Definsi Kepuasan Kerja. (skripsi dan tesis)

Menurut Robbins dan Judge (2009) dalam Raharjo (2015)
kepuasan kerja adalah hasil dari bermacam sikap (attitude) yang
dipunyai yang berhubungan dengan pekerjaan. Menurut
Mangkunegara (2013) kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang
menyokong atau tidak menyokong diri pegawai yang berhubungan
dengan pekerjaannya maupun dengan kondisi dirinya. Menurut
Sutrisno (2009) dalam Febriyana (2015) kepuasan kerja adalah
suatu sikap karyawan terhadap pekerjaan yang berhubungan
dengan situasi kerja, kerjasama antar karyawan, imbalan yang
diterima dalam kerja, dan hal-hal yng menyangkut faktor fisik dan
psikologis. Dari beberapa pengertian kepuasan kerja menurut para
ahli, dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja adalah suatu
perasaan atau cara pandang sesorang karyawan memandang
pekerjaan mereka, baik secara positif maupun negatif.