Pengaruh antara Perubahan Organisasi dan Perkembangan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, disertasi)

Perubahan Organisasi dan Pengembangan Organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. ini menandakan bahwa Perubahan Organisasi dan Pengembangan Organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh yang ditimbulkan Hubungan Antar Manusia Kinerja Karyawan Syardiansah (2018) Eka (2014) Dhian (2018) 51 menunjukkan hubungan yang positif dengan kinerja, artinya pada saat adanya perubahan dan Pengembangan organisasi maka akan meningkatkan kinerja pegawai, karena pegawai dituntut untuk menyesuaikan diri terhadap perubahan organisasi (Ferlan Agustinus 2017).