Pengertian Lingkungan Kerja (skripsi dan tesis)

Lingkungan kerja merupakan bagian dari komponen yang sangat penting di
dalam karyawan melakukan aktivitas bekerja. Dengan memperhatikan lingkungan
kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan
motivasi untuk bekerja, maka akan membawa pengaruh terhadap kegairahan atau
semangat karyawan bekerja. Pengertian lingkungan kerja di sini adalah segala
sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya
dalam menjalakan tugas-tugas yang di bebankan, misalnya kebersihan, musik,
penerangan, dan lain-lain. Mendasarkan pengertian di atas, ruang lingkup
lingkungan kerja:
a. Bahwa lingkungan organisasi tertentu tercermin pada karyawan. Gaya
kepemimpinan yang di lakukan oleh pemimpin yang demokratis akan
berpengaruh pula terhadap karyawan.
b. Lingkungan kerja yang timbul dalam organisasi merupakan faktor yang
menetukan perilaku karyawan.
Lingkungan kerja merupakan keadaan tenaga kerja sebagai akibat dari
kebijaksanan yang diambil atau dilakukan oleh organisasi demi untuk
kesejahteraan tenaga kerja organisasi tersebut. Sehubungan dengan hal itu,
seorang manajer tidak boleh mengabaikan masalah perencanaan kondisi kerja
organisasi walapun sistem produksi organisasi terlaksana dengan baik, tetapi jika
perencanaan kondisi kerja yang baik terlupakan kemungkinan sistem yang telah
direncanakan dengan matang tidak dapat berjalan dengan memuaskan (Sunyoto
(2012: 43-44).
“Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan
yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang
dibebankan. Lingkungan fisik adalah alat yang dapat dimanfaatkan secara baik
untuk meningkatkan hasil bisnis” (McGuire dan McLaren, 2009 dalam
Shalahudin, 2013:92)