Resource Based Theory (skripsi dan tesis)

Resource Based Theory dipelopori oleh Penrose (1959) yang
mengemukakan bahwa sumber daya perusahaan adalah heterogen, tidak homogen,
jasa produktif yang tersedia berasal dari sumber daya perusahaan yang
memberikan karakter unik bagi tiap-tiap perusahaan. Resources Based Theory
membahas mengenai sumber daya yang dimiliki perusahaan dan kemampuan
perusahaan untuk mengolah dan memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya.
Kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber dayanya dengan baik dapat
menciptakan keunggulan kompetitif sehingga dapat menciptakan nilai bagi
perusahaan (Astuti dan Sabeni, 2005: 696).
Agar menciptakan nilai bagi perusahaan dan memiliki keunggulan
kompetitif, organisasi membutuhkan dua hal utama. Pertama, memiliki
keunggulan dalam sumber daya yang dimilikinya, baik berupa aset yang berwujud
(tangible assets) maupun yang tak berwujud (intangible assets). Kedua, adalah
kemampuan dalam mengelola sumber daya yang dimilikinya tersebut secara
efektif (Susanto, 2007: 24).
Melakukan identifikasi terhadap berbagai jenis sumber daya yang dimiliki
sangat diperlukan. Sumber daya perusahaan mencakup keseluruhan aset,
kapabilitas, dan proses organisasi. Sumber daya perusahaan dapat dibagi menjadi
tiga macam, yaitu sumber daya yang berwujud, tidak berwujud dan sumber daya
manusia. Sumber daya yang berwujud misalnya aset fisik yang dimiliki
perusahaan sedangkan sumber daya yang tidak berwujud dapat berupa merk
dagang. Masing-masing sumber daya tersebut memiliki kontribusi yang berbeda
dalam upaya mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan sehingga
perusahaan dapat menentukan sumber kunci yang dapat menciptakan keunggulan
kompetitif perusahaan yang berkelanjutan.
Berdasarkan Resource Based Theory diatas, dapat dikatakan bahwa
Resource Based Theory membahas mengenai sumber daya yang dimiliki
perusahaan dan kemampuan perusahaan untuk mengolah dan memanfaatkan
sumber daya yang dimiliki untuk menciptakan keunggulan kompetitif