Indikator Turnover Intention (skripsi dan tesis)

Menurut Mobley et al (1978) pengukuran indikator pada
turnover intention, antara lain :
a. Thinking of quitting / memikirkan untuk keluar
Diawali ketika ketidakpuasan kerja yang
dirasakan oleh karyawan, lalu karyawan mulai
berpikir untuk keluar dari tempat kerjanya.
b. Job search / mencari alternatif pekerjaan
Sikap seseorang yang berkeinginan untuk
mencari pekerjaan di luar perusahaan. Kondisi ini
seseorang sudah mulai sering berpikir untuk
mencari pekerjaan di luar perusahaan yang
membuatnya merasa lebih baik.
c. Intention to quit / Niat untuk keluar
Karyawan berniat untuk keluar apabila telah
mendapatkan pekerjaan yang sesuai sehingga pada
akhirnya karyawan akan mengambil keputusan
apakah akan menetap atau keluar dari perusahaan.