Indikator Stres Kerja (skripsi dan tesis)

Indikator-indikator stress kerja menurut Robbins (yang dialih bahasakan oleh
Hadyana Pujaatmaka, 2008), dapat dibagi dalam tiga aspek yaitu:
a. Indikator pada psikologis, meliputi: Cepat tersinggung, Tidak komunikatif, Banyak
melamun, Lelah mental.
b. Indkator pada fisik, meliputi: Meningkatnya detak jantung dan tekanan darah,
Mudah lelah secara fisik, Pusing kepala, Problem tidur (kebanyakan atau kekurangan
tidur).
c. Indikator pada prilaku, meliputi: Merokok Berlebihan, Menunda atau menghindari
pekerjaan, Perilaku sabotase, Perilaku makan yang tidak normal (kebanyakan atau
kekurangan).
Indikator stress kerja menurut Cooper (dikutip oleh Veithzal dan Mulyadi,
2009) antara lain:
a. Kondisi pekerjaan, meliputi : Beban kerja berlebihan secara kuantitatif , Beban
kerja berlebihan secara kualitatif , Jadwal bekerja.
b. Stress karena peran : Ketidakjelasan peran.
c. Faktor interpersonal : Kerjasama antar teman , Hubungan dengan pimpinan
d. Perkembangan karier : Promosi ke jabatan yang lebih rendah dari
kemampuannya , Promosi ke jabatan yang lebih tinggi dari kemampuannya ,
Keamanan pekerjaannya.
e. Struktur organisasi : Struktur yang kaku dan tidak bersahabat , Pengawasan
dan pelatihan yang tidak seimbang , Ketidakterlibatan dalam membuat
keputusan.
f. Masalah rumah-pekerjaan : Mencampurkan masalah pekerjaan dengan
masalah pribadi , Kurangnya dukungan dari pasangan hidup , Konflik
pernikahan , Stress kerana memiliki dua perkerjaan.