Pengertian Pemimpin (skripsi dan tesis)

Pengertian pemimpin menurut para ahli sangatlah beragam, namun seluruh
penjelasan yang diberikan dapat disimpulkan bahwa sangatlah penting peran serta
seorang pemimpin dalam kehidupan individu ataupun bersosialisasi. Seorang
pemimpin dalam perusahaan akan dapat membawa para pengikutnya sesuai
dengan yang pemimpin inginkan. Pemimpin yang baik bukanlah pemimpin yang
ditakuti karena sifat atau perilakunya, namun pemimpin yang baik adalah
pemimpin yang disegani karena wibawa dan kebijakannya dalam menuntun
bawahannya agar dapat bekerja dengan baik.
Pemimpin secara etimologi berasal dari kata dasar “pimpin” (lead) berarti
bimbing atau tuntun, dengan begitu didalamnya terdapat dua pihak yaitu yang
dipimpin (rakyat) dan yang memimpin (imam). Setelah ditambah awalan “pe”
menjadi “pemimpin” (leader) berarti orang yang mempengaruhi pihak lain
melalui proses kewibawaan komunikasi sehingga orang lain tersebut bertindak
sesuatu dalam mencapai tujuan tertentu.
Pemimpin adalah seorang yang mempunyai kemampuan untuk
mempengaruhi individu dan kelompok untuk dapat bekerjasama mencapai tujuan
yang telah ditentukan. Pemimpin yang baik harus dapat memahami dahulu siapa
bawahan yang dipimpinnya, mengetahui kelemahan dan kelebihan dari para
bawahannya dan menerapkan gaya yang sesuai agar mudah diterima dan
dilaksanakan oleh para bawahannya. Dengan begitu pemimpin tersebut dapat
mengendalikan mereka sepenuhnya untuk bersama-sama mencapai tujuan dan
target perusahaan yang dinginkan. Sepeti yang telah diungkapkan oleh Harbani
(2008) sebagai berikut:
“Pemimpin adalah seseorang yang memiliki kecakapan tertentu yang
dapat mempengaruhi para pengikutnya untuk melakukan kerja sama ke
arah pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.”
Seorang pemimpin harus dapat mengatur, menunjukan, mengorganisir dan
mengontrol usaha atau upaya para bawahannya melalui prestise, kuasaan atau
posisi. Gaya atau cara yang dilakukan oleh pemimpin harus tepat sesuai dengan
yang diinginkan oleh para bawahannya sehingga para bawahannya dapat dengan
sukarela menerima dan menuruti apapun yang diinginkan oleh seorang pemimpin
tersebut. Dengan begitu pencapaian tujuan dan target yang diinginkan akan lebih
mudah di capai. Seperti yang telah diungkapkan oleh Kartono (2010) yaitu
sebagai berikut :
“Pemimpin adalah seseorang yang membimbing, memimpin dengan
bantuan kualitas-kualitas persuasifnya dan akseptansi/penerimaan secara
sukarela oleh para pengikutnya.”
Pemimpin dengan gaya dan cara yang tepat mampu membuat para
bawahannya segan dan patuh akan perintah yang disampaikan. Pemimpin yang
disegani oleh para bawahannya akan dapat dengan mudah mengarahkan dan
membimbing mereka kepada kinerja maksimal yang mereka miliki untuk
pencapai tujuan perusahaan di akhir