Definisi Kinerja Karyawan

Menurut Colquitt, Lepine & Wesson (2015) kinerja merupakansekumpulan dari perilaku karyawan yang telah memberikankontribusi secara positif ataupun negatif untuk mencapai sebuahtujuan organisasi. Menurut Mathis & Jackson (2008) kinerjamerupakan sesuatu hal yang dilakukan atau tidak dilakukanolehkaryawan. Menurut Robert Bacal (2004) dalamKaswan (2019)
kinerja merupakan seorang karyawan yang memberikan segalaketrampilan, kemampuan, serta pengetahuan yang di miliknyasebagai tingkat dedikasi kepada perusahaan agar tercapai segalatujuan perusahaan. Pernyataan diatas dapat di tarik kesimpulannyabahwa kinerja merupakan suatu hal yang dilakukan oleh karyawansehingga dapat memberikan hasil pencapaian target selama priodewaktu yang ditentukan oleh organisasi. Tercapai atau tidaknya target
tersebut berdasarkan karyawan itu sendiri.