Indikator `Kinerja (skripsi dan tesis)

(A. Mangkunegara, 2014) menyatakan bahwa menurutnya
terdapat beberapa indikator dari kinerja, diantaranya:
1) Kualitas, ialah seberapa baik seorang karyawan dalam hal
pelaksanakan jobdesc yang telah dikerjakan.
2) Kuantitas, yakni seberapa lama seseorang atau karyawan mampu
menyelesaikan pekerjaannya dalam sehari. Kuantitas tersebut
dapat dilihat melalui tingkat kecepatan kerjanya.
3) Pelaksanaan tugas, ialah seberapa jauh seseorang/karyawan dapat
melaksanakan tugasnya secara akurat atau tepat dengan kesalahan
yang minim.
4) Tanggung jawab, yakni kesadaran dari dalam diri seseorang atau
pegawai dengan segala kewajiban agar melakukan tugas yang
telah ditetapkan oleh organisasi/perusahaan/instansi