Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work–life Balance (skripsi, tesis, dan disertasi)

Menurut Schabracq (2003), terdapat beberapa faktor yang dapat memengaruhi
Work–life balance seseorang, yaitu sebagai berikut:
1. Karakteristik Kepribadian. Hal ini berpengaruh terhadap kehidupan kerja dan
di luar kerja. Terdapat hubungan antara tipe attachment yang didapatkan
individu ketika masih kecil dengan work–life balance. Individu yang memiliki
secure attachment atau keterikatan emosional yang baik dengan keluarga cenderung mengalami positive spillover dibandingkan individu yang memiliki
insecure attachment atau keterikatan emosional yang tidak baik.
2. Karakteristik Keluarga adalah aspek yang dapat turut menentukan adanya
konflik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
3. Karakteristik Pekerjaan mengacu pada beban kerja, pola bekerja dan waktu
kerja yang dapat memicu adanya benturan dalam pekerjaan dan kehidupan
pribadi.
4. Sikap yaitu aspek yang menyinggung komponen pengetahuan, perasaan dan
kecenderungan berperilaku. Sikap dari masing-masing individu merupakan
salah satu faktor yang mempengaruhi work–life balance.