Pengukutan kerja dilakukan untuk optimalisasi pada sumber daya
mansia atau tenaga kerja yang ada di dalam perusahaan. Sumber daya
manusia yang tidak optimal dapat menimbulkan kerugian dengan
mengakibatkan waktu produksi tidak berjalan cepat, sedangkan jika tenaga
kerja ditambahkan dan terlalu banyak maka akan mengakibatkan
pemborosan biaya. Menurut Rully & Rahmawati (2015), pengukuran kerja
dapat dilihat dari kegiatan proses produksi dan oprasi dalam perusahaan
apakah efisien atau tidak, yang didasarkan atas lama waktu untuk membuat
satu produk atau melaksanakan pelayanan (jasa).
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah