Indikator Kompetensi

Indikator kompetensi menurut Sutrisno dalam Meidita (2019) yaitu:
1. Motives (motivasi) adalah sesuatu yang dipikirkan seseorang secara konsisten untuk
mengambil tindakan.
2. Sifat (traits) adalah ciri-ciri yang membuat orang berperilaku atau bagaimana seseorang
bereaksi terhadap sesuatu dengan cara tertentu.
3. Self-Concept konsep diri merupakan sikap dan nilai yang dimiliki seseorang.
4. Knowledge (Pengetahuan) adalah informasi yang dimiliki seseorang di bidang tertentu.
5. Skills (keterampilan), adalah kemampuan untuk melaksanakan suatu tertentu baik fisik
maupun mental.
Menurut Hutapea dan Thoha dalam Meidita (2019) Indikator kompetensi yaitu
1. Pengetahuan: kesadaran kognitif, misal karyawan mengetahui bagaimana mengenali
pembelajaran dan bagaimana melakukan pembelajaran yang baik sesuai dengan
kebutuhan yang ada di perusahaan.
2. Keterampilan: kemampuan untuk melakukan tugas fisik atau mental tertentu.
kompetensi mental atau kemampuan kognitif, termasuk pemikiran analitis dan
konseptual.
3. Sikap kerja: penilaian positif atau negatif yang dimiliki seseorang tentang aspek
lingkungan kerja.
4. Ucapan.
5. Perilaku.
Indikator Kompetensi menurut Wibowo dalam Khuzaimah (2017) adalah sebagai
berikut:
1. Konsep diri, sikap, nilai atau citra diri.
2. Pengetahuan dan informasi yang dimiliki orang dalam bidang tertentu.
3. Keterampilan, yaitu kemampuan untuk menyelesaikan tugas fisik atau mental tertentu.
4. Sifat, karakteristik fisik, dan respons yang konsisten terhadap situasi atau informasi.
5. Motivasi, sesuatu yang selalu dipikirkan atau diinginkan orang untuk menimbulkan
tindakan