Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (skripsi dan tesis)

Menurut Isniar Budiarti et.al (2018:142) ada beberapa faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja yaitu sebagai berikut:
1. Pekerjaan itu sendiri (Work It Self)
Setiap pekerjaan memerlukan suatu keterampilan tertentu sesuai dengan
bidangnnya masing-masing. Sukar-tidaknya suatu pekerjaan serta
perasaan seseorang bahwa keahliannya dibutuhkan dalam melakukan
pekerjaan tersebut, akan meningkatkan atau mengurangi kepuasan kerja.
2. Atasan (Supervision)
Atasan yang baik berarti mau mengahragi pekerjaan bawahannya. Bagi
bawahan, atasan bisa dianggap sebagai figur ayah/ibu/teman dan sekaligus
atasannya.
3. Teman Sekerja (Workers)
Merupakan faktor yang berhubungan dengan hubungan antar pegawai
dengan atasannya dan dengan pegawai lain, baik yang sama maupun yang
beda jenis pekerjaannya.
4. Promosi (Promotion)
Meruapakan faktor yang berhubungan dengan ada tidaknya kesempatan
untuk memperoleh peningkatan karir selama bekerja
5. Gaji/Upah (Pay)
Merupakan faktor pemenuhan kebutuhan hidup pegawai yang dianggap
layak atau tidak.