Pengaruh Komitmen Organisasional ke Kinerja

Hasil penelitian yang dilakukan menunjukan Komitmen Oganisasi tidak
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, ini dikarenakan kurangnya perhatian
Perusahaan terhadap Kesejateraan Karyawannya didasari tidak sesuainya
Pedapatan/gaji dengan Performa yang dilakukan karyawannya yang menyebabkan
perasaan tidak nyaman bekerja dalam organisasi tersebut. Berbeda dengan Tielung
(2013) dalam Hasil Penelitiannya menunjukan Komitmen Organisasi berpengaruh
signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan.