Komitmen Karyawan (skripsi dan tesis)

Adanya keterlibatan seorang karyawan pada pekerjaan secara aktif merupakan suatu komitmen. Menurut Triatna (2015) komitmen merupakan suatu kadar kesetiaan keryawan terhadap organisasi yang dicirikan oleh keinginannya untuk tetap menjadi bagian dari organisasi, dan selalu menjaga nama baik organisasi.

Komitmen karyawan tidak akan muncul dengan sendirinya tanpa ada dorongan dari keyakinan pribadi terhadap organisasinya, untuk itu perlu adanya pengukuran indikator. Menurut Triatna (2015) memberikan indikator komitmen karyawan yaitu : keinginan kuat tetap sebagai anggota organisasi, keinginan untuk melakukan tindakan atas nama organisasi, penerimaan nilai dan tujuan perusahaan dan tinggi rendahnya tingkat kemangkiran. Komitmen yang tinggi dapat dibuktikan dengan adanya rasa keinginan seperti pada indikator yang telah diuraikan diatas. Dengan terlaksananya komitmen maka tujuan akan lebih mudah tercapai serta arah organisasi akan jelas.