Indikator dan dimensi Keterlibatan Kerja

Menurut Lodahl & Kejner (1965) dalam Kanungo (1982), terdapat tiga indikator dalam keterlibatan kerja, yaitu :
1. Pekerjaan hal penting
Karyawan yang memiliki keterlibatan kerja yang tinggi
biasanya cenderung menghabiskan waktu untukmenyelesaikan pekerjaannya dan secara sukarelamengerjakan tugas diluar jam kerjanya, sehingga ia berfikir
bahwa pekerjaan adalah suatu hal yang pentingbagi
hidupnya. 2. Pekerjaan identitas diri
Karyawan yang melakukan pekerjaan sudahsemestinya bekerja sesuai dengan kemampuan yangdimilikinya, sehingga hal tersebut menunjukkanperformansi kerja di dalam dirinya. Hal tersebut yangdapat
memperlihatkan bahwa pekerjaan yang ia miliki adalahsuatu identitas diri didalam organisasi. 3. Keterikatan diri dengan pekerjaan
Seorang karyawan yang telah mengidentifikasi dirinyasecara psikologis terhadap pekerjaaannya dan merasa
bahwa pekerjaan adalah sesuatu yang penting bagi hargadirinya maka ia telah memiliki keterikatan dalampekerjaanya. Menurut Teh & Sun (2012) terdapat lima indikator dalamketerlibatan kerja, yaitu :
1. Hal penting yang terjadi pada diri saya, melibatkan pekerjaanKaryawan yang telah menjadi satu dengan pekerjaannyamaka setiap hal yang terjadi pada dirinya akan terlibat denganpekerjaan yang dilakukan. 2. Sebagian besar minat saya terpusat pada pekerjaan saya
Minat yang dimiliki oleh karyawan tertuju pada pekerjaanyang dilakukan, sehingga karyawan merasa senangmelibatkan dirinya ke dalam pekerjaannya karena mampumenyalurkan minatnya dalam pekerjaanya tersebut. 3. Memiliki ikatan yang kuat dengan pekerjaan saya
Jika karyawan yang dapat mengidentifikasi pekerjaannyaterhadap dirinya maka ia memiliki ikatan terhadappekerjaannya tersebut, sehingga mampu mengerti apa yangharus dikerjakan. 4. Senang menghabiskan sebagian waktu saya untuk bekerja
Karyawan yang senang dalam melakukan pekerjaannyamaka akan memberikan yang terbaik untuk pekerjaannya
serta mampu menghabiskan waktu nya untuk bekerja agar
dapat memberikan pengaruh yang baik bagi organisasinya. 5. Hal penting yang terjadi pada hidup, melibatkan pekerjaanSegala sesuatu hal yang terjadi dalamkehidupankaryawan maka akan melibatkan pekerjaan yang dilakukanserta mampu mempengaruhi pekerjaan yang dilakukan