Tujuan Pelatihan (skripsi dan tesis)

Sedangkan menurut Suparyadi (2015) tujuan pelatihan yaitu :
1. Meningkatkan produktivitas Karyawan yang menguasai pengetahuan dan
memiliki keterampilan di bidang pekerjaannya akan mampu bekerja
dengan lebih baik daripada karyawan yang kurang menguasai pengetahuan
dan tidak memiliki keterampilan di bidang pekerjaannya.
2. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi Penguasaan pengetahuan dan
meningkatnya keterampilan yang sesuai dengan bidang pekerjaannya yang
diperoleh karyawan dari suatu program pelatihan, akan membuat mereka
mampu bekerja secara lebih efektif dan efisien.
3. Meningkatkan daya saing Karyawan yang terlatih dengan baik tidak hanya
berpeluang mampu meningkatkan produktivitas, tetapi juga akan mampu
bekerja semakin efektif dan efisien, sehingga dapat meningkatkan daya
saing perusahaan.