Faktor Akibat Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Menurut (Sopiah, 2008) tinggi atau rendahnya komitmen
organisasi seorang karyawan terhadap organisasinya akan
berdampak pada :
a. Karyawan itu sendiri, dapat ditunjukan dengan
perkembangan karir karyawan dalam organisasi atau
perusahaan
b. Organisasi, komitmen yang tinggi yang dimiliki
karyawan terhadap organisasi akan berdampak pada
kinerja organisasi yang tinggi, tingkat absensi
berkurang, loyalitas karyawan dan sebagainya