Menurut Sulistiyani dan Rosidah (2009: 229) pengertian dari perencanaan karir adalah bagaimana seorang individu akan mampu merencanakan dan mewujudkan pengembangan karirnya sendiri, yaitu suatu usaha seseorang secara sengaja menjadi lebih sadar dan tahu akan keterampilannya sendiri, kepentingan, pilihan nilai, peluang, dan hambatan untuk bisa mencapai kepentingan tujuan yang terkait dengan karirnya.
