Menurut Gershonet al.(2000) dalam Kartika dan Stepanus (2011: 209-210),dimensi dari iklim keselamatankerjaditujukan kepada “rangkuman dari persepsiyang dimiliki karyawan mengenai lingkungan tempat kerja”.Persepsi karyawanmengenai keselamatan dankesehatan adalah hal yang penting karena organisasidenganiklim keselamatanyang kuat, secara konsisten melaporkan hanya beberapakecelakaan kerja dibandingkan dengan organisasi yang memiliki iklim keselamatandan kesehatan yang lemah.
