Menurut Sutrisno (2011:151), umumnya orang percaya bahwa prestasi kerja individu merupakan fungsi gabungan dari tiga faktor, yaitu :1)Kemampuan, perangai, dan minat seorang pekerja2)Kejelasan dan penerimaan atas penjelasan peran seorang pekerja3)Tingkat motivasi kerjaKetiga faktor tersebut dapat digunakan untuk mengetahui tingkat hasil pekerjaan karyawan, sehingga memudahkan manajer dalam mengetahui tingkat prestasi kerja karyawan secara menyeluruh.Byar and Roe dalam Sutrisno (2011:151), mengemukakan ada dua faktor yang mempengaruhi prestasi kerja antara lain faktor individu dan vaktor lingkunngan. Faktor individu yang dimaksudadalah : 1)Usaha (effort) yang menunjukkan inergi fisik dan mental yang digunakan dalam menyelenggarakan tugas.2)Kemampuan (abilities), yaitu sifat-sifat personal yang diperlukan untuk melaksanakan suatu tugas.3)Peran (role/task perception), yaitu segala perilaku dan aktivitas yang dirasa perlu oleh individu untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah