Ricard (Dalam Lubis, 2021) menjabarkan beberapa indikator sikap yang dimiliki oleh individu yang memiliki komitmen kerja yaitu:a.Kepercayaan dan dukungan pada nilai organisasi yangtinggib.Keinginan berusaha sungguh-sungguh atas namaorganisasic.Hasrat untuk memelihara keanggotaanorganisasid.Keinginan kuat untuk tetap menjadianggotae.Kesediaanuntukberusahasebaikmungkindemikepentinganorganisasif.Kepercayaan yang kuat terhadap nilai dan tujuanorganisasi.Seseorang yang memiliki komitmen kerja yang tinggi akan cenderung memiliki kepuasan pada pekerjaannya, karena perasaan suka pada pekerjaan membuat seseorang dapat bertahan lebih lama dalam melakukan pekerjaannya serta memperoleh hasil yang diharapkan dengan kata lain guru yang memiliki komitmen kerja yang tinggi akan cenderung memiliki kepuasan kerja dan prestasinya lebih tinggi (Luthan, dalam Lubis, 2021)
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah