Pengaruh antara Perubahan Organisasi dan Hubungan Antar Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, disertasi)

 Perubahan Organisasi dan Hubungan Antar Manusia secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. ini menandakan bahwa Perubahan Organisasi dan Pengembangan Organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. (Kristin L. Cullen et al 2014)