Pengertian Kompensasi (skripsi, tesis dan disertasi)

Menurut Hasibuan (2017:119) Kompensasi adalah semua pendapatan
yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima
karyawan sebagai immbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan.
Menururt Wibowo (2016:271) Kompensasi adalah jumlah paket yang
ditawarkan organisasi kepada pekerja sebagai imbalan atas penggunaan tenaga
kerjanya.
Menurut Marwansyah (2016:269) Kompensasi adalah penghargaan atau
imbalan langsung maupun tidak langsung, finansial maupun non finansial,
yang adil dan layak kepada karyawan, sebagai balasan ataukontribusi/jasanya
terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Menurut beberapa pengertian di atas, maka dapat diambil simpulan bahwa
pengertian kompensasi ialah suatu imbalan yang diberikan oleh perusahaan
kepada pekerja sebagai bentuk penghargaan atas kinerja yang telah diberikan.