Indikator Motivasi

Indikator-indikator motivasi menurut Herzberg terbagi ke dalam dua
faktor, antara lain :
1) Faktor ekstrinsik
a. Upah
b. Kondisi Kerja
c. Keamanan Kerja
d. Status
e. Prosedur perusahaan
f. Mutu penyelia
g. Mutu hubungan interpersonal antar sesama rekan kerja, atasan, dan
bawahan
2) Faktor Intrinsik
a. Pencapaian prestasi
b. Pengakuan
c. Tanggung Jawab
d. Kemajuan
e. Pekerjaan itu sendiri
f. Kemungkinan berkembang