Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi (skripsi,tesis,disertasi)

Penerapan suatu budaya organisasi dikemukakan oleh Boon &
Arumungam dalam (Yusuf, 2017) dimana memberikan pengaruh
yang positif terhadap komitmen organisasi, dengan adanya
peningkatan pada budaya organisasi maka dapat mempengaruhi
peningkatan komitmen organisasi. Penerapan yang dilakukan berupa
30
terjaganya komunikasi yang baik untuk mendapatkan lingkungan
kerja yang kondusif, perilaku dan nilai budaya diterapkan secara
konsisten, pemahaman mengenai keinginan dan kebutuhan
pelanggan serta menjadi bagian dari tim di perusahaan dapat
meningkatkan komitmen organisasi pada karyawan sesuai dengan
visi, misi dan nilai perusahaan. Mementingkan kemajuan perusahaan
dengan bekerja secara maksimal dan senantiasa loyal terhadap
perusahaan, hal ini didukung oleh hasil penelitian (Arifin, 2010)
bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
komitmen organisasi