Hubungan lingkungan kerja dengan komitmen karyawan. (skripsi dan tesis)

Lingkungan kerja hubungannya dengan komitmen sangat diperlukan dimana
karyawan yang bekerja di alam atau tenaga lapangan tidak akan lepas dari
berbagai macam lingkungan kerja. Adanya lingkungan kerja yang memadai tentu
akan meningkatkan komitmen karyawannya. Sebaliknya lingkungan kerja yang
tidak memadai akan menurunkan komitmen karyawannya. Dengan lingkungan
kerja yang memadai atau sesuai dengan yang diinginkan maka karyawan akan
merasakan kenyamanan dalam melakukan pekerjaannya, sehingga karyawan
dapat menyelesaikan atau memenuhi tugas-tugas yang diberikan perusahaan.
Lingkungan kerja merupakan bagian dari komponen yang sangat penting di
dalam karyawan melakukan aktivitas bekerja. Dengan memperhatikan lingkungan
kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan
motivasi untuk bekerja, maka akan membawa pengaruh terhadap kegairahan atau
semangat karyawan bekerja. Pengertian lingkungan kerja di sini adalah segala
sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya
dalam menjalankan tugas-tugas yang di bebankan, misalnya kebersihan, musik,
penerangan, dan lain-lain (Sunyoto, 2012: 43).