Pengertian Pelatihan (skripsi dan tesis)

Pelatihan merupakan kompetensi dari pendidikan proses belajar di mana
tujuan tersebut yaitu membantu mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan keterampilan secara softskill maupun hardskill yang berlaku dalam waktu yang relatif singkat, dengan metode yang lebih mengutamakan praktek dari pada teori.
Proses yang dilaksanakan sesuai dengan tujuan organisasi, program pelatihan
menyediakan para karyawan dengan pengetahuan yang spesifik dan dapat
diketahui serta keterampilan yang dapat di gunakan dalam lapangan pekerjaan.
Adapun pengertian pelatihan menurut para ahli seperti berikut;
Menurut Widodo (2015:82), pelatihan merupakan serangkaian aktivitas
individu dalam meningkatkan keahlian dan pengetahuan secara sistematis
sehingga mampu memiliki kinerja yang profesional di bidangnya. Pelatihan
adalah proses pembelajaran yang memungkinkan pegawai melaksanakan
pekerjaan yang sekarang sesuai dengan standar. Sedangkan Menurut Sonny dalam Sinambela (2016:169) pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu faktor yang penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Pendidikan dan latihan tidak hanya menambah pengetahuan, tetapi juga meningkatkan keterampilan bekerja sehingga meningkatkan produktivitas kerja.
Berdasarkan kedua pengertian pelatihan menurut beberapa ahli dapat
disimpulkan bahwa pelatihan memiliki tujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan yang terdiri dari beberapa jenis indikator yaitu keterampilan, pengetahuan, dan psikomotorik guna membantu mencapai tujuan dari sebuah pekerjaan maupun organisasi