Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)

Kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, salah satunya melalui dukungan organisasi yang dirasakan oleh karyawan. Ketika seorang karyawan merasakan kontribusinya di hargai oleh perusahaan, karyawantersebut akan memiliki kecenderungan untuk lebih berkomitmen dalam melakukan pekerjaan yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerjanya sebagai karyawan. disamping dukungan organisasi, kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan keterikatan karyawan. menurut Siddhanta & Roy (2010), keterikatan karyawan dapat menciptakan kesuksesan organisasi berupa kinerja karyawan, produktivitas, kehadiran, serta profitabilitas. Karyawan yang dilibatkan langsung disetiap kegiatan organisasi membuat karyawan merasa diakui sehingga berdampak pada kinerja yang dihasilkan