Menurut Sulistiyani dan Rosidah (2009: 228) manfaat dalam pengembangan karir adalah sebagai berikut ini:1.Mengembangkan prestasi pegawai.2.Mencegah terjadinya berpindahnya pegawai ke perusahaan lain, dengan cara meningkatkan loyalitas pegawai.3.Sebagai wahana untuk bisa memotivasi para pegawai agar dapat mengembangkan segala bakat dan kemampuan yang telah dimilikinya.4.Mengurangi subyektifitas dalam promosi.5.Memberikan kepastian masa depan.6.Sebagai usaha untuk bisa mendukung perusahaan dalam memperoleh tenaga kerja yang cakap dan terampil dalam melaksanakan segala tugasnya dengan lebih baik.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah