Faktor-Faktor dalam Job Insecure (skripsi, tesis, disertasi)

Menurut Greenhalgh dan Rosenblatt dan Ashford (dalam Lee,Bobko dan Chen, 2006) faktor-faktorjob insecureyaitu:1.Kondisi lingkungan dan organisasiKondisi lingkungan dan organisasi dapat dijelaskan oleh beberapafaktor, misalnya: komunikasi organisasi dan perubahan organisasi.Perubahan organisasi antara lain dengan dilakukannyadownsizing,rektruturisasidanmargeroleh perusahaan.