Jenis-Jenis Kompensasi (skripsi, tesis dan disertasi)

Menurut Nawawi dalam (Priansa, 2017) terdapat tiga jenis kompensasi
secara garis besar, diantaranya:
a. Kompensasi Langsung
Penghargaan atau ganjaran yang disebut gaji atau upah, yang dibayar
secara tetap berdasarkan tenggang waktu yang tetap.
b. Kompensasi Tidak Langsung
Pemberian bagian keuntungan atau manfaat bagi para pekerja diluar gaji
atau upah tetap, dapat berupa uang atau barang.
c. Insentif
Penghargaan atau ganjaran yang diberikan untuk memotivasi para
pekerja agar produktivitas kerjanya tinggi, sifatnya tidak tetap atau sewaktuwaktu.