Secara umum komitmenorganisasi dapat digambarkan sebagaibentuk loyalitaskaryawan terhadapperusahaan, dimana karyawanberupaya mengidentifikasikan diriserta terlibat untuk kepentinganperusahaan.Menurut (Robbins, 2006)komitmen organisasi yaitu usahamendefinisikan dan melibatkan diridalam organsasi dan tidak adakeinginan meninggalkannya.Sedangkan menurut (Mathis & Jackson, 2006)berpendapat bahwa komitmenorganisasional merupakan tingkatkepercayaan dan penerimaan tenagakerja terhadap tujuan organisasi danmempunyai keinginan untuk tetap adadalam organisasi tersebut. (Luthans, 2008)mengartikan komitmen organisasi sebagai:1.A strong desire to remain a member of particular organization;Keinginan yang kuat untuk seseorang bertahan menjadikeanggotaan dalam organisasi tertentu.2.A willingness to exert high levels of effort on behalf of the organizations;Sebuah kemauan yang kuat untuk berusaha mempertahankan nama organisasi.
3.A definite belief in, and acceptance of, the values and goals of the organization; Keyakinan dan penerimaan nilai-nilai dan tujuan organisasi