Dimensi employee engagementmenurut Thomas (2007), yaitu:a.Kesiapan1)Siap mendedikasikan diri pada pekerjaan2)Memikirkan cara baru untuk berkerja lebih efektif3)Semangat dalam melaksanakan pekerjaanb.Kerelaan1)Kesediaan memotivasi diri untuk mencapai keberhasilan2)Ketersediaan untuk berkerja keras atau berkerja ekstrakerasc.Kebanggan 1)Pekerjaan sebagai sumber kebanggan diri2)Pekerjaan dikerjakan secara lengkap dan menyeluruh3)Kesiapan mencurahkan jiwa bagi pekerjaan
