Pengertian Work–Life Balance (skripsi, tesis, dan disertasi)

Menurut Parkes & Langford (2008), work–life balance merupakan kondisi
dimana individu yang mampu berkomitmen dalam pekerjaan dan keluarga, serta
bertanggung jawab baik dalam kegiatan non-pekerjaan. Brough, Timms, O’Driscoll,
Kalliath, Siu, Sit & Lo (2014) mendefinisikan Work–Life Balance sebagai penilaian
subjektif individu terhadap kesesuaian antara kegiatan pekerjaan dan yang tidak
menyangkut pekerjaan dan kehidupan (dalam Gravador, L. N., & Teng-Calleja, M.,
2018). Pengertian work–life balance juga didapat dari Greenhaus & Allen (2011, p.
174) mendefinisikan work–life balance sebagai penilaian dimana efektifitas dan
kepuasan individu terhadap peran pekerjaan dan keluarga konsisten dengan nilai
kehidupan yang dianut individu tersebut pada suatu waktu.