Skor rekan kerja yang selalu menduduki peringkat tertinggi dalam kalkulasi rating ESI Survey menjadi alasan utama pemilihan faktor ini dimasukan ke dalam model employee engagement. Performansi faktor rekan kerja yang baik ini menunjukan bahwa atmosfer team work di tengah-tengah karyawan PT X tercipta dengan baik. Aspek psikologis tentang rasa simpatik dan empati yang tercipta di tengah karyawan menjadi faktor pendukung motivasi. Melalui identifikasi hubungan rekan kerja dan faktor lainnya, maka akan didapatkan gambaran menyeluruh tentang kondisi employee engagement yang ada di PT X.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah