Menurut Bangun (2012 : 233) kinerja pegawai dapat diukur melalui: 1.Jumlah pekerjaan2.Kualitas pekerjaan3.Ketepatan waktu4.Kehadiran5.Kemampuan kerjasama
Adapun Indikator kinerja karyawan menurut Mangkunegara (2013:75) yaitu:1.Kuantitas2.Kualitas3.Tanggung jawab4.Kerjasama 5.Inisiatif