Sumber Daya Manusia (SDM)

Keberhasian suatu lembaga dapat dilihat dari sistem pengolaan
sumber daya manusia yang tersedia, agar tujuan organisasi tersebut tercapai
maka perlu mengelola sumber daya manusia dengan baik (Purba, 2018).
Sumber daya manusia (SDM) adalah faktor sentral dalam suatu organisasi,
apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan visi, misi dan
tujuan untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola
dan diurus oleh manusia, jadi manusia merupakan faktor strategis dalam
semua kegiatan organisasi (Larasati, 2018).
Sumber daya manusia merupakan suatu individu yang ada di dalam
suatu organisasi untuk melakukan aktivitas sesuai dengan keahlian yang
dimiliki dan berhubungan dengan tujuan yang dimiliki oleh organisasi.
Berkaitan dengan konsep manajemen sumber daya manusia maka fokus
utamanya adalah memberikan kontribusi pada suksesnya organisasi, oleh
karena itu untuk meningkatkan kinerja organisasi maka dukungan dari
aktivitas manajemen sumber daya manusia sangatlah penting dimana
aktivitas tersebut merupakan fungsi operasional manajemen sumber daya
manusia (Michael, 2017). Sumber daya manusia haruslah dikleola dengan
sebaik mungkin supaya dapat bekerja secara optimal untuk
mengoptimalkannya diperlukan pengukuran kerja.