Motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, maka dari itu pemberian motivasi kerja sangat penting bagi setiap karyawan. Menurut Kaengke& Tewal (2018)setiap karyawan memiliki tujuan tertentu dalam bekerja.Semakin kuat tujuan yang mendasarinya,maka akan semakin besar motivasi seseorang untuk mencapainya. Motivasi yang dimiliki seseorang akan menentukan kinerjanya dalam bekerja. Sedangkan menurut Nugroho, Haryono & Hasiolan (2017)motivasi adalah hal yangdapat menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai kinerja yangoptimal.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah