Menurut Farida & Hartono (2016:28) bahwa terdapat dua jenis motivasi
yang digunakan antara lain :
1. Motivasi Positif
Dalam motivasi positif pimpinan memotivasi (merangsang)
bawahan dengan memberikan hadiah kepada mereka yang berprestasi
diatas prestasi standard atau proses untuk mempengaruhi orang lain agar
menjalankan sesuatu yang kita inginkan dengan memberikan
kemungkinan hadiah
2. Motivasi Negatif
Maksudnya manajer memotivasi bawahan dengan standar mereka
akan mendapat hukuman atau proses untuk mempengaruhi seseorang agar
mau melakukan sesuatu yang kita inginkan tetapi teknik dasar yang
digunakan adalah lewat kekuatan ketakutan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah