Menurut Samsudin(2015:7)“kepemimpinan adalah proses mengarahkan,membimbing dan mempengaruhi pikiran, perasaan, tindakan dan tingkah lakuorang lain untuk digerakkan ke arah tujuan tertentu”.Simamora(2016:50),kepemimpinan adalah“kemampuan pribadi yangsanggup mendorong ataumengajak orang lain untuk berbuat sesuatu berdasarkanakseptansi/penerimaan olehkelompoknya dan memiliki khusus yangtepat bagisituasi khusus”. Definisi lainkepemimpinan adalah“kemampuan untukmempengaruhi kelompok menuju
pencapaian sasaran (Robbins, 2014:432)”.MenurutRivai(2013:216) menyatakanbahwa“kepemimpinan merupakan suatu upaya menanamkan pengaruh dan bukanpaksaanuntuk memotivasi karyawan sehingga mereka bekerja sesuai dengan yangmanajerkehendaki yaitu pencapaian tujuan organisasi”