Kemampuan diri merupakan penguasaan akan pengetahuan serta
keterampilan dengan tujuan untuk mencapai efisiensi dan efektivitas
kerja dimana segala aktivitas tersebut harus dieprtanggungjawabkan,
pendapat tersebut disampaikan oleh (Gibson et al, 2009). Keterampilan
memiliki nilai yang tinggi ataupun rendah, hal tersebut dapat diukur
menggunakan indikator berikut ini :
a. Kompetensi kerja yang dimiliki sesuai dengan harapan perusahaan
b. Memiliki penguasaan tingkat ketrampilan teknikal yang baik
c. Memiliki penguasaan tingkat ketrampilan manajerial yang baik
d. Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah dalam pekerjaan
meskipun sangat rumit
e. Kemauan untuk belajar secara mandiri
f. Kemampuan untuk bekerja sama dengan teman sekerja
