Jenis-Jenis Lingkungan Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Menurut Sedarmayanti (2007) ( dalam Aslinda, 2017 )bahwa secara
garis besar, jenis lingkungan kerja terbagi menjadi 2 yakni:
1) Lingkungan Kerja Fisik
Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan yang berbentuk
fisik yang terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi
pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung (Sedarmayanti
(2007). Menurut Sarwono (2005), lingkungan kerja fisik adalah tempat
kerja pegawai melakukan aktivitasnya. Lingkungan kerja fisik
mempengaruhi semangat dan emosi kerja para pegawai. Faktor-faktor
fisik ini mencakup suhu udara di tempat kerja, luas ruang kerja,
kebisingan, kepadatan, dan kesesakan. Faktor- faktor fisik ini sangat
mempengaruhi tingkah laku manusia.
Menurut Robbins (2003;127),lingkungan kerja fisik juga
merupakan faktor penyebab stress kerja pegawai yang berpengaruh
pada prestasi kerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja
fisik adalah:
a. Suhu
Suhu adalah suatu variabel dimana terdapat perbedaan
individual yang besar. Dengan demikian untuk memaksimalkan
kinerja pegawai, adalah penting bahwa pegawai bekerja di suatu
lingkungan dimana suhu diatur sedemikian rupa sehingga berada
diantara rentang kerja yang dapat diterima setiap individu.
b. Kebisingan
Bukti dari telaah-telaah tentang suara menunjukkan bahwa
suara-suara yang konstan atau dapat diramalkan pada umumnya
tidak menyebabkan penurunan prestasi kerja sebaliknya efek
dari suara- suara yang tidak dapat diramalkan memberikan
pengaruh negatif dan mengganggu konsentrasi pegawai.
c. Penerangan
Bekerja pada ruangan yang gelap dan samara-samar akan
menyebabkan ketegangan pada mata. Intensitas cahaya yang
tepat dapat membantu pegawai dalam mempelancar aktivitas
kerjanya. Tingkat yang tepat dari intensitas cahaya juga
tergantung pada usia pegawai. Pencapaian prestasi kerja pada
tingkat penerangan yang lebih tinggi adalah lebih besar untuk
pegawai yang lebih tua dibanding yang lebih muda.
d. Mutu Udara
Merupakan fakta yang tidak bisa diabaikan bahwa jika
menghirup udara yang tercemar membawa efek yang merugikan
pada kesehatan pribadi. Udara yang tercemar dapat menggangu
kesehatan pribadi pegawai. Udara yang tercemar di lingkungan
kerja dapat menyebabkan sakit kepala, mata perih, kelelahan,
lekas marah, dan depresi. Faktor lain yang mempengaruhi
lingkungan kerja fisik adalah rancangan ruang kerja. Rancangan
ruang kerja yang baik dapat menimbulkan kenyamanan bagi
pegawai di tempat kerjanya