Menurut Briscoe dan Hall (2005) self-directionartinya adalah seseorang yang memiliki kemampuan untukmengelola dirinya, dan selalu mengarahkan dirinya secara terus-menerus untuk melakukan pembelajaran.Individu yang menunjukkan self-directednessakan membutuhkantugas yang lebih menantang dan selalu mencari kesempatan untuk bisa memperoleh pengembangan diri.Oleh karena itu, perusahaan harus menerapkan berbagai inisiatif yang dapat memfasilitasi para karyawannya untuk bisa melakukan diskusi dan negosiasi mengenai jalur karir yang sesuai dengan nilai dalam dirinya, dan bukan sekedar hanya memberikan penghargaan yang bersifat ekstrinsik seperti gaji.
