
tentang strategi dan analisis perusahaan, profil perusahaan, identifikasi aspek
material bagi perusahaan, hubungan dengan pemangku kepentingan, prinsip
pelaporan dan tata kelola perusahaan. Pengungkapan khusus mengenai kinerja
ekonomi, kinerja lingkungan, kinerja sosial.
Didalam GRI Standards 2016 terdapat prinsip-prinsip pelaporan. Adapun
prinsip pelaporan itu untuk menentukan isi laporan dan untuk menentukan
kualitas laporan.
a. Adapun prinsip pelaporan untuk menentukan isi laporan antara lain :
1. Inklusivitas pemangku kepentingan atau organisasi
Pelapor harus mengidentifikasi para pemangku kepentingannya, dan
menjelaskan cara organisasi menanggapi ekspetasi dan kepentingan yang masuk
akal dari para pemangku kepentingan.
2. Konteks keberlanjutan
Laporan harus menyajikan kinerja organisasi pelapor dalam konteks
keberlanjutan yang lebih luas.
3. Materialitas
Mencerminkan dampak sosial, lingkungan, ekonomi signifikan
organisasi pelapor atau secara substansial memengaruhi penilaian dan keputusan
dari para pemangku kepentingan konteks keberlanjutan.
4. Kelengkapan
Laporan harus menyertakan cakupan topik material dan batasannya yang
cukup untuk mencerminkan dampak ekonomi, lingkungan, dan sosial yang
siignifikan, dan untuk menilai kinerja organisasi pelapor dalam periode pelaporan.
b. Adapun prinsip pelaporan untuk menentukan kualitas laporan antara lain :
1. Akurasi
Informasi yang dilaporkan harus cukup akurat dan terperinci bagi para
pemangku kepentingan untuk menilai kinerja organisasi pelapor.
2. Keseimbangan
Informasi yang dilaporkan harus mencerminkan aspek positif dan negatif
dari kinerja organisasi pelapor untuk memungkinkan penilaian beralasan atas
kinerja secara keseluruhan.
3. Kejelasan
Organisasi pelapor harus membuat informasi yang tersedia dengan cara
yang dapat dimengerti dan dapat diakses oleh para pemangku kepentingan yang
menggunakan informasi tersebut
4. Keterbandingan
Organisasi pelapor harus memilih, menyusun, dan melaporkan informasi
secara konsisten. Informasi yang dilaporkan harus disajikan dengan cara yang
memungkinkan para pemangku kepentingan untuk menganalisis perubahan
kinerja organisasi dari waktu ke waktu, dan yang bisa mendukung analisis relatif
terhadap organisasi lainnya.
A. Standar Universal atau standar umum seri 100 antara lain :
1. GRI 101 berisi landasan atau titik awal untuk penggunaan rangkaian Standar
GRI. GRI 101 menetapkan prinsip-prinsip pelaporan untuk menentukan isi dan
mutu laporan.
2. GRI 102 berisi pengungkapan umum yang digunakan untuk melaporkan
informasi kontekstual tentang sebuah organisasi dan praktik pelaporan
keberlanjutannya. Ini termasuk informasi tentang profil, strategi, etika dan
integritas, tata kelola, praktik keterlibatan pemangku kepentingan, proses
pelaporan organisasi.
3. GRI 103 berisi pendekatan manajemen yang digunakan untuk melaporkan
informasi tentang bagaimana sebuah organisasi mengelola topik material.
B. Standar topik spesifik yaitu Seri 200 (Topik ekonomi), Seri 300 (Topik
lingkungan), Seri 400 (Topik Sosial). Adapun penjabaran pengungkapan dari
masing-masing Seri dalam GRI diantaranya :
1. Pengungkapan Seri 201 Kinerja ekonomi
a. Pengungkapan 201-1 Nilai ekonomi yang dihasilkan dan didistribusikan.
b. Pengungkapan 201-2 Implikasi finansial serta risiko dan peluang lain akibat
dari perubahan iklim.
c. Pengungkapan 201-3 Kewajiban program pensiun manfaat pasti dan program
pensiun lainnya.
d. Pengungkapan 201-4 Bantuan finansial yang diterima oleh pemerintah.
2. Pengungkapan Seri 202 Keberadaan pasar
a. Pengungkapan 202-1 Rasio standar upah karyawan entry-level berdasarkan
jenis kelamin terhadap upah minimum regional.
b. Proporsi manajemen senior yang berasal dari masyarakat lokal.
3. Pengungkapan Seri 203 Dampak ekonomi tidak langsung
a. Pengungkapan 203-1 Investasi infrastruktur dan dukungan layanan.
b. Pengungkapan 203-2 Dampak ekonomi tidak langsung yang signifikan.
4. Pengungkapan Seri 204 Praktik pengadaan
Pengungkapan 204-1 Proporsi pengeluaran untuk pemasok lokal.
5. Pengungkapan Seri 205 Anti korupsi
a. Pengungkapan 205-1 Operasi-operasi yang dinilai memiliki risiko terkait
korupsi.
b. Pengungkapan 205-2 Komunikasi dan pelatihan tentang kebijakan dan
prosedur anti korupsi.
c. Pengungkapan 205-3 Insiden korupsi yang terbukti dan tindakan yang diambil.
6. Pemgungkapan Seri 206 Perilaku anti persaingan
Pengungkapan 206-1 Langkah-langkah hukum untuk perilaku anti persaingan,
praktik anti trust dan monopoli.
7. Pengungkapan Seri 301 Material
a. Pengungkapan 301-1 Material yang digunakan berdasarkan berat atau volume.
b. Pengungkapan 301-2 Material input dari daur ulang yang digunakan. c. Pengungkapan 301-3 Produk reclaimed dan material kemasannya. 8. Pengungkapan Seri 302 Energi
a. Pengungkapan 302-1 Konsumsi energi dalam organisasi. b. Pengungkapan 302-2 Konsumsi energi diluar organisasi. c. Pengungkapan 302-3 Intensitas energi.
d. Pengungkapan 302-4 Pengurangan konsumsi energi.
e. Pengungkapan 302-5 Pengurangan pada energi yang dibutuhkan untuk produk
dan jasa. 9. Pengungkapan Seri 303 Air
a. Pengungkapan 303-1 Pengambilan air berdasarkan sumber.
b. Pengungkapan 303-2 Sumber air yang signifikan dipengaruhi oleh
pengambilan air.
c. Pengungkapan 303-3 Daur ulang dan penggunaan air kembali.
10. Pengungkapan Seri 304 Keanekaragaman hayati
a. Pengungkapan 304-1 Lokasi operasi yang dimiliki, disewa, dikelola, atau
berdekatan dengan, kawasan lindung dan kawasan dengan nilai
keanekaragaman hayati tinggi di luar kawasan lindung.
b. Pengungkapan 304-2 Dampak signifikan dari kegiatan, produk, dan jasa pada
keanekaragaman hayati.
c. Pengungkapan 304-3 Habitat yang dilindungi atau direstorasi.
d. Pengungkapan 304-4 Spesies daftar merah IUCN dan spesies daftar
konservasi nasional dengan habitat dalam wilayah yang terkena efek operasi.
11. Pengungkapan Seri 305 Emisi
a. Pengungkapan 305-1 Emisi GRK Cakupan 1 langsung.
b. Pengungkapan 305-2 Emisi energi GRK Cakupan 2 tidak langsung.
c. Pengungkapan 305-3 Emisi GRK (Cakupan 3) tidak langsung lainnya. d. Pengungkapan 305-4 Intensitas emisi GRK. e. Pengungkapan 305-5 Pengurangan emisi GRK. f. Pengungkapan 305-6 Emisi zat perusak ozon (ODS). g. Pengungkapan 305-7 Nitrogen Oksida (NOx), sulfur oksida (SOx), dan emisi
udara signifikan lainnya. 12. Pengungkapan Seri 306 Air limbah (efluen) dan Limbah
a. Pengungkapan 306-1 Pelepasan air berdasarkan mutu dan tujuan.
b. Pengungkapan 306-2 Limbah berdasarkan jenis dan metode pembuangan.
c. Pengungkapan 306-3 Tumpahan yang signifikan.
d. Pengungkapan 306-4 Pengangkutan limbah berbahaya.
e. Pengungkapan 306-5 Badan air yang dipengaruhi oleh pelepasan dan/atau
limpahan air. 13. Pengungkapan Seri 307 Kepatuhan lingkungan
Pengungkapan 307-1 Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan peraturan
tentang lingkungan hidup.
14. Pengungkapan Seri 308 Penilaian lingkungan pemasok
a. Pengungkapan 308-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan
kriteria lingkungan.
b. Pengungkapan 308-2 Dampak lingkungan negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil. 15. Pengungkapan Seri 401 Kepegawaian
a. Pengungkapan 401-1 Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan.
b. Pengungkapan 401-2 Tunjangan yang diberikan kepada karyawan
purnawaktu yang tidak diberikan kepada karyawan sementara atau
paruh waktu. c. Pengungkapan 401-3 Cuti melahirkan. 16. Pengungkapan Seri 402 Hubungan tenaga kerja
Pengungkapan 402-1 Periode pemberitahuan minimum terkait perubahan
operasional. 17. Pengungkapan Seri 403 Kesehatan dan keselamatan kerja
a. Pengungkapan 403-1 Perwakilan pekerja dalam komite resmi gabungan
manajemen-pekerja untuk kesehatan dan keselamatan.
b. Pengungkapan 403-2 Jenis kecelakaan kerja dan tingkat kecelakaan kerja,
penyakit akibat kerja, hari kerja yang hilang, dan ketidakhadiran, serta jumlah
kematian terkait pekerjaan.
c. Pengungkapan 403-3 Para pekerja dengan risiko kecelakaan atau penyakit
berbahaya tinggi terkait dengan pekerjaan mereka.
d. Pengungkapan 403-4 Topik kesehatan dan keselamatan yang tercakup dalam
perjanjian resmi dengan serikat buruh.
18. Pengungkapan Seri 404 Pelatihan dan pendidikan
a. Pengungkapan 404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan.
b. Pengungkapan 404-2 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
dan program bantuan peralihan.
c. Pengungkapan 404-3 Persentase karyawan yang menerima tinjauan rutin
terhadap kinerja dan pengembangan karier.
19. Pengungkapan Seri 405 Keanekaragaman dan kesempatan setara
a. Pengungkapan 405-1 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan.
b. Pengungkapan 405-2 Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan
dibandingkan laki-laki.
20. Pengungkapan Seri 406 Non – diskriminasi
Pengungkapan 406-1 Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang
dilakukan.
21. Pengungkapan Seri 408 Pekerja anak
Pengungkapan 408-1 Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan terhadap
insiden pekerja anak.
22. Pengungkapan Seri 409 Kerja paksa atau wajib kerja
Pengungkapan 409-1 Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan terhadap
insiden kerja paksa atau wajib kerja.
23. Pengungkapan Seri 410 Praktik keamanan
Pengungkapan 410-1 Petugas keamanan yang dilatih mengenai kebijakan
atau prosedur hak asasi manusia. 24. Pengungkapan Seri 411 Hak – hak masyarakat adat
Pengungkapan 411-1 Insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak
masyarakat adat. 25. Pengungkapan Seri 412 Penilaian hak asasi manusia
a. Pengungkapan 412-1 Operasi-operasi yang telah melewati tinjauan hak asasi
manusia atau penilaian dampak.
b. Pengungkapan 412-2 Pelatihan karyawan mengenai kebijakan atau prosedur
hak asasi manusia.
c. Pengungkapan 412-3 Perjanjian dan kontrak investasi signifikan yang
memasukkan klausul-klausul hak asasi manusia atau yang telah melalui
penyaringan hak asasi manusia. 26. Pengungkapan Seri 413 Masyakat lokal
a. Pengungkapan 413-1 Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal, penilaian
dampak, dan program pengembangan. b. Pengungkapan 413-2 Operasi yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap masyarakat lokal.
27. Pengungkapan Seri 414 Penilaian sosial pemasok
a. Pengungkapan 414-1 Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria
sosial. b. Pengungkapan 414-2 Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan
tindakan yang telah diambil.
28. Pengungkapan 415 Kebijakan publik
Pengungkapan 415-1 Kontribusi publik
29. Pengungkapan 416 Kesehatan dan keselamatan pelanggan
a. Pengungkapan 416-1 Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari
berbagai kategori produk dan jasa. b. Pengungkapan 416-2 Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak
kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa. 30. Pengungkapan 417 Pemasaran dan pelabelan
a. Pengungkapan 417-1 Persyaratan untuk pelabelan dan informasi produk dan
jasa.
b. Pengungkapan 417-2 Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan informasi
produk dan jasa.
c. Pengungkapan 417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran.
31. Pengungkapan 418 Privasi pelanggan
Pengungkapan 418-1 Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran
terhadap privasi pelanggan dan hilangnya data pelanggan. 32. Pengungkapan 419 Kepatuhan sosial ekonomi
33. Pengungkapan 419-1 Ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan peraturan
di bidang sosial dan ekonomi

Laporan Berkelanjutan (Sustainability Report)

Laporan berkelanjutan merupakan cerminan kinerja organisasi dalam
dimensi ekonomi, sosial dan lingkungan yang dapat menjadi media bagi
perusahaan untuk menginformasikan kinerja organisasinya kepada seluruh
pemangku kepentingan, yang nantinya dapat membantu organisasi untuk
menetapkan tujuan, mengukur kinerja dan mengelola perubahan dalam rangka
membuat operasi organisasi terus keberlanjutan (Sari et al., 2017).
Nasir, Ilham dan Utara (2014) menyebutkan bahwa pengungkapan
laporan berkelanjutan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, misalnya dari
profitabilitas, leverage, likuiditas, aktivitas perusahaan dan corporate governance.
Profitabilitas, leverage, dan likuiditas yang merupakan ukuran dari kemampuan
para eksekutif dalam menciptakan tingkat keuntungan, perencanaan dalam
pengelolaan keuangan dan tingkat resiko keuangan perusahaan seharusnya dapat
dijadikan pertimbangan perusahaan dalam merancang program sosial dan
pelestarian lingkungan yang diungkapkan dalam laporan berkelanjutan.
Konsep laporan berkelanjutan terletak pada konsep triple bottom line
yang dikembangkan oleh Elkington dalam Natalia (2016 : 4) yang menjelaskan
triple bottom line yaitu “The three lines of the triple bottom line represent society,
the economy and the environment. Society depend on the global ecosystem, whose
health represents the ultimate bottom line. The three lines are not stable, they are
in constant flux, due to social political, economic and environmental pressures,
cycle and conflicts.” John Elkington pada tahun 1997 melalui bukunya
“Cannibals with Fork, the Triple Bottom Line of Twentieth Century Business”.
Elkington mengembangkan konsep triple bottom line dalam istilah economic
prosperity, environmental quality dan social justice. Elkington memberikan
pandangan bahwa perusahaan yang ingin berkelanjutan, harus memperhatikan
“3P”. Selain mengejar profit, perusahaan juga mesti memperhatikan dan terlibat
pada pemenuhan kesejahteraan masyarakat (people) dan turut berkontribusi aktif
dalam menjaga kelestarian lingkungan (planet)

Teori Pemangku Kepentingan

Dalam beberapa tahun terakhir, terdapat keinginan yang berkembang
dalam etika bisnis dan pada kenyataannya, teori stakeholder adalah salah satu
teori yang paling berpengaruh dalam etika bisnis. Untuk melakukan bisnis,
perusahaan telah menuntut sumber daya dari lingkungan alam dan sebagai
imbalannya, perusahaan harus memperlakukan dan mengelola lingkungan dengan
baik (Aggarwal, 2013).
Menurut Akisik (2017) teori pemangku kepentingan berbeda dari teori
legitimasi yang memperlakukan seluruh masyarakat sebagai satu kelompok.
Keterlibatan mereka yang erat dalam perusahaan-perusahaan ini dapat
menghasilkan kekuatan dan pengaruh yang luar biasa terhadap pengambilan
keputusan perusahaan, terutama ketika investor menuntut perusahaan untuk
bertindak dengan cara yang lebih bertanggung jawab secara sosial. Semakin
banyak saham yang dimiliki oleh para investor ini, semakin besar kekuatan dan
kontrol yang mereka hasilkan dalam suatu perusahaan yang dapat menyebabkan
perubahan signifikan dalam perusahaan.

Teori Legitimasi

Teori legitimasi adalah suatu teori yang digunakan oleh suatu perusahaan
beroperasi dengan izin dari masyarakat, dimana teori ini dapat ditarik apabila
masyarakat menilai bahwa perusahaan tidak melakukan hal-hal yang diwajibkan
kepadanya. Legitimasi sangat penting bagi perusahaan, mengingat keberadaan
perusahaan berada di lingkungan sosial atau komunitas sosial yang harus
berinteraksi dengan masyarakat di lingkungan perusahaan. Hal ini juga berkaitan
dengan kelangsungan perusahaan sendiri. Menurut Luthfia (2012) teori legitimasi
adalah sebuah teori yang digunakan oleh sebuah organisasi secara
berkesinambungan akan melakukan operasi sesuai dengan batas – batas dan nilai
yang diterima oleh masyarakat disekitar perusahaan dalam usaha.
Legitimasi merupakan konsep penting bagi organisasi, karena
dapat berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Untuk mendapatkan
legitimasi, organisasi dalam berperilaku perlu melakukan penyesuaian
terhadap nilai, norma, aturan dan kepercayaan yang berlaku di masyarakat
(Blanco – González, 2013). Tanpa legitimasi, akan ada timbulnya potensi
risiko berkurang atau hilangnya dukungan para pemangku kepentingan
yang dapat menyulitkan organisasi dalam menjalankan usahanya.

Unsur-unsur Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance)

Menurut Sutedi (2011), unsur-unsur dalam Tata Kelola Perusahaan (Good
Corporate Governance) yaitu :
1. Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance) – internal Perusahaan.
Unsur-unsur yang berasal dari dalam perusahaan yaitu :
a. Pemegang saham
b. Direksi
c. Dewan Komisaris
d. Manajer
e. Karyawan
f. Sistem remunerasi berdasar kinerja
g. Komite audit

Mekanisme Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance)

a. Komite Audit
Komite yang dibentuk oleh dewan komisaris untuk melakukan tugas
pengawasan pengelolaan perusahaaan. Keberadaan komite audit sangat penting
bagi perusahaan, selain itu komite audit dianggap sebagai penghubung antara
pemegang saham dan dewan komisaris dengan pihak manajemen dalam
menangani masalah pengendalian. Dalam Pedoman GCG Indonesia (KNKG,
2008) dijelaskan bahwa, Komite Audit bertugas membantu dewan komisaris
untuk memastikan bahwa laporan keuangan disajikan secara wajar sesuai dengan
prinsip akuntansi yang berlaku umum.
1. struktur pengendalian internal perusahaan dilaksanakan dengan baik
pelaksanaan audit internal maupun eksternal dilaksanakan sesuai dengan
standar audit yang berlaku.
2. tindak lanjut temuan hasil audit dilaksanakan oleh manajemen.
Menurut Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 55/ POJK. 04/2015 tentang
pembentukan dan pedoman pelaksanaan kerja komite audit. Adapun persyaratan
menjadi anggota komite audit, tugas komite audit dan wewenang komite audit
adalah sebagai berikut :
a. Syarat menjadi anggota Komite Audit :
1. Wajib memiliki integritas yang tinggi, kemampuan, pengetahuan, pengalaman
sesuai dengan bidang pekerjaannya, serta mampu berkomunikasi dengan baik.
2. Wajib memahami laporan keuangan, bisnis perusahaan khususnya terkait
dengan layanan jasa atau kegiatan usaha emiten atau perusahaan publik, proses
audit, manajemen resiko dan peraturan perundang-undangan di bidang pasar
modal serta peraturan perundang-undangan yang terkait lainnya.
3. Wajib memiliki paling sedikit 1 anggota yang berlatarbelakang pendidikan dan
keahlian dibidang akuntansi dan keuangan.
4. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan anggota dewan komisaris, anggota
direksi, pemegang saham utama emiten atau perusahaan publik.
b. Tugas Komite Audit :
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang akan dikeluarkan emiten
atau perusahaan publik kepada public dan pihak otoritas antara lain laporan
keuangan, proyeksi dan laporan lainnya terkait dengan informasi keuangan
emiten atau perusahaan publik.
2. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses akuntansi dan pelaporan
keuangan emiten atau perusahaan publik.
3. Melakukan penelaahan terhadap pelaksanaan manajemen resiko yang
dilakukan oleh direksi, jika emiten atau perusahaan publik tidak memiliki
fungsi pemantau resiko dibawah dewan komisaris.
4. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses akuntansi dan pelaporan
keuangan emiten atau perusahaan publik.
c. Wewenang Komite Audit :
1. Mengakses dokumen, data dan informasi emiten atau perusahaan publik
tentang karyawan, dana, aset dan sumber daya perusahaan yang diperlukan.
2. Berkomunikasi langsung dengan karyawan, termasuk direksi dan pihak yang
menjalankan fungsi audit internal, manajemen resiko dan akuntan terkait tugas
dan tanggung jawab komite audit.
3. Melibatkan pihak independen di luar angggota komite audit yang diperlukan
untuk membantu pelaksanaan tugasnya (jika diperlukan)
4. Melalukan kewenangan lain yang diberikan oleh Dewan Komisaris.
d. Dewan Komisaris
Dewan komisaris memiliki tugas dan tanggung jawab untuk melakukan
pengawasan dan memberikan nasehat kepada direksi serta memastikan bahwa
perusahaan melaksanakan good corporate governance. Namun dewan komisaris
tidak boleh turut serta dalam mengambil kegiatan operasional.
Menurut Undang-Undang Perseroan Terbatas Nomor 40 tahun 2007,
pada pasal 108 ayat (5) dijelaskan bahwa bagi perusahaan berbentuk perseroan
Terbatas, maka wajib memiliki paling sedikitnya 2 (dua) anggota Dewan
Komisaris. Dewan Komisaris terdiri dari komisaris independen dan komisaris non
independen. Komisaris independen merupakan komisaris yang tidak berasal dari
pihak terafiliasi, sedangkan komisaris non-independen merupakan komisaris yang
terafiliasi. Yang dimaksud dengan terafiliasi adalah pihak yang mempunyai
hubungan bisnis dan kekeluargaan dengan pemegang saham pengendali, anggota
direksi dan dewan komisaris lain, serta dengan perusahaan itu sendiri. Mantan
anggota direksi dan dewan komisaris yang terafiliasi serta karyawan perusahaan,
untuk jangka waktu tertentu termasuk dalam kategori terafiliasi (KNKG, 2006).
Komisaris Independen diatur dalam peraturan 12 BAPEPAM No: KEP- 315/BEJ/06-2000 yang disempurnakan dengan keputusan No:KEP-339/BEJ/07- 2001 yang menyatakan bahwa setiap perusahaan publik wajib memiliki komisaris
independen untuk menciptakan tata kelola perusahaan yang baik.
Dewan komisaris independen merupakan pihak yang tidak
diperkenankan memiliki hubungan apapun yang berkaitan dengan pengelolaan
perusahaan. Pembentukan dewan komisaris independen diharapkan akan
melindungi pemegang saham. Setidaknya jumlah komisaris independen dalam
perusahaan adalah 30% dari seluruh anggota komisaris. Komisaris independen
diukur dari presentase jumlah anggota komisaris dari luar perusahaan dari seluruh
jumlah dewan komisaris (Ujiyantho dan Pramuka, 2007:10) dalam Rimardhani,
dkk (2016).

Tujuan Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance)

Adapun Tujuan Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance) adalah
sebagai berikut :
1. Melindungi hak dan kepentingan pemegang saham.
2. Melindungi hak dan kepentingan para anggota stakeholder non pemegang
saham.
3. Meningkatnya nilai perusahaan dan para pemegang saham
4. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dewan pengurus atau Board of
Directors dengan manajemen senior perusahaan.

Manfaat Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance)

Menurut Mardiansya dalam Wardani (2012) dengan adanya penerapan
Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance) dalam suatu perusahaan
akan menghasilkan beberapa manfaat yang akan diperoleh, yaitu :
1. Meningkatkan kinerja perusahaan melalui terciptanya proses pengambilan
keputusan yang lebih baik, meningkatkan efisiensi operasional perusahaan
dengan lebih baik, meningkatkan efisiensi operasional serta lebih
meningkatkan pelayanan kepada shareholder. 2. Mempermudah diperolehnya dana pembiayaan yang lebih murah (karena
faktor kepercayaan) yang pada akhirnya akan meningkatkan corporate value. 3. Meningkatnya nilai saham perusahaan sehingga dapat lebih meningkatkan citra
perusahaan kepada publik lebih luas dalam jangka panjang.
4. Mengembalikan kepercayaan investor untuk menanamkan modalnya di
Indonesia.
Menurut forum of corporate governance in Indonesia (FCGI) penerapan
Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance) akan menghasilkan
beberapa manfaat yang akan diperoleh, yaitu :
1. Meningkatkan kinerja perusahaan melalui terciptanya pengambilan keputusan
yang baik, meningkatkan efisiensi operasional perusahaan serta lebih
meningkatkan pelayanan kepada stakeholder. 2. Pemegang saham akan merasa puas dengan kinerja perusahaan dan sekaligus
akan meningkatkan stakeholder value dan deviden.

Prinsip Tata Kelola Perusahaan

Menurut Agoes (2011), prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yaitu :
a. Prinsip perlakuan yang setara antar pemangku kepentingan (fairness)
Prinsip agar para pengelola memperlakukan semua pemangku
kepentingan secara adil dan setara, baik pemangku kepentingan primer (pemasok,
pelanggan, karyawan, pemodal) maupun pemangku kepentingan sekunder
(pemerintah, masyarakat dan yang lainnya). Hal inilah yang menyebabkan
munculnya konsep stakeholders (pemegang saham saja).
b. Prinsip Transparasi
Kewajiban bagi para pengelola untuk menjalankan prinsip keterbukaan
dalam proses keputusan dan penyampaian informasi. Keterbukaan dalam
penyampaian informasi juga mengandung arti bahwa informasi yang disampaikan
harus lengkap, benar dan tepat waktu.
c. Prinsip Akuntabilitas
Prinsip dimana para pengelola berkewajiban untuk membina sistem
akuntansi yang efektif untuk menghasilkan laporan keuangan (financial
statements) yang dapat dipercaya.
d. Prinsip Responsibilitas
Prinsip dimana pengelola wajib memberikan pertanggungjawaban atas
semua tindakan dalam mengelola perusahaan kepada para pemangku kepentingan
sebagai wujud kepercayaan yang diberikan kepadanya.
Menurut pedoman umum Corporate governance Indonesia yang disusun
oleh Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG) tahun 2008, prinsip- prinsip tersebut meliputi 5 aspek, yaitu :
a. Tranparansi (Tranparency)
Untuk menjaga objektivitas dalam menjalankan suatu bisnis, perusahaan
harus menyediakan informasi yang bersifat material dan relevan dengan cara yang
mudah diakses dan dipahami oleh pemangku kepentingan. Perusahaan harus
mengambil inisiatif untuk mengungkapkan tidak hanya masalah yang diisyaratkan
oleh perundang undangan saja akan tetapi juga beberapa hal terkait dengan
pengambilan keputusan oleh pemegang saham, kreditur dan pemangku
kepentingan lainnya.
b. Akuntabilitas (Accountability)
Perusahaan harus dapat mempertanggungjawabkan kinerjanya secara
transparan dan wajar. Untuk itu perusahaan harus dikeola dengan benar oleh pihak
yang terkait seperti manajemen, akan tetapi hal itu harus mempertimbangkan akan
kebutuhan pemagang saham, kreditur dan pemangku kepentingan lain.
Akuntabilitas merupakan syarat dasar agar mencapai kinerja yang
berkesinambungan.
c. Responsibilitas (Responsibility)
Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang-undangan serta
melaksanakan tanggungjawab terhadap masyarakat dan lingkungan agar
terpelihara kesinambungan usaha jangka panjang.
d. Independensi (Independency)
Demi terlaksananya asas GCG, perusahaan harus dikelola secara
independen sehingga masing masing dari organ perusahaan tidak saling
mendominasi atau tidak ada intervensi dengan pihak yang lain.
e. Kewajaran dan Kesetaraan (Fairness)
Dalam melaksanakan kegiatanya, perusahaan harus memperhatikan
kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainya berdasarkan asas
kewajaran dan kesetaran.

Definisi Tata Kelola Perusahaan

Menurut Organization for Economic Corporation and Development
(OECD) yaitu sebagai sebuah struktur untuk menetapkan tujuan perusahaan, saran
untuk mencapai tujuan tersebut serta menentukan pengawasan atas kinerja
perusahaan. Tata Kelola Perusahaan merupakan mekanisme pengendalian untuk
mengatur dan mengelola perusahaan dengan maksud untuk meningkatkan
kemakmuran dan akuntabilitas perusahaan yang tujuan akhirnya untuk
menunjukkan shareholders value (Nuryaman, 2009).
Suatu sistem yang terdiri dari sekumpulan struktur, prosedur dan
mekanisme yang dirancang untuk pengelolaan perusahaan dengan berlandaskan
prinsip akuntabilitas yang dapat meningkatkan nilai perusahaan dalam jangka
panjang (Velnampy, 2013). Sistem tata kelola perusahaan mengarah kepada
sebuah kumpulan peraturan dan dorongan yang digunakan pihak manajemen
untuk mengarahkan dan mengawasi jalannya kegiatan perusahaan. Oleh karena
itu, tata kelola perusahaan yang baik dapat memperbesar kesempatan untuk
meningkatkan keuntungan dan nilai perusahaan secara jangka panjang bagi para
pemegang saham (Onasis, 2016)

Prinsip-Prinsip Kualitas Pelayanan
Dalam meningkatkan kualitas pelayanan perusahaan jasa,
terdapat enam prinsip dalam membentuk dan mempertahankan
lingkungan yang berkesinambungan dengan pemasok, karyawan
dan pelanggan. Enam prinsip pokok tersebut adalah :
20
1) Kepemimpinan
Strategi kualitas perusahaan harus merupakan inisiatif
dan komitmen dari menejemen puncak. Manajemen puncak
harus memimpin perusahaan untuk meningkatkan kinerja
kualitasnya. Tanpa adanya kepemimpinan dari manajemen
puncak, maka usaha untuk meningkatkan kualitas hanya
berdampak kecil terhadap perusahaan.
2) Pendidikan
Semua personil perusahaan dari manajer puncak sampai
karyawan operasional harus memperoleh pendidikan
mengenai kualitas. Aspek-aspek yang perlu mendapatkan
penekanan dalam pendidikan tersebut meliputi konsep
kualitas sebagai strategi bisnis, alat dan teknik implementasi
strategi kualitas, dan peranan eksekutif dalam implementasi
strategi kualitas.
3) Perencanaan
Proses perencanaan strategi harus mencakup pengukuran
dan tujuan kualitas yang dipergunakan dalam mengarahkan
perusahaan untuk mencapai visinya.
4) Review
Proses review merupakan satu-satunya alat yang paling
efektif bagi manajemen untuk mengubah perilaku
organisasional. Proses ini merupakan suatu mekanisme yang
menjamin adanya perhatian yang konstan dan terus-menerus
untuk mencapai tujuan kualitas.
5) Komunikasi
Implemantasi strategi kualitas dalam organisasi dipengaruhi
oleh proses komunikasi dalam perusahaan. Komunikasi
harus dilakukan dengan karyawan, pelanggan dan kateholder perusahaan lainnya, seperti pemasok, pemegang
saham, pemerintah, masyarakat umum, dan lain-lain.
6) Penghargaan dan pengakuan
Penghargaan dan pengakuan merupakan aspek yang penting
dalam implementasi strategi kualitas. Setiap karyawan yang
berperstasi baik perlu diberi penghargaan dan prestasinya
tersebut diakui. Dengan demikian dapat meningkatkan
motivasi, moral kerja, rasa bangga dan rasa kepemilikan
setiap orang dalam organisasi, yang pada gilirannya dapat
memberikan kontribusi besar bagi perusahaan dan bagi
pelanggan yang dilayani

Indikator Kepercayaan Konsumen

Kepercayaan dibangun antara pihak-pihak yang belum saling
mengenal baik dalam interaksi maupun proses interaksi. Kepercayaan
itu sendiri dibagi menjadi dua dimensi yaitu trusting intention dan
trusting belief. Trusting intention adalah sesuatu hal yang disengaja
dimana seseorang siap bergantung pada orang lain dalam suatu
situasi, sedangkan trusting belief adalah persepsi pihak yang percaya
(konsumen) terhadap pihak yang dipercaya (penjual toko maya) yang
mana penjual memiliki karateristik yang akan menguntungkan konsumen. Bachman & Akbar menyatakan bahwa kepercayaan terdiri
dari 3 komponen yang membangun trusting belief, yaitu : 6
1) Integritas
Merupakan persepsi konsumen bahwa perusahaan
mengikuti prinsip-prinsip yang dapat diterima seperti menepati
janji, berperilaku sesuai etika dan jujur. Integritas perusahaan
tergantung dari konsistensi perusahaan dimasa lalu, komunikasi
kredibel atau komunikasi tidak kredibel suatu perusahaan pada
kelompok lain, dan apakah tindakan yang dilakukan perusahaan
sesuai dengan janji atau kata-kata yang diucapkan perusahaan.
Indikator dari dimensi integritas yaitu Kejujuran dalam
menginformasikan produk.
2) Kebaikan (Benevolence)
Yang didasarkan pada besarnya kepercayaan kemitraan
yang memiliki tujuan dan motivasi yang menjadi kelebihan
untuk organisasi lain pada saat kondisi yang baru muncul, yaitu
kondisi dimana komitmen tidak terbentuk.
Indikator dari dimensi kebaikan yaitu Kebaikan dalam
memberikan jaminan atas produk yang dibeli.
3) Kompetensi (Competence)
Kompetensi merupakan kemampuan untuk memecahkan
permasalahan yang dihadapi oleh konsumen dan memenuhi
segala keperluannya. Kemampuan mengacu pada keahlian dan
karateristik yang memungkinkan suatu kelompok mempunyai
pengaruh yang dominan.
Indikator dari dimensi kompetensi yaitu Kemammpuan untuk
memecahkan masalah yang dihadapi konsumen.

  Jenis-Jenis Kepercayaan Konsumen

Pada umumnya setiap orang yang berbisnis menyadari bahwa
kepercayaan terhadap objek, atribut, dan manfaat menunjukkan
persepsi konsumen. Namun yang harus disadari adalah kepercayaan
seorang konsumen berbeda dengan konsumen lainnya. Mereka juga
harus mengingat bahwa kepercayaan mereka sendiri terhadap sebuah
merek tertentu sangat berbeda dari pasar target. Kepercayaan yang
dikatakan mewakili asosiasi yang konsumen bentuk diantara objek atribut, dan manfaat didasarkan atas proses pembelajaran kognitif.
Seorang membentuk tiga jenis kepercayaan :5
1) Kepercayaan atribut-objek
Pengetahuan tentang sebuah objek memiliki atribut khusus
yang disebut kepercayaan atribut objek. Kepercayaan atribut
objek menghubungkan sebuah atribut dengan objek, seperti
seseorang, barang, atau jasa. Jadi, kepercayaan bahwa sebuah
kendaraan roda empat dikendarai pada jalan pedesaan merupakan
kepercayaan atribut objek. Melalui kepercayaan atribut objek,
konsumen menyatakan apa yang mereka ketahui tentang sesuatu
dalam hal variasi atributnya.
2) Kepercayaaan atribut-manfaat
Seseorang mencari produk dan jasa yang akan
menyelesaikan masalah-masalah mereka dan memenuhi
kebutuhan mereka. Dengan kata lain, memiliki atribut yang akan
memberikan manfaat yang dapat dikenal. Hubungan antara atribut
dan manfaat ini menggambarkan jenis kepercayaan kedua, yang
disebut kepercayaan aribut manfaat.
Kepercayaan atribut manfaat merupakan persepsi
konsumen tentang seberapa jauh sebuah atribut tertentu
menghasilkan, atau memberikan,manfaat tertentu. Persepsi bahwa
sebuah kendaraan yang dikendarai di tanah lapang memberikan
pandangan yang lebih baik tentang jalan merupakan kepercayaan
atribut manfaat.
3) Kepercayaan objek-manfaat
Jenis kepercayaan ketiga dibentuk dengan
menghubungakan objek dan manfaatnya. Kepercayaan objek
manfaat merupakan persepsi konsumen tentang seberapa jauh
produk, orang, jasa, tertentu yang akan memberikan manfaat
tertentu

Pengertian Kepercayaan Konsumen

Kepercayaan adalah kekuatan bahwa suatu produk memiliki
atribut tertentu. Konsumen akan mengungkapkan kepercayaan
terhadap berbagai atribut yang dimiliki suatu merek dan produk yang
dievaluasinya. Kepercayaan tersebut sering disebut sebagai objectattribute linkages, yaitu kepercayaan konsumen tentang kemungkinan
adanya hubungan antara sebuah objek dengan atributnya yang
relevan.1
Menurut Mowen dan Minor, kepercayaan konsumen adalah
semua pengetahuan yang dimiliki oleh konsumen dan semua
kesimpulan yang dibuat konsumen tentang objek, atribut dan
manfaatnya. Objek dapat berupa produk, orang, perusahaan dan
segala sesuatu dimana seseorang memiliki kepercayaan dan sikap.
Atribut adalah karateristik atau fitur yang mungkin dimiliki oleh
objek.
Sedangkan menurut Husein atribut adalah sebuah fitur produk
dimana konsumen membentuk kepercayaan. 3 Dua kelas atribut yang
luas telah di identifikasi yaitu :
1) Atribut Intrinsik adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan
sifat aktual produk.
2) Atribut Eksternal adalah segala sesuatu yang diperoleh dari aspek
eksternal produk, seperti nama merek, kemasan, dan label.
Akhirnya, manfaat adalah hasil positif yang diberikan atribut
kepada konsumen

Kriteria uang elektronik

Sebagai instrumen pembayaran, uang elektronik memiliki kriteria sebagai
berikut:
(a) Diterbitkan atas dasar nilai uang yang disetor terlebih dahulu oleh
pemegang kepada penerbit.
(b) Nilai uang disimpan secara elektronik dalam suatu media
seperti server atau chip.
(c) Digunakan sebagai alat pembayaran kepada pedagang yang bukan
merupakan penerbit uang elektronik tersebut Nilai uang elektronik yang
disetor oleh pemegang dan dikelola oleh penerbit bukan merupakan
simpanan sebagaimana dimaksud dalam undang-undang yang mengatur
mengenai perbankan

Dasar Hukum Penyelenggaraan Uang Elektronik

Penyelenggaraan Uang Elektronik telah diatur dalam:
(a) Peraturan Bank Indonesia Nomor 11/12/PBI/2009 tanggal 13 April 2009
tentang Uang Elektronik (Electronic Money).
(b) Surat Edaran Bank Indonesia No.11/11/DASP tanggal 13 April 2009
perihal Uang Elektronik (Electronic Money).

Definisi Uang Elektronik Electronic Money

Uang Elektronik Electronic Money didefinisikan sebagai alat pembayaran
yang memenuhi unsur-unsur sebagai berikut:
(a) diterbitkan atas dasar nilai uang yang disetor terlebih dahulu kepada
penerbit.
(b) nilai uang disimpan secara elektronik dalam suatu media seperti server
atau chip.
(c) nilai uang elektronik yang di kelola oleh penerbit bukan merupakan
simpanan sebagaimana dimaksud dalam undang-undang yang mengatur
mengenai perbankan.

Pengertian Uang elektronik / E-MONEY

Uang elektronik E-money adalah uang yang digunakan dalam transaksi
Internet dengan cara elektronik. Biasanya transaksi ini melibatkan
penggunaan jaringan komputer seperti internet dan sistem penyimpanan harga
digital. Secara sederhana, uang elektronik didefinisikan sebagai alat pembayaran
dalam bentuk elektronik dimana nilai uangnya disimpan dalam media elektronik
tertentu. Penggunanya harus menyetorkan uangnya terlebih dahulu kepada
penerbit dan disimpan dalam media elektronik sebelum menggunakannya untuk
keperluan bertransaksi. Ketika digunakan, nilai uang elektronik yang tersimpan
dalam media elektronik akan berkurang sebesar nilai transaksi dan setelahnya
dapat mengisi kembali top-up. Media elektronik untuk menyimpan nilai uang
elektronik dapat berupa chip atau server

dimensi minat menggunakan

Menurut Ferdinand (2006) minat menggunakan dapat diidentifikasikan
sebagai berikut:
(1) Minat transaksional, yaitu kecenderungan seseorang untuk membeli
produk.
(2) Minat referensial, yaitu kecenderungan seseorang untuk mereferensikan
produk kepada orang lain.
(3) Minat eksploratif, minat ini menggambarkan perilaku seseorang yang
selalu mencari informasi mengenai produk yang diminatinya dan
mencari informasi untuk mendukung sifat-sifat positif dari produk
tersebut.

pengertian minat menggunakan

Menurut Jogiyanto (2007, p.29) Minat merupakan salah satu aspek yang
dapat mendorong untuk mencapai tujuan. Selain itu Minat menggunakan adalah
keinginan seseorang untuk melakukan suatu perilaku tertentu. Minat
berhubungan dengan perilaku-perilaku atau tindakan-tindakan, akan tetapi minat
dapat berubah menurut waktu, semakin lebar interval waktu, semakin
dimungkinkan terjadi perubahan-perubahan minat seseorang.
Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa minat menggunakan
adalah suatu tindakan atau perilaku tertentu dimana terjadinya suatu keinginan
dalam memiliki suatu produk atau jasa

Pengertian minat

Menurut Pratama dan Suputra (2019:937) Minat merupakan keinginan
seseorang yang didorong oleh suatu keinginan setelah melihat, mengamati, dan
membandingkan serta mempertimbangkan dengan kebutuhan yang
diinginkannya. Sedangkan Menurut Jati (2019:31) Minat penggunaan teknologi
informasi adalah sebagai tingkatan keinginan atau niat seseorang untuk
menggunakan sebuah teknologi informasi secara terus-menerus dengan asumsi
bahwa orang tersebut memiliki akses terhadap teknologi informasi.
Berdasarkan definisi diatas, maka minat menggunakan adalah sesuatu
yang timbul karena menerima ketertarikan dari produk yang dilihatnya,
kemudian timbul ingin untuk mencoba produk teresebut sehingga timbul
keinginan untuk membeli dan dapat memiliki produk tersebut.

Dimensi kemudahan

Menurut Venkatesh dan Davis (2000, p.201) dalam Irmadhani et al (2012,
p.8) dimensi kemudahan penggunaan terbagi menjadi seperti berikut:
(1) Clear and Understandable, interaksi individu dengan sistem jelas dan
mudah dimengerti.
(2) Does not require a lot of mental effort, tidak dibutuhkan banyak usaha
untuk berinteraksi dengan sistem tersebut
(3) Easy to use, Sistem mudah digunakan.
(4) Easy to get the system to do what he/she wants to do, Mudah
mengoperasikan sistem sesuai dengan apa yang ingin individu kerjakan