Pengembangan Karir (skripsi dan tesis)

Seorang karyawan yang bekerja pada akhirnya akan memikirkan karir yang ingin dicapainya selama
bekerja. Untuk mencapai karir yang diinginkan perlu direncanakan secara matang. Menurut Handoko (2014)
mengemukakan bahwa karir adalah seluruh pekerjaan (jabatan) yang dipegang selama kehidupan seseorang.
Handoko (2014) mengemukakan ada 3 indikator pengukuran dalam pengembangan karir, yaitu : pendidikan,
pelatihan, pengalaman kerja