Kesiapan Untuk Berubah (skripsi dan tesis)

Kesiapan untuk berubah adalah situasi atau keadaan diri seseorang
untuk menghadapi perubahan segala aspek yang berkaitan dengan
pekerjaan yang ada dalam lingkungan organisasinya (Holt, et al,
2007). Dalam penelitian ini pengukuran terhadap tinggi rendahnya
kesiapan karyawan untuk berubah diukur dengan indikator-indikator
berikut ini (Holt, et al, 2007) :
a. Keyakinan bahwa perubahan yang diusulkan akan tepat bagi
perusahaan
b. Keyakinan bahwa perusahaan akan mendapatkan keuntungan dari
penerapan perubahan
c. Kewajaran alasan atas terjadinya perubahan dalam perusahaan
d. Keyakinan bahwa perusahaan akan berfokus pada manfaat dari
perubahan perusahaan
e. Keyakinan atas kemampuannya untuk menerapkan perubahan
f. Pimpinan dan manajemen dalam organisasi komit dan mendukung
pelaksanaan perubahan yang diusulkan
g. Keyakinan bahwa perubahan membawa manfaat bagi perusahaan