Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Kepuasan kerja merupakan perasaan puas atau tidak puas yangdirasakan oleh karyawan terhadap pekerjaannya. Tingkat kepuasankerjakan mempengaruhi prestasi kerja karyawan dan produktifitas karyawandi
dalam organisasi. Kinerja karyawan merupakan suatu hasil kerja karyawanyang dapat dilihat dari hasil-hasil yang diperoleh dari pekerjaan yangtelahdilakukan selama periode tertentu berdasarkan tanggung jawab yangdiberikan oleh organisasi. Karyawan yang bekerja biasanya memiliki
kebutuhan yang harus dipenuhi, jika organisasi mampu memenuhi
kebutuhan tersebut pastinya karyawan akan merasakan puas dalamdirinya. Hal tersebut akan memicu karyawan untuk melakukan pekerjaan denganusaha yang sebaik mungkin sehingga dapat memajukan organisasi. Jadi, kepuasan kerja sangat mempengaruhi baik atau buruknya kinerjakaryawan di dalam organisasi